Altersversorgung für Unternehmer und Geschäftsführer
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Altersvorsorge für Unternehmer und Geschäftsführer: Sowohl die Unternehmensteuerbelastung der GmbH als auch die Einkommensteuerbelastung des Gesellschafter-Geschäftsführers befinden sich auf einem historischen Tiefstand. Deshalb ist es für eine optimale Beratung wichtig, neben der betrieblichen Altersversorgung auch die private Altersvorsorge unter Berücksichtigung der unterschiedlichen rechtlichen, steuerrechtlichen und produktseitigen Besonderheiten zu beleuchten. Auch die Ergänzung beider Wege ist ein mögliches Konstrukt hierbei allerdings unter Berücksichtigung der gegenseitigen Wechselwirkungen! Zudem sind durch die Rechtsprechung geschaffene Spezialvorschriften zwingend zu beachten. Um all diese Aspekte zu berücksichtigen, ist es erforderlich, dass steuerliche Berater und Versicherungsdienste eng zusammenarbeiten. Das Handbuch soll sowohl dem steuerlichen Berater als auch dem Produktspezialisten (Versicherungsaußendienst) gleichermaßen ein praxisbezogener und lösungsorientierter Ratgeber sein. Dabei wird unterschieden zwischen der Einrichtung neuer und der Reparatur schon bestehender Versorgungen. Alle relevanten Themen sind enthalten und entsprechend aufbereitet: Nach einem mit Bezug auf Hintergründe erklärenden Teil sind die jeweiligen Lösungswege dargestellt z. T. mit Spezialtipps für den steuerlichen Berater oder den produktbezogenen Spezialisten. Aktuelle Rechtsprechung und Verwaltungsanweisungen werden berücksichtigt. Weiterführende Arbeitshilfen runden das Handbuch ab. Taschenbuch.

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Altersversorgung für Unternehmer und Geschäftsführer: Der Vorsorgebedarf von Gesellschafter-Geschäftsführern und Unternehmern ist aufgrund der meist hohen Einkommen in Kombination mit einer niedrigen oder nicht vorhandenen gesetzlichen Versorgung unbestritten.In der Praxis sehen sich dieser Personenkreis, deren steuerliche Berater und auch der Finanzberater immer komplizierteren Rahmenbedingungen ausgesetzt. So sind für eine optimale Beratung zur betrieblichen Altersversorgung neben der Analyse des Versorgungsbedarfes vor allem die rechtlichen und steuerrechtlichen Voraussetzungen der einzelnen Durchführungswege zu durchleuchten. Zudem sind die Spezialvorschriften für die steuerliche Anerkennung einer Gesellschafter-Geschäftsführer-Versorgung zwingend zu beachten. Und schließlich ist die Möglichkeit der privaten Altersversorgung als Ersatz oder Ergänzung der betrieblichen Altersversorgung zu prüfen. Dieses Buch soll vor allem dem Gesellschafter-Geschäftsführer, dessen steuerlichen Berater als auch dem Produktspezialisten gleichermaßen ein praxisbezogener und lösungsorientierter Ratgeber sein. Dabei wird unterschieden zwischen der Einrichtung neuer und der `Reparatur` bereits bestehender Versorgungszusagen. Weiter werden konkrete Gestaltungshinweise zur Auslagerung bzw. der im Bedarfsfall steuerunschädlichen Reduzierung der Versorgungsverpflichtung gegeben. Auch die steuerliche Auswirkung der jeweiligen Unternehmensform und deren Wechsel werden in Hinsicht auf die betriebliche Altersversorgung analysiert. Relevante Rechtsprechung, Verwaltungsanweisungen und weiterführende Arbeitshilfen schließen sich an und runden das Handbuch ab. Bündel.

