Personal - Placement: (Gebundene Ausgabe) von Personal - Placement Personal- Placement Vermittlungsmonopol Arbeitsvermittlung Gesprächsführung P
5 Angebote vergleichen

Von Händler/Antiquariat, Buchservice Lars Lutzer [53994756], Hamburg, Germany.
Mit der Abschaffung des Vermittlungsmonopols der Bundesanstalt für Arbeit zum 1.8.1994 gibt es in Deutschland neben der öffentlichen auch die private Arbeitsvermittlung. Dieses Handbuch zeigt, wie der Arbeitsmarkt funktioniert, welche Schlüsselfaktoren Beratung und Vermittlung bestimmen und welche Wirkungen von einer effektiven und effizienten Arbeitsvermittlung ausgehen. Es bietet eine praxisnahe Einführung in die Personalwirtschaft, stellt Beratungsmethodik und Gesprächsführung vor. Von der Akquisition bis zur Gebührenregelung zeigt es Chancen und Risiken, Stärken und Schwächen sowie Konkurrenz- und Kooperationsbereiche zwischen öffentlicher und privater Arbeitsvermittlung auf. Prof. Dr. Franz Egle war mehrere Jahre beim Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesanstalt für Arbeit tätig. Seit 1980 lehrt er Volkswirtschaftslehre, Arbeitsmarktpolitik und Statistik an der Fachhochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung, Fachbereich Arbeitsverwaltung, in Mannheim. Er verfügt über Lehr- und Beratungskompetenz im internationalen Management und konnte in den USA Benchmarking über die öffentliche Arbeitsvermittlung betreiben.Reiner Maria Pfortner, Dipl.-Verwaltungswirt, war von 1974 bis 1993 als Ausbildungsvermittler und Berufsberater bei der Bundesanstalt für Arbeit tätig. Seit 1993 arbeitet er selbständig auf dem Gebiet der Kommunikationsberatung, der Bildungs- und Personalberatung.Heinz-Peter Stemes hat in Bremen Betriebswirtschaftslehre, in Mannheim Verwaltungswirtschaft und in Moskau Ökonomie studiert. Seit 1984 ist er in der Personalberatung tätig. 1987 übernahm er die Bereiche EDV, Marketing und die Entwicklung neuer Personalauswahlverfahren. 1989 wurde er geschäftsführender Gesellschafter eines mittelständischen Personalberatungsunternehmens. Seit 1991 ist er Alleingesellschafter. Autorenportrait Prof. Dr. Franz Egle war mehrere Jahre beim Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesanstalt für Arbeit tätig. Seit 1980 lehrt er Volkswirtschaftslehre, Arbeitsmarktpolitik und Statistik an der Fachhochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung, Fachbereich Arbeitsverwaltung, in Mannheim. Er verfügt über Lehr- und Beratungskompetenz im internationalen Management und konnte in den USA Benchmarking über die öffentliche Arbeitsvermittlung betreiben. Reiner Maria Pfortner, Dipl.-Verwaltungswirt, war von 1974 bis 1993 als Ausbildungsvermittler und Berufsberater bei der Bundesanstalt für Arbeit tätig. Seit 1993 arbeitet er selbständig auf dem Gebiet der Kommunikationsberatung, der Bildungs- und Personalberatung. Heinz-Peter Stemes hat in Bremen Betriebswirtschaftslehre, in Mannheim Verwaltungswirtschaft und in Moskau Ökonomie studiert. Seit 1984 ist er in der Personalberatung tätig. 1987 übernahm er die Bereiche EDV, Marketing und die Entwicklung neuer Personalauswahlverfahren. 1989 wurde er geschäftsführender Gesellschafter eines mittelständischen Personalberatungsunternehmens. Seit 1991 ist er Alleingesellschafter. Personal - Placement Handbuch für Berater und Arbeitsvermittler Franz Egle Reiner Pfortner Heinz-Peter Stemes Luchterhand Verlag GmbH Human Resources HR Arbeitsvermittlung Gesprächsführung Personalwirtschaft Personalberatungsunternehmen Arbeitsmarktpolitik Ausbildungsvermittler Berufsberater Bundesanstalt für Arbeit Vermittlungsmonopol In deutscher Sprache. 316 pages. 23,5 x 15,7 x 2,5 cm.

Von Händler/Antiquariat, Buchservice Lars Lutzer [53994756], Bad Segeberg, Germany.
Mit der Abschaffung des Vermittlungsmonopols der Bundesanstalt für Arbeit zum 1.8.1994 gibt es in Deutschland neben der öffentlichen auch die private Arbeitsvermittlung. Dieses Handbuch zeigt, wie der Arbeitsmarkt funktioniert, welche Schlüsselfaktoren Beratung und Vermittlung bestimmen und welche Wirkungen von einer effektiven und effizienten Arbeitsvermittlung ausgehen. Es bietet eine praxisnahe Einführung in die Personalwirtschaft, stellt Beratungsmethodik und Gesprächsführung vor. Von der Akquisition bis zur Gebührenregelung zeigt es Chancen und Risiken, Stärken und Schwächen sowie Konkurrenz- und Kooperationsbereiche zwischen öffentlicher und privater Arbeitsvermittlung auf. Prof. Dr. Franz Egle war mehrere Jahre beim Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesanstalt für Arbeit tätig. Seit 1980 lehrt er Volkswirtschaftslehre, Arbeitsmarktpolitik und Statistik an der Fachhochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung, Fachbereich Arbeitsverwaltung, in Mannheim. Er verfügt über Lehr- und Beratungskompetenz im internationalen Management und konnte in den USA Benchmarking über die öffentliche Arbeitsvermittlung betreiben.Reiner Maria Pfortner, Dipl.-Verwaltungswirt, war von 1974 bis 1993 als Ausbildungsvermittler und Berufsberater bei der Bundesanstalt für Arbeit tätig. Seit 1993 arbeitet er selbständig auf dem Gebiet der Kommunikationsberatung, der Bildungs- und Personalberatung.Heinz-Peter Stemes hat in Bremen Betriebswirtschaftslehre, in Mannheim Verwaltungswirtschaft und in Moskau Ökonomie studiert. Seit 1984 ist er in der Personalberatung tätig. 1987 übernahm er die Bereiche EDV, Marketing und die Entwicklung neuer Personalauswahlverfahren. 1989 wurde er geschäftsführender Gesellschafter eines mittelständischen Personalberatungsunternehmens. Seit 1991 ist er Alleingesellschafter. Autorenportrait Prof. Dr. Franz Egle war mehrere Jahre beim Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesanstalt für Arbeit tätig. Seit 1980 lehrt er Volkswirtschaftslehre, Arbeitsmarktpolitik und Statistik an der Fachhochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung, Fachbereich Arbeitsverwaltung, in Mannheim. Er verfügt über Lehr- und Beratungskompetenz im internationalen Management und konnte in den USA Benchmarking über die öffentliche Arbeitsvermittlung betreiben. Reiner Maria Pfortner, Dipl.-Verwaltungswirt, war von 1974 bis 1993 als Ausbildungsvermittler und Berufsberater bei der Bundesanstalt für Arbeit tätig. Seit 1993 arbeitet er selbständig auf dem Gebiet der Kommunikationsberatung, der Bildungs- und Personalberatung. Heinz-Peter Stemes hat in Bremen Betriebswirtschaftslehre, in Mannheim Verwaltungswirtschaft und in Moskau Ökonomie studiert. Seit 1984 ist er in der Personalberatung tätig. 1987 übernahm er die Bereiche EDV, Marketing und die Entwicklung neuer Personalauswahlverfahren. 1989 wurde er geschäftsführender Gesellschafter eines mittelständischen Personalberatungsunternehmens. Seit 1991 ist er Alleingesellschafter. Personal - Placement Handbuch für Berater und Arbeitsvermittler Franz Egle Reiner Pfortner Heinz-Peter Stemes Luchterhand Verlag GmbH Human Resources HR Arbeitsvermittlung Gesprächsführung Personalwirtschaft Personalberatungsunternehmen Arbeitsmarktpolitik Ausbildungsvermittler Berufsberater Bundesanstalt für Arbeit Vermittlungsmonopol Arbeitsvermittlung Personalberatung Personalentwicklung Headhunter ISBN-10 3-472-02424-0 / 3472024240 ISBN-13 978-3-472-02424-8 / 9783472024248 In deutscher Sprache. 316 pages. 23,5 x 15,7 x 2,5 cm.

Lieferung aus: Deutschland, Versandart: STD, Versand nach: DE.
Von Händler/Antiquariat, Lars Lutzer, [9574453].
1996 Hardcover Mit der Abschaffung des Vermittlungsmonopols der Bundesanstalt für Arbeit zum 1.8.1994 gibt es in Deutschland neben der öffentlichen auch die private Arbeitsvermittlung. Dieses Handbuch zeigt, wie der Arbeitsmarkt funktioniert, welche Schlüsselfaktoren Beratung und Vermittlung bestimmen und welche Wirkungen von einer effektiven und effizienten Arbeitsvermittlung ausgehen. Es bietet eine praxisnahe Einführung in die Personalwirtschaft, stellt Beratungsmethodik und Gesprächsführung vor. Von der Akquisition bis zur Gebührenregelung zeigt es Chancen und Risiken, Stärken und Schwächen sowie Konkurrenz- und Kooperationsbereiche zwischen öffentlicher und privater Arbeitsvermittlung auf. Prof. Dr. Franz Egle war mehrere Jahre beim Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesanstalt für Arbeit tätig. Seit 1980 lehrt er Volkswirtschaftslehre, Arbeitsmarktpolitik und Statistik an der Fachhochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung, Fachbereich Arbeitsverwaltung, in Mannheim. Er verfügt über Lehr- und Beratungskompetenz im internationalen Management und konnte in den USA Benchmarking über die öffentliche Arbeitsvermittlung betreiben.Reiner Maria Pfortner, Dipl.-Verwaltungswirt, war von 1974 bis 1993 als Ausbildungsvermittler und Berufsberater bei der Bundesanstalt für Arbeit tätig. Seit 1993 arbeitet er selbständig auf dem Gebiet der Kommunikationsberatung, der Bildungs- und Personalberatung.Heinz-Peter Stemes hat in Bremen Betriebswirtschaftslehre, in Mannheim Verwaltungswirtschaft und in Moskau Ökonomie studiert. Seit 1984 ist er in der Personalberatung tätig. 1987 übernahm er die Bereiche EDV, Marketing und die Entwicklung neuer Personalauswahlverfahren. 1989 wurde er geschäftsführender Gesellschafter eines mittelständischen Personalberatungsunternehmens. Seit 1991 ist er Alleingesellschafter. Autorenportrait Prof. Dr. Franz Egle war mehrere Jahre beim Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesanstalt für Arbeit tätig. Seit 1980 lehrt er Volkswirtschaftslehre, Arbeitsmarktpolitik und Statistik an der Fachhochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung, Fachbereich Arbeitsverwaltung, in Mannheim. Er verfügt über Lehr- und Beratungskompetenz im internationalen Management und konnte in den USA Benchmarking über die öffentliche Arbeitsvermittlung betreiben. Reiner Maria Pfortner, Dipl.-Verwaltungswirt, war von 1974 bis 1993 als Ausbildungsvermittler und Berufsberater bei der Bundesanstalt für Arbeit tätig. Seit 1993 arbeitet er selbständig auf dem Gebiet der Kommunikationsberatung, der Bildungs- und Personalberatung. Heinz-Peter Stemes hat in Bremen Betriebswirtschaftslehre, in Mannheim Verwaltungswirtschaft und in Moskau Ökonomie studiert. Seit 1984 ist er in der Personalberatung tätig. 1987 übernahm er die Bereiche EDV, Marketing und die Entwicklung neuer Personalauswahlverfahren. 1989 wurde er geschäftsführender Gesellschafter eines mittelständischen Personalberatungsunternehmens. Seit 1991 ist er Alleingesellschafter. Personal - Placement Handbuch für Berater und Arbeitsvermittler Franz Egle Reiner Pfortner Heinz-Peter Stemes Luchterhand Verlag GmbH Human Resources HR Arbeitsvermittlung Gesprächsführung Personalwirtschaft Personalberatungsunternehmen Arbeitsmarktpolitik Ausbildungsvermittler Berufsberater Bundesanstalt für Arbeit Vermittlungsmonopol Arbeitsvermittlung Personalberatung Personalentwicklung Headhunter ISBN-10 3-472-02424-0 / 3472024240 ISBN-13 978-3-472-02424-8 / 9783472024248 Seiten: 316 23,5 x 15,7 x 2,5 cm.

Von Händler/Antiquariat, Buchservice-Lars-Lutzer Lars Lutzer Einzelunternehmer, 23795 Bad Segeberg.
