Ber einige Derivate des @ - @ -Dimethylchinolins und des @ - @ - @ -Trimethylpyridins, Inaugural-Dissertation. von
8 Angebote vergleichen
Preise | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2023 |
---|---|---|---|---|---|
Schnitt | € 29,55 | € 29,95 | € 29,80 | € 29,80 | € 22,73 |
Nachfrage |
Erfolgs- und leistungsorientierte Vergütung als von Anja Mengel
ISBN: 9783503106646 bzw. 3503106642, in Deutsch, Erich Schmidt, Berlin, Deutschland, neu.
Erfolgs- und leistungsorientierte Vergütung ab 29.8 EURO Arbeitsrecht in der betrieblichen Praxis. 5., völlig neu bearbeitete und erweiterte Auflage. Erfolgs- und leistungsorientierte Vergütung ab 29.8 EURO Arbeitsrecht in der betrieblichen Praxis. 5., völlig neu bearbeitete und erweiterte Auflage.
Erfolgs- und leistungsorientierte Vergütung
ISBN: 9783503106646 bzw. 3503106642, in Deutsch, Schmidt, Erich Verlag, neu.
Ehem. u. d. T. 'Gratifikationen, Anwesenheits- und Treueprämien, Tantiemen' (Weinrich/Weinrich), Gratifikation, Bonus, Prämie, Tantieme, Erfolgsbeteiligung, Provision, Aktienoptionen - erfolgs- und leistungsorientierte Vergütungselemente gewinnen in Unternehmen immer mehr an Bedeutung, vor allem in Zeiten hohen Fachkräftebedarfs.Variable Vergütungen sind jedoch gesetzlich nicht konkret geregelt, sondern stark durch die Rechtsprechung geprägt. Sich hier gut auszukennen, ist besonders wichtig.Diese kompakte Neuerscheinung informiert den Praktiker fundiert und ausführlich u. A. über die- Rechtsgrundlagen für ein erfolgs- und leistungsorientiertes Vergütungssystem- Grenzen der Vertragsgestaltung für erfolgs- und leistungsorientierte Vergütung- besonderen Klauseln zur Vertragsgestaltung- Beendigungsmodalitäten und andere Sonderfragen- zwingenden Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats.Besonders hilfreich auch für den nicht spezialisierten Praktiker: kommentierte Musterklauseln zu ausgewählten verbreiteten Vergütungselementen.
Erfolgs- und leistungsorientierte Vergütung (2008)
ISBN: 9783503106646 bzw. 3503106642, in Deutsch, Erich Verlag Schmidt Jun 2008, Taschenbuch, neu.
- Gratifikation, Bonus, Prämie, Tantieme, Erfolgsbeteiligung, Provision, Aktienoptionen - erfolgs- und leistungsorientierte Vergütungselemente gewinnen immer mehr an Bedeutung. Variable Vergütungen sind jedoch gesetzlich nicht konkret geregelt, sondern werden stark durch die Rechtsprechung geprägt. Diese kompakte Neuerscheinung informiert umfassend und fundiert u. A. über die Rechtsgrundlagen für ein erfolgs- und leistungsorientiertes Vergütungssystem, die Grenzen der Vertragsgestaltung für erfolgs- und leistungsorientierte Vergütung, die besonderen Klauseln zur Vertragsgestaltung, die Beendigungsmodalitäten und andere Sonderfragen sowie die zwingenden Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats. Besonders hilfreich: kommentierte Musterklauseln zu ausgewählten verbreiteten Vergütungselementen. 214 pp. Deutsch.
Erfolgs- und leistungsorientierte Vergütung (2008)
ISBN: 9783503106646 bzw. 3503106642, in Deutsch, Erich Verlag Schmidt Jun 2008, Taschenbuch, neu.