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Altersversorgung für Unternehmer und Geschäftsführer: Der neue Ratgeber zur betrieblichen Altersversorgung - praxisbezogen und lösungsorientiert. Der Vorsorgebedarf von Geschäftsführern und Unternehmern ist unbestritten. Auf dem Weg zur `optimalen` Lösung gilt es, teils komplizierte Rahmenbedingungen zu beachten. Neben der Analyse des Versorgungsbedarfes müssen unter anderem die rechtlichen und steuerrechtlichen Voraussetzungen durchleuchtet sowie die Spezialvorschriften für die steuerliche Anerkennung einer Gesellschafter-Geschäftsführer-Versorgung berücksichtigt werden. Dieses Buch bietet einen umfassenden Überblick über die komplexen Fragestellungen zur Altersversorgung von Gesellschafter-Geschäftsführern und Unternehmern. Dabei wird sowohl die Einrichtung neuer als auch die `Reparatur` bereits bestehender Versorgungszusagen detailliert behandelt - zum Beispiel anhand konkreter Gestaltungshinweise zur Auslagerung bzw. zu der im Bedarfsfall steuerunsch?dlichen Reduzierung der Versorgungsverpflichtung. Auch die steuerliche Auswirkung der jeweiligen Rechtsform des Unternehmens und deren Wechsel werden in Bezug auf die betriebliche Altersversorgung analysiert. Aktuelle Rechtsprechung und die relevante Verwaltungsmeinung werden kritisch beleuchtet zahlreiche Beispiele und Praxishinweise sowie Arbeitshilfen und ein umfangreiches Stichwortverzeichnis runden das Handbuch ab. Inhalt: A. Grundlegende rechtliche Vorüberlegungen: Status Versorgungsträger. Status des Gesellschafter-Geschäftsführers. Wechselwirkung zwischen betrieblicher Altersversorgung und dem Sonderausgabenabzug für private Vorsorgeaufwendungen. B. Grundlegendes zum Versorgungsbedarf: Einführung in die Thematik. Schritt 1: Ermittlung des Versorgungsbedarfs des GGF. Schritt 2: Bereits vorhandene Versorgungen des GGF. Schritt 3: Neu zu vereinbarende Versorgungsformen des GGF. C. Einrichtung einer betrieblichen Altersversorgung: Allgemeine Voraussetzungen für betriebliche Altersversorgung. Pr?fschema für den richtigen Durchführungsweg.Dreistufige Prüfung einer Pensionszusage: Zivilrechtliche Wirksamkeit - Bilanzierung bzw. Betriebsausgabenabzug - gesellschaftsrechtliche Veranlassung. D. Beratungsbedarf bei bestehenden Zusagen: Reparaturbedarf. Umwandlung einer GmbH in eine GmbH & Co.KG. Umwandlung eines Tantieme-Anspruchs in eine Anwartschaft auf betriebliche Altersversorgung. Motive für eine Auslagerung und mögliche Zielerreichung mittels der einzelnen Auslagerungsarten. (Teilweiser) Verzicht auf eine Pensionszusage. Abfindung der Pensionsanwartschaftsrechte aus einer Direktzusage. `Übertragung` auf eine zweite GmbH. Asset Deal. Liquidationsversicherung. Wechsel des Durchf?hrungsweges. Weiterarbeit nach Vollendung des vereinbarten Pensionsalters. Einrichtung von Zeitwertkonten beim GGF/Vorstand. Anhang: Rechtsprechung, Verwaltungsanweisungen. Arbeitshilfen. Bändel.

