Mitarbeitergespräche: Wie Führungskräfte den konstruktiven Dialog gestalten (Paperback)
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G: Mitarbeitergespräche
DE NW
ISBN: 9783472075158 bzw. 3472075155, in Deutsch, Luchterhand, neu.
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Wie Führungskräfte den konstruktiven Dialog gestalten, Wann haben Sie zuletzt mit Ihren Mitarbeitern ausführlich geredet? Das Gespräch mit den eigenen Mitarbeitern ist ein wichtiges Führungsinstrument. Es fördert und unterstützt die zielgerichtete Zusammenarbeit zwischen Führungskraft und Mitarbeitern. Besprochen werden die bisher erbrachten Leistungen, die Qualität der gemeinsamen Kommunikation und Kooperation, künftige Aufgabenschwerpunkte und Ziele sowie Massnahmen zur bedarfsorientierten Personalentwicklung. Im Mittelpunkt des Buches steht die erfolgreiche Einführung eines strukturierten Mitarbeitergesprächs nach organisationsspezifischen Kriterien. Es bietet konkrete Ratschläge zur Gestaltung und Weiterentwicklung des Mitarbeiterdialogs und erklärt, wie Sie Visionen, Strategien, Ziele und Handlungsaufträge konstruktiv vermitteln, damit Ihre Mitarbeiter sie verstehen, mittragen und individuell umsetzen. Zahlreiche Arbeitshilfen aus der Praxis unterstützen Sie bei der effizienten Integration und Durchführung des strukturierten Mitarbeitergesprächs in Ihrem Unternehmen.
Wie Führungskräfte den konstruktiven Dialog gestalten, Wann haben Sie zuletzt mit Ihren Mitarbeitern ausführlich geredet? Das Gespräch mit den eigenen Mitarbeitern ist ein wichtiges Führungsinstrument. Es fördert und unterstützt die zielgerichtete Zusammenarbeit zwischen Führungskraft und Mitarbeitern. Besprochen werden die bisher erbrachten Leistungen, die Qualität der gemeinsamen Kommunikation und Kooperation, künftige Aufgabenschwerpunkte und Ziele sowie Massnahmen zur bedarfsorientierten Personalentwicklung. Im Mittelpunkt des Buches steht die erfolgreiche Einführung eines strukturierten Mitarbeitergesprächs nach organisationsspezifischen Kriterien. Es bietet konkrete Ratschläge zur Gestaltung und Weiterentwicklung des Mitarbeiterdialogs und erklärt, wie Sie Visionen, Strategien, Ziele und Handlungsaufträge konstruktiv vermitteln, damit Ihre Mitarbeiter sie verstehen, mittragen und individuell umsetzen. Zahlreiche Arbeitshilfen aus der Praxis unterstützen Sie bei der effizienten Integration und Durchführung des strukturierten Mitarbeitergesprächs in Ihrem Unternehmen.
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Kunz, G: Mitarbeitergespräche
DE NW
ISBN: 9783472075158 bzw. 3472075155, in Deutsch, Luchterhand Fachverlag, Köln, Deutschland, neu.
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Wie Führungskräfte den konstruktiven Dialog gestalten, Wann haben Sie zuletzt mit Ihren Mitarbeitern ausführlich geredet?Das Gespräch mit den eigenen Mitarbeitern ist ein wichtiges Führungsinstrument. Es fördert und unterstützt die zielgerichtete Zusammenarbeit zwischen Führungskraft und Mitarbeitern. Besprochen werden die bisher erbrachten Leistungen, die Qualität der gemeinsamen Kommunikation und Kooperation, künftige Aufgabenschwerpunkte und Ziele sowie Massnahmen zur bedarfsorientierten Personalentwicklung.Im Mittelpunkt des Buches steht die erfolgreiche Einführung eines strukturierten Mitarbeitergesprächs nach organisationsspezifischen Kriterien. Es bietet konkrete Ratschläge zur Gestaltung und Weiterentwicklung des Mitarbeiterdialogs und erklärt, wie Sie Visionen, Strategien, Ziele und Handlungsaufträge konstruktiv vermitteln, damit Ihre Mitarbeiter sie verstehen, mittragen und individuell umsetzen. Zahlreiche Arbeitshilfen aus der Praxis unterstützen Sie bei der effizienten Integration und Durchführung des strukturierten Mitarbeitergesprächs in Ihrem Unternehmen.
Wie Führungskräfte den konstruktiven Dialog gestalten, Wann haben Sie zuletzt mit Ihren Mitarbeitern ausführlich geredet?Das Gespräch mit den eigenen Mitarbeitern ist ein wichtiges Führungsinstrument. Es fördert und unterstützt die zielgerichtete Zusammenarbeit zwischen Führungskraft und Mitarbeitern. Besprochen werden die bisher erbrachten Leistungen, die Qualität der gemeinsamen Kommunikation und Kooperation, künftige Aufgabenschwerpunkte und Ziele sowie Massnahmen zur bedarfsorientierten Personalentwicklung.Im Mittelpunkt des Buches steht die erfolgreiche Einführung eines strukturierten Mitarbeitergesprächs nach organisationsspezifischen Kriterien. Es bietet konkrete Ratschläge zur Gestaltung und Weiterentwicklung des Mitarbeiterdialogs und erklärt, wie Sie Visionen, Strategien, Ziele und Handlungsaufträge konstruktiv vermitteln, damit Ihre Mitarbeiter sie verstehen, mittragen und individuell umsetzen. Zahlreiche Arbeitshilfen aus der Praxis unterstützen Sie bei der effizienten Integration und Durchführung des strukturierten Mitarbeitergesprächs in Ihrem Unternehmen.
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Mitarbeitergespräche: Wie Führungskräfte den konstruktiven Dialog gestalten (2009)
DE PB US
ISBN: 9783472075158 bzw. 3472075155, in Deutsch, Luchterhand, Taschenbuch, gebraucht.
Lieferung aus: Deutschland, Versandkostenfrei.
Von Händler/Antiquariat, primatexxt Buchversand [52930088], München, Germany.
196 Seiten Leichte äußere Mängel - Buch ist als Mängelexemplar gekennzeichnet - Buch ansonsten in gutem und ungelesenem Zustand - Jeder Lieferung liegt eine ordentliche Rechnung mit ausgewiesener MwSt. bei Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 360.
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Mitarbeitergespräche: Wie Führungskräfte den konstruktiven Dialog gestalten (2009)
DE
ISBN: 9783472075158 bzw. 3472075155, in Deutsch, Luchterhand Fachverlag, Köln, Deutschland.
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Von Händler/Antiquariat, primatexxt Buchversand, 80804 München.
196 Seiten Broschiert Leichte äußere Mängel - Buch ist als Mängelexemplar gekennzeichnet - Buch ansonsten in gutem und ungelesenem Zustand Versand D: 1,30 EUR Wirtschaft / Management, Betriebswirtschaft, Gespräch, Mitarbeitergespräch , WoltersKluwer.
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196 Seiten Broschiert Leichte äußere Mängel - Buch ist als Mängelexemplar gekennzeichnet - Buch ansonsten in gutem und ungelesenem Zustand Versand D: 1,30 EUR Wirtschaft / Management, Betriebswirtschaft, Gespräch, Mitarbeitergespräch , WoltersKluwer.
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Gabrisch, Jochen - Mitarbeitergespräche
DE US
ISBN: 9783472075158 bzw. 3472075155, in Deutsch, Luchterhand Fachverlag, Köln, Deutschland, gebraucht.
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