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Interkulturelles Management - 11 Angebote vergleichen
Preise | 2016 | 2019 | 2020 |
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Schnitt | € 32,90 | € 32,95 | € 31,26 |
Nachfrage |
/ Meier | Interkulturelles Management | NWB | 3. Auflage | 2016 | Lehrbuch/ Studienliteratur
ISBN: 9783482538131 bzw. 3482538131, in Deutsch, NWB Verlag, neu.
Interkulturelles Management
ISBN: 9783482538131 bzw. 3482538131, vermutlich in Deutsch, NWB Verlag, neu.
Interkulturelles Management - Konsequent praxisorientiert durch Modelle, Beispiele und Übungen mit Fallstudien.Klar und verständlich stellt dieses Buch die wesentlichen Rahmenbedingungen und Instrumente des internationalen Managementhandelns dar. Diese treten in der Unternehmenspraxis z. B. in der Führung und Zusammenarbeit von Mitarbeitern unterschiedlicher Kulturen oder im internationalen Projektmanagement auf. Darüber hinaus eröffnet das Werk Perspektiven, die Erfahrungen im internationalen Managementhandeln auf andere Kulturunterschiede im Unternehmen - und damit nutzbare Diversity-Potenziale - zu übertragen.Das Buch ist durchgehend praxisorientiert, zum einen durch den Aufbau der Kapitelfolge und zum anderen innerhalb der einzelnen Kapitel, wo Theorie und Praxis systematisch durch Modelle, Beispiele und Übungsaufgaben ergänzt werden. Die Inhalte und Aufgaben sind von beiden Autoren in Hochschulen und der betrieblichen Managementbildung in verschiedenen europäischen Ländern erfolgreich erprobt worden. Damit eignet sich dieses Werk gleichermaßen für Studium, betriebliche Weiterbildung und Praxis.Inhalt:Interkulturelles Management als Herausforderung.Kulturunterschiede.Interkulturelle Kommunikation.Internationales HR-Management und Recruitment.Einsatz und Entwicklung internationaler Manager.Interkulturelle Mitarbeiterführung und Teamarbeit.Managing Diversity im Unternehmen.
Interkulturelles Management
ISBN: 9783482538131 bzw. 3482538131, in Deutsch, Verlag Neue Wirtschaftsbriefe, Herne/Berlin, Deutschland, neu, Hörbuch.
Interkulturelles Management - Konsequent praxisorientiert durch Modelle, Beispiele und Übungen mit Fallstudien.Klar und verständlich stellt dieses Buch die wesentlichen Rahmenbedingungen und Instrumente des internationalen Managementhandelns dar. Diese treten in der Unternehmenspraxis z. B. in der Führung und Zusammenarbeit von Mitarbeitern unterschiedlicher Kulturen oder im internationalen Projektmanagement auf. Darüber hinaus eröffnet das Werk Perspektiven, die Erfahrungen im internationalen Managementhandeln auf andere Kulturunterschiede im Unternehmen - und damit nutzbare Diversity-Potenziale - zu übertragen.Das Buch ist durchgehend praxisorientiert, zum einen durch den Aufbau der Kapitelfolge und zum anderen innerhalb der einzelnen Kapitel, wo Theorie und Praxis systematisch durch Modelle, Beispiele und Übungsaufgaben ergänzt werden. Die Inhalte und Aufgaben sind von beiden Autoren in Hochschulen und der betrieblichen Managementbildung in verschiedenen europäischen Ländern erfolgreich erprobt worden. Damit eignet sich dieses Werk gleichermaßen für Studium, betriebliche Weiterbildung und Praxis.Inhalt:Interkulturelles Management als Herausforderung.Kulturunterschiede.Interkulturelle Kommunikation.Internationales HR-Management und Recruitment.Einsatz und Entwicklung internationaler Manager.Interkulturelle Mitarbeiterführung und Teamarbeit.Managing Diversity im Unternehmen.
Interkulturelles Management - Interkulturelle Kommunikation. Internationales HR-Management. Interkulturelle Teams und Führung. Managing Diversity.
ISBN: 9783482538131 bzw. 3482538131, in Deutsch, NWB Verlag, neu.
