Systematisches Human Resource Management - 8 Angebote vergleichen
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Systematisches Human Resource Management
~DE NWISBN: 9783503194230 bzw. 3503194231, vermutlich in Deutsch, Erich Schmidt, Berlin, Deutschland, neu.
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Erscheinungsdatum: 10.08.2020, Einband: Kartoniert, Titelzusatz: Das 3x5-Modell für zukunftsfähige Organisationen, Fokus Management und Führung 6, Auflage: 1/2020, Autor: Stahl, Heinz K (Prof. Dr.), Herausgeber: Hans H Hinterhuber (Prof. Dr.)/Heinz K Stahl (Prof. Dr.), Verlag: Erich Schmidt Verlag GmbH & Co. KG, Sprache: Deutsch, Schlagworte: HR // Human Resource Management // Human Resources // Personal // Personalfunktion // Personalmanagement // Personalwesen, Produktform: Kartoniert, Umfang: XIV, 305 S., Seiten: 305, Format: 2 x 23.5 x 15.8 cm, Gewicht: 510 gr, Verkäufer: averdo.
Erscheinungsdatum: 10.08.2020, Einband: Kartoniert, Titelzusatz: Das 3x5-Modell für zukunftsfähige Organisationen, Fokus Management und Führung 6, Auflage: 1/2020, Autor: Stahl, Heinz K (Prof. Dr.), Herausgeber: Hans H Hinterhuber (Prof. Dr.)/Heinz K Stahl (Prof. Dr.), Verlag: Erich Schmidt Verlag GmbH & Co. KG, Sprache: Deutsch, Schlagworte: HR // Human Resource Management // Human Resources // Personal // Personalfunktion // Personalmanagement // Personalwesen, Produktform: Kartoniert, Umfang: XIV, 305 S., Seiten: 305, Format: 2 x 23.5 x 15.8 cm, Gewicht: 510 gr, Verkäufer: averdo.
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Systematisches Human Resource Management: Das 3x5-Modell für zukunftsfähige Organisationen (Fokus Management und Führung, Band 6) (2020)
DE PB NW FEISBN: 9783503194230 bzw. 3503194231, in Deutsch, 305 Seiten, Erich Schmidt Verlag GmbH & Co, Taschenbuch, neu, Erstausgabe.
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Series Editor: Stahl, Prof. Dr. Heinz K. Erich Schmidt Verlag GmbH & Co, Taschenbuch, Ausgabe: 1. Publiziert: 2020-08-10T00:00:01Z, Produktgruppe: Book.
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Series Editor: Stahl, Prof. Dr. Heinz K. Erich Schmidt Verlag GmbH & Co, Taschenbuch, Ausgabe: 1. Publiziert: 2020-08-10T00:00:01Z, Produktgruppe: Book.
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Systematisches Human Resource Management
DE USISBN: 9783503194230 bzw. 3503194231, in Deutsch, Erich Schmidt, Berlin, Deutschland, gebraucht, guter Zustand.
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Human Resource Management ist mehr als klassisches Personalmanagement. Integriert in die moderne Organisationsführung, bietet es konkrete unternehmerische Gestaltungsoptionen, welche die Vielfalt individueller Wertvorstellungen, Motive und Lebensentwürfe berücksichtigen, die sich in unseren sozialen Beziehungen heute widerspiegeln. Mit einem innovativen, ressourcenorientierten Ansatz und untermauert von vielen Beispielen zeigt Ihnen Heinz K. Stahl, worauf verantwortliche Fach- und Führungskräfte achten sollten.- Erfolgreich bereitstellen - Personalplanung, Betriebliche Ausbildung, Personalmarketing, Personalsuche, Personalauswahl- Erfolgreich aktivieren - Performanz-Feedback, Personalentwicklung, Führungsgestaltung, Entgelt- und Anreizgestaltung, Strukturen und Kultur- Erfolgreich unterstützen - Personalpolitik, Personalcontrolling, Konfliktmanagement, Trennungsmanagement, Alterns- und GesundheitsmanagementEin besonders anschaulicher Ideen- und Impulsgeber, um Ihr Human Resource Management je nach Größe, Branche, Umfeld und Entwicklungsstand passgenau auf Ihre Organisation auszurichten. von Stahl, Heinz K. Wie neu.