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Der neue Ratgeber zur betrieblichen Altersversorgung - praxisbezogen und lösungsorientiert. Der Vorsorgebedarf von Geschäftsführern und Unternehmern ist unbestritten. Auf dem Weg zur ´´optimalen´´ Lösung gilt es, teils komplizierte Rahmenbedingungen zu beachten. Neben der Analyse des Versorgungsbedarfes müssen unter anderem die rechtlichen und steuerrechtlichen Voraussetzungen durchleuchtet sowie die Spezialvorschriften für die steuerliche Anerkennung einer Der neue Ratgeber zur betrieblichen Altersversorgung - praxisbezogen und lösungsorientiert. Der Vorsorgebedarf von Geschäftsführern und Unternehmern ist unbestritten. Auf dem Weg zur ´´optimalen´´ Lösung gilt es, teils komplizierte Rahmenbedingungen zu beachten. Neben der Analyse des Versorgungsbedarfes müssen unter anderem die rechtlichen und steuerrechtlichen Voraussetzungen durchleuchtet sowie die Spezialvorschriften für die steuerliche Anerkennung einer Gesellschafter-Geschäftsführer-Versorgung berücksichtigt werden. Dieses Buch bietet einen umfassenden Überblick über die komplexen Fragestellungen zur Altersversorgung von Gesellschafter-Geschäftsführern und Unternehmern. Dabei wird sowohl die Einrichtung neuer als auch die ´´Reparatur´´ bereits bestehender Versorgungszusagen detailliert behandelt - zum Beispiel anhand konkreter Gestaltungshinweise zur Auslagerung bzw. zu der im Bedarfsfall steuerunschädlichen Reduzierung der Versorgungsverpflichtung. Auch die steuerliche Auswirkung der jeweiligen Rechtsform des Unternehmens und deren Wechsel werden in Bezug auf die betriebliche Altersversorgung analysiert. Aktuelle Rechtsprechung und die relevante Verwaltungsmeinung werden kritisch beleuchtet; zahlreiche Beispiele und Praxishinweise sowie Arbeitshilfen und ein umfangreiches Stichwortverzeichnis runden das Handbuch ab. Inhalt: A. Grundlegende rechtliche Vorüberlegungen: Status Versorgungsträger. Status des Gesellschafter-Geschäftsführers. Wechselwirkung zwischen betrieblicher Altersversorgung und dem Sonderausgabenabzug für private Vorsorgeaufwendungen. B. Grundlegendes zum Versorgungsbedarf: Einführung in die Thematik. Schritt 1: Ermittlung des Versorgungsbedarfs des GGF. Schritt 2: Bereits vorhandene Versorgungen des GGF. Schritt 3: Neu zu vereinbarende Versorgungsformen des GGF. C. Einrichtung einer betrieblichen Altersversorgung: Allgemeine Voraussetzungen für betriebliche Altersversorgung. Prüfschema für den richtigen Durchführungsweg.Dreistufige Prüfung einer Pensionszusage: Zivilrechtliche Wirksamkeit - Bilanzierung bzw. Betriebsausgabenabzug - gesellschaftsrechtliche Veranlassung. D. Beratungsbedarf bei bestehenden Zusagen: Reparaturbedarf. Umwandlung einer GmbH in eine GmbH & Co.KG. Umwandlung eines Tantieme-Anspruchs in eine Anwartschaft auf betriebliche Altersversorgung. Motive für eine Auslagerung und mögliche Zielerreichung mittels der einzelnen Auslagerungsarten. (Teilweiser) Verzicht auf eine Pensionszusage. Abfindung der Pensionsanwartschaftsrechte aus einer Direktzusage. ´´Übertragung´´ auf eine zweite GmbH. Asset Deal. Liquidationsversicherung. Wechsel des Durchführungsweges. Weiterarbeit nach Vollendung des vereinbarten Pensionsalters. Einrichtung von Zeitwertkonten beim GGF/Vorstand. Anhang: Rechtsprechung, Verwaltungsanweisungen. Arbeitshilfen. Sofort lieferbar Lieferzeit 1-2 Werktage.

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Der neue Ratgeber zur betrieblichen Altersversorgung - praxisbezogen und lösungsorientiert.Der Vorsorgebedarf von Geschäftsführern und Unternehmern ist unbestritten. Auf dem Weg zur "optimalen" Lösung gilt es, teils komplizierte Rahmenbedingungen zu beachten. Neben der Analyse des Versorgungsbedarfes müssen unter anderem die rechtlichen und steuerrechtlichen Voraussetzungen durchleuchtet sowie die Spezialvorschriften für die steuerliche Anerkennung einer Gesellschafter-Geschäftsführer-Versorgung berücksichtigt werden.Dieses Buch bietet einen umfassenden Überblick über die komplexen Fragestellungen zur Altersversorgung von Gesellschafter-Geschäftsführern und Unternehmern. Dabei wird sowohl die Einrichtung neuer als auch die "Reparatur" bereits bestehender Versorgungszusagen detailliert behandelt - zum Beispiel anhand konkreter Gestaltungshinweise zur Auslagerung bzw. zu der im Bedarfsfall steuerunschädlichen Reduzierung der Versorgungsverpflichtung. Auch die steuerliche Auswirkung der jeweiligen Rechtsform des Unternehmens und deren Wechsel werden in Bezug auf die betriebliche Altersversorgung analysiert.Aktuelle Rechtsprechung und die relevante Verwaltungsmeinung werden kritisch beleuchtet, zahlreiche Beispiele und Praxishinweise sowie Arbeitshilfen und ein umfangreiches Stichwortverzeichnis runden das Handbuch ab.Inhalt:A. Grundlegende rechtliche Vorüberlegungen:Status Versorgungsträger.Status des Gesellschafter-Geschäftsführers.Wechselwirkung zwischen betrieblicher Altersversorgung und dem Sonderausgabenabzug für private Vorsorgeaufwendungen.B. Grundlegendes zum Versorgungsbedarf:Einführung in die Thematik.Schritt 1: Ermittlung des Versorgungsbedarfs des GGF.Schritt 2: Bereits vorhandene Versorgungen des GGF.Schritt 3: Neu zu vereinbarende Versorgungsformen des GGF.C. Einrichtung einer betrieblichen Altersversorgung:Allgemeine Voraussetzungen für betriebliche Altersversorgung.Prüfschema für den richtigen Durchführungsweg.Dreistufige Prüfung einer Pensionszusage: Zivilrechtliche Wirksamkeit - Bilanzierung bzw. Betriebsausgabenabzug - gesellschaftsrechtliche Veranlassung.D. Beratungsbedarf bei bestehenden Zusagen:Reparaturbedarf.Umwandlung einer GmbH in eine GmbH & Co.KG.Umwandlung eines Tantieme-Anspruchs in eine Anwartschaft auf betriebliche Altersversorgung.Motive für eine Auslagerung und mögliche Zielerreichung mittels der einzelnen Auslagerungsarten.(Teilweiser) Verzicht auf eine Pensionszusage.Abfindung der Pensionsanwartschaftsrechte aus einer Direktzusage."Übertragung" auf eine zweite GmbH.Asset Deal.Liquidationsversicherung.Wechsel des Durchführungsweges.Weiterarbeit nach Vollendung des vereinbarten Pensionsalters.Einrichtung von Zeitwertkonten beim GGF/Vorstand.Anhang: Rechtsprechung, Verwaltungsanweisungen.Arbeitshilfen.

