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100%: Prof. Dr. Harald Meier Personalwesen Personalbereich, Dr. Hermann Blom Studiengang Betriebswirtschaft International Business School IBS Hanzehogeschool Groningen Betriebliches Bildungswesen Versicherung Stuttgart Gastprofessor Internationales Management F: Interkulturelles Interkulturelle Kommunikation. Personalmanagement. Diversity-Ansätze im Unternehmen von Busin (ISBN: 9783482538124) 2004, in Deutsch, Taschenbuch.
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92%: Prof. Dr. Harald Meier Personalwesen Personalbereich, Dr. Hermann Blom Studiengang Betriebswirtschaft International Business School IBS Hanzehogeschool Groningen Betriebliches Bildungswesen Versicherung Stuttgart Gastprofessor Internationales Management F: Interkulturelles Interkulturelle Kommunikation - Personalmanagement - Diversity-Ansätze im Unternehmen (Livre en allemand) (ISBN: 9783482538117) 2002, in Deutsch, Taschenbuch.Nur diese Ausgabe anzeigen…
Interkulturelles Interkulturelle Kommunikation. Personalmanagement. Diversity-Ansätze im Unternehmen von Busin
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| Preise | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 |
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| Schnitt | € 53,65 | € 121,89 | € 126,70 | € 91,00 |
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Prof. Dr. Harald Meier Personalwesen Personalbereich, Dr. Hermann Blom Studiengang Betriebswirtschaft International Business School IBS Hanzehogeschool Groningen Betriebliches Bildungswesen Versicherung Stuttgart Gastprofessor Internationales Management F
Interkulturelles Interkulturelle Kommunikation. Personalmanagement. Diversity-Ansätze im Unternehmen von Busin (2004)
DE PB USISBN: 9783482538124 bzw. 3482538123, in Deutsch, Nwb Verlag, Taschenbuch, gebraucht.
Von Händler/Antiquariat, Buchservice Lars Lutzer [53994756], Hamburg, HH, Germany.
In der Unternehmenspraxis treten immer häufiger kulturbedingt unterschiedliche Kommunikations- und Arbeitsweisen auf. Bei der Führung von Abteilungen mit Mitarbeitern unterschiedlicher Kulturen oder im internationalen Projektmanagement kann es so zu Problemen kommen. Die Neuerscheinung enthält Grundlagen der Internationalen Unternehmenspolitik, Kommunikation und Kulturvergleichsstudien sowie eine Einführung in die wichtigsten Funktionen des Internationalen Personalmanagements bis hin zum Ansatz des Diversity Management. Damit stellt das Buch zum einen für die Unternehmensführung als auch den einzelnen Manager in seinem Aufgabenbereich die wesentlichen Rahmenbedingungen und Instrumente des internationalen Managementhandelns anschaulich dar, die in der Unternehmenspraxis auftreten. Autorenportrait Prof. Dr. Harald Meier lehrt Personalwesen und kann auch auf praktische Erfahrungen im Personalbereich zurückgreifen. Dr. Hermann Blom baute den deutschsprachigen Studiengang Betriebswirtschaft an der International Business School (IBS) der Hanzehogeschool Groningen auf und leitete ihn von 1996 - 99. Er verbrachte 1999/2000 ein "sabbatical year" in der Abteilung 'Betriebliches Bildungswesen' einer großen Versicherung in Stuttgart und dozierte als Gastprofessor zum Thema "Internationales Management" an der Fachhochschule Merseburg. Interkulturelles Management: Interkulturelle Kommunikation. Internationales Personalmanagement. Diversity-Ansätze im Unternehmen von Prof. Dr. Harald Meier Personalwesen Personalbereich, Dr. Hermann Blom Studiengang Betriebswirtschaft International Business School IBS Hanzehogeschool Groningen Betriebliches Bildungswesen Versicherung Stuttgart Gastprofessor Internationales Management Fachhochschule Merseburg Diversity Management Wirtschaft Interkulturelle Kommunikation Interkulturelles Management Internationales Management Internationale Unternehmenskultur Personalmanagement Unternehmensführung In deutscher Sprache. 296 pages. 20,8 x 14,8 x 1,6 cm.
In der Unternehmenspraxis treten immer häufiger kulturbedingt unterschiedliche Kommunikations- und Arbeitsweisen auf. Bei der Führung von Abteilungen mit Mitarbeitern unterschiedlicher Kulturen oder im internationalen Projektmanagement kann es so zu Problemen kommen. Die Neuerscheinung enthält Grundlagen der Internationalen Unternehmenspolitik, Kommunikation und Kulturvergleichsstudien sowie eine Einführung in die wichtigsten Funktionen des Internationalen Personalmanagements bis hin zum Ansatz des Diversity Management. Damit stellt das Buch zum einen für die Unternehmensführung als auch den einzelnen Manager in seinem Aufgabenbereich die wesentlichen Rahmenbedingungen und Instrumente des internationalen Managementhandelns anschaulich dar, die in der Unternehmenspraxis auftreten. Autorenportrait Prof. Dr. Harald Meier lehrt Personalwesen und kann auch auf praktische Erfahrungen im Personalbereich zurückgreifen. Dr. Hermann Blom baute den deutschsprachigen Studiengang Betriebswirtschaft an der International Business School (IBS) der Hanzehogeschool Groningen auf und leitete ihn von 1996 - 99. Er verbrachte 1999/2000 ein "sabbatical year" in der Abteilung 'Betriebliches Bildungswesen' einer großen Versicherung in Stuttgart und dozierte als Gastprofessor zum Thema "Internationales Management" an der Fachhochschule Merseburg. Interkulturelles Management: Interkulturelle Kommunikation. Internationales Personalmanagement. Diversity-Ansätze im Unternehmen von Prof. Dr. Harald Meier Personalwesen Personalbereich, Dr. Hermann Blom Studiengang Betriebswirtschaft International Business School IBS Hanzehogeschool Groningen Betriebliches Bildungswesen Versicherung Stuttgart Gastprofessor Internationales Management Fachhochschule Merseburg Diversity Management Wirtschaft Interkulturelle Kommunikation Interkulturelles Management Internationales Management Internationale Unternehmenskultur Personalmanagement Unternehmensführung In deutscher Sprache. 296 pages. 20,8 x 14,8 x 1,6 cm.
