Guillotine- Business. Wie Sie Ihren Chef loswerden.
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Guillotine-Business (2002)
DE HC NW
ISBN: 9783478379403 bzw. 3478379407, in Deutsch, Mi-Wirtschaftsbuch, gebundenes Buch, neu.
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Von Händler/Antiquariat, seeteam.
Dieses Buch hat Millionen potenzieller Käufer -- schließlich wünscht sich Umfragen zufolge jeder vierte Mitarbeiter einen anderen Chef. Woran das liegt? Martin Schreck nennt die bekannten Ursachen: "Chefsein" wird nirgends gelehrt; befördert wird oft nach Fachkompetenz, nicht nach Führungsfähigkeiten; und zu allem Überfluss lobt man gerne diejenigen weg, auf die man am ehesten verzichten kann. Getreu dem Peter-Prinzip steigen so viele bis zur Stufe ihrer Unfähigkeit auf und machen ihren Leuten fortan das Leben zur Hölle. Was können Sie als leidgeprüfter Mitarbeiter dagegen tun? Schreck hält nichts von gängigen Tipps zum "Chef-Management" -- schlechte Chefs seien unbelehrbar. Er rät daher zur Radikalkur: "Kündigen Sie, lassen Sie sich versetzen oder versuchen Sie die harte Tour." Worin diese "harte Tour" besteht, erwartet der Leser mit Spannung, denn erst nach knapp 100 Seiten weiht der Autor in die Spielregeln des "Guillotine-Business" ein. Vorher erfährt man manches Wissenswerte zu den Eigenheiten schlechter Chefs, zu ihren Motiven und verschiedenen Unternehmenskulturen, fragt sich aber gelegentlich, worin die Verbindung zur provokanten Titelfrage -- Wie säge ich meinen Chef am besten ab? -- besteht. Die Tipps zum energischen Sägen am Chefsessel bündelt der Autor unter drei Prinzipien: nicht den eigenen Kopf verlieren, den Gegner schwächen und die richtigen Waffen wählen. Wer hier an Machiavelli denkt, liegt nicht falsch -- in der Tat geht es um die listige Strategie im täglichen Bürokrieg. Und da ist fast jedes Mittel recht: von "Machen Sie Ihren Chef von sich abhängig" über "Setzen Sie Gerüchte und Verleumdungen ein" bis "Halten Sie stets nach nützlichen Idioten und Strohmännern Ausschau". Allerdings warnt der Autor auch: Patentrezepte gibt es nicht, und wer mit der gebotenen Skrupellosigkeit agiert, verändert sich unweigerlich auch selbst -- und wird womöglich dem verhassten Chef ähnlich. "Guillotine-Business" ist also nicht die rasche Lösung all Ihrer Chefprobleme, sondern eher eine riskante Notwehrmaßnahme, wenn alle anderen Stricke reißen. --Dr. Petra Begemann, Gebundene Ausgabe, Label: Mi-Wirtschaftsbuch, Mi-Wirtschaftsbuch, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2002, Studio: Mi-Wirtschaftsbuch, Verkaufsrang: 1299642.
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Dieses Buch hat Millionen potenzieller Käufer -- schließlich wünscht sich Umfragen zufolge jeder vierte Mitarbeiter einen anderen Chef. Woran das liegt? Martin Schreck nennt die bekannten Ursachen: "Chefsein" wird nirgends gelehrt; befördert wird oft nach Fachkompetenz, nicht nach Führungsfähigkeiten; und zu allem Überfluss lobt man gerne diejenigen weg, auf die man am ehesten verzichten kann. Getreu dem Peter-Prinzip steigen so viele bis zur Stufe ihrer Unfähigkeit auf und machen ihren Leuten fortan das Leben zur Hölle. Was können Sie als leidgeprüfter Mitarbeiter dagegen tun? Schreck hält nichts von gängigen Tipps zum "Chef-Management" -- schlechte Chefs seien unbelehrbar. Er rät daher zur Radikalkur: "Kündigen Sie, lassen Sie sich versetzen oder versuchen Sie die harte Tour." Worin diese "harte Tour" besteht, erwartet der Leser mit Spannung, denn erst nach knapp 100 Seiten weiht der Autor in die Spielregeln des "Guillotine-Business" ein. Vorher erfährt man manches Wissenswerte zu den Eigenheiten schlechter Chefs, zu ihren Motiven und verschiedenen Unternehmenskulturen, fragt sich aber gelegentlich, worin die Verbindung zur provokanten Titelfrage -- Wie säge ich meinen Chef am besten ab? -- besteht. Die Tipps zum energischen Sägen am Chefsessel bündelt der Autor unter drei Prinzipien: nicht den eigenen Kopf verlieren, den Gegner schwächen und die richtigen Waffen wählen. Wer hier an Machiavelli denkt, liegt nicht falsch -- in der Tat geht es um die listige Strategie im täglichen Bürokrieg. Und da ist fast jedes Mittel recht: von "Machen Sie Ihren Chef von sich abhängig" über "Setzen Sie Gerüchte und Verleumdungen ein" bis "Halten Sie stets nach nützlichen Idioten und Strohmännern Ausschau". Allerdings warnt der Autor auch: Patentrezepte gibt es nicht, und wer mit der gebotenen Skrupellosigkeit agiert, verändert sich unweigerlich auch selbst -- und wird womöglich dem verhassten Chef ähnlich. "Guillotine-Business" ist also nicht die rasche Lösung all Ihrer Chefprobleme, sondern eher eine riskante Notwehrmaßnahme, wenn alle anderen Stricke reißen. --Dr. Petra Begemann, Gebundene Ausgabe, Label: Mi-Wirtschaftsbuch, Mi-Wirtschaftsbuch, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2002, Studio: Mi-Wirtschaftsbuch, Verkaufsrang: 1299642.
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Symbolbild
Guillotine-Business : wie Sie Ihren Chef loswerden. (2002)
DE
ISBN: 9783478379403 bzw. 3478379407, in Deutsch, München : Redline Wirtschaft bei Verl. Moderne Industrie.
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221 S. ; 20 cm Pp. ISBN: 9783478379403. neu, noch in Schutzfolie, Versand spätestens am nächsten Werktag 238206 [Vorgesetzter ; Mitarbeiter ; Ratgeber].
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Guillotine-Business : wie Sie Ihren Chef loswerden (2002)
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Guillotine-Business (2002)
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Guillotine-Business (2002)
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