Fit für den neuen Job. Die richtigen Strategien für einen guten Einstieg (Erfolgreiczh durch die ersten 100 Tage)
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Fit für den neuen Job: Die gründliche Vorbereitung und Einstimmung auf ein Bewerbungsgespräch oder eine neue Stelle ist entscheidend für den beruflichen Einstieg. Dazu gehört nicht nur, sich über den potentiellen Arbeitgeber zu informieren, sondern zum Beispiel auch, sich so schnell wie möglich zu integrieren und die dortigen Strukturen zu erfassen. Die Autoren, beide erfahrene Mitarbeiter der Bundesanstalt für Arbeit, geben Tipps, wie man sich richtig bewirbt, den wichtigen ersten Tag meistert und wie man mit Erfolg durch die schwierigen ersten 100 Tage im neuen Job kommt. Broschiert.

Lieferung aus: Deutschland, Versandfertig in 1 - 2 Werktagen.
Von Händler/Antiquariat, libero-buecherversand.
So einen Ratgeber hätte sich sicher so mancher Berufstätige zu Beginn seiner Laufbahn gewünscht. Die Autoren Klaus Kaden und Gunter Kästner haben in das Taschenbuch enorm viel Wissen aus dem Berufsalltag zusammengetragen. Sie geben Tips zum Verhalten in den ersten 100 Tagen und schildern auch Situationen, in denen Probleme auftauchen können. Sie beschönigen nichts, malen aber auch nicht den Teufel an die Wand. Die Themen reichen in ihrer Bandbreite von der Bewerbung über die Kommunikation im Büro bis hin zu Zeitmanagement, Marketing und Mobbing. Dabei idealisieren die Verfasser den Alltag nicht, sondern orientieren sich an der Realität und zeigen, wie Fallstricke vermieden werden. Sie empfehlen nicht, beim Berufsstart klein beizugeben und alles mitzumachen, sondern sich aufgeschlossen, interessiert, aber auch kritisch zu verhalten. Um sich zu integrieren, kommt der Neuling mit guten Ideen ohne Besserwisserei am besten an. Interessant ist auch der nichtkonforme Ratschlag, sich mit Kollegen aus anderen Abteilungen anzufreunden. Selbst wenn das von vielen Firmen nicht gern gesehen oder sogar boykottiert wird. Um beruflich weiterzukommen, genügt allerdings eine Superleistung nicht. Wer sich nicht gut genug verkauft, kommt nicht weiter. Das Ansehen hängt nach Ansicht der Autoren zu 60 Prozent davon ab, wie der Vorgesetzte den Mitarbeiter wahrnimmt. Und wer erfolgreich arbeiten will, der benötigt zunächst einmal eine bestimmte Arbeitstechnik. Kaden und Kästner stellen ein sinnvolles Zeitmanagement inklusive Pareto-Prinzip vor. Fragebögen zum Zeitmanagement oder zum Mobbing ergänzen das Buch in perfekter Weise. Ein schonungsloser, praxisnaher Ratgeber für alle Berufsanfänger, aber auch für Berufstätige, die noch etwas lernen wollen. --Corinna S. Heyn, Broschiert, Label: Heyne, Heyne, Produktgruppe: Book, Publiziert: 1999, Studio: Heyne, Verkaufsrang: 5480768.

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So einen Ratgeber hätte sich sicher so mancher Berufstätige zu Beginn seiner Laufbahn gewünscht. Die Autoren Klaus Kaden und Gunter Kästner haben in das Taschenbuch enorm viel Wissen aus dem Berufsalltag zusammengetragen. Sie geben Tips zum Verhalten in den ersten 100 Tagen und schildern auch Situationen, in denen Probleme auftauchen können. Sie beschönigen nichts, malen aber auch nicht den Teufel an die Wand. Die Themen reichen in ihrer Bandbreite von der Bewerbung über die Kommunikation im Büro bis hin zu Zeitmanagement, Marketing und Mobbing. Dabei idealisieren die Verfasser den Alltag nicht, sondern orientieren sich an der Realität und zeigen, wie Fallstricke vermieden werden. Sie empfehlen nicht, beim Berufsstart klein beizugeben und alles mitzumachen, sondern sich aufgeschlossen, interessiert, aber auch kritisch zu verhalten. Um sich zu integrieren, kommt der Neuling mit guten Ideen ohne Besserwisserei am besten an. Interessant ist auch der nichtkonforme Ratschlag, sich mit Kollegen aus anderen Abteilungen anzufreunden. Selbst wenn das von vielen Firmen nicht gern gesehen oder sogar boykottiert wird. Um beruflich weiterzukommen, genügt allerdings eine Superleistung nicht. Wer sich nicht gut genug verkauft, kommt nicht weiter. Das Ansehen hängt nach Ansicht der Autoren zu 60 Prozent davon ab, wie der Vorgesetzte den Mitarbeiter wahrnimmt. Und wer erfolgreich arbeiten will, der benötigt zunächst einmal eine bestimmte Arbeitstechnik. Kaden und Kästner stellen ein sinnvolles Zeitmanagement inklusive Pareto-Prinzip vor. Fragebögen zum Zeitmanagement oder zum Mobbing ergänzen das Buch in perfekter Weise. Ein schonungsloser, praxisnaher Ratgeber für alle Berufsanfänger, aber auch für Berufstätige, die noch etwas lernen wollen. --Corinna S. Heyn, Broschiert, Label: Heyne, Heyne, Produktgruppe: Book, Publiziert: 1999, Studio: Heyne, Verkaufsrang: 6235655.

Von Händler/Antiquariat, Antiquariat Smock [56103057], Freiburg im Breisgau, Germany.
Taschenbuch 239 S. 1. Aufl.; Außen leicht gealtert; Papier gebräunt; sonst in gutem Zustand. Deutsch 250g.

Linkoe, [3577951].
Taschenbuch.

rainerder11, [4687282].
Taschenbuch.

quengelbengel, [4945510].