Human Resource Management ist mehr als klassisches Personalmanagement. Integriert in die moderne Organisationsführung, bietet es konkrete unternehmerische Gestaltungsoptionen, welche die Vielfalt individueller Wertvorstellungen, Motive und Lebensentwürfe berücksichtigen, die sich in unseren sozialen Beziehungen heute widerspiegeln. Mit einem innovativen, ressourcenorientierten Ansatz und untermauert von vielen Beispielen zeigt Ihnen Heinz K. Stahl, worauf verantwortliche Fach- und Führungskräfte achten sollten.- Erfolgreich bereitstellen - Personalplanung, Betriebliche Ausbildung, Personalmarketing, Personalsuche, Personalauswahl- Erfolgreich aktivieren - Performanz-Feedback, Personalentwicklung, Führungsgestaltung, Entgelt- und Anreizgestaltung, Strukturen und Kultur- Erfolgreich unterstützen - Personalpolitik, Personalcontrolling, Konfliktmanagement, Trennungsmanagement, Alterns- und GesundheitsmanagementEin besonders anschaulicher Ideen- und Impulsgeber, um Ihr Human Resource Management je nach Größe, Branche, Umfeld und Entwicklungsstand passgenau auf Ihre Organisation auszurichten. von Stahl, Heinz K. Wie neu.
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Systematisches Human Resource Management
DE NWISBN: 9783503194230 bzw. 3503194231, in Deutsch, Erich Schmidt, Berlin, Deutschland, neu.
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Human Resource Management ist mehr als klassisches Personalmanagement. Integriert in die moderne Organisationsführung, bietet es konkrete unternehmerische Gestaltungsoptionen, welche die Vielfalt individueller Wertvorstellungen, Motive und Lebensentwürfe berücksichtigen, die sich in unseren sozialen Beziehungen heute widerspiegeln. Mit einem innovativen, ressourcenorientierten Ansatz und untermauert von vielen Beispielen zeigt Ihnen Heinz K. Stahl, worauf verantwortliche Fach- und Führungskräfte achten sollten.- Erfolgreich bereitstellen - Personalplanung, Betriebliche Ausbildung, Personalmarketing, Personalsuche, Personalauswahl- Erfolgreich aktivieren - Performanz-Feedback, Personalentwicklung, Führungsgestaltung, Entgelt- und Anreizgestaltung, Strukturen und Kultur- Erfolgreich unterstützen - Personalpolitik, Personalcontrolling, Konfliktmanagement, Trennungsmanagement, Alterns- und GesundheitsmanagementEin besonders anschaulicher Ideen- und Impulsgeber, um Ihr Human Resource Management je nach Größe, Branche, Umfeld und Entwicklungsstand passgenau auf Ihre Organisation auszurichten. von Stahl, Heinz K. Neu.
Human Resource Management ist mehr als klassisches Personalmanagement. Integriert in die moderne Organisationsführung, bietet es konkrete unternehmerische Gestaltungsoptionen, welche die Vielfalt individueller Wertvorstellungen, Motive und Lebensentwürfe berücksichtigen, die sich in unseren sozialen Beziehungen heute widerspiegeln. Mit einem innovativen, ressourcenorientierten Ansatz und untermauert von vielen Beispielen zeigt Ihnen Heinz K. Stahl, worauf verantwortliche Fach- und Führungskräfte achten sollten.- Erfolgreich bereitstellen - Personalplanung, Betriebliche Ausbildung, Personalmarketing, Personalsuche, Personalauswahl- Erfolgreich aktivieren - Performanz-Feedback, Personalentwicklung, Führungsgestaltung, Entgelt- und Anreizgestaltung, Strukturen und Kultur- Erfolgreich unterstützen - Personalpolitik, Personalcontrolling, Konfliktmanagement, Trennungsmanagement, Alterns- und GesundheitsmanagementEin besonders anschaulicher Ideen- und Impulsgeber, um Ihr Human Resource Management je nach Größe, Branche, Umfeld und Entwicklungsstand passgenau auf Ihre Organisation auszurichten. von Stahl, Heinz K. Neu.
