Führung in Management und Märchen - 8 Angebote vergleichen

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Von Helden lernen Unternehmerisch handeln wie der gestiefelte Kater . Ein kluges Team bilden wie Hänsel und Gretel . Assessments bestehen und Netzwerke mobilisieren wie Aschenputtel . Vertragstreue einfordern wie der Froschkönig . Mit diesem Buch zeigt Rolf Wunderer auf wissenschaftlich fundierte und unterhaltsame Weise, dass Manager/-innen heute von den Erfolgsstrategien der Märchenfiguren der Brüder Grimm profitieren können. Dabei stehen drei Schlüsselkompetenzen im Mittelpunkt: Problemlösungskompetenz sozio-emotionale Kompetenz ethische Kompetenz. Management- und HR-Profis erfahren, wie nützlich Märchen als Fallstudien zu Führungs-, Kooperations- und Kompetenzfragen sind. Märchenexperten wird über die Heldinnen und Helden der Zugang zu zentralen Managementthemen und -instrumenten erleichtert. Zwischen den beiden Disziplinen entsteht ein spannender Dialog mit vielen interessanten Schnittstellen. Das Buch bietet Grundlagen der Management- und Märchenforschung 20 Märchen für Manager und Führungskräfte Unternehmensleitsätze und Märchenleitsätze im Vergleich Kompetenzportfolios für Management- und Märchenexperten 24 farbige Märchenillustrationen und 55 Grafiken zur Führungslehre. Das Buch basiert auf der Führungslehre Rolf Wunderers. Diese konzentriert sich auf: Führungs- und Kooperationsbeziehungen , internes Unternehmertum und mitunternehmerische Kernkompetenzen. Wunderer befasst sich dabei mit Unternehmens- und Führungsgrundsätzen als wesentliche Instrumente der Organisations- und Personalentwicklung . Märchen zeigen hier teils erstaunliche Übereinstimmungen. Über den Autor Professor em. Dr. Rolf Wunderer ist Gründer und heute Partner des Instituts für Führung und Personalmanagement an der Universität St. Gallen. Seit 45 Jahren forscht und publiziert er zu Unternehmertum und Mitarbeiterführung, seit zehn Jahren zu Märchen. Sein Grundlagenwerk „Führung und Zusammenarbeit“ ist ein Klassiker der Managementliteratur. Rolf Wunderer leitet den Arbeitskreis „Märchen und Management“ der Schweizerischen Märchengesellschaft (SMG). Mehr zum Thema erfahren Sie auf www.personalwirtschaft.deVon Helden lernenUnternehmerisch handeln wie der gestiefelte Kater. Ein kluges Team bilden wie Hänsel und Gretel. Assessments bestehen und Netzwerke mobilisieren wie Aschenputtel. Vertragstreue einfordern wie der Froschkönig.Mit diesem Buch zeigt Rolf Wunderer auf wissenschaftlich fundierte und unterhaltsame Weise, dass Manager/-innen heute von den Erfolgsstrategien der Märchenfiguren der Brüder Grimm profitieren können. Dabei stehen drei Schlüsselkompetenzen im Mittelpunkt:- Problemlösungskompetenz- sozio-emotionale Kompetenz- ethische Kompetenz.Management- und HR-Profis erfahren, wie nützlich Märchen als Fallstudien zu Führungs-, Kooperations- und Kompetenzfragen sind. Märchenexperten wird über die Heldinnen und Helden der Zugang zu zentralen Managementthemen und -instrumenten erleichtert. Zwischen den beiden Disziplinen entsteht ein spannender Dialog mit vielen interessanten Schnittstellen.Das Buch bietet- Grundlagen der Management- und Märchenforschung- 20 Märchen für Manager und Führungskräfte- Unternehmensleitsätze und Märchenleitsätze im Vergleich- Kompetenzportfolios für Management- und Märchenexperten- 24 Märchenillustrationen und 55 Grafiken zur Führungslehre.Das Buch basiert auf der Führungslehre Rolf Wunderers. Diese konzentriert sich auf: Führungs- und Kooperationsbeziehungen, internes Unternehmertum und mitunternehmerische Kernkompetenzen. Wunderer befasst sich dabei mit Unternehmens- und Führungsgrundsätzen als wesentliche Instrumente der Organisations- und Personalentwicklung. Märchen zeigen hier teils erstaunliche Übereinstimmungen.

