Bewerberauswahl und Einstellungsgespräch: Leitfaden für die Praxis aus psychologischer und arbeitsrechtlicher Sicht (Arbeitsrecht in der betrieblichen Praxis, Band 42)
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Bewerberauswahl und Einstellungsgespräch
DE NWISBN: 9783503114726 bzw. 3503114726, in Deutsch, Erich Schmidt, Berlin, Deutschland, neu.
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Die professionelle Rekrutierung und Auswahl von Mitarbeiterinnen und Mitabeitern ist eine wesentliche Voraussetzung für langfristigen unternehmerischen Erfolg in Wirtschaft und Verwaltung. Tiefgehendes Know-how ist hier unverzichtbar. Dieses Buch ist einzigartig auf dem Fachbuchmarkt, denn es vereint psychologisches und juristisches Fachwissen und unterstützt so eine effiziente Personalauswahl. Ein besonders großer Vorteil für alle Verantwortlichen, die ihre Personalentscheidungen heute nach Möglichkeit als Psychologe und Jurist in Personalunion treffen müssen. Das Werk informiert optimal: Auf den Punkt gebracht, praxisnah und mit sehr gut nachvollziehbaren Antworten auf die wesentlichen psychologischen und juristischen Fragen. Selbstverständlich gehen die Autoren besonders ausführlich auf die Auswirkungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) ein. Gerade bei der Suche oder Einstellung von Mitarbeitern kann das AGG weitreichende Folgen haben: Ein einziger Fehler, beispielsweise in einer Stellenausschreibung, kann eine Flut von Entschädigungsklagen auslösen. Ein unverzichtbarer Ratgeber mit zahlreichen Praxishinweisen, Tipps und Beispielen und selbstverständlich der aktuellen Rechtsprechung auf dem Stand Ende 2008!
Die professionelle Rekrutierung und Auswahl von Mitarbeiterinnen und Mitabeitern ist eine wesentliche Voraussetzung für langfristigen unternehmerischen Erfolg in Wirtschaft und Verwaltung. Tiefgehendes Know-how ist hier unverzichtbar. Dieses Buch ist einzigartig auf dem Fachbuchmarkt, denn es vereint psychologisches und juristisches Fachwissen und unterstützt so eine effiziente Personalauswahl. Ein besonders großer Vorteil für alle Verantwortlichen, die ihre Personalentscheidungen heute nach Möglichkeit als Psychologe und Jurist in Personalunion treffen müssen. Das Werk informiert optimal: Auf den Punkt gebracht, praxisnah und mit sehr gut nachvollziehbaren Antworten auf die wesentlichen psychologischen und juristischen Fragen. Selbstverständlich gehen die Autoren besonders ausführlich auf die Auswirkungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) ein. Gerade bei der Suche oder Einstellung von Mitarbeitern kann das AGG weitreichende Folgen haben: Ein einziger Fehler, beispielsweise in einer Stellenausschreibung, kann eine Flut von Entschädigungsklagen auslösen. Ein unverzichtbarer Ratgeber mit zahlreichen Praxishinweisen, Tipps und Beispielen und selbstverständlich der aktuellen Rechtsprechung auf dem Stand Ende 2008!
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Bewerberauswahl und Einstellungsgespräch: Leitfaden für die Praxis aus psychologischer und arbeitsrechtlicher Sicht (Arbeitsrecht in der betrieblichen Praxis, Band 42) (2009)
DE PB USISBN: 9783503114726 bzw. 3503114726, Band: 42, in Deutsch, 276 Seiten, 7. Ausgabe, Erich Schmidt Verlag GmbH & Co, Taschenbuch, gebraucht.
Lieferung aus: Deutschland, Versandfertig in 1 - 2 Werktagen.
Von Händler/Antiquariat, buchkontext.
Taschenbuch, Ausgabe: 7, Label: Erich Schmidt Verlag GmbH & Co, Erich Schmidt Verlag GmbH & Co, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2009-03-30, Studio: Erich Schmidt Verlag GmbH & Co, Verkaufsrang: 724348.
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Bewerberauswahl und Einstellungsgespräch: Leitfaden für die Praxis aus psychologischer und arbeitsrechtlicher Sicht (Arbeitsrecht in der betrieblichen Praxis, Band 42) (2009)
DE PB NWISBN: 9783503114726 bzw. 3503114726, Band: 42, in Deutsch, 276 Seiten, 7. Ausgabe, Erich Schmidt Verlag GmbH & Co, Taschenbuch, neu.
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Von Händler/Antiquariat, minerva-buchmarkt.
Taschenbuch, Ausgabe: 7, Label: Erich Schmidt Verlag GmbH & Co, Erich Schmidt Verlag GmbH & Co, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2009-03-30, Studio: Erich Schmidt Verlag GmbH & Co, Verkaufsrang: 724348.
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Taschenbuch, Ausgabe: 7, Label: Erich Schmidt Verlag GmbH & Co, Erich Schmidt Verlag GmbH & Co, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2009-03-30, Studio: Erich Schmidt Verlag GmbH & Co, Verkaufsrang: 724348.
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Bewerberauswahl und Einstellungsgespräch: Leitfaden für die Praxis aus psychologischer und arbeitsrechtlicher Sicht (2009)
DE NWISBN: 9783503114726 bzw. 3503114726, in Deutsch, 276 Seiten, 7. Ausgabe, Schmidt, Erich Verlag, neu.
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Copertina flessibile, Ausgabe: 7., völlig neu bearbeitete und erweiterte Auflage. Label: Schmidt, Erich Verlag, Schmidt, Erich Verlag, Produktgruppe: Libro, Publiziert: 2009-03, Studio: Schmidt, Erich Verlag.
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Copertina flessibile, Ausgabe: 7., völlig neu bearbeitete und erweiterte Auflage. Label: Schmidt, Erich Verlag, Schmidt, Erich Verlag, Produktgruppe: Libro, Publiziert: 2009-03, Studio: Schmidt, Erich Verlag.
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Symbolbild
Bewerberauswahl und Einstellungsgespräch: Leitfaden für die Praxis aus psychologischer und arbeitsrechtlicher Sicht
DE USISBN: 9783503114726 bzw. 3503114726, Band: 1, in Deutsch, Erich Schmidt, Berlin, Deutschland, gebraucht.
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