1996 Hardcover 316 S. 23,5 x 15,7 x 2,5 cm Gebundene Ausgabe Mit der Abschaffung des Vermittlungsmonopols der Bundesanstalt für Arbeit zum 1.8.1994 gibt es in Deutschland neben der öffentlichen auch die private Arbeitsvermittlung. Dieses Handbuch zeigt, wie der Arbeitsmarkt funktioniert, welche Schlüsselfaktoren Beratung und Vermittlung bestimmen und welche Wirkungen von einer effektiven und effizienten Arbeitsvermittlung ausgehen. Es bietet eine praxisnahe Einführung in die Personalwirtschaft, stellt Beratungsmethodik und Gesprächsführung vor. Von der Akquisition bis zur Gebührenregelung zeigt es Chancen und Risiken, Stärken und Schwächen sowie Konkurrenz- und Kooperationsbereiche zwischen öffentlicher und privater Arbeitsvermittlung auf. Prof. Dr. Franz Egle war mehrere Jahre beim Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesanstalt für Arbeit tätig. Seit 1980 lehrt er Volkswirtschaftslehre, Arbeitsmarktpolitik und Statistik an der Fachhochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung, Fachbereich Arbeitsverwaltung, in Mannheim. Er verfügt über Lehr- und Beratungskompetenz im internationalen Management und konnte in den USA Benchmarking über die öffentliche Arbeitsvermittlung betreiben.Reiner Maria Pfortner, Dipl.-Verwaltungswirt, war von 1974 bis 1993 als Ausbildungsvermittler und Berufsberater bei der Bundesanstalt für Arbeit tätig. Seit 1993 arbeitet er selbständig auf dem Gebiet der Kommunikationsberatung, der Bildungs- und Personalberatung.Heinz-Peter Stemes hat in Bremen Betriebswirtschaftslehre, in Mannheim Verwaltungswirtschaft und in Moskau Ökonomie studiert. Seit 1984 ist er in der Personalberatung tätig. 1987 übernahm er die Bereiche EDV, Marketing und die Entwicklung neuer Personalauswahlverfahren. 1989 wurde er geschäftsführender Gesellschafter eines mittelständischen Personalberatungsunternehmens. Seit 1991 ist er Alleingesellschafter. Autorenportrait Prof. Dr. Franz Egle war mehrere Jahre beim Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesanstalt für Arbeit tätig. Seit 1980 lehrt er Volkswirtschaftslehre, Arbeitsmarktpolitik und Statistik an der Fachhochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung, Fachbereich Arbeitsverwaltung, in Mannheim. Er verfügt über Lehr- und Beratungskompetenz im internationalen Management und konnte in den USA Benchmarking über die öffentliche Arbeitsvermittlung betreiben. Reiner Maria Pfortner, Dipl.-Verwaltungswirt, war von 1974 bis 1993 als Ausbildungsvermittler und Berufsberater bei der Bundesanstalt für Arbeit tätig. Seit 1993 arbeitet er selbständig auf dem Gebiet der Kommunikationsberatung, der Bildungs- und Personalberatung. Heinz-Peter Stemes hat in Bremen Betriebswirtschaftslehre, in Mannheim Verwaltungswirtschaft und in Moskau Ökonomie studiert. Seit 1984 ist er in der Personalberatung tätig. 1987 übernahm er die Bereiche EDV, Marketing und die Entwicklung neuer Personalauswahlverfahren. 1989 wurde er geschäftsführender Gesellschafter eines mittelständischen Personalberatungsunternehmens. Seit 1991 ist er Alleingesellschafter. Personal - Placement Handbuch für Berater und Arbeitsvermittler Franz Egle Reiner Pfortner Heinz-Peter Stemes Luchterhand Verlag GmbH Human Resources HR Arbeitsvermittlung Gesprächsführung Personalwirtschaft Personalberatungsunternehmen Arbeitsmarktpolitik Ausbildungsvermittler Berufsberater Bundesanstalt für Arbeit Vermittlungsmonopol Arbeitsvermittlung Personalberatung Personalentwicklung Headhunter ISBN-10 3-472-02424-0 / 3472024240 ISBN-13 978-3-472-02424-8 / 9783472024248 Human Resources HR Arbeitsvermittlung Personalberatung Personalentwicklung Headhunter Gesprächsführung Personalwirtschaft Personalberatungsunternehmen Arbeitsmarktpolitik Ausbildungsvermittler Berufsberater Bundesanstalt für Arbeit Vermittlungsmonopol Mit der Abschaffung des Vermittlungsmonopols der Bundesanstalt für Arbeit zum 1.8.1994 gibt es in Deutschland neben der öffentlichen auch die private Arbeitsvermittlung. Dieses Handbuch zeigt, wie der Arbeitsmarkt funktioniert, welche Schlüsselfaktoren Beratung und Vermittlung bestimmen und welche Wirkungen von einer effektiven und effizienten Arbeitsvermittlung ausgehen. Es bietet eine praxisnahe Einführung in die Personalwirtschaft, stellt Beratungsmethodik und Gesprächsführung vor. Von der Akquisition bis zur Gebührenregelung zeigt es Chancen und Risiken, Stärken und Schwächen sowie Konkurrenz- und Kooperationsbereiche zwischen öffentlicher und privater Arbeitsvermittlung auf. Prof. Dr. Franz Egle war mehrere Jahre beim Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesanstalt für Arbeit tätig. Seit 1980 lehrt er Volkswirtschaftslehre, Arbeitsmarktpolitik und Statistik an der Fachhochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung, Fachbereich Arbeitsverwaltung, in Mannheim. Er verfügt über Lehr- und Beratungskompetenz im internationalen Management und konnte in den USA Benchmarking über die öffentliche Arbeitsvermittlung betreiben.Reiner Maria Pfortner, Dipl.-Verwaltungswirt, war von 1974 bis 1993 als Ausbildungsvermittler und Berufsberater bei der Bundesanstalt für Arbeit tätig. Seit 1993 arbeitet er selbständig auf dem Gebiet der Kommunikationsberatung, der Bildungs- und Personalberatung.Heinz-Peter Stemes hat in Bremen Betriebswirtschaftslehre, in Mannheim Verwaltungswirtschaft und in Moskau Ökonomie studiert. Seit 1984 ist er in der Personalberatung tätig. 1987 übernahm er die Bereiche EDV, Marketing und die Entwicklung neuer Personalauswahlverfahren. 1989 wurde er geschäftsführender Gesellschafter eines mittelständischen Personalberatungsunternehmens. Seit 1991 ist er Alleingesellschafter. Autorenportrait Prof. Dr. Franz Egle war mehrere Jahre beim Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesanstalt für Arbeit tätig. Seit 1980 lehrt er Volkswirtschaftslehre, Arbeitsmarktpolitik und Statistik an der Fachhochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung, Fachbereich Arbeitsverwaltung, in Mannheim. Er verfügt über Lehr- und Beratungskompetenz im internationalen Management und konnte in den USA Benchmarking über die öffentliche Arbeitsvermittlung betreiben. Reiner Maria Pfortner, Dipl.-Verwaltungswirt, war von 1974 bis 1993 als Ausbildungsvermittler und Berufsberater bei der Bundesanstalt für Arbeit tätig. Seit 1993 arbeitet er selbständig auf dem Gebiet der Kommunikationsberatung, der Bildungs- und Personalberatung. Heinz-Peter Stemes hat in Bremen Betriebswirtschaftslehre, in Mannheim Verwaltungswirtschaft und in Moskau Ökonomie studiert. Seit 1984 ist er in der Personalberatung tätig. 1987 übernahm er die Bereiche EDV, Marketing und die Entwicklung neuer Personalauswahlverfahren. 1989 wurde er geschäftsführender Gesellschafter eines mittelständischen Personalberatungsunternehmens. Seit 1991 ist er Alleingesellschafter. Personal - Placement Handbuch für Berater und Arbeitsvermittler Franz Egle Reiner Pfortner Heinz-Peter Stemes Luchterhand Verlag GmbH Human Resources HR Arbeitsvermittlung Gesprächsführung Personalwirtschaft Personalberatungsunternehmen Arbeitsmarktpolitik Ausbildungsvermittler Berufsberater Bundesanstalt für Arbeit Vermittlungsmonopol Arbeitsvermittlung Personalberatung Personalentwicklung Headhunter ISBN-10 3-472-02424-0 / 3472024240 ISBN-13 978-3-472-02424-8 / 9783472024248, gebraucht; sehr gut.

Lieferung aus: Deutschland, Versandfertig in 1 - 2 Werktagen.
Von Händler/Antiquariat, MEDIMOPS.
Die Beschreibung dieses Angebotes ist von geringer Qualität oder in einer Fremdsprache. Trotzdem anzeigen