Personal : Grundlagen und Handlungsfelder aus arbeitspolitischer Perspektive : Planung, Beschaffung und Auswahl : Führung, Beurteilung und Entwicklung : Arbeitsorganisation und Arbeitszeitgestaltung. von Prof.Dr. unter von Mareik
11 Angebote vergleichen

Lieferung aus: Deutschland, Versandkostenfrei.
Personal: Grundlagen und Handlungsfelder des Personalwesens - umfassend und verständlich dargestellt. Dieses Lehrbuch bietet einen kompakten und dennoch anspruchsvollen Einstieg in das Thema Personal und vermittelt einen umfassenden Überblick zur Theorie und Praxis des Personalwesens. In 14 Kapiteln geben die Autoren einen fundierten Einblick in die verschiedenen Handlungsfelder - von den Grundlagen des Personalwesens über die Personalentwicklung und Arbeitszeitgestaltung bis hin zu Personalführung und Entlohnung. Zahlreiche anschauliche Abbildungen und Literaturhinweise erleichtern das Verständnis der komplexen Thematik und helfen, das eigene Wissen gezielt zu vertiefen. Die Neuauflage wird erstmals ergänzt um ein zusätzliches kostenloses Online-Training, mit dessen Hilfe das in den Tutorien und Prüfungen geforderte Grundlagenwissen perfekt gefestigt wird. Auf diese Weise wird der Lernerfolg nachhaltig gesichert und eine solide Basis für die Prüfungsvorbereitung und den weiterführenden Transfer gewährleistet. Inhalt: Einführung. Gegenstand und Grundlagen. Theoretische Fundierung des Personalwesens. Rahmenbedingungen des Personalwesens. Personalplanung als personalpolitisches Handlungsfeld.Personalbeschaffung und -auswahl. Arbeitsorganisation. Arbeitszeitgestaltung. Personalführung. Personalbeurteilung. Personalentwicklung. Entlohnung. Personalabbau. Schlussbetrachtung. Bündel.

Lieferung aus: Deutschland, Lieferzeit 1-2 Werktage, Versandkostenfrei innerhalb von Deutschland.
Grundlagen und Handlungsfelder des Personalwesens - umfassend und verständlich dargestellt.Dieses Lehrbuch bietet einen kompakten und dennoch anspruchsvollen Einstieg in das Thema Personal und vermittelt einen umfassenden Überblick zur Theorie und Praxis des Personalwesens. In 14 Kapiteln geben die Autoren einen fundierten Einblick in die verschiedenen Handlungsfelder - von den Grundlagen des Personalwesens über die Personalentwicklung und Arbeitszeitgestaltung bis hin zu Personalführung und Entlohnung. Zahlreiche anschauliche Abbildungen und Literaturhinweise erleichtern das Verständnis der komplexen Thematik und helfen, das eigene Wissen gezielt zu vertiefen.Die Neuauflage wird erstmals ergänzt um ein zusätzliches kostenloses Online-Training, mit dessen Hilfe das in den Tutorien und Prüfungen geforderte Grundlagenwissen perfekt gefestigt wird. Auf diese Weise wird der Lernerfolg nachhaltig gesichert und eine solide Basis für die Prüfungsvorbereitung und den weiterführenden Transfer gewährleistet.Inhalt:Einführung.Gegenstand und Grundlagen.Theoretische Fundierung des Personalwesens.Rahmenbedingungen des Personalwesens.Personalplanung als personalpolitisches Handlungsfeld.Personalbeschaffung und -auswahl.Arbeitsorganisation.Arbeitszeitgestaltung.Personalführung.Personalbeurteilung.Personalentwicklung.Entlohnung.Personalabbau.Schlussbetrachtung.

