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Führungskräfte in Stiftungen zwischen Ehrenamt und Spitzengehalt
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Führungskräfte in Stiftungen zwischen Ehrenamt und Spitzengehalt
ISBN: 9783503166718 bzw. 3503166718, in Deutsch, Erich Schmidt, Berlin, Deutschland, neu.
Die erweiterte Neuauflage der einzigen Vergütungsstudie im deutschen Stiftungswesen schafft Transparenz zum Verdienst von Führungspersonal im gemeinnützigen Bereich. Wie viele Führungskräfte sind in Vorständen, in Geschäftsführungen und in Stiftungsräten freiwillig tätig? Ist das Ehrenamt im Stiftungswesen noch das klassische unbezahlte Ehrenamt? Welche Honorare können Ehrenamtliche verlangen? Wer verdient in welcher Führungsposition wie viel? Wo beginnt bei hauptamtlichen Führungskräften die Kategorie "Spitzengehalt" und ist diese Kategorie legitim? Welche Vergütung ist für Top-Manager in Stiftungen angemessen? Zahlen Förderstiftungen besser als operative? Wie groß sind die "Branchenunterschiede"? Diesen und weiteren Fragen geht die Vergütungsstudie auf den Grund. Themen des Bandes sind: - Rechtliche und steuerliche Rahmenbedingungen- Vergütungspolitik bei haupt- und ehrenamtlichen Vorständen, Geschäftsführern und Stiftungsratsmitgliedern- Auslagenersatz, Aufwandsersatz und Ehrenamtspauschale- Fixe und variable Vergütung bei Hauptamtlichen- Materielle und immaterielle Zusatzleistungen- Leistungs-, personen- und funktionsbezogene Kriterien für die Vergütungshöhe- Vergütungsunterschiede nach StiftungstypDie Autorin Prof. Dr. Berit Sandberg forscht seit über 20 Jahren zu betriebswirtschaftlichen Fragen des Stiftungswesens. Sie ist Professorin für Public und Nonprofit-Management an der Hochschule für Technik und Wirtschaft (HTW) Berlin. Rechtsanwalt Dr. Christoph Mecking, der einen Beitrag zum Recht der Vergütung beigesteuert hat, ist geschäftsführender Gesellschafter des Instituts für Stiftungsberatung, Berlin. von Sandberg, Berit, Neu.
Führungskräfte in Stiftungen zwischen Ehrenamt und Spitzengehalt
ISBN: 9783503166718 bzw. 3503166718, in Deutsch, Erich Schmidt, Berlin, Deutschland, neu.
Die Vergütungsstudie 2014, Die erweiterte Neuauflage der einzigen Vergütungsstudie im deutschen Stiftungswesen schafft Transparenz zum Verdienst von Führungspersonal im gemeinnützigen Bereich. Wie viele Führungskräfte sind in Vorständen, in Geschäftsführungen und in Stiftungsräten freiwillig tätig? Ist das Ehrenamt im Stiftungswesen noch das klassische unbezahlte Ehrenamt? Welche Honorare können Ehrenamtliche verlangen? Wer verdient in welcher Führungsposition wie viel? Wo beginnt bei hauptamtlichen Führungskräften die Kategorie Spitzengehalt und ist diese Kategorie legitim? Welche Vergütung ist für Top-Manager in Stiftungen angemessen? Zahlen Förderstiftungen besser als operative? Wie groß sind die Branchenunterschiede? Diesen und weiteren Fragen geht die Vergütungsstudie auf den Grund. Themen des Bandes sind: - Rechtliche und steuerliche Rahmenbedingungen - Vergütungspolitik bei haupt- und ehrenamtlichen Vorständen, Geschäftsführern und Stiftungsratsmitgliedern - Auslagenersatz, Aufwandsersatz und Ehrenamtspauschale - Fixe und variable Vergütung bei Hauptamtlichen - Materielle und immaterielle Zusatzleistungen - Leistungs-, personen- und funktionsbezogene Kriterien für die Vergütungshöhe - Vergütungsunterschiede nach Stiftungstyp Die Autorin Prof. Dr. Berit Sandberg forscht seit über 20 Jahren zu betriebswirtschaftlichen Fragen des Stiftungswesens. Sie ist Professorin für Public und Nonprofit-Management an der Hochschule für Technik und Wirtschaft (HTW) Berlin. Rechtsanwalt Dr. Christoph Mecking, der einen Beitrag zum Recht der Vergütung beigesteuert hat, ist geschäftsführender Gesellschafter des Instituts für Stiftungsberatung, Berlin.
