Persönlichkeitstypologie - Instrument der Mitarbeiterführung
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Persönlichkeitstypologie - Instrument der Mitarbeiterführung (1993)
ISBN: 9783486225877 bzw. 3486225871, in Deutsch, Oldenbourg R. Verlag Gmbh, München, Taschenbuch, gebraucht.
Zu diesem Buch: Die veränderten Bedürfnisstrukturen des arbeitenden Menschen, der Arbeitsmarkt, die gewandelte wirtschaftliche und gesellschaftliche Situation, all dies zwingt jeden Betrieb und jede Führungskraft, sich intensiv mit den Mitarbeitern aber auch mit sich selbst zu befassen. Um diesem Anspruch gerecht zu werden, muß die Führungskraft ihre Menschenkenntnis verbessern, will sie den Menschen im Betrieb gerechter werden. Bessere Menschenkenntnis der Führungskraft heißt aber auch, bei der Wahl neuer Mitarbeiter urteilsfähiger zu werden sowie bei Beförderungen von Mitarbeitern diejenigen herauszufinden, die am besten für die neue Position geeignet sind. Dieses Buch soll der Führungskraft die Möglichkeit geben, ihre Menschenkenntnis mit Hilfe der Persönlichkeitstypologie zu verbessern. Als eine moderne und praxisnahe Methode hat sich die Persönlichkeitstypologie von Riemann erwiesen. In diesem Buch wird zunächst die riemannsche Persönlichkeitstypologie in einer neu gegliederten Fassung dem Leser näher gebracht. Darauf aufbauend wird die Bedeutung für die Führungskraft veranschaulicht. Taschenbuch, wie neu, 180g.
Persönlichkeitstypologie - Instrument der Mitarbeiterführung (1993)
ISBN: 9783486225877 bzw. 3486225871, in Deutsch, Oldenbourg R. Verlag Gmbh, München, Taschenbuch, gebraucht.
Von Privat, fstein, [3053302].
Zu diesem Buch:Die veränderten Bedürfnisstrukturen des arbeitenden Menschen, der Arbeitsmarkt, die gewandelte wirtschaftliche und gesellschaftliche Situation, all dies zwingt jeden Betrieb und jede Führungskraft, sich intensiv mit den Mitarbeitern aber auch mit sich selbst zu befassen.Um diesem Anspruch gerecht zu werden, muß die Führungskraft ihre Menschenkenntnis verbessern, will sie den Menschen im Betrieb gerechter werden. Bessere Menschenkenntnis der Führungskraft heißt aber auch, bei der Wahl neuer Mitarbeiter urteilsfähiger zu werden sowie bei Beförderungen von Mitarbeitern diejenigen herauszufinden, die am besten für die neue Position geeignet sind.Dieses Buch soll der Führungskraft die Möglichkeit geben, ihre Menschenkenntnis mit Hilfe der Persönlichkeitstypologie zu verbessern. Als eine moderne und praxisnahe Methode hat sich die Persönlichkeitstypologie von Riemann erwiesen.In diesem Buch wird zunächst die riemannsche Persönlichkeitstypologie in einer neu gegliederten Fassung dem Leser näher gebracht. Darauf aufbauend wird die Bedeutung für die Führungskraft veranschaulicht. Taschenbuch, wie neu, 180g.
Persönlichkeitstypologie: Instrument der Mitarbeiterführung (1993)
ISBN: 9783486225877 bzw. 3486225871, in Deutsch, 92 Seiten, Oldenbourg Wissenschaftsverlag, Taschenbuch, neu.
Neu ab: EUR 44,95 (3 Angebote)
Gebraucht ab: EUR 5,50 (5 Angebote)
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Persönlichkeitstypologie: Instrument der Mitarbeiterführung (1993)
ISBN: 9783486225877 bzw. 3486225871, in Deutsch, 92 Seiten, Oldenbourg Wissenschaftsverlag, Taschenbuch, gebraucht.
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Persönlichkeitstypologie. Instrument der Mitarbeiterführung
ISBN: 9783486225877 bzw. 3486225871, Band: 1, in Deutsch, Oldenbourg, München, Deutschland, gebraucht.
Von Händler/Antiquariat, buxbox.
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