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Führung in Management und Märchen: Von Helden lernen Unternehmerisch handeln wie der gestiefelte Kater. Ein kluges Team bilden wie Hänsel und Gretel. Assessments bestehen und Netzwerke mobilisieren wie Aschenputtel. Vertragstreue einfordern wie der Froschkönig. Mit diesem Buch zeigt Rolf Wunderer auf wissenschaftlich fundierte und unterhaltsame Weise, dass Manager/-innen heute von den Erfolgsstrategien der Märchenfiguren der Brüder Grimm profitieren können. Dabei stehen drei Schlüsselkompetenzen im Mittelpunkt: - Problemlösungskompetenz - sozio-emotionale Kompetenz - ethische Kompetenz. Management- und HR-Profis erfahren, wie nützlich Märchen als Fallstudien zu Führungs-, Kooperations- und Kompetenzfragen sind. Märchenexperten wird über die Heldinnen und Helden der Zugang zu zentralen Managementthemen und -instrumenten erleichtert. Zwischen den beiden Disziplinen entsteht ein spannender Dialog mit vielen interessanten Schnittstellen. Das Buch bietet - Grundlagen der Management- und Märchenforschung - 20 Märchen für Manager und Führungskräfte - Unternehmensleitsätze und Märchenleitsätze im Vergleich - Kompetenzportfolios für Management- und Märchenexperten - 24 Märchenillustrationen und 55 Grafiken zur Führungslehre. Das Buch basiert auf der Führungslehre Rolf Wunderers. Diese konzentriert sich auf: Führungs- und Kooperationsbeziehungen, internes Unternehmertum und mitunternehmerische Kernkompetenzen. Wunderer befasst sich dabei mit Unternehmens- und Führungsgrundsätzen als wesentliche Instrumente der Organisations- und Personalentwicklung. Märchen zeigen hier teils erstaunliche Übereinstimmungen. Buch.

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Von Helden lernenUnternehmerisch handeln wie der gestiefelte Kater. Ein kluges Team bilden wie Hänsel und Gretel. Assessments bestehen und Netzwerke mobilisieren wie Aschenputtel. Vertragstreue einfordern wie der Froschkönig.Mit diesem Buch zeigt Rolf Wunderer auf wissenschaftlich fundierte und unterhaltsame Weise, dass Manager/-innen heute von den Erfolgsstrategien der Märchenfiguren der Brüder Grimm profitieren können. Dabei stehen drei Schlüsselkompetenzen im Mittelpunkt:- Problemlösungskompetenz- sozio-emotionale Kompetenz- ethische Kompetenz.Management- und HR-Profis erfahren, wie nützlich Märchen als Fallstudien zu Führungs-, Kooperations- und Kompetenzfragen sind. Märchenexperten wird über die Heldinnen und Helden der Zugang zu zentralen Managementthemen und -instrumenten erleichtert. Zwischen den beiden Disziplinen entsteht ein spannender Dialog mit vielen interessanten Schnittstellen.Das Buch bietet- Grundlagen der Management- und Märchenforschung- 20 Märchen für Manager und Führungskräfte- Unternehmensleitsätze und Märchenleitsätze im Vergleich- Kompetenzportfolios für Management- und Märchenexperten- 24 Märchenillustrationen und 55 Grafiken zur Führungslehre.Das Buch basiert auf der Führungslehre Rolf Wunderers. Diese konzentriert sich auf: Führungs- und Kooperationsbeziehungen, internes Unternehmertum und mitunternehmerische Kernkompetenzen. Wunderer befasst sich dabei mit Unternehmens- und Führungsgrundsätzen als wesentliche Instrumente der Organisations- und Personalentwicklung. Märchen zeigen hier teils erstaunliche Übereinstimmungen.BIOGRAFIE Wunderer, Rolf: Dr. Rolf Wunderer ist ordentlicher Professor für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere für Führung und Personalmanagement sowie Gründer und Leiter des Instituts für Führung und Personalmanagement (I.FPM) an der Universität St Gallen (HSG), Buch, gebundene Ausgabe.