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Symbolbild
Systematisches Human Resource Management : Das 3x5-Modell für zukunftsfähige Organisationen (2020)
~DE PB NWISBN: 9783503194230 bzw. 3503194231, vermutlich in Deutsch, Erich Verlag Schmidt Aug 2020, Taschenbuch, neu.
Von Händler/Antiquariat, AHA-BUCH GmbH [51283250], Einbeck, Germany.
Neuware - Human Resource Management ist mehr als klassisches Personalmanagement. Integriert in die moderne Organisationsführung, bietet es konkrete unternehmerische Gestaltungsoptionen, welche die Vielfalt individueller Wertvorstellungen, Motive und Lebensentwürfe berücksichtigen, die sich in unseren sozialen Beziehungen heute widerspiegeln. Mit einem innovativen, ressourcenorientierten Ansatz und untermauert von vielen Beispielen zeigt Ihnen Heinz K. Stahl, worauf verantwortliche Fach- und Führungskräfte achten sollten. - Erfolgreich bereitstellen - Personalplanung, Betriebliche Ausbildung, Personalmarketing, Personalsuche, Personalauswahl - Erfolgreich aktivieren - Performanz-Feedback, Personalentwicklung, Führungsgestaltung, Entgelt- und Anreizgestaltung, Strukturen und Kultur - Erfolgreich unterstützen - Personalpolitik, Personalcontrolling, Konfliktmanagement, Trennungsmanagement, Alterns- und Gesundheitsmanagement Ein besonders anschaulicher Ideen- und Impulsgeber, um Ihr Human Resource Management je nach Größe, Branche, Umfeld und Entwicklungsstand passgenau auf Ihre Organisation auszurichten. 305 pp. Deutsch.
Neuware - Human Resource Management ist mehr als klassisches Personalmanagement. Integriert in die moderne Organisationsführung, bietet es konkrete unternehmerische Gestaltungsoptionen, welche die Vielfalt individueller Wertvorstellungen, Motive und Lebensentwürfe berücksichtigen, die sich in unseren sozialen Beziehungen heute widerspiegeln. Mit einem innovativen, ressourcenorientierten Ansatz und untermauert von vielen Beispielen zeigt Ihnen Heinz K. Stahl, worauf verantwortliche Fach- und Führungskräfte achten sollten. - Erfolgreich bereitstellen - Personalplanung, Betriebliche Ausbildung, Personalmarketing, Personalsuche, Personalauswahl - Erfolgreich aktivieren - Performanz-Feedback, Personalentwicklung, Führungsgestaltung, Entgelt- und Anreizgestaltung, Strukturen und Kultur - Erfolgreich unterstützen - Personalpolitik, Personalcontrolling, Konfliktmanagement, Trennungsmanagement, Alterns- und Gesundheitsmanagement Ein besonders anschaulicher Ideen- und Impulsgeber, um Ihr Human Resource Management je nach Größe, Branche, Umfeld und Entwicklungsstand passgenau auf Ihre Organisation auszurichten. 305 pp. Deutsch.
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Systematisches Human Resource Management
DE NWISBN: 9783503194230 bzw. 3503194231, in Deutsch, Schmidt, Erich Verlag, neu.
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Human Resource Management ist mehr als klassisches Personalmanagement. Integriert in die moderne Organisationsführung, bietet es konkrete unternehmerische Gestaltungsoptionen, welche die Vielfalt individueller Wertvorstellungen, Motive und Lebensentwürfe berücksichtigen, die sich in unseren sozialen Beziehungen heute widerspiegeln. Mit einem innovativen, ressourcenorientierten Ansatz und untermauert von vielen Beispielen zeigt Ihnen Heinz K. Stahl, worauf verantwortliche Fach- und Führungskräfte achten sollten.- Erfolgreich bereitstellen - Personalplanung, Betriebliche Ausbildung, Personalmarketing, Personalsuche, Personalauswahl- Erfolgreich aktivieren - Performanz-Feedback, Personalentwicklung, Führungsgestaltung, Entgelt- und Anreizgestaltung, Strukturen und Kultur- Erfolgreich unterstützen - Personalpolitik, Personalcontrolling, Konfliktmanagement, Trