(Gebundene Ausgabe) von Kündigung Abfindung Aufhebungsvereinbarung Abmahnung Vertragsauflösung Personalwesen Arbeitszeugnisse Personal Führungskraft Personalmanager Personalmanagement HR Human Relations Human Capit
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Trennungs-Kultur (Gebundene Ausgabe) von Kündigung Abfindung Aufhebungsvereinbarung Abmahnung Vertragsauflösung Personalwesen Arbeitszeugnisse Personal Führungskraft Personalmanager Personalmanagement HR Human Relations Human Capit (2004)
DE HC US
ISBN: 9783472058557 bzw. 3472058552, in Deutsch, Luchterhand Fachverlag, Köln, Deutschland, gebundenes Buch, gebraucht.
Von Händler/Antiquariat, Buchservice Lars Lutzer [53994756], Hamburg, HH, Germany.
Führungskräfte und Personalmanager sind häufig damit beauftragt, dass sie Kündigungen aussprechen müssen. Das ist zwar Teil ihres Jobs, doch für viele ist dieser schmerzhafte Prozess mit Ängsten und ungutem Gefühl verbunden. Viele beschränken sich deshalb auf die rechtlich korrekte Abwicklung der Kündigung, was bei den verbleibenden Mitarbeitern, den Vorgesetzten selbst und den Betroffenen einen negativen Eindruck hinterlässt. Dieses Buch zeigt auf, wie Trennungsgespräche professionell vorbereitet und geführt sowie fair gestaltet werden können. Umfangreiche Checklisten und Argumentationsleitfäden geben direkt umsetzbare Hilfestellungen. Autorenportrait Laurenz Andrzejewski arbeitet seit vielen Jahren als Management- und Outplacementberater. Er verfügt über umfangreiche Erfahrungen bei Change- und Trennungsprozessen. In deutscher Sprache. 270 pages. 23,2 x 14,6 x 2 cm.
Führungskräfte und Personalmanager sind häufig damit beauftragt, dass sie Kündigungen aussprechen müssen. Das ist zwar Teil ihres Jobs, doch für viele ist dieser schmerzhafte Prozess mit Ängsten und ungutem Gefühl verbunden. Viele beschränken sich deshalb auf die rechtlich korrekte Abwicklung der Kündigung, was bei den verbleibenden Mitarbeitern, den Vorgesetzten selbst und den Betroffenen einen negativen Eindruck hinterlässt. Dieses Buch zeigt auf, wie Trennungsgespräche professionell vorbereitet und geführt sowie fair gestaltet werden können. Umfangreiche Checklisten und Argumentationsleitfäden geben direkt umsetzbare Hilfestellungen. Autorenportrait Laurenz Andrzejewski arbeitet seit vielen Jahren als Management- und Outplacementberater. Er verfügt über umfangreiche Erfahrungen bei Change- und Trennungsprozessen. In deutscher Sprache. 270 pages. 23,2 x 14,6 x 2 cm.
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Symbolbild
Trennungs-Kultur (Gebundene Ausgabe) von Kündigung Abfindung Aufhebungsvereinbarung Abmahnung Vertragsauflösung Personalwesen Arbeitszeugnisse Personal Führungskraft Personalmanager Personalmanagement HR Human Relations Human Capit (2004)
DE US
ISBN: 3472058552 bzw. 9783472058557, in Deutsch, Luchterhand (hermann) 2004, gebraucht.
Lieferung aus: Deutschland, Versandart: STD, Versand nach: DE.
Von Händler/Antiquariat, Lars Lutzer, [9574453].
Auflage: 2., aktualis. A. (April 2004) Hardcover Führungskräfte und Personalmanager sind häufig damit beauftragt, dass sie Kündigungen aussprechen müssen. Das ist zwar Teil ihres Jobs, doch für viele ist dieser schmerzhafte Prozess mit Ängsten und ungutem Gefühl verbunden. Viele beschränken sich deshalb auf die rechtlich korrekte Abwicklung der Kündigung, was bei den verbleibenden Mitarbeitern, den Vorgesetzten selbst und den Betroffenen einen negativen Eindruck hinterlässt. Dieses Buch zeigt auf, wie Trennungsgespräche professionell vorbereitet und geführt sowie fair gestaltet werden können. Umfangreiche Checklisten und Argumentationsleitfäden geben direkt umsetzbare Hilfestellungen. Autorenportrait Laurenz Andrzejewski arbeitet seit vielen Jahren als Management- und Outplacementberater. Er verfügt über umfangreiche Erfahrungen bei Change- und Trennungsprozessen. Seiten: 270 23,2 x 14,6 x 2 cm.
Von Händler/Antiquariat, Lars Lutzer, [9574453].