Von Helden lernen Unternehmerisch handeln wie der gestiefelte Kater. Ein kluges Team bilden wie Hänsel und Gretel. Assessments bestehen und Netzwerke mobilisieren wie Aschenputtel. Vertragstreue einfordern wie der Froschkönig. Mit diesem Buch zeigt Rolf Wunderer auf wissenschaftlich fundierte und unterhaltsame Weise, dass Manager/-innen heute von den Erfolgsstrategien der Märchenfiguren der Brüder Grimm profitieren können. Dabei stehen drei Schlüsselkompetenzen im Mittelpunkt: - Problemlösungskompetenz - sozio-emotionale Kompetenz - ethische Kompetenz. Management- und HR-Profis erfahren, wie nützlich Märchen als Fallstudien zu Führungs-, Kooperations- und Kompetenzfragen sind. Märchenexperten wird über die Heldinnen und Helden der Zugang zu zentralen Managementthemen und -instrumenten erleichtert. Zwischen den beiden Disziplinen entsteht ein spannender Dialog mit vielen interessanten Schnittstellen. Das Buch bietet - Grundlagen der Management- und Märchenforschung - 20 Märchen für Manager und Führungskräfte - Unternehmensleitsätze und Märchenleitsätze im Vergleich - Kompetenzportfolios für Management- und Märchenexperten - 24 Märchenillustrationen und 55 Grafiken zur Führungslehre. Das Buch basiert auf der Führungslehre Rolf Wunderers. Diese konzentriert sich auf: Führungs- und Kooperationsbeziehungen, internes Unternehmertum und mitunternehmerische Kernkompetenzen. Wunderer befasst sich dabei mit Unternehmens- und Führungsgrundsätzen als wesentliche Instrumente der Organisations- und Personalentwicklung. Märchen zeigen hier teils erstaunliche Übereinstimmungen.

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Von Helden lernenUnternehmerisch handeln wie der gestiefelte Kater. Ein kluges Team bilden wie Hänsel und Gretel. Assessments bestehen und Netzwerke mobilisieren wie Aschenputtel. Vertragstreue einfordern wie der Froschkönig.Mit diesem Buch zeigt Rolf Wunderer auf wissenschaftlich fundierte und unterhaltsame Weise, dass Manager/-innen heute von den Erfolgsstrategien der Märchenfiguren der Brüder Grimm profitieren können. Dabei stehen drei Schlüsselkompetenzen im Mittelpunkt:- Problemlösungskompetenz- sozio-emotionale Kompetenz- ethische Kompetenz.Management- und HR-Profis erfahren, wie nützlich Märchen als Fallstudien zu Führungs-, Kooperations- und Kompetenzfragen sind. Märchenexperten wird über die Heldinnen und Helden der Zugang zu zentralen Managementthemen und -instrumenten erleichtert. Zwischen den beiden Disziplinen entsteht ein spannender Dialog mit vielen interessanten Schnittstellen.Das Buch bietet- Grundlagen der Management- und Märchenforschung- 20 Märchen für Manager und Führungskräfte- Unternehmensleitsätze und Märchenleitsätze im Vergleich- Kompetenzportfolios für Management- und Märchenexperten- 24 Märchenillustrationen und 55 Grafiken zur Führungslehre.Das Buch basiert auf der Führungslehre Rolf Wunderers. Diese konzentriert sich auf: Führungs- und Kooperationsbeziehungen, internes Unternehmertum und mitunternehmerische Kernkompetenzen. Wunderer befasst sich dabei mit Unternehmens- und Führungsgrundsätzen als wesentliche Instrumente der Organisations- und Personalentwicklung. Märchen zeigen hier teils erstaunliche Übereinstimmungen.

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Von Helden lernenUnternehmerisch handeln wie der gestiefelte Kater. Ein kluges Team bilden wie Hänsel und Gretel. Assessments bestehen und Netzwerke mobilisieren wie Aschenputtel. Vertragstreue einfordern wie der Froschkönig.Mit diesem Buch zeigt Rolf Wunderer auf wissenschaftlich fundierte und unterhaltsame Weise, dass Manager/-innen heute von den Erfolgsstrategien der Märchenfiguren der Brüder Grimm profitieren können. Dabei stehen drei Schlüsselkompetenzen im Mittelpunkt:- Problemlösungskompetenz- sozio-emotionale Kompetenz- ethische Kompetenz.Management- und HR-Profis erfahren, wie nützlich Märchen als Fallstudien zu Führungs-, Kooperations- und Kompetenzfragen sind. Märchenexperten wird über die Heldinnen und Helden der Zugang zu zentralen Managementthemen und -instrumenten erleichtert. Zwischen den beiden Disziplinen entsteht ein spannender Dialog mit vielen interessanten Schnittstellen.Das Buch bietet- Grundlagen der Management- und Märchenforschung- 20 Märchen für Manager und Führungskräfte- Unternehmensleitsätze und Märchenleitsätze im Vergleich- Kompetenzportfolios für Management- und Märchenexperten- 24 Märchenillustrationen und 55 Grafiken zur Führungslehre.Das Buch basiert auf der Führungslehre Rolf Wunderers. Diese konzentriert sich auf: Führungs- und Kooperationsbeziehungen, internes Unternehmertum und mitunternehmerische Kernkompetenzen. Wunderer befasst sich dabei mit Unternehmens- und Führungsgrundsätzen als wesentliche Instrumente der Organisations- und Personalentwicklung. Märchen zeigen hier teils erstaunliche Übereinstimmungen.

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