Personalmarketing 2.0: Vom Employer Branding zum Recruiting | Book | second hand
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Personal-Marketing 2.0 Vom Employer Branding zum Recruiting. (2008)
DE PB USISBN: 9783472071976 bzw. 3472071974, in Deutsch, 252 Seiten, Hermann Luchterhand Verlag, Taschenbuch, gebraucht.
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Von Händler/Antiquariat, luks best books, [5877195].
Leichte Knicke am Einband, sonst wie neu. Bis vor Kurzem suchten die Unternehmen Bewerber aus. Das ist Geschichte. Heute bereits - und künftig noch viel stärker - werden die Präferenz-Entscheidungen zunehmend von den qualifizierten Kandidaten getroffen. Die Herausforderung des heutigen Personalmarketings besteht somit einerseits in der nachhaltigen Kommunikation und Steigerung der Arbeitgeberqualität, andererseits in dem Aufbau eines positiven Arbeitgeberimages und dem Ausbau des Bekanntheitsgrades in der jeweiligen Zielgruppe. Wird Personalmarketing als Präferenz-Management verstanden, so folgt daraus, dass die nächste Stufe des Personalmarketings - das Personalmarketing 2.0 - erreicht ist. Dieses Werk vereinigt anwendungsorientierte Wissenschaft und Praxis gleichermaßen. Nach einem innovativen Theorieteil, der neben dem Präferenz-Management-Ansatz die Aspekte der Marken-, Zielgruppen- und Medien-Fokussierung betrachtet, folgen Beispiele renommierter Unternehmen (Vodafone, Accenture, Kaufhof, Roche, PWC, Viega u.A.). Hier werden die unterschiedlichen Facetten des heutigen und künftigen Personalmarketings praxisnah und umsetzungsorientiert vermittelt. Themen sind u.A. - Employer Branding - Talent-Management - E-Assessment - Jobmessen - Web 2.0 - Bewerbermanagement - Online-Anzeigen - Recruiting im Mittelstand - Recruiting-Events und - Auswahlgespräche als Instrument des Personalmarketings Das Buch richtet sich an alle, die modernes Personalmarketing verantworten, beraten, umsetzen und/oder lehren: Personalmanager, Experten aus Personalmarketing und Recruiting sowie Berater und Wissenschaftler. 2008, Taschenbuch, leichte Gebrauchsspuren, 240x160 mm, 386g, 252, Internationaler Versand, Banküberweisung.
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Leichte Knicke am Einband, sonst wie neu. Bis vor Kurzem suchten die Unternehmen Bewerber aus. Das ist Geschichte. Heute bereits - und künftig noch viel stärker - werden die Präferenz-Entscheidungen zunehmend von den qualifizierten Kandidaten getroffen. Die Herausforderung des heutigen Personalmarketings besteht somit einerseits in der nachhaltigen Kommunikation und Steigerung der Arbeitgeberqualität, andererseits in dem Aufbau eines positiven Arbeitgeberimages und dem Ausbau des Bekanntheitsgrades in der jeweiligen Zielgruppe. Wird Personalmarketing als Präferenz-Management verstanden, so folgt daraus, dass die nächste Stufe des Personalmarketings - das Personalmarketing 2.0 - erreicht ist. Dieses Werk vereinigt anwendungsorientierte Wissenschaft und Praxis gleichermaßen. Nach einem innovativen Theorieteil, der neben dem Präferenz-Management-Ansatz die Aspekte der Marken-, Zielgruppen- und Medien-Fokussierung betrachtet, folgen Beispiele renommierter Unternehmen (Vodafone, Accenture, Kaufhof, Roche, PWC, Viega u.A.). Hier werden die unterschiedlichen Facetten des heutigen und künftigen Personalmarketings praxisnah und umsetzungsorientiert vermittelt. Themen sind u.A. - Employer Branding - Talent-Management - E-Assessment - Jobmessen - Web 2.0 - Bewerbermanagement - Online-Anzeigen - Recruiting im Mittelstand - Recruiting-Events und - Auswahlgespräche als Instrument des Personalmarketings Das Buch richtet sich an alle, die modernes Personalmarketing verantworten, beraten, umsetzen und/oder lehren: Personalmanager, Experten aus Personalmarketing und Recruiting sowie Berater und Wissenschaftler. 2008, Taschenbuch, leichte Gebrauchsspuren, 240x160 mm, 386g, 252, Internationaler Versand, Banküberweisung.
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Personalmarketing 2.0: Vom Employer Branding zum Recruiting | | gebraucht
DE USISBN: 9783472071976 bzw. 3472071974, in Deutsch, Luchterhand Fachverlag, Köln, Deutschland, gebraucht.
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Personalmarketing 2.0: Vom Employer Branding zum Recruiting
DE USISBN: 9783472071976 bzw. 3472071974, Band: 1, in Deutsch, Luchterhand Fachverlag, Köln, Deutschland, gebraucht.
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Personalmarketing 2.0: Vom Employer Branding zum Recruiting
DE USISBN: 9783472071976 bzw. 3472071974, in Deutsch, Luchterhand Fachverlag, Köln, Deutschland, gebraucht.
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Personal-Marketing 2.0 (2015)
DE USISBN: 9783472071976 bzw. 3472071974, in Deutsch, Luchterhand Fachverlag, Köln, Deutschland, gebraucht.
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