Lieferung aus: Deutschland, Versandkostenfrei.
Personal: Grundlagen und Handlungsfelder des Personalwesens umfassend und verständlich dargestellt. Dieses Lehrbuch bietet einen kompakten und dennoch anspruchsvollen Einstieg in das Thema Personal und vermittelt einen umfassenden Überblick zur Theorie und Praxis des Personalwesens. In 14 Kapiteln geben die Autoren einen fundierten Einblick in die verschiedenen Handlungsfelder von den Grundlagen des Personalwesens über die Personalentwicklung und Arbeitszeitgestaltung bis hin zu Personalführung und Entlohnung. Zahlreiche anschauliche Abbildungen und Literaturhinweise erleichtern das Verständnis der komplexen Thematik und helfen, das eigene Wissen gezielt zu vertiefen. Die Neuauflage wird erstmals ergänzt um ein zusätzliches kostenloses Online-Training, mit dessen Hilfe das in den Tutorien und Prüfungen geforderte Grundlagenwissen perfekt gefestigt wird. Auf diese Weise wird der Lernerfolg nachhaltig gesichert und eine solide Basis für die Prüfungsvorbereitung und den weiterführenden Transfer gewährleistet. Inhalt: Einführung. Gegenstand und Grundlagen. Theoretische Fundierung des Personalwesens. Rahmenbedingungen des Personalwesens. Personalplanung als personalpolitisches Handlungsfeld. Personalbeschaffung und -auswahl. Arbeitsorganisation. Arbeitszeitgestaltung. Personalführung. Personalbeurteilung. Personalentwicklung. Entlohnung. Personalabbau. Schlussbetrachtung. Ebook.

Lieferung aus: Deutschland, Versandkosten nach: Deutschland, Versandkostenfrei.
Von Händler/Antiquariat, preigu, [5789586].
Grundlagen und Handlungsfelder des Personalwesens - umfassend und verständlich dargestellt. Dieses Lehrbuch bietet einen kompakten und dennoch anspruchsvollen Einstieg in das Thema Personal und vermittelt einen umfassenden Überblick zur Theorie und Praxis des Personalwesens. In 14 Kapiteln geben die Autoren einen fundierten Einblick in die verschiedenen Handlungsfelder - von den Grundlagen des Personalwesens über die Personalentwicklung und Arbeitszeitgestaltung bis hin zu Personalführung und Entlohnung. Zahlreiche anschauliche Abbildungen und Literaturhinweise erleichtern das Verständnis der komplexen Thematik und helfen, das eigene Wissen gezielt zu vertiefen. Die Neuauflage wird erstmals ergänzt um ein zusätzliches kostenloses Online-Training, mit dessen Hilfe das in den Tutorien und Prüfungen geforderte Grundlagenwissen perfekt gefestigt wird. Auf diese Weise wird der Lernerfolg nachhaltig gesichert und eine solide Basis für die Prüfungsvorbereitung und den weiterführenden Transfer gewährleistet. Inhalt: Einführung. Gegenstand und Grundlagen. Theoretische Fundierung des Personalwesens. Rahmenbedingungen des Personalwesens. Personalplanung als personalpolitisches Handlungsfeld. Personalbeschaffung und -auswahl. Arbeitsorganisation. Arbeitszeitgestaltung. Personalführung. Personalbeurteilung. Personalentwicklung. Entlohnung. Personalabbau. Schlussbetrachtung. 2016, Neuware, 619g, 2/2016, 345, Sofortüberweisung, PayPal, Banküberweisung.

Lieferung aus: Deutschland, Versandkosten nach: Deutschland, Versandkostenfrei.
Von Händler/Antiquariat, preigu, [5789586].
Grundlagen und Handlungsfelder des Personalwesens - umfassend und verständlich dargestellt. Dieses Lehrbuch bietet einen kompakten und dennoch anspruchsvollen Einstieg in das Thema Personal und vermittelt einen umfassenden Überblick zur Theorie und Praxis des Personalwesens. In 14 Kapiteln geben die Autoren einen fundierten Einblick in die verschiedenen Handlungsfelder - von den Grundlagen des Personalwesens über die Personalentwicklung und Arbeitszeitgestaltung bis hin zu Personalführung und Entlohnung. Zahlreiche anschauliche Abbildungen und Literaturhinweise erleichtern das Verständnis der komplexen Thematik und helfen, das eigene Wissen gezielt zu vertiefen. Die Neuauflage wird erstmals ergänzt um ein zusätzliches kostenloses Online-Training, mit dessen Hilfe das in den Tutorien und Prüfungen geforderte Grundlagenwissen perfekt gefestigt wird. Auf diese Weise wird der Lernerfolg nachhaltig gesichert und eine solide Basis für die Prüfungsvorbereitung und den weiterführenden Transfer gewährleistet. Inhalt: Einführung. Gegenstand und Grundlagen. Theoretische Fundierung des Personalwesens. Rahmenbedingungen des Personalwesens. Personalplanung als personalpolitisches Handlungsfeld. Personalbeschaffung und -auswahl. Arbeitsorganisation. Arbeitszeitgestaltung. Personalführung. Personalbeurteilung. Personalentwicklung. Entlohnung. Personalabbau. Schlussbetrachtung. 2016, Neuware, 619g, 2/2016, 345, Sofortüberweisung, PayPal, Banküberweisung.

