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Management der Personalbeurteilung (eBook, PDF)
DE NW EB
ISBN: 9783486783681 bzw. 3486783688, in Deutsch, De Gruyter Oldenbourg, neu, E-Book.
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Basis des vorliegenden Werkes ist die Erkenntnis, dass der strategischen Personalarbeit in der unternehmerischen Praxis zu wenig Bedeutung beigemessen wird. Es ist als Grundlage zur umfassenden Einarbeitung in die Materie der Personalauswahl und -beurteilung sowohl für Mitarbeiter der Personalabteilung und des Topmanagements in allen modern denkenden Unternehmen konzipiert, als auch für Studenten der Betriebswirtschaftslehre, insbesondere des Personalwesens. Unter den vorgestellten Basis des vorliegenden Werkes ist die Erkenntnis, dass der strategischen Personalarbeit in der unternehmerischen Praxis zu wenig Bedeutung beigemessen wird. Es ist als Grundlage zur umfassenden Einarbeitung in die Materie der Personalauswahl und -beurteilung sowohl für Mitarbeiter der Personalabteilung und des Topmanagements in allen modern denkenden Unternehmen konzipiert, als auch für Studenten der Betriebswirtschaftslehre, insbesondere des Personalwesens. Unter den vorgestellten Beurteilungsmethoden und den Testverfahren, wird ein breiter Raum den bislang kaum im Schrifttum behandelten psychobiologischen Testverfahren gewidmet. Sofort per Download lieferbar Lieferzeit 1-2 Werktage.
Basis des vorliegenden Werkes ist die Erkenntnis, dass der strategischen Personalarbeit in der unternehmerischen Praxis zu wenig Bedeutung beigemessen wird. Es ist als Grundlage zur umfassenden Einarbeitung in die Materie der Personalauswahl und -beurteilung sowohl für Mitarbeiter der Personalabteilung und des Topmanagements in allen modern denkenden Unternehmen konzipiert, als auch für Studenten der Betriebswirtschaftslehre, insbesondere des Personalwesens. Unter den vorgestellten Basis des vorliegenden Werkes ist die Erkenntnis, dass der strategischen Personalarbeit in der unternehmerischen Praxis zu wenig Bedeutung beigemessen wird. Es ist als Grundlage zur umfassenden Einarbeitung in die Materie der Personalauswahl und -beurteilung sowohl für Mitarbeiter der Personalabteilung und des Topmanagements in allen modern denkenden Unternehmen konzipiert, als auch für Studenten der Betriebswirtschaftslehre, insbesondere des Personalwesens. Unter den vorgestellten Beurteilungsmethoden und den Testverfahren, wird ein breiter Raum den bislang kaum im Schrifttum behandelten psychobiologischen Testverfahren gewidmet. Sofort per Download lieferbar Lieferzeit 1-2 Werktage.
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Management der Personalbeurteilung
DE NW EB DL
ISBN: 9783486783681 bzw. 3486783688, in Deutsch, De Gruyter, neu, E-Book, elektronischer Download.
Management der Personalbeurteilung: Basis des vorliegenden Werkes ist die Erkenntnis, dass der strategischen Personalarbeit in der unternehmerischen Praxis zu wenig Bedeutung beigemessen wird. Es ist als Grundlage zur umfassenden Einarbeitung in die Materie der Personalauswahl und -beurteilung sowohl für Mitarbeiter der Personalabteilung und des Topmanagements in allen modern denkenden Unternehmen konzipiert, als auch für Studenten der Betriebswirtschaftslehre, insbesondere des Personalwesens. Unter den vorgestellten Beurteilungsmethoden und den Testverfahren, wird ein breiter Raum den bislang kaum im Schrifttum behandelten psychobiologischen Testverfahren gewidmet. Ebook.
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Management der Personalbeurteilung. (1990)
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ISBN: 9783486213645 bzw. 3486213644, in Deutsch, München, Oldenbourg, gebundenes Buch, gebraucht.
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X, 259 S. : graph. Darst. ; 24 cm Hardcover Bibl.-Ex., Guter Zustand. Stempel auf Seitenschnitt. Leicht schiefgelesen. Versandkostenfreie Lieferung Personal, Beurteilung, Wirtschaft, Arbeit.
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Management der Personalbeurteilung. (1990)
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Management der Personalbeurteilung. (1990)
DE US
ISBN: 9783486213645 bzw. 3486213644, in Deutsch, München, Oldenbourg Verlag, gebraucht.
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Management der Personalbeurteilung. (1990)
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Management der Personalbeurteilung. (1990)
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ISBN: 3486213644 bzw. 9783486213645, in Deutsch, München, Oldenbourg Verlag, gebraucht.
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