Trainingsmodul Industriekaufleute - Personalprozesse (GP 5) - Industrielle Geschäftsprozesse
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Die neuen Trainingsmodule für Industriekaufleute folgen einem völlig neuen Lernkonzept. Sämtliche Inhalte der dreijährigen Ausbildung werden in kleinere Einheiten - Module - zerlegt, mit deren Hilfe sich Azubis ihr individuelles Lernprogramm zusammenstellen können. Für jedes Prüfungsfach gibt es mehrere Module zu unterschiedlichen Themen. Dies ermöglicht ein bedarfsgerechtes Lernen und Üben. Jeder Band enthält einen Wissensteil, einen Lernteil und einen Trainingsteil. Der Wissensteil zeigt Ihnen, Die neuen Trainingsmodule für Industriekaufleute folgen einem völlig neuen Lernkonzept. Sämtliche Inhalte der dreijährigen Ausbildung werden in kleinere Einheiten - Module - zerlegt, mit deren Hilfe sich Azubis ihr individuelles Lernprogramm zusammenstellen können. Für jedes Prüfungsfach gibt es mehrere Module zu unterschiedlichen Themen. Dies ermöglicht ein bedarfsgerechtes Lernen und Üben. Jeder Band enthält einen Wissensteil, einen Lernteil und einen Trainingsteil. Der Wissensteil zeigt Ihnen, was zum jeweiligen Thema gehört, strukturiert den Stoff und enthält in kompakter und übersichtlicher Form nur die Lerninformationen, die für Sie wichtig sind. Im Lernteil erfahren Sie, wie Sie an typische Aufgabenstellungen herangehen und wo mögliche Stolpersteine liegen. Zahlreiche Tipps und Hinweise erleichtern das Lernen. Im Trainingsteil können Sie üben und Ihren Wissenstand jederzeit kontrollieren. Das Modul GP 5 beschäftigt sich mit den Personalprozessen im Industriebetrieb und enthält u.A. die folgenden Themen: Aufgaben der Personalwirtschaft. Personalbedarfsplanung. Personalbeschaffung. Arbeitsstudien. Personalführung. Personalentlohnung. Betriebliche Vollmachten. Arbeitszeitgestaltung.

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Trainingsmodul Industriekaufleute - Personalprozesse (GP 5): Industrielle Geschäftsprozesse: Trainingsmodule für Industriekaufleute. Gliederung der Reihe in drei Prüfungsfächer: Industrielle Geschäftsprozesse Kaufmännische Steuerung und Kontrolle Wirtschafts- und Sozialkunde Die Trainingsmodule bieten ein neues Lernkonzept. Durch Zerlegung der Lern- und Prüfungsinhalte der dreijährigen Ausbildung in kleinere Einheiten (Module) kann eine individuelle Prüfungsvorbereitung erfolgen. Jedes Modul enthält einen Wissensteil, einen Lernteil und einen Trainingsteil. Der Wissensteil bietet das für die Prüfung notwendige Wissen in kompakter Form. Der Lernteil zeigt typische Lösungswege auf und der Trainingsteil enthält typische Prüfungsfragen und Fälle mit Lösungen auf unterschiedlichem Niveau. Dieser Band beschäftigt sich mit der Personalwirtschaft. Broschiert.

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Zustand: in gebrauchtem, gutem Zustand. Altersgemaesse kleinere Maengel sind nicht immer extra aufgefuehrt., Rechnung mit ausgewiesener MwSt.Verlag: Kiehl, Ausgabe von 2010-03-25, Einband: Broschiert, Seiten: 97 , Gewicht 322 g.

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Perfect Paperback, Label: Kiehl Friedrich Verlag G, Kiehl Friedrich Verlag G, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2010-03-01, Studio: Kiehl Friedrich Verlag G.

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Von Händler/Antiquariat, buchonkel24.
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Copertina flessibile, Ausgabe: 1, Label: Kiehl, Kiehl, Produktgruppe: Libro, Publiziert: 2010-03, Studio: Kiehl.

Von Händler/Antiquariat, medimops [55410863], Berlin, Germany.
322 Gramm.

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