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Symbolbild
Prof. Dr. Harald Meier Personalwesen Personalbereich, Dr. Hermann Blom Studiengang Betriebswirtschaft International Business School IBS Hanzehogeschool Groningen Betriebliches Bildungswesen Versicherung Stuttgart Gastprofessor Internationales Management F
Interkulturelles Interkulturelle Kommunikation. Personalmanagement. Diversity-Ansätze im Unternehmen von Busin (2002)
DEISBN: 9783482538117 bzw. 3482538115, in Deutsch, Nwb Verlag.
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Von Händler/Antiquariat, Lars Lutzer.
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Prof. Dr. Harald Meier Personalwesen Personalbereich, Dr. Hermann Blom Studiengang Betriebswirtschaft International Business School IBS Hanzehogeschool Groningen Betriebliches Bildungswesen Versicherung Stuttgart Gastprofessor Internationales Management F
Interkulturelles Interkulturelle Kommunikation. Personalmanagement. Diversity-Ansätze im Unternehmen von Busin (2004)
DE PB USISBN: 3482538123 bzw. 9783482538124, in Deutsch, Nwb Verlag 2004, Taschenbuch, gebraucht.
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Von Händler/Antiquariat, Lars Lutzer, [9574453].
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Prof. Dr. Harald Meier Personalwesen Personalbereich, Dr. Hermann Blom Studiengang Betriebswirtschaft International Business School IBS Hanzehogeschool Groningen Betriebliches Bildungswesen Versicherung Stuttgart Gastprofessor Internationales Managem
Interkulturelles Management: Interkulturelle Kommunikation. Personalmanagement. Diversity-Ansätze im Unternehmen von Busin (2004)
DE PBISBN: 3482538123 bzw. 9783482538124, in Deutsch, Verlag Neue Wirtschaftsbriefe, Herne/Berlin, Deutschland, Taschenbuch.
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Von Händler/Antiquariat, Buchservice-Lars-Lutzer, 23795 Bad Segeberg.
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Prof. Dr. Harald Meier Personalwesen Personalbereich, Dr. Hermann Blom Studiengang Betriebswirtschaft International Business School IBS Hanzehogeschool Groningen Betriebliches Bildungswesen Versicherung Stuttgart Gastprofessor Internationales Managem
Interkulturelles Management: Interkulturelle Kommunikation. Personalmanagement. Diversity-Ansätze im Unternehmen von Busin (2002)
DE PB USISBN: 3482538115 bzw. 9783482538117, in Deutsch, Nwb Verlag, Taschenbuch, gebraucht.
Von Händler/Antiquariat, Buchservice-Lars-Lutzer Lars Lutzer Einzelunternehmer, 23795 Bad Segeberg.
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Interkulturelles Management. Interkulturelle Kommunikation - Internationales Personalmanagement - Diversity-Ansätze im Unternehmen
DE PB USISBN: 9783482538117 bzw. 3482538115, in Deutsch, NWB Verlag, Taschenbuch, gebraucht.
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Von Händler/Antiquariat, LLU Buchservice.
Taschenbuch, Label: NWB Verlag, NWB Verlag, Produktgruppe: Book, Studio: NWB Verlag, Verkaufsrang: 1997787.
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Prof. Dr. Harald Meier Personalwesen Personalbereich, Dr. Hermann Blom Studiengang Betriebswirtschaft International Business School IBS Hanzehogeschool Groningen Betriebliches Bildungswesen Versicherung Stuttgart Gastprofessor Internationales Managem
Interkulturelles Management: Interkulturelle Kommunikation. Personalmanagement. Diversity-Ansätze im Unternehmen von Busin (2004)
DE PBISBN: 3482538123 bzw. 9783482538124, in Deutsch, Nwb Verlag, Taschenbuch.
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DE PB USISBN: 3482538123 bzw. 9783482538124, in Deutsch, Interkulturelles Management: Interkulturelle Kommunikation. Internationales P... Taschenbuch, gebraucht.
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Symbolbild
DE PB USISBN: 3482538115 bzw. 9783482538117, in Deutsch, Interkulturelles Management. Interkulturelle Kommunikation - Internationales ... Taschenbuch, gebraucht.
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Interkulturelles Management. Interkulturelle Kommunikation - Internationales .
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