Neuware - Gratifikation, Bonus, Prämie, Tantieme, Erfolgsbeteiligung, Provision, Aktienoptionen - erfolgs- und leistungsorientierte Vergütungselemente gewinnen immer mehr an Bedeutung. Variable Vergütungen sind jedoch gesetzlich nicht konkret geregelt, sondern werden stark durch die Rechtsprechung geprägt. Diese kompakte Neuerscheinung informiert umfassend und fundiert u. A. über die Rechtsgrundlagen für ein erfolgs- und leistungsorientiertes Vergütungssystem, die Grenzen der Vertragsgestaltung für erfolgs- und leistungsorientierte Vergütung, die besonderen Klauseln zur Vertragsgestaltung, die Beendigungsmodalitäten und andere Sonderfragen sowie die zwingenden Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats. Besonders hilfreich: kommentierte Musterklauseln zu ausgewählten verbreiteten Vergütungselementen. 214 pp. Deutsch.
Erfolgs- und leistungsorientierte Vergütung
ISBN: 9783503106646 bzw. 3503106642, in Deutsch, Erich Schmidt, Berlin, Deutschland, neu.
Gratifikation, Bonus, Prämie, Tantieme, Erfolgsbeteiligung, Provision, Aktienoptionen - erfolgs- und leistungsorientierte Vergütungselemente gewinnen in Unternehmen immer mehr an Bedeutung, vor allem in Zeiten hohen Fachkräftebedarfs. Variable Vergütungen sind jedoch gesetzlich nicht konkret geregelt, sondern stark durch die Rechtsprechung geprägt. Sich hier gut auszukennen, ist besonders wichtig.Diese kompakte Neuerscheinung informiert den Praktiker fundiert und ausführlich u. A. über die- Rechtsgrundlagen für ein erfolgs- und leistungsorientiertes Vergütungssystem- Grenzen der Vertragsgestaltung für erfolgs- und leistungsorientierte Vergütung- besonderen Klauseln zur Vertragsgestaltung- Beendigungsmodalitäten und andere Sonderfragen- zwingenden Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats.Besonders hilfreich auch für den nicht spezialisierten Praktiker: kommentierte Musterklauseln zu ausgewählten verbreiteten Vergütungselementen.
Erfolgs- und leistungsorientierte Vergütung: Ehem. u. d. T. 'Gratifikationen, Anwesenheits- und Treueprämien, Tantiemen' (Weinrich/Weinrich) (Arbeitsrecht in der betrieblichen Praxis, Band 40) (2008)
ISBN: 9783503106646 bzw. 3503106642, Band: 40, in Deutsch, 214 Seiten, Erich Schmidt Verlag GmbH & Co, Taschenbuch, gebraucht, schlechter Zustand.
Von Händler/Antiquariat, Die Buchgeister, [4721465].
5. Auflage, 2008, Bibliotheksexemplar, völlig neu bearbeiteteund erweiterte Auflage * Einband: leichte Lagerspuren * Seiten: einige Ecken geknickt * Versand innerhalb 24h, Rechnung mit ausgewiesener MwSt, zuverlässiger Service, 12.06.2008, Taschenbuch, deutliche Gebrauchsspuren, Länge = 208, Breite = 144, Höhe = 16 [in mm], 281g, völlig neu bearbeitete und erweiterte, 214, Internationaler Versand, Banküberweisung, PayPal.
Erfolgs- und leistungsorientierte Vergütung (2008)
ISBN: 9783503106646 bzw. 3503106642, vermutlich in Deutsch, 5. Ausgabe, Schmidt, Erich, Taschenbuch, neu.
Buch, Softcover, völlig neu bearbeitete und erweiterte Auflage.
Ber einige Derivate des @ - @ -Dimethylchinolins und des @ - @ - @ -Trimethylpyridins, Inaugural-Dissertation. von (1904)
ISBN: 9783503106646 bzw. 3503106642, vermutlich in Deutsch, 49 Seiten, Buchdruckerei C. Wolf und Sohn, gebraucht.
Von Händler/Antiquariat, JacquesBooks.
Buchdruckerei C. Wolf und Sohn, Reliure inconnue, Publiziert: 1904T, Produktgruppe: Livre.