Job Rotation und die subjektiv wahrgenommene Unterstützung durch die Organisation (POS): Mögliche Ressourcen und psychisches Wohlbefinden in der Fahrzeugmontage.
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Job Rotation und die subjektiv wahrgenommene Unterstützung durch die Organisation (POS), Mögliche Ressourcen und psychisches Wohlbefinden in der Fahrzeugmontage. (2016)
DE PB NW
ISBN: 9783487154817 bzw. 3487154811, in Deutsch, Olms Verlag, . Taschenbuch, neu.
Von Händler/Antiquariat, Georg Olms Verlagsbuchhandlung [3189393], Hildesheim, Germany.
217 S. mit zahlreichen Tabellen und Abb. Dieses Buch beschäftigt sich mit der Job Rotation und der subjektiv wahrgenommenen Unterstützung durch die Organisation in der Fahrzeugmontage der Automobilindustrie. Es wird der Frage nachgegangen, ob die Job Rotation und die subjektiv wahrgenommene Unterstützung durch die Organisation (Perceived Organizational Support = POS) im Zusammenhang mit dem psychischen Wohlbefinden Ressourcen darstellen. Um sich der Antwort dieser Frage anzunähern, wird aufgezeigt, in welchem Zusammenhang diese möglichen Ressourcen mit der Distanzierung von der Arbeit und der Erschöpfung stehen. Es wird untersucht, ob Job Rotation in der Fahrzeugmontage der Automobilindustrie uneingeschränkt als Ressource angenommen werden kann und ob die subjektiv wahrgenommene Unterstützung durch die Organisation (POS) die Erschöpfung beeinflusst. Das Buch umfasst drei Feldstudien, die einem bedeutsamen Themengebiet zugeordnet werden können. Des Weiteren wird in diesem Buch ein Erhebungsinstrument zur Erfassung der Job Rotation eingesetzt, das im Rahmen dieser Arbeit entwickelt wurde.
217 S. mit zahlreichen Tabellen und Abb. Dieses Buch beschäftigt sich mit der Job Rotation und der subjektiv wahrgenommenen Unterstützung durch die Organisation in der Fahrzeugmontage der Automobilindustrie. Es wird der Frage nachgegangen, ob die Job Rotation und die subjektiv wahrgenommene Unterstützung durch die Organisation (Perceived Organizational Support = POS) im Zusammenhang mit dem psychischen Wohlbefinden Ressourcen darstellen. Um sich der Antwort dieser Frage anzunähern, wird aufgezeigt, in welchem Zusammenhang diese möglichen Ressourcen mit der Distanzierung von der Arbeit und der Erschöpfung stehen. Es wird untersucht, ob Job Rotation in der Fahrzeugmontage der Automobilindustrie uneingeschränkt als Ressource angenommen werden kann und ob die subjektiv wahrgenommene Unterstützung durch die Organisation (POS) die Erschöpfung beeinflusst. Das Buch umfasst drei Feldstudien, die einem bedeutsamen Themengebiet zugeordnet werden können. Des Weiteren wird in diesem Buch ein Erhebungsinstrument zur Erfassung der Job Rotation eingesetzt, das im Rahmen dieser Arbeit entwickelt wurde.
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Job Rotation und die subjektiv wahrgenommene Unterstützung durch die Organisation (POS), Mögliche Ressourcen und psychisches Wohlbefinden in der Fahrzeugmontage. (2016)
~DE PB NW
ISBN: 9783487154817 bzw. 3487154811, vermutlich in Deutsch, Olms Verlag, . Taschenbuch, neu.
Lieferung aus: Deutschland, Versandkostenfrei.
Von Händler/Antiquariat, Georg Olms Verlagsbuchhandlung [3189393], Hildesheim, Germany.
217 S. mit zahlreichen Tabellen und Abb. Dieses Buch beschäftigt sich mit der Job Rotation und der subjektiv wahrgenommenen Unterstützung durch die Organisation in der Fahrzeugmontage der Automobilindustrie. Es wird der Frage nachgegangen, ob die Job Rotation und die subjektiv wahrgenommene Unterstützung durch die Organisation (Perceived Organizational Support = POS) im Zusammenhang mit dem psychischen Wohlbefinden Ressourcen darstellen. Um sich der Antwort dieser Frage anzunähern, wird aufgezeigt, in welchem Zusammenhang diese möglichen Ressourcen mit der Distanzierung von der Arbeit und der Erschöpfung stehen. Es wird untersucht, ob Job Rotation in der Fahrzeugmontage der Automobilindustrie uneingeschränkt als Ressource angenommen werden kann und ob die subjektiv wahrgenommene Unterstützung durch die Organisation (POS) die Erschöpfung beeinflusst. Das Buch umfasst drei Feldstudien, die einem bedeutsamen Themengebiet zugeordnet werden können. Des Weiteren wird in diesem Buch ein Erhebungsinstrument zur Erfassung der Job Rotation eingesetzt, das im Rahmen dieser Arbeit entwickelt wurde.
Von Händler/Antiquariat, Georg Olms Verlagsbuchhandlung [3189393], Hildesheim, Germany.