Führungskräfte in Stiftungen zwischen Ehrenamt und Spitzengehalt
ISBN: 9783503166718 bzw. 3503166718, in Deutsch, Erich Schmidt, Berlin, Deutschland, neu.
Die Vergütungsstudie 2014, Die erweiterte Neuauflage der einzigen Vergütungsstudie im deutschen Stiftungswesen schafft Transparenz zum Verdienst von Führungspersonal im gemeinnützigen Bereich. Wie viele Führungskräfte sind in Vorständen, in Geschäftsführungen und in Stiftungsräten freiwillig tätig? Ist das Ehrenamt im Stiftungswesen noch das klassische unbezahlte Ehrenamt? Welche Honorare können Ehrenamtliche verlangen? Wer verdient in welcher Führungsposition wie viel? Wo beginnt bei hauptamtlichen Führungskräften die Kategorie Spitzengehalt und ist diese Kategorie legitim? Welche Vergütung ist für Top-Manager in Stiftungen angemessen? Zahlen Förderstiftungen besser als operative? Wie gross sind die Branchenunterschiede? Diesen und weiteren Fragen geht die Vergütungsstudie auf den Grund. Themen des Bandes sind: - Rechtliche und steuerliche Rahmenbedingungen - Vergütungspolitik bei haupt- und ehrenamtlichen Vorständen, Geschäftsführern und Stiftungsratsmitgliedern - Auslagenersatz, Aufwandsersatz und Ehrenamtspauschale - Fixe und variable Vergütung bei Hauptamtlichen - Materielle und immaterielle Zusatzleistungen - Leistungs-, personen- und funktionsbezogene Kriterien für die Vergütungshöhe - Vergütungsunterschiede nach Stiftungstyp Die Autorin Prof. Dr. Berit Sandberg forscht seit über 20 Jahren zu betriebswirtschaftlichen Fragen des Stiftungswesens. Sie ist Professorin für Public und Nonprofit-Management an der Hochschule für Technik und Wirtschaft (HTW) Berlin. Rechtsanwalt Dr. Christoph Mecking, der einen Beitrag zum Recht der Vergütung beigesteuert hat, ist geschäftsführender Gesellschafter des Instituts für Stiftungsberatung, Berlin.
Führungskräfte in Stiftungen zwischen Ehrenamt und Spitzengehalt (2015)
ISBN: 9783503166718 bzw. 3503166718, in Deutsch, Erich Verlag Schmidt Jul 2015, Taschenbuch, neu.
Von Händler/Antiquariat, Buchhandlung - Bides GbR [52676528], Dresden, Germany.
Neuware - Die erweiterte Neuauflage der einzigen Vergütungsstudie im deutschen Stiftungswesen schafft Transparenz zum Verdienst von Führungspersonal im gemeinnützigen Bereich. Wie viele Führungskräfte sind in Vorständen, in Geschäftsführungen und in Stiftungsräten freiwillig tätig Ist das Ehrenamt im Stiftungswesen noch das klassische unbezahlte Ehrenamt Welche Honorare können Ehrenamtliche verlangen Wer verdient in welcher Führungsposition wie viel Wo beginnt bei hauptamtlichen Führungskräften die Kategorie 'Spitzengehalt' und ist diese Kategorie legitim Welche Vergütung ist für Top-Manager in Stiftungen angemessen Zahlen Förderstiftungen besser als operative Wie groß sind die 'Branchenunterschiede' Diesen und weiteren Fragen geht die Vergütungsstudie auf den Grund. Themen des Bandes sind: - Rechtliche und steuerliche Rahmenbedingungen - Vergütungspolitik bei haupt- und ehrenamtlichen Vorständen, Geschäftsführern und Stiftungsratsmitgliedern - Auslagenersatz, Aufwandsersatz und Ehrenamtspauschale - Fixe und variable Vergütung bei Hauptamtlichen - Materielle und immaterielle Zusatzleistungen - Leistungs-, personen- und funktionsbezogene Kriterien für die Vergütungshöhe - Vergütungsunterschiede nach Stiftungstyp Die Autorin Prof. Dr. Berit Sandberg forscht seit über 20 Jahren zu betriebswirtschaftlichen Fragen des Stiftungswesens. Sie ist Professorin für Public und Nonprofit-Management an der Hochschule für Technik und Wirtschaft (HTW) Berlin. Rechtsanwalt Dr. Christoph Mecking, der einen Beitrag zum Recht der Vergütung beigesteuert hat, ist geschäftsführender Gesellschafter des Instituts für Stiftungsberatung, Berlin. 137 pp. Deutsch.
