Jahrbuch Personalentwicklung 2005 / mit CD-ROM. Ausbildung / Weiterbildung / Management Development
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Jahrbuch Personalentwicklung 2005 / mit CD-ROM. Ausbildung / Weiterbildung / Management.Development
DE USISBN: 9783472060345 bzw. 3472060344, in Deutsch, Luchterhand (Hermann), 2004. gebraucht.
Kalyana, [3221997].
334 Seiten, gebundene Ausgabe, neuwertigDer Umgang mit der Ressource Wissen ist zur Schlüsselgröße im Wettbewerb geworden. Um erfolgreich zu sein, werden Unternehmen künftig verstärkt ganzheitlich orientierte Wege in der Personalentwicklung beschreiten und Aus- und Weiterbildung als permanente Führungslkräftelaufgabe betrachten müssen. Voraussetzung hierfür ist, dass Laufbahnkonzepte, Qualifizierungsprogramme und Führungsinstrumente zusammenwirken. Das Jahrbuch Personalentwicklung 2005" dokumentiert zahlreiche Best Practice-Konzepte und zeigt Handlungsperspektiven auf. Insgesamt 46 namhafte Experten aus Unternehmen, Beratung und Wissenschaft vermitteln in 32 Beiträgen Umsetzungshilfen für die berufliche Praxis. Ergänzt wird jeder Abschnitt durch Veraeise auf weiterführende Literatur und relevante Internetressourcen sowie Beratungsund Weiterbildungsangebote. Der Serviceteil auf CD-ROM enthält darüber hinaus 22 Studien, die Trends in Personalmanagement und Personalentwicklung dokumentierten, sowie zahlreiche Marktübersichten, Arbeitsmaterialien und ein umfangreiches Glossar zum Thema. Die neue Konzeption des Jahrbuches basiert auf einer Verstärkung des Trendcharakters. Neben dem Trendmonitor Personalentwicklung bietet das Jahrbuch Best-Practice-Konzepte zur Personalentwicklung und Weiterbildung. Zu jedem Themenfeld werden die neuesten Forschungsergebnisse und Fallstudien aus Unternehmen wie Coca Cola, General Electric, Schott Glas, Siemens, Sony, Deutsche Telekom vorgestellt. Literaturtipps und Internetlinks geben zusätzlichen Input. Der Serviceteil ist auf eine CD-ROM ausgelagert, auf der sich Arbeitsmaterial und Checklisten zum Download, sowie ein umfangreiches Verzeichnis von Lehrstühlen und ein Glossar zum Thema befinden.
334 Seiten, gebundene Ausgabe, neuwertigDer Umgang mit der Ressource Wissen ist zur Schlüsselgröße im Wettbewerb geworden. Um erfolgreich zu sein, werden Unternehmen künftig verstärkt ganzheitlich orientierte Wege in der Personalentwicklung beschreiten und Aus- und Weiterbildung als permanente Führungslkräftelaufgabe betrachten müssen. Voraussetzung hierfür ist, dass Laufbahnkonzepte, Qualifizierungsprogramme und Führungsinstrumente zusammenwirken. Das Jahrbuch Personalentwicklung 2005" dokumentiert zahlreiche Best Practice-Konzepte und zeigt Handlungsperspektiven auf. Insgesamt 46 namhafte Experten aus Unternehmen, Beratung und Wissenschaft vermitteln in 32 Beiträgen Umsetzungshilfen für die berufliche Praxis. Ergänzt wird jeder Abschnitt durch Veraeise auf weiterführende Literatur und relevante Internetressourcen sowie Beratungsund Weiterbildungsangebote. Der Serviceteil auf CD-ROM enthält darüber hinaus 22 Studien, die Trends in Personalmanagement und Personalentwicklung dokumentierten, sowie zahlreiche Marktübersichten, Arbeitsmaterialien und ein umfangreiches Glossar zum Thema. Die neue Konzeption des Jahrbuches basiert auf einer Verstärkung des Trendcharakters. Neben dem Trendmonitor Personalentwicklung bietet das Jahrbuch Best-Practice-Konzepte zur Personalentwicklung und Weiterbildung. Zu jedem Themenfeld werden die neuesten Forschungsergebnisse und Fallstudien aus Unternehmen wie Coca Cola, General Electric, Schott Glas, Siemens, Sony, Deutsche Telekom vorgestellt. Literaturtipps und Internetlinks geben zusätzlichen Input. Der Serviceteil ist auf eine CD-ROM ausgelagert, auf der sich Arbeitsmaterial und Checklisten zum Download, sowie ein umfangreiches Verzeichnis von Lehrstühlen und ein Glossar zum Thema befinden.
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Jahrbuch Personalentwicklung 2005: Ausbildung, Weiterbildung, Management Development (2004)
DE HC US FEISBN: 9783472060345 bzw. 3472060344, in Deutsch, 352 Seiten, Hermann Luchterhand Verlag, gebundenes Buch, gebraucht, Erstausgabe.
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Jahrbuch Personalentwicklung 2005 / mit CD-ROM. Ausbildung / Weiterbildung / Management Development (2004)
DE HC NW FEISBN: 9783472060345 bzw. 3472060344, in Deutsch, 334 Seiten, Luchterhand (Hermann), gebundenes Buch, neu, Erstausgabe.
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Jahrbuch Personalentwicklung 2005 / mit CD-ROM. Ausbildung / Weiterbildung / Management Development (2004)
DE HC US FEISBN: 9783472060345 bzw. 3472060344, in Deutsch, 334 Seiten, Luchterhand (Hermann), gebundenes Buch, gebraucht, Erstausgabe.
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Symbolbild
Jahrbuch Personalentwicklung 2005 / mit CD-ROM. Ausbildung / Weiterbildung / Management Development (2005)
DE USISBN: 9783472060345 bzw. 3472060344, in Deutsch, Luchterhand Fachverlag, Köln, Deutschland, gebraucht.
Von Händler/Antiquariat, medimops [55410863], Neuenhagen, D, Germany.
980 Gramm.
980 Gramm.
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