Die Besten entdecken: 800 Fragen für erfolgreiche Auswahlgespräche mit Fach- und Führungskräften
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Professionelle Interviews statt Plauderstunden Die Besten entdecken ist das Handbuch für alle, die Auswahlgespräche mit Fach- und Führungskräften führen. Sowohl Personal- und Recruiting-Profis, die ihren Erfahrungsschatz punktuell ergänzen wollen, als auch Linienmanagern, die nur gelegentlich Auswahlgespräche führen, bietet es wertvolle Unterstützung.- Die Rubrik Interview-Tipps vermittelt geballtes Praxis-Know-how zu Interviewführung und Fragetechniken.- Den Kern des Buches bildet ein Katalog von Fragen für Erstgespräche mit Bewerbern, jeweils mit Erläuterungen zu Hintergrund, Erwartungshorizont, möglichen Stolperfallen sowie Vertiefungs- und Anschlussfragen.- Ein weiterer Fragenkatalog für Zweit- und Folgegespräche dient dazu, die Kernkompetenzen der Kandidaten genauer unter die Lupe zu nehmen.- Die insgesamt über 800 Fragen stehen auch auf CD-ROM zur Verfügung und können zu individuellen Gesprächsleitfäden aufbereitet werden.- Außerdem erhalten Sie wichtige Hinweise zur Eignungsdiagnostik.Zusätzlich bietet die vierte Auflage folgende Neuheiten:- Alle Kernfragen für Erstgespräche jetzt auch in englischer Sprache - Fragen für Auswahlgespräche mit speziellen Zielgruppen: High-Potentials, Generation Y, Quereinsteiger, Projektmitarbeiter etc.

Von Händler/Antiquariat, Antiquariat BuchX [58516020], Wolfratshausen, Germany.
Zustand: in gebrauchtem, gutem Zustand, aus Privatbesitz, geringe Lese- Lagerspuren, Altersgemaesse kleinere Maengel sind nicht immer extra aufgefuehrt., Rechnung mit ausgewiesener MwSt.(ISBN 3472080582), Verlag: Hermann Luchterhand Verlag, Ausgabe von 2013-04-01, Einband: Taschenbuch, Seiten: 250 ===== Verkauf an privat, oder Verkauf an Ausland, nur gegen Vorkasse (Banküberweisung, Kreditkarte, PayPal) ===== ===== derzeit ist es leider nicht möglich Fotos zu senden ===== , Gewicht 480 g. Books.

Professionelle Interviews statt Plauderstunden Gut geführte Auswahlgespräche leben von guten Fragen. Es kommt darauf an, die gewünschten Informationen im Dialog präzise zu ermitteln und die Antworten der Kandidaten mit dem jeweiligen Anforderungsprofil abzugleichen. Dabei unterstützt Sie dieses Handbuch mit fundiertem Praxiswissen: Expertentipps zu Gesprächsführung und Eignungsdiagnostik Kommentierte Kern-, Vertiefungs- und Anschlussfragen für Erstgespräche Interviewfragen für Erstgespräche in englischer Sprache Fragenkatalog zu Kernkompetenzen für Folgegespräche Fragen für spezielle Zielgruppen wie High-Potentials, Quereinsteiger, Projektmitarbeiter, ehemalige Selbstständige etc. Personalprofis und Führungskräften bietet das Buch eine solide Arbeitsgrundlage mit wertvollen Hinweisen und Anregungen. Für Recruiting-Einsteiger sowie für Personalverantwortliche, die nur gelegentlich Auswahlgespräche führen, ist es ein praktischer Leitfaden. Alle Fragen auch auf CD-ROM: So gestalten Sie Ihre individuellen Gesprächsvorlagen.

Von Händler/Antiquariat, matthias hill [56186365], Wiesbaden, Germany.
232 Seiten Bibliothek***emplar in frischem Zustand. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 396 23,8 x 15,8 x 1,6 cm, Broschiert.

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Von Händler/Antiquariat, TausendBooks DE.
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Von Händler/Antiquariat, ---SuperBookDeals---.
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buecherhesse, [4297819].
232 Seiten 23,8 x 15,8 x 1,6 cm, BroschiertBibliothek***emplar in frischem Zustand.

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Von Händler/Antiquariat, buecheroase_muenchen.
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Von Händler/Antiquariat, woetzel-buchversand.
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