Strategische Bausteine des Personalmanagements - 8 Angebote vergleichen
| Preise | 2016 | 2020 | 2022 |
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| Schnitt | € 26,36 | € 24,95 | € 24,95 |
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Strategische Bausteine des Personalmanagements (2016)
DE PB NWISBN: 9783503170302 bzw. 3503170308, in Deutsch, Schmidt, Erich Verlag, Taschenbuch, neu.
Lieferung aus: Schweiz, Neuerscheinung.
Die Arbeitswelt und ihre Parameter verändern sich rasant. Im Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeiter und knappe Fachkräfte wird dabei nur punkten, wer nachhaltig als attraktiver Arbeitgeber überzeugt. Die erforderlichen Bausteine zur Neuausrichtung personalstrategischer Konzepte beschreibt dieses Buch. Die vier elementaren personalpolitischen Instrumente sind Diversity Management, Talentmanagement, Performance Management und Wissensmanagement. Jeden der Bausteine konkretisieren Best Practices, Digitalisierung und Arbeit 4.0, kurze Technologie- und Innovationszyklen, globale und dezentrale Wertschöpfungsketten, demografischer Wandel: Die Arbeitswelt und ihre Parameter verändern sich rasant. Im Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeiter und knappe Fachkräfte wird dabei nur punkten, wer nachhaltig als attraktiver Arbeitgeber überzeugt. Die erforderlichen Bausteine zur Neuausrichtung personalstrategischer Konzepte beschreibt dieses Buch. Die vier elementaren personalpolitischen Instrumente sind: - Diversity Management, - Talentmanagement, - Performance Management, - Wissensmanagement. Jeden der Bausteine konkretisieren Best Practices und Empfehlungen zur Umsetzung in Unternehmen aller Grössen und Branchen. Taschenbuch, 01.09.2016.
Die Arbeitswelt und ihre Parameter verändern sich rasant. Im Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeiter und knappe Fachkräfte wird dabei nur punkten, wer nachhaltig als attraktiver Arbeitgeber überzeugt. Die erforderlichen Bausteine zur Neuausrichtung personalstrategischer Konzepte beschreibt dieses Buch. Die vier elementaren personalpolitischen Instrumente sind Diversity Management, Talentmanagement, Performance Management und Wissensmanagement. Jeden der Bausteine konkretisieren Best Practices, Digitalisierung und Arbeit 4.0, kurze Technologie- und Innovationszyklen, globale und dezentrale Wertschöpfungsketten, demografischer Wandel: Die Arbeitswelt und ihre Parameter verändern sich rasant. Im Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeiter und knappe Fachkräfte wird dabei nur punkten, wer nachhaltig als attraktiver Arbeitgeber überzeugt. Die erforderlichen Bausteine zur Neuausrichtung personalstrategischer Konzepte beschreibt dieses Buch. Die vier elementaren personalpolitischen Instrumente sind: - Diversity Management, - Talentmanagement, - Performance Management, - Wissensmanagement. Jeden der Bausteine konkretisieren Best Practices und Empfehlungen zur Umsetzung in Unternehmen aller Grössen und Branchen. Taschenbuch, 01.09.2016.
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Strategische Bausteine des Personalmanagements (2016)
DE PB NWISBN: 9783503170302 bzw. 3503170308, in Deutsch, Schmidt, Erich, Taschenbuch, neu.
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Digitalisierung und Arbeit 4.0, kurze Technologie- und Innovationszyklen, globale und dezentrale Wertschöpfungsketten, demografischer Wandel: Die Arbeitswelt und ihre Parameter verändern sich rasant. Im Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeiter und knappe Fachkräfte wird dabei nur punkten, wer nachhaltig als attraktiver Arbeitgeber überzeugt. Die erforderlichen Bausteine zur Neuausrichtung personalstrategischer Konzepte beschreibt dieses Buch. Die vier elementaren personalpolitischen Instrumente sind: - Diversity Management, - Talentmanagement, - Performance Management, - Wissensmanagement. Jeden der Bausteine konkretisieren Best Practices und Empfehlungen zur Umsetzung in Unternehmen aller Größen und Branchen. Taschenbuch, 19.09.2016.
Digitalisierung und Arbeit 4.0, kurze Technologie- und Innovationszyklen, globale und dezentrale Wertschöpfungsketten, demografischer Wandel: Die Arbeitswelt und ihre Parameter verändern sich rasant. Im Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeiter und knappe Fachkräfte wird dabei nur punkten, wer nachhaltig als attraktiver Arbeitgeber überzeugt. Die erforderlichen Bausteine zur Neuausrichtung personalstrategischer Konzepte beschreibt dieses Buch. Die vier elementaren personalpolitischen Instrumente sind: - Diversity Management, - Talentmanagement, - Performance Management, - Wissensmanagement. Jeden der Bausteine konkretisieren Best Practices und Empfehlungen zur Umsetzung in Unternehmen aller Größen und Branchen. Taschenbuch, 19.09.2016.
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Strategische Bausteine des Personalmanagements (2016)
DE PB NWISBN: 9783503170302 bzw. 3503170308, in Deutsch, Schmidt, Erich, Taschenbuch, neu.
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Digitalisierung und Arbeit 4.0, kurze Technologie- und Innovationszyklen, globale und dezentrale Wertschöpfungsketten, demografischer Wandel: Die Arbeitswelt und ihre Parameter verändern sich rasant. Im Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeiter und knappe Fachkräfte wird dabei nur punkten, wer nachhaltig als attraktiver Arbeitgeber überzeugt. Die erforderlichen Bausteine zur Neuausrichtung personalstrategischer Konzepte beschreibt dieses Buch. Die vier elementaren personalpolitischen Instrumente sind: - Diversity Management, - Talentmanagement, - Performance Management, - Wissensmanagement. Jeden der Bausteine konkretisieren Best Practices und Empfehlungen zur Umsetzung in Unternehmen aller Größen und Branchen. Taschenbuch, 19.09.2016.
Digitalisierung und Arbeit 4.0, kurze Technologie- und Innovationszyklen, globale und dezentrale Wertschöpfungsketten, demografischer Wandel: Die Arbeitswelt und ihre Parameter verändern sich rasant. Im Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeiter und knappe Fachkräfte wird dabei nur punkten, wer nachhaltig als attraktiver Arbeitgeber überzeugt. Die erforderlichen Bausteine zur Neuausrichtung personalstrategischer Konzepte beschreibt dieses Buch. Die vier elementaren personalpolitischen Instrumente sind: - Diversity Management, - Talentmanagement, - Performance Management, - Wissensmanagement. Jeden der Bausteine konkretisieren Best Practices und Empfehlungen zur Umsetzung in Unternehmen aller Größen und Branchen. Taschenbuch, 19.09.2016.
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Strategische Bausteine des Personalmanagements
DE NWISBN: 9783503170302 bzw. 3503170308, in Deutsch, Schmidt, Erich Verlag, neu.
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Die Arbeitswelt und ihre Parameter verändern sich rasant. Im Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeiter und knappe Fachkräfte wird dabei nur punkten, wer nachhaltig als attraktiver Arbeitgeber überzeugt. Die erforderlichen Bausteine zur Neuausrichtung personalstrategischer Konzepte beschreibt dieses Buch. Die vier elementaren personalpolitischen Instrumente sind Diversity Management, Talentmanagement, Performance Management und Wissensmanagement. Jeden der Bausteine konkretisieren Best Practices, Digitalisierung und Arbeit 4.0, kurze Technologie- und Innovationszyklen, globale und dezentrale Wertschöpfungsketten, demografischer Wandel: Die Arbeitswelt und ihre Parameter verändern sich rasant. Im Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeiter und knappe Fachkräfte wird dabei nur punkten, wer nachhaltig als attraktiver Arbeitgeber überzeugt. Die erforderlichen Bausteine zur Neuausrichtung personalstrategischer Konzepte beschreibt dieses Buch. Die vier elementaren personalpolitischen Instrumente sind: - Diversity Management, - Talentmanagement, - Performance Management, - Wissensmanagement. Jeden der Bausteine konkretisieren Best Practices und Empfehlungen zur Umsetzung in Unternehmen aller Größen und Branchen.
Die Arbeitswelt und ihre Parameter verändern sich rasant. Im Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeiter und knappe Fachkräfte wird dabei nur punkten, wer nachhaltig als attraktiver Arbeitgeber überzeugt. Die erforderlichen Bausteine zur Neuausrichtung personalstrategischer Konzepte beschreibt dieses Buch. Die vier elementaren personalpolitischen Instrumente sind Diversity Management, Talentmanagement, Performance Management und Wissensmanagement. Jeden der Bausteine konkretisieren Best Practices, Digitalisierung und Arbeit 4.0, kurze Technologie- und Innovationszyklen, globale und dezentrale Wertschöpfungsketten, demografischer Wandel: Die Arbeitswelt und ihre Parameter verändern sich rasant. Im Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeiter und knappe Fachkräfte wird dabei nur punkten, wer nachhaltig als attraktiver Arbeitgeber überzeugt. Die erforderlichen Bausteine zur Neuausrichtung personalstrategischer Konzepte beschreibt dieses Buch. Die vier elementaren personalpolitischen Instrumente sind: - Diversity Management, - Talentmanagement, - Performance Management, - Wissensmanagement. Jeden der Bausteine konkretisieren Best Practices und Empfehlungen zur Umsetzung in Unternehmen aller Größen und Branchen.