Interkulturelles Management: Interkulturelles Management - Konsequent praxisorientiert durch Modelle, Beispiele und Übungen mit Fallstudien. Klar und verständlich stellt dieses Buch die wesentlichen Rahmenbedingungen und Instrumente des internationalen Managementhandelns dar. Diese treten in der Unternehmenspraxis z. B. in der Führung und Zusammenarbeit von Mitarbeitern unterschiedlicher Kulturen oder im internationalen Projektmanagement auf. Darüber hinaus eröffnet das Werk Perspektiven, die Erfahrungen im internationalen Managementhandeln auf andere Kulturunterschiede im Unternehmen - und damit nutzbare Diversity-Potenziale - zu übertragen. Das Buch ist durchgehend praxisorientiert, zum einen durch den Aufbau der Kapitelfolge und zum anderen innerhalb der einzelnen Kapitel, wo Theorie und Praxis systematisch durch Modelle, Beispiele und Übungsaufgaben ergänzt werden. Die Inhalte und Aufgaben sind von beiden Autoren in Hochschulen und der betrieblichen Managementbildung in verschiedenen europäischen Ländern erfolgreich erprobt worden. Damit eignet sich dieses Werk gleichermaßen für Studium, betriebliche Weiterbildung und Praxis. Inhalt: Interkulturelles Management als Herausforderung. Kulturunterschiede. Interkulturelle Kommunikation. Internationales HR-Management und Recruitment. Einsatz und Entwicklung internationaler Manager. Interkulturelle Mitarbeiterführung und Teamarbeit. Managing Diversity im Unternehmen. Bündel.
Interkulturelles Management - Interkulturelle Kommunikation. Internationales HR-Management. Interkulturelle Teams und Führung. Managing Diversity.
ISBN: 9783482002519 bzw. 3482002517, in Deutsch, NWB Verlag, neu, E-Book, elektronischer Download.
Interkulturelles Management: Interkulturelles Management Konsequent praxisorientiert durch Modelle, Beispiele und Übungen mit Fallstudien. Klar und verständlich stellt dieses Buch die wesentlichen Rahmenbedingungen und Instrumente des internationalen Managementhandelns dar. Diese treten in der Unternehmenspraxis z. B. in der Führung und Zusammenarbeit von Mitarbeitern unterschiedlicher Kulturen oder im internationalen Projektmanagement auf. Darüber hinaus eröffnet das Werk Perspektiven, die Erfahrungen im internationalen Managementhandeln auf andere Kulturunterschiede im Unternehmen und damit nutzbare Diversity-Potenziale zu übertragen. Das Buch ist durchgehend praxisorientiert, zum einen durch den Aufbau der Kapitelfolge und zum anderen innerhalb der einzelnen Kapitel, wo Theorie und Praxis systematisch durch Modelle, Beispiele und Übungsaufgaben ergänzt werden. Die Inhalte und Aufgaben sind von beiden Autoren in Hochschulen und der betrieblichen Managementbildung in verschiedenen europäischen Ländern erfolgreich erprobt worden. Damit eignet sich dieses Werk gleichermaßen für Studium, betriebliche Weiterbildung und Praxis. Inhalt: Interkulturelles Management als Herausforderung. Kulturunterschiede. Interkulturelle Kommunikation. Internationales HR-Management und Recruitment. Einsatz und Entwicklung internationaler Manager. Interkulturelle Mitarbeiterführung und Teamarbeit. Managing Diversity im Unternehmen. Ebook.
Interkulturelles Management
ISBN: 3482538131 bzw. 9783482538131, vermutlich in Deutsch, NWB Verlag, gebundenes Buch, neu.
Interkulturelles Management
ISBN: 9783482002519 bzw. 3482002517, in Deutsch, NWB Verlag, Taschenbuch, neu.
Interkulturelles Management: Interkulturelle Kommunikation. Internationales HR-Management. Interkulturelle Teams und Führung. Managing Diversity (NWB Studium Betriebswirtschaft) (2016)
ISBN: 3482538131 bzw. 9783482538131, vermutlich in Deutsch, Verlag Neue Wirtschaftsbriefe, Herne/Berlin, Deutschland, Taschenbuch, gebraucht.
Interkulturelles Management
ISBN: 3482538131 bzw. 9783482538131, vermutlich in Deutsch, Verlag Neue Wirtschaftsbriefe, Herne/Berlin, Deutschland, neu.
Interkulturelles Management
ISBN: 9783482002519 bzw. 3482002517, in Deutsch, Verlag Neue Wirtschaftsbriefe, Herne/Berlin, Deutschland, neu, E-Book, elektronischer Download.