Der Kündigungsschutz von Arbeitnehmern mit Behinderung (§ 85-92 SGB IX): Leitfaden für die Praxis
7 Angebote vergleichen

Lieferung aus: Deutschland, Versandkostenfrei.
Von Händler/Antiquariat, AHA-BUCH GmbH [51283250], Einbeck, Germany.
Neuware - Bei der Kündigung behinderter Arbeitnehmer haben Arbeitgeber nicht nur die allgemeinen Kündigungsschutzvorschriften zu beachten. Die Vorschriften der Paragraphen 85-92 SGB IX enthalten Kündigungsbeschränkungen, die einer Beendigung des Arbeitsverhältnisses trotz oder wegen der Behinderung entgegenwirken sollen. Neben einer Einführung in den Sonderkündigungsschutz werden die Fragen, die sich bei derKündigung behinderter Arbeitnehmer ergeben, im Rahmen einer systematischen Darstellung der Paragraphen 85-92 SGB IX praxisnah beantwortet. Das Werk berücksichtigt dabei insbesondere die aktuelle Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts,mit der in letzter Zeit zu umstrittenen Fragen bei der Anwendung der Paragraphen 85, 90, 91 SGB IX Stellung genommen wurde. Dies betrifft insbesondere verschiedene zu beachtende Fristen,etwa für das Eingreifen des Sonderkündigungsschutzes, sowie den Nachweis der Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung durch den betroffenen Arbeitnehmer (Paragraph 90 Abs. 2a SGB IX). Zudem werden die Probleme an der Schnittstelle zum allgemeinen Kündigungsrecht behandelt, so z.B. das Zusammenspiel der bei einer außerordentlichen Kündigung zu beachtenden Fristen nach dem Bürgerlichen Gesetzbuch einerseits und dem SGB IX andererseits. 272 pp. Deutsch.

Lieferung aus: Deutschland, Versandkostenfrei.
Der Kündigungsschutz behinderter Arbeitnehmer (§§ 85-92 SGB IX): Bei der Kündigung behinderter Arbeitnehmer haben Arbeitgeber nicht nur die allgemeinen Kündigungsschutzvorschriften zu beachten. Die Vorschriften der Paragraphen 85-92 SGB IX enthalten Kündigungsbeschränkungen, die einer Beendigung des Arbeitsverhältnisses trotz oder wegen der Behinderung entgegenwirken sollen. Neben einer Einführung in den Sonderkündigungsschutz werden die Fragen, die sich bei derKündigung behinderter Arbeitnehmer ergeben, im Rahmen einer systematischen Darstellung der Paragraphen 85-92 SGB IX praxisnah beantwortet. Das Werk berücksichtigt dabei insbesondere die aktuelle Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts,mit der in letzter Zeit zu umstrittenen Fragen bei der Anwendung der Paragraphen 85, 90, 91 SGB IX Stellung genommen wurde. Dies betrifft insbesondere verschiedene zu beachtende Fristen,etwa für das Eingreifen des Sonderkündigungsschutzes, sowie den Nachweis der Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung durch den betroffenen Arbeitnehmer (Paragraph 90 Abs. 2a SGB IX). Zudem werden die Probleme an der Schnittstelle zum allgemeinen Kündigungsrecht behandelt, so z.B. das Zusammenspiel der bei einer außerordentlichen Kündigung zu beachtenden Fristen nach dem Bürgerlichen Gesetzbuch einerseits und dem SGB IX andererseits. Taschenbuch.

Von Händler/Antiquariat, MARZIES.de Buch- und Medienhandel, 14621 Sch.
Neuauflage Kartoniert / Broschiert Arbeitsgesetz, Arbeitsrecht, Behinderung, K.

Lieferung aus: Deutschland, Versandkosten nach: Österreich.
Von Händler/Antiquariat, verschiedene Anbieter.
2008, Gebunden, Neuware, 362g, 1., Aufl. 272.

Lieferung aus: Deutschland, sofort lieferbar.

Lieferung aus: Deutschland, Lieferart: Flat, Lieferung: Weltweit, Artikelstandort: 52062 Aachen,Deutschland.
Von Händler/Antiquariat, buecher-galerie-ac - BuecherGalerieAC.
Festpreisangebot.

Lieferung aus: Deutschland, Lieferart: Free, Lieferung: Weltweit, Artikelstandort: 95448 Bayreuth,Deutschland, Versandkostenfrei.
Von Händler/Antiquariat, buch-mimpf.
Festpreisangebot.