Der Vorsorgebedarf von Geschäftsführern und Unternehmern ist unbestritten. Auf dem Weg zur optimalen Lösung gilt es, teils komplizierte Rahmenbedingungen zu beachten. Neben der Analyse des Versorgungsbedarfes müssen unter anderem die rechtlichen und steuerrechtlichen Voraussetzungen durchleuchtet sowie die Spezialvorschriften für die steuerliche Anerkennung einer Gesellschafter-Geschäftsführer-Versorgung berücksichtigt werden. Dieses Buch bietet einen umfassenden Überblick über die komplexen Fragestellungen zur Altersversorgung von Gesellschafter-Geschäftsführern und Unternehmern. Dabei wird sowohl die Einrichtung neuer als auch die Reparatur bereits bestehender Versorgungszusagen detailliert behandelt zum Beispiel anhand konkreter Gestaltungshinweise zur Auslagerung bzw. zu der im Bedarfsfall steuerunschädlichen Reduzierung der Versorgungsverpflichtung. Auch die steuerliche Auswirkung der jeweiligen Rechtsform des Unternehmens und deren Wechsel werden in Bezug auf die betriebliche Altersversorgung analysiert. Aktuelle Rechtsprechung und die relevante Verwaltungsmeinung werden kritisch beleuchtet, zahlreiche Beispiele und Praxishinweise sowie Arbeitshilfen und ein umfangreiches Stichwortverzeichnis runden das Handbuch ab.

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Letzte Aktualisierung am: 21.01.2019 08:51:46, Binding: Taschenbuch, Edition: 1. Auflage, Label: NWB Verlag, Publisher: NWB Verlag, medium: Taschenbuch, numberOfPages: 600, publicationDate: 2016-06-17, authors: Thomas Dommermuth, Anne Killat, Ralf Linden, languages: german, ISBN: 3482645515, M03482645515LibriNew.

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Erscheinungsdatum: 06/2016, Medium: Bundle, Einband: Kartoniert / Broschiert, Inhalt: Taschenbuch, Titel: Altersversorgung für Unternehmer und Geschäftsführer, Auflage: Neuauflage, Autor: Dommermuth, Thomas // Killat, Anne // Linden, Ralf, Verlag: NWB Verlag // NWB Verlag GmbH & Co. KG, Sprache: Deutsch, Schlagworte: Altersversorgung // Alterssicherung // Altersvorsorge // Ruhegeld // Business // Management // Versicherung // Versicherungskaufmann // Wirtschaftsgesetz // Wirtschaftsrecht // Betriebliche Altersversorgung // Rentenversicherung // Sozialversicherung // Abgabe // Abgabenordnung // AO // Steuergesetz // Steuerrecht // Management und Managementtechniken // Rentenrecht und Betriebliche Altersvorsorge // Steuer // und Abgabenrecht // Deutschland, Rubrik: Steuern, Seiten: 600, Informationen: Online-Version inklusive, Gewicht: 857 gr, Verkäufer: averdo.

Altersversorgung für Unternehmer und Geschäftsführer ab 99 EURO 2. überarbeitete Auflage. Online-Version inklusive.

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