Auflage: 2., aktualis. A. (April 2004) Hardcover Führungskräfte und Personalmanager sind häufig damit beauftragt, dass sie Kündigungen aussprechen müssen. Das ist zwar Teil ihres Jobs, doch für viele ist dieser schmerzhafte Prozess mit Ängsten und ungutem Gefühl verbunden. Viele beschränken sich deshalb auf die rechtlich korrekte Abwicklung der Kündigung, was bei den verbleibenden Mitarbeitern, den Vorgesetzten selbst und den Betroffenen einen negativen Eindruck hinterlässt. Dieses Buch zeigt auf, wie Trennungsgespräche professionell vorbereitet und geführt sowie fair gestaltet werden können. Umfangreiche Checklisten und Argumentationsleitfäden geben direkt umsetzbare Hilfestellungen. Autorenportrait Laurenz Andrzejewski arbeitet seit vielen Jahren als Management- und Outplacementberater. Er verfügt über umfangreiche Erfahrungen bei Change- und Trennungsprozessen. Seiten: 270 23,2 x 14,6 x 2 cm.
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Trennungs-Kultur (Gebundene Ausgabe) von Kündigung Abfindung Aufhebungsvereinbarung Abmahnung Vertragsauflösung Personalwesen Arbeitszeugnisse Personal Führungskraft Personalmanager Personalmanagement HR Human Relations Human Capit (2004)
DE HC US
ISBN: 9783472058557 bzw. 3472058552, in Deutsch, Luchterhand (hermann), gebundenes Buch, gebraucht.
Buchservice Lars Lutzer, [4352386].
Führungskräfte und Personalmanager sind häufig damit beauftragt, dass sie Kündigungen aussprechen müssen. Das ist zwar Teil ihres Jobs, doch für viele ist dieser schmerzhafte Prozess mit Ängsten und ungutem Gefühl verbunden. Viele beschränken sich deshalb auf die rechtlich korrekte Abwicklung der Kündigung, was bei den verbleibenden Mitarbeitern, den Vorgesetzten selbst und den Betroffenen einen negativen Eindruck hinterlässt. Dieses Buch zeigt auf, wie Trennungsgespräche professionell vorbereitet und geführt sowie fair gestaltet werden können. Umfangreiche Checklisten und Argumentationsleitfäden geben direkt umsetzbare Hilfestellungen. Autorenportrait Laurenz Andrzejewski arbeitet seit vielen Jahren als Management- und Outplacementberater. Er verfügt über umfangreiche Erfahrungen bei Change- und Trennungsprozessen. Hardcover.
Führungskräfte und Personalmanager sind häufig damit beauftragt, dass sie Kündigungen aussprechen müssen. Das ist zwar Teil ihres Jobs, doch für viele ist dieser schmerzhafte Prozess mit Ängsten und ungutem Gefühl verbunden. Viele beschränken sich deshalb auf die rechtlich korrekte Abwicklung der Kündigung, was bei den verbleibenden Mitarbeitern, den Vorgesetzten selbst und den Betroffenen einen negativen Eindruck hinterlässt. Dieses Buch zeigt auf, wie Trennungsgespräche professionell vorbereitet und geführt sowie fair gestaltet werden können. Umfangreiche Checklisten und Argumentationsleitfäden geben direkt umsetzbare Hilfestellungen. Autorenportrait Laurenz Andrzejewski arbeitet seit vielen Jahren als Management- und Outplacementberater. Er verfügt über umfangreiche Erfahrungen bei Change- und Trennungsprozessen. Hardcover.
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Trennungs-Kultur: Handbuch für ein professionelles wirtschaftliches und faires Kündigungs-Management (2008)
DE HC NW
ISBN: 9783472058557 bzw. 3472058552, in Deutsch, 288 Seiten, 3. Ausgabe, Hermann Luchterhand Verlag, gebundenes Buch, neu.
Lieferung aus: Deutschland, Versandfertig in 1 - 2 Werktagen.
Von Händler/Antiquariat, arte-p.
Handbuch für ein professionelles wirtschaftliches und faires Kündigungs-Management, Gebundene Ausgabe, Ausgabe: 3., aktualis. A. Label: Hermann Luchterhand Verlag, Hermann Luchterhand Verlag, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2008-04, Studio: Hermann Luchterhand Verlag, Verkaufsrang: 55716.
Von Händler/Antiquariat, arte-p.
Handbuch für ein professionelles wirtschaftliches und faires Kündigungs-Management, Gebundene Ausgabe, Ausgabe: 3., aktualis. A. Label: Hermann Luchterhand Verlag, Hermann Luchterhand Verlag, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2008-04, Studio: Hermann Luchterhand Verlag, Verkaufsrang: 55716.
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Trennungs-Kultur (2008)
DE HC US
ISBN: 9783472058557 bzw. 3472058552, in Deutsch, 270 Seiten, 3. Ausgabe, Luchterhand (Hermann), gebundenes Buch, gebraucht.
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Von Händler/Antiquariat, MEDIMOPS.
Die Beschreibung dieses Angebotes ist von geringer Qualität oder in einer Fremdsprache. Trotzdem anzeigen
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