Lieferung aus: Deutschland, Versandkosten nach: Deutschland, Versandkostenfrei.
Von Händler/Antiquariat, preigu, [5789586].
Grundlagen und Handlungsfelder des Personalwesens - umfassend und verständlich dargestellt. Dieses Lehrbuch bietet einen kompakten und dennoch anspruchsvollen Einstieg in das Thema Personal und vermittelt einen umfassenden Überblick zur Theorie und Praxis des Personalwesens. In 14 Kapiteln geben die Autoren einen fundierten Einblick in die verschiedenen Handlungsfelder - von den Grundlagen des Personalwesens über die Personalentwicklung und Arbeitszeitgestaltung bis hin zu Personalführung und Entlohnung. Zahlreiche anschauliche Abbildungen und Literaturhinweise erleichtern das Verständnis der komplexen Thematik und helfen, das eigene Wissen gezielt zu vertiefen. Die Neuauflage wird erstmals ergänzt um ein zusätzliches kostenloses Online-Training, mit dessen Hilfe das in den Tutorien und Prüfungen geforderte Grundlagenwissen perfekt gefestigt wird. Auf diese Weise wird der Lernerfolg nachhaltig gesichert und eine solide Basis für die Prüfungsvorbereitung und den weiterführenden Transfer gewährleistet. Inhalt: Einführung. Gegenstand und Grundlagen. Theoretische Fundierung des Personalwesens. Rahmenbedingungen des Personalwesens. Personalplanung als personalpolitisches Handlungsfeld. Personalbeschaffung und -auswahl. Arbeitsorganisation. Arbeitszeitgestaltung. Personalführung. Personalbeurteilung. Personalentwicklung. Entlohnung. Personalabbau. Schlussbetrachtung. 2016, Neuware, 619g, 2/2016, 365, Sofortüberweisung, PayPal, Banküberweisung.

Lieferung aus: Deutschland, Versandkosten nach: Deutschland, Versandkostenfrei.
Von Händler/Antiquariat, preigu, [5789586].
Grundlagen und Handlungsfelder des Personalwesens - umfassend und verständlich dargestellt.Dieses Lehrbuch bietet einen kompakten und dennoch anspruchsvollen Einstieg in das Thema Personal und vermittelt einen umfassenden Überblick zur Theorie und Praxis des Personalwesens. In 14 Kapiteln geben die Autoren einen fundierten Einblick in die verschiedenen Handlungsfelder - von den Grundlagen des Personalwesens über die Personalentwicklung und Arbeitszeitgestaltung bis hin zu Personalführung und Entlohnung. Zahlreiche anschauliche Abbildungen und Literaturhinweise erleichtern das Verständnis der komplexen Thematik und helfen, das eigene Wissen gezielt zu vertiefen.Die Neuauflage wird erstmals ergänzt um ein zusätzliches kostenloses Online-Training, mit dessen Hilfe das in den Tutorien und Prüfungen geforderte Grundlagenwissen perfekt gefestigt wird. Auf diese Weise wird der Lernerfolg nachhaltig gesichert und eine solide Basis für die Prüfungsvorbereitung und den weiterführenden Transfer gewährleistet.Inhalt:Einführung.Gegenstand und Grundlagen.Theoretische Fundierung des Personalwesens.Rahmenbedingungen des Personalwesens.Personalplanung als personalpolitisches Handlungsfeld.Personalbeschaffung und -auswahl.Arbeitsorganisation.Arbeitszeitgestaltung.Personalführung.Personalbeurteilung.Personalentwicklung.Entlohnung.Personalabbau.Schlussbetrachtung. 2016, Neuware, 619g, 2/2016, 365, Banküberweisung, PayPal, Sofortüberweisung.

