Arbeitsökonomik. hrsg. von Wilfrid Neue wissenschaftliche Bibliothek ; 48 : Wirtschaftswiss.
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Arbeitsökonomik.Neue Wissenschaftliche Bibliothek 48. (1972)
~DE
ISBN: 9783462008678 bzw. 3462008676, vermutlich in Deutsch, Köln, Kiepenheuer & Witsch, 1972.
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Köln, Kiepenheuer & Witsch, 1972. 432 S., gr.okt., Kt. . -- 1. Betriebliche Sozialpolitik. 1.1. Theoretische Grundlegung. F. J. Roethlisberger und W. J. Dickson: Die moderne Betriebssoziologie und ihre Probleme der Unternehmensführung. Fritz Croner: Die Funktions- und Delegationstheorie im Rahmen der Soziologie der Angestellten. 1.2. Betriebliche Lohnpolitik und ihre volkswirtschaftliche Bedeutung. Bent Hansen und Gösta Rehn: Über die Lohndrift - ein Problem der Geldlohn-Dynamik. 1.3. Zur Mitbestimmungsproblematik. Franz Böhm: Das wirtschaftliche Mitbestimungsrecht der Arbeiter im Betrieb. Fritz Voigt: Die Mitbestimmung der Arbeitnehmer in den Unternehmungen. 2. Die Lohnpolitik der Tarifverbände. 2.1. Zur Theorie der Tarifverbände. Goetz Briefs: Gewerkschaftslogik und Mitbestimmung. Seymour Martin Lipset: Der politische Prozeß in den Gewerkschaften: Eine theoretische Darstellung. Arthur M. Ross: Die Gewerkschaft als eine Institution der Lohnbestimmung. Harold M. Levinson: Bestimmungsfaktoren bei kollektiver Lohnfindung. 2.2. Die Beziehungen zwischen den Tarifverbänden. G. L. S. Shackle: Die Wirkungsweise des Verhandlungsprozesses. Clark Kerr: Der industrielle Konflikt und seine Schlichtung. E. Kuh: Produktivitätstheorie zurBestimmung des Lohnniveaus - eine Alternative zur Philips-Kurve. Carl M. Stevens: Strategie und Tarifverhandlungen. 2.3. Ergebnisse der Tarifverhandlungen: Lohnniveau und -struktur. Robert Ozanne: Der Einfluß der Gewerkschaften auf das Lohnniveau und die Einkommensverteilung. Melvin W. Reder: Interindustrielles Lohngefälle: Theorie und Messung. 2.4. Die Ergebnisse der Tarifverhandlungen: Gesamtwirtschaftliche Auswirkungen. W. Fellner u.A.: Die Rolle der Löhne in dem Problem der steigenden Preise. Adolf Sturmthal: Lohnpolitik und inflationäre Strömungen. 3. Die Lohnpolitik des Staates. George J. Stigler: Die wirtschaftlichen Auswirkungen der Mindestlohngesetzgebung. Jan Tinbergen: Vor- und Nachteile einer staatlichen Lohnpolitik. Bibliographie. Register..