217 S. mit zahlreichen Tabellen und Abb. Dieses Buch beschäftigt sich mit der Job Rotation und der subjektiv wahrgenommenen Unterstützung durch die Organisation in der Fahrzeugmontage der Automobilindustrie. Es wird der Frage nachgegangen, ob die Job Rotation und die subjektiv wahrgenommene Unterstützung durch die Organisation (Perceived Organizational Support = POS) im Zusammenhang mit dem psychischen Wohlbefinden Ressourcen darstellen. Um sich der Antwort dieser Frage anzunähern, wird aufgezeigt, in welchem Zusammenhang diese möglichen Ressourcen mit der Distanzierung von der Arbeit und der Erschöpfung stehen. Es wird untersucht, ob Job Rotation in der Fahrzeugmontage der Automobilindustrie uneingeschränkt als Ressource angenommen werden kann und ob die subjektiv wahrgenommene Unterstützung durch die Organisation (POS) die Erschöpfung beeinflusst. Das Buch umfasst drei Feldstudien, die einem bedeutsamen Themengebiet zugeordnet werden können. Des Weiteren wird in diesem Buch ein Erhebungsinstrument zur Erfassung der Job Rotation eingesetzt, das im Rahmen dieser Arbeit entwickelt wurde.
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| Job Rotation und die subjektiv wahrgenommene Unterstützung durch die Organisation (POS) | Olms | 2016 | 2016
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ISBN: 9783487154817 bzw. 3487154811, in Deutsch, Olms, neu.
Dieses Buch beschäftigt sich mit der Job Rotation und der subjektiv wahrgenommenen Unterstützung durch die Organisation in der Fahrzeugmontage der Automobilindustrie. Es wird der Frage nachgegangen, ob die Job Rotation und die subjektiv wahrgenommene Unterstützung durch die Organisation (Perceived Organizational Support = POS) im Zusammenhang mit dem psychischen Wohlbefinden Ressourcen darstellen. Um sich der Antwort dieser Frage anzunähern, wird aufgezeigt, in welchem Zusammenhang diese möglichen Ressourcen mit der Distanzierung von der Arbeit und der Erschöpfung stehen. Es wird untersucht, ob Job Rotation in der Fahrzeugmontage der Automobilindustrie uneingeschränkt als Ressource angenommen werden kann und ob die subjektiv wahrgenommene Unterstützung durch die Organisation (POS) die Erschöpfung beeinflusst. Das Buch umfasst drei Feldstudien, die einem bedeutsamen Themengebiet zugeordnet werden können. Des Weiteren wird in diesem Buch ein Erhebungsinstrument zur Erfassung der Job Rotation eingesetzt, das im Rahmen dieser Arbeit entwickelt wurde.****************.
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Job Rotation und die subjektiv wahrgenommene Unterstützung durch die Organisation (POS). (2016)
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ISBN: 9783487154817 bzw. 3487154811, in Deutsch, Olms, Hildesheim, Deutschland, gebraucht.
Lieferung aus: Deutschland, Versandkosten nach: Deutschland.
Von Händler/Antiquariat, SKULIMA Wiss. Versandbuchhandlung, [3351664].
Mögliche Ressourcen und psychisches Wohlbefinden in der Fahrzeugmontage. 217 Seiten mit 11 Abb. und 7 Tab., broschiert (Olms Verlag 2016) leichte Lagerspuren, wie neu, 364g, Internationaler Versand, Selbstabholung und Barzahlung, Offene Rechnung (Vorkasse vorbehalten).
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Mögliche Ressourcen und psychisches Wohlbefinden in der Fahrzeugmontage. 217 Seiten mit 11 Abb. und 7 Tab., broschiert (Olms Verlag 2016) leichte Lagerspuren, wie neu, 364g, Internationaler Versand, Selbstabholung und Barzahlung, Offene Rechnung (Vorkasse vorbehalten).
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ISBN: 9783487154817 bzw. 3487154811, vermutlich in Deutsch, Olms, Hildesheim, Deutschland, Taschenbuch.
Von Händler/Antiquariat, SKULIMA Wiss. Versandbuchhandlung [6310678], Westhofen, Germany.
Mögliche Ressourcen und psychisches Wohlbefinden in der Fahrzeugmontage. 217 Seiten mit 11 Abb. und 7 Tab., broschiert (Olms Verlag 2016) leichte Lagerspuren 364 g. Sprache: de.
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Job Rotation und die subjektiv wahrgenommene Unterstützung durch die Organisation (POS): Mögliche Ressourcen und psychisches Wohlbefinden in der Fahrzeugmontage. (2016)
DE PB NW FE
ISBN: 9783487154817 bzw. 3487154811, in Deutsch, 217 Seiten, Olms, Georg, Taschenbuch, neu, Erstausgabe.
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Von Händler/Antiquariat, Georg Olms Verlagsbuchhandlung.
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Job Rotation und die subjektiv wahrgenommene Unterstützung durch die Organisation (POS): Mögliche Ressourcen und psychisches Wohlbefinden in der Fahrzeugmontage. (2016)
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ISBN: 9783487154817 bzw. 3487154811, in Deutsch, 217 Seiten, 2016. Ausgabe, Olms, Georg, Taschenbuch, gebraucht.
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Olms, Georg, Taschenbuch, Ausgabe: 2016, Publiziert: 2016-11-01T00:00:01Z, Produktgruppe: Book.
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Olms, Georg, Taschenbuch, Ausgabe: 2016, Publiziert: 2016-11-01T00:00:01Z, Produktgruppe: Book.
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Job Rotation und die subjektiv wahrgenommene Unterstützung durch die Organisation (POS): Mögliche Ressourcen und psychisches Wohlbefinden in der Fahrzeugmontage. (2016)
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ISBN: 9783487154817 bzw. 3487154811, vermutlich in Deutsch, Olms Verlag, Taschenbuch, neu.
Von Händler/Antiquariat, BookVistas [54483961], New Delhi, India.
Printed Pages: 217.
Printed Pages: 217.
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