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DE NWISBN: 9783503170302 bzw. 3503170308, in Deutsch, Schmidt, Erich Verlag, neu.
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Die Arbeitswelt und ihre Parameter verändern sich rasant. Im Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeiter und knappe Fachkräfte wird dabei nur punkten, wer nachhaltig als attraktiver Arbeitgeber überzeugt. Die erforderlichen Bausteine zur Neuausrichtung personalstrategischer Konzepte beschreibt dieses Buch. Die vier elementaren personalpolitischen Instrumente sind Diversity Management, Talentmanagement, Performance Management und Wissensmanagement. Jeden der Bausteine konkretisieren Best Practices, Digitalisierung und Arbeit 4.0, kurze Technologie- und Innovationszyklen, globale und dezentrale Wertschöpfungsketten, demografischer Wandel: Die Arbeitswelt und ihre Parameter verändern sich rasant. Im Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeiter und knappe Fachkräfte wird dabei nur punkten, wer nachhaltig als attraktiver Arbeitgeber überzeugt. Die erforderlichen Bausteine zur Neuausrichtung personalstrategischer Konzepte beschreibt dieses Buch. Die vier elementaren personalpolitischen Instrumente sind: - Diversity Management, - Talentmanagement, - Performance Management, - Wissensmanagement. Jeden der Bausteine konkretisieren Best Practices und Empfehlungen zur Umsetzung in Unternehmen aller Grössen und Branchen.
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Strategische Bausteine des Personalmanagements
~DE NWISBN: 9783503170302 bzw. 3503170308, vermutlich in Deutsch, Erich Schmidt, Berlin, Deutschland, neu.
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Die Arbeitswelt und ihre Parameter verndern sich rasant. Im Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeiter, Die Arbeitswelt und ihre Parameter verndern sich rasant. Im Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeiter und knappe Fachkrfte wird dabei nur punkten, wer nachhalti, Kartoniert / Broschiert, Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft.
Die Arbeitswelt und ihre Parameter verndern sich rasant. Im Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeiter, Die Arbeitswelt und ihre Parameter verndern sich rasant. Im Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeiter und knappe Fachkrfte wird dabei nur punkten, wer nachhalti, Kartoniert / Broschiert, Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft.
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Strategische Bausteine des Personalmanagements
~DE NWISBN: 9783503170302 bzw. 3503170308, vermutlich in Deutsch, Erich Schmidt, Berlin, Deutschland, neu.
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Digitalisierung und Arbeit 4.0, kurze Technologie- und Innovationszyklen, globale und dezentrale Wertschöpfungsketten, demografischer Wandel: Die Arbeitswelt und ihre Parameter verändern sich rasant. Im Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeiter und knappe Fachkräfte wird dabei nur punkten, wer nachhaltig als attraktiver Arbeitgeber überzeugt.Die erforderlichen Bausteine zur Neuausrichtung personalstrategischer Konzepte beschreibt dieses Buch. Die vier elementaren personalpolitischen Instrumente sind:- Diversity Management,- Talentmanagement,- Performance Management,- Wissensmanagement.Jeden der Bausteine konkretisieren Best Practices und Empfehlungen zur Umsetzung in Unternehmen aller Größen und Branchen.
Digitalisierung und Arbeit 4.0, kurze Technologie- und Innovationszyklen, globale und dezentrale Wertschöpfungsketten, demografischer Wandel: Die Arbeitswelt und ihre Parameter verändern sich rasant. Im Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeiter und knappe Fachkräfte wird dabei nur punkten, wer nachhaltig als attraktiver Arbeitgeber überzeugt.Die erforderlichen Bausteine zur Neuausrichtung personalstrategischer Konzepte beschreibt dieses Buch. Die vier elementaren personalpolitischen Instrumente sind:- Diversity Management,- Talentmanagement,- Performance Management,- Wissensmanagement.Jeden der Bausteine konkretisieren Best Practices und Empfehlungen zur Umsetzung in Unternehmen aller Größen und Branchen.
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Strategische Bausteine des Personalmanagements: Konzepte - Umsetzung - Praxisbeispiele (2016)
DE PB NWISBN: 9783503170302 bzw. 3503170308, in Deutsch, 148 Seiten, Erich Schmidt Verlag GmbH & Co, Taschenbuch, neu.
Lieferung aus: Deutschland, Noch nicht erschienen.
Von Händler/Antiquariat, Amazon.de.
Taschenbuch, Label: Erich Schmidt Verlag GmbH & Co, Erich Schmidt Verlag GmbH & Co, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2016-09-13, Studio: Erich Schmidt Verlag GmbH & Co.
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Taschenbuch, Label: Erich Schmidt Verlag GmbH & Co, Erich Schmidt Verlag GmbH & Co, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2016-09-13, Studio: Erich Schmidt Verlag GmbH & Co.
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