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Köln, Kiepenheuer & Witsch, 1972. 432 S., gr.okt., Kt. . -- 1. Betriebliche Sozialpolitik. 1.1. Theoretische Grundlegung. F. J. Roethlisberger und W. J. Dickson: Die moderne Betriebssoziologie und ihre Probleme der Unternehmensführung. Fritz Croner: Die Funktions- und Delegationstheorie im Rahmen der Soziologie der Angestellten. 1.2. Betriebliche Lohnpolitik und ihre volkswirtschaftliche Bedeutung. Bent Hansen und Gösta Rehn: Über die Lohndrift - ein Problem der Geldlohn-Dynamik. 1.3. Zur Mitbestimmungsproblematik. Franz Böhm: Das wirtschaftliche Mitbestimungsrecht der Arbeiter im Betrieb. Fritz Voigt: Die Mitbestimmung der Arbeitnehmer in den Unternehmungen. 2. Die Lohnpolitik der Tarifverbände. 2.1. Zur Theorie der Tarifverbände. Goetz Briefs: Gewerkschaftslogik und Mitbestimmung. Seymour Martin Lipset: Der politische Prozeß in den Gewerkschaften: Eine theoretische Darstellung. Arthur M. Ross: Die Gewerkschaft als eine Institution der Lohnbestimmung. Harold M. Levinson: Bestimmungsfaktoren bei kollektiver Lohnfindung. 2.2. Die Beziehungen zwischen den Tarifverbänden. G. L. S. Shackle: Die Wirkungsweise des Verhandlungsprozesses. Clark Kerr: Der industrielle Konflikt und seine Schlichtung. E. Kuh: Produktivitätstheorie zurBestimmung des Lohnniveaus - eine Alternative zur Philips-Kurve. Carl M. Stevens: Strategie und Tarifverhandlungen. 2.3. Ergebnisse der Tarifverhandlungen: Lohnniveau und -struktur. Robert Ozanne: Der Einfluß der Gewerkschaften auf das Lohnniveau und die Einkommensverteilung. Melvin W. Reder: Interindustrielles Lohngefälle: Theorie und Messung. 2.4. Die Ergebnisse der Tarifverhandlungen: Gesamtwirtschaftliche Auswirkungen. W. Fellner u.A.: Die Rolle der Löhne in dem Problem der steigenden Preise. Adolf Sturmthal: Lohnpolitik und inflationäre Strömungen. 3. Die Lohnpolitik des Staates. George J. Stigler: Die wirtschaftlichen Auswirkungen der Mindestlohngesetzgebung. Jan Tinbergen: Vor- und Nachteile einer staatlichen Lohnpolitik. Bibliographie. Register..
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Arbeitsökonomik. (1972)
DE HC FE
ISBN: 9783462008678 bzw. 3462008676, in Deutsch, Kiepenheuer & Witsch, Köln, gebundenes Buch, Erstausgabe, mit Einband.
Von Händler/Antiquariat, Plesse Antiquariat Minzloff [1047763], Bovenden, Germany.
425 S. Umschlag leicht angestaubt, Gut. Die Versandkosten beziehen sich in der Regel auf Büchersendungen unter 1000 gr und Standardformate. Für Bücher und Objekte mit höherem Gewicht und größeren Formaten bzw. Preisen über 35 Euro berechnen wir einen Aufschlag. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 1000 Neue Wissenschftl Bibibliothek, Wirtschaftswissenschaften.
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Arbeitsökonomik (1986)
DE PB US
ISBN: 9783462008678 bzw. 3462008676, in Deutsch, Kiepenheuer & Witsch, Köln, Deutschland, Taschenbuch, gebraucht.
Von Händler/Antiquariat, getbooks GmbH [55883480], Idstein, HE, Germany.
432 Seiten Gepflegtes ehemaliges Bibliothek***emplar mit den üblichen Kennzeichnungen (z.B. Barcode und Inventarisierungsnummer); in der Regel foliiert (Umschlag aus selbstklebender Folie). Zustand unter Berücksichtigung des Alters gut. Tagesaktueller, sicherer und weltweiter Versand. Wir liefern grundsätzlich mit beiliegender Rechnung. 846684.01 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 500.
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Arbeitsökonomik. hrsg. von Wilfrid Schreiber, Neue wissenschaftliche Bibliothek ; 48 : Wirtschaftswiss. (1972)
DE US
ISBN: 9783462008678 bzw. 3462008676, in Deutsch, Köln : Kiepenheuer und Witsch, gebraucht.
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432 S. : graph. Darst.; ; 23 cm Ex-biblio mit Stempel und Aufkleber, noch gut erhalten. Altersfreigabe (FSK) ab 0 Jahre Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 670.
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arbeitsökonomik (1972)
DE PB US
ISBN: 9783462008678 bzw. 3462008676, in Deutsch, verlag kiepenheuer & witsch, köln, Taschenbuch, gebraucht.
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