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Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel
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Preise | 2014 | 2017 | 2018 | 2019 |
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Schnitt | € 567,00 | € 39,95 | € 41,31 | € 42,56 |
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Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel
ISBN: 9783486710335 bzw. 3486710338, in Deutsch, De Gruyter, gebundenes Buch, neu, E-Book, elektronischer Download.
Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel: Die demografische Entwicklung zeigt ein dramatisches Bild - eine alternde und schrumpfende Bevölkerungsentwicklung. Gerade Unternehmen sind hiervon in höchstem Maße betroffen. Sie sind bereits aktuell und insbesondere in Zukunft mit einem Mangel an Fachkräften sowie alternden Belegschaften konfrontiert. Mehr denn je wird es demnach erforderlich sein, das bislang nicht genutzte Arbeitskräftepotenzial und damit auch verstärkt die Arbeitskraft Älterer länger und effizient einzusetzen. Es gilt, die Leistungsfähigkeit und Motivation älterer Arbeitnehmer zu fördern und einem Verlust an Erfahrungswissen entgegenzuwirken. Gleichzeitig sollen junge Fachkräfte im globalen Wettbewerb um die Besten gefunden und gebunden werden. Die Herausforderung, auch in Zukunft innovations- und wettbewerbsfähig zu bleiben, veranlasst Unternehmen verstärkt, sich mit dem demografischen Wandel und seinen Folgen auseinander zu setzen. Das Buch beschäftigt sich daher mit jenen personalpolitischen Handlungsfeldern, die von der demografischen Entwicklung besonders betroffen sind. Es werden, basierend auf der Theorie, allgemeine Lösungsansätze für die Bewältigung des demografischen Wandels im Personalmanagement entwickelt. Ein praxisorientierter Teil in Form von Fallbeispielen soll den Transfer zwischen Theorie und Praxis erleichtern. Fallstudien und Fragenkomplexe festigen das erworbene Wissen. Ebook.
Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel
ISBN: 9783486710335 bzw. 3486710338, in Deutsch, Oldenbourg Wissensch.Vlg, gebundenes Buch, neu, E-Book, elektronischer Download.
Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel: Die demografische Entwicklung zeigt ein dramatisches Bild - eine alternde und schrumpfende Bevölkerungsentwicklung. Gerade Unternehmen sind hiervon in höchstem Maße betroffen. Sie sind bereits aktuell und insbesondere in Zukunft mit einem Mangel an Fachkräften sowie alternden Belegschaften konfrontiert. Mehr denn je wird es demnach erforderlich sein, das bislang nicht genutzte Arbeitskräftepotenzial und damit auch verstärkt die Arbeitskraft älterer länger und effizient einzusetzen. Es gilt, die Leistungsfähigkeit und Motivation älterer Arbeitnehmer zu fördern und einem Verlust an Erfahrungswissen entgegenzuwirken. Gleichzeitig sollen junge Fachkräfte im globalen Wettbewerb um die Besten gefunden und gebunden werden. Die Herausforderung, auch in Zukunft innovations- und wettbewerbsfähig zu bleiben, veranlasst Unternehmen verstärkt, sich mit dem demografischen Wandel und seinen Folgen auseinander zu setzen. Das Buch beschäftigt sich daher mit jenen personalpolitischen Handlungsfeldern, die von der demografischen Entwicklung besonders betroffen sind. Es werden, basierend auf der Theorie, allgemeine Lösungsansätze für die Bewältigung des demografischen Wandels im Personalmanagement entwickelt. Ein praxisorientierter Teil in Form von Fallbeispielen soll den Transfer zwischen Theorie und Praxis erleichtern. Fallstudien und Fragenkomplexe festigen das erworbene Wissen. Ebook.
Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel (2014)
ISBN: 9783110397642 bzw. 3110397641, vermutlich in Deutsch, Walter de Gruyter, neu, E-Book.
In diesem Buch behandeln zahlreiche Experten jene personalpolitischen Handlungsfelder, die von der demografischen Entwicklung besonders betroffen sind, wie z.B. Altersstruktur, Mitarbeiterbindung, Employer-Branding, Kompetenzentwicklung, Wissens- und Gesundheitsmanagement. Basierend auf der Theorie werden allgemeine Losungsansatze fur die Bewaltigung des demografischen Wandels im Personalmanagement entwickelt. Jedes Kapitel beginnt mit der, In diesem Buch behandeln zahlreiche Experten jene personalpolitischen Handlungsfelder, die von der demografischen Entwicklung besonders betroffen sind, wie z.B. Altersstruktur, Mitarbeiterbindung, Employer-Branding, Kompetenzentwicklung, Wissens- und Gesundheitsmanagement. Basierend auf der Theorie werden allgemeine Lösungsansätze für die Bewältigung des demografischen Wandels im Personalmanagement entwickelt. Jedes Kapitel beginnt mit der Formulierung von Lernzielen und endet mit einer Zusammenfassung sowie Wiederholungfragen. Online-Zusatzmaterialien bieten Lösungen, weiterführende Literatur, Folien für Dozenten sowie Praxisbeispiele, die den Transfer zwischen Theorie und Praxis erleichtern. ePUB, 11.12.2014.
Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel
ISBN: 9783486710335 bzw. 3486710338, vermutlich in Deutsch, Oldenbourg Wissensch.Vlg, Taschenbuch, neu, E-Book, elektronischer Download.
Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel
ISBN: 9783110397642 bzw. 3110397641, in Deutsch, Gruyter, Walter de GmbH, Taschenbuch, neu.
Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel (2014)
ISBN: 9783110397642 bzw. 3110397641, in Deutsch, De Gruyter Oldenbourg, De Gruyter Oldenbourg, De Gruyter Oldenbourg, neu, E-Book, elektronischer Download.
Die Beschreibung dieses Angebotes ist von geringer Qualität oder in einer Fremdsprache. Trotzdem anzeigen
Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel Dagmar Preißing Editor
ISBN: 9783110397642 bzw. 3110397641, vermutlich in Deutsch, De Gruyter, neu, E-Book, elektronischer Download.
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