Lieferung aus: Schweiz, Versandfertig innert 6 - 9 Werktagen.
Grundlagen und Handlungsfelder aus arbeitspolitischer Perspektive. Online-Training inklusive. Zugangscode im Buch, Grundlagen und Handlungsfelder des Personalwesens – umfassend und verständlich dargestellt. Dieses Lehrbuch bietet einen kompakten und dennoch anspruchsvollen Einstieg in das Thema Personal und vermittelt einen umfassenden Überblick zur Theorie und Praxis des Personalwesens. In 14 Kapiteln geben die Autoren einen fundierten Einblick in die verschiedenen Handlungsfelder – von den Grundlagen des Personalwesens über die Personalentwicklung und Arbeitszeitgestaltung bis hin zu Personalführung und Entlohnung. Zahlreiche anschauliche Abbildungen und Literaturhinweise erleichtern das Verständnis der komplexen Thematik und helfen, das eigene Wissen gezielt zu vertiefen. Die Neuauflage wird erstmals ergänzt um ein zusätzliches kostenloses Online-Training, mit dessen Hilfe das in den Tutorien und Prüfungen geforderte Grundlagenwissen perfekt gefestigt wird. Auf diese Weise wird der Lernerfolg nachhaltig gesichert und eine solide Basis für die Prüfungsvorbereitung und den weiterführenden Transfer gewährleistet. Inhalt: Einführung. Gegenstand und Grundlagen. Theoretische Fundierung des Personalwesens. Rahmenbedingungen des Personalwesens. Personalplanung als personalpolitisches Handlungsfeld. Personalbeschaffung und -auswahl. Arbeitsorganisation. Arbeitszeitgestaltung. Personalführung. Personalbeurteilung. Personalentwicklung. Entlohnung. Personalabbau. Schlussbetrachtung. Set mit diversen Artikeln, 12.08.2016.

Lieferung aus: Österreich, zzgl. Versandkosten.
Grundlagen und Handlungsfelder aus arbeitspolitischer Perspektive. Online-Training inklusive. Zugangscode im Buch Grundlagen und Handlungsfelder des Personalwesens – umfassend und verständlich dargestellt. Dieses Lehrbuch bietet einen kompakten und dennoch anspruchsvollen Einstieg in das Thema Personal und vermittelt einen umfassenden Überblick zur Theorie und Praxis des Personalwesens. In 14 Kapiteln geben die Autoren einen fundierten Einblick in die verschiedenen Handlungsfelder – von den Grundlagen des Personalwesens über die Personalentwicklung und Arbeitszeitgestaltung bis hin zu Personalführung und Entlohnung. Zahlreiche anschauliche Abbildungen und Literaturhinweise erleichtern das Verständnis der komplexen Thematik und helfen, das eigene Wissen gezielt zu vertiefen. Die Neuauflage wird erstmals ergänzt um ein zusätzliches kostenloses Online-Training, mit dessen Hilfe das in den Tutorien und Prüfungen geforderte Grundlagenwissen perfekt gefestigt wird. Auf diese Weise wird der Lernerfolg nachhaltig gesichert und eine solide Basis für die Prüfungsvorbereitung und den weiterführenden Transfer gewährleistet. Inhalt: Einführung. Gegenstand und Grundlagen. Theoretische Fundierung des Personalwesens. Rahmenbedingungen des Personalwesens. Personalplanung als personalpolitisches Handlungsfeld. Personalbeschaffung und -auswahl. Arbeitsorganisation. Arbeitszeitgestaltung. Personalführung. Personalbeurteilung. Personalentwicklung. Entlohnung. Personalabbau. Schlussbetrachtung. 12.08.2016, Set mit diversen Artikeln.