Führungskräfte in Stiftungen zwischen Ehrenamt und Spitzengehalt (2015)
ISBN: 9783503166718 bzw. 3503166718, in Deutsch, Erich Verlag Schmidt Jul 2015, Taschenbuch, neu.
Von Händler/Antiquariat, Rhein-Team Lörrach Ivano Narducci e.K. [57451429], Lörrach, Germany.
Neuware - Die erweiterte Neuauflage der einzigen Vergütungsstudie im deutschen Stiftungswesen schafft Transparenz zum Verdienst von Führungspersonal im gemeinnützigen Bereich. Wie viele Führungskräfte sind in Vorständen, in Geschäftsführungen und in Stiftungsräten freiwillig tätig Ist das Ehrenamt im Stiftungswesen noch das klassische unbezahlte Ehrenamt Welche Honorare können Ehrenamtliche verlangen Wer verdient in welcher Führungsposition wie viel Wo beginnt bei hauptamtlichen Führungskräften die Kategorie 'Spitzengehalt' und ist diese Kategorie legitim Welche Vergütung ist für Top-Manager in Stiftungen angemessen Zahlen Förderstiftungen besser als operative Wie groß sind die 'Branchenunterschiede' Diesen und weiteren Fragen geht die Vergütungsstudie auf den Grund. Themen des Bandes sind: - Rechtliche und steuerliche Rahmenbedingungen - Vergütungspolitik bei haupt- und ehrenamtlichen Vorständen, Geschäftsführern und Stiftungsratsmitgliedern - Auslagenersatz, Aufwandsersatz und Ehrenamtspauschale - Fixe und variable Vergütung bei Hauptamtlichen - Materielle und immaterielle Zusatzleistungen - Leistungs-, personen- und funktionsbezogene Kriterien für die Vergütungshöhe - Vergütungsunterschiede nach Stiftungstyp Die Autorin Prof. Dr. Berit Sandberg forscht seit über 20 Jahren zu betriebswirtschaftlichen Fragen des Stiftungswesens. Sie ist Professorin für Public und Nonprofit-Management an der Hochschule für Technik und Wirtschaft (HTW) Berlin. Rechtsanwalt Dr. Christoph Mecking, der einen Beitrag zum Recht der Vergütung beigesteuert hat, ist geschäftsführender Gesellschafter des Instituts für Stiftungsberatung, Berlin. 137 pp. Deutsch.
Führungskräfte in Stiftungen zwischen Ehrenamt und Spitzengehalt (2014)
ISBN: 9783503166725 bzw. 3503166726, vermutlich in Deutsch, Führungskräfte in Stiftungen zwischen Ehrenamt und Spitzengehalt - eBook als pdf von Christoph Mecking/ Berit Sandberg - Erich Schmidt Verlag - 97... neu, E-Book, elektronischer Download.
Führungskräfte in Stiftungen zwischen Ehrenamt und Spitzengehalt (2014)
ISBN: 3503166718 bzw. 9783503166718, vermutlich in Deutsch, Schmidt Erich Verlag, Taschenbuch, neu.
Führungskräfte in Stiftungen zwischen Ehrenamt und Spitzengehalt (2014)
ISBN: 9783503166725 bzw. 3503166726, in Deutsch, Erich Schmidt Verlag, neu, E-Book.
*Führungskräfte in Stiftungen zwischen Ehrenamt und Spitzengehalt* - Die Vergütungsstudie 2014 / pdf eBook für 134.82 € / Aus dem Bereich: eBooks, Wirtschaft.
Führungskräfte in Stiftungen zwischen Ehrenamt und Spitzengehalt (2014)
ISBN: 9783503166725 bzw. 3503166726, vermutlich in Deutsch, Erich Schmidt, Berlin, Deutschland, neu, E-Book, elektronischer Download.
Führungskräfte in Stiftungen zwischen Ehrenamt und Spitzengehalt (2014)
ISBN: 9783503166725 bzw. 3503166726, in Deutsch, Erich Schmidt Verlag, Erich Schmidt Verlag, neu, E-Book.
Führungskräfte in Stiftungen zwischen Ehrenamt und Spitzengehalt - Die Vergütungsstudie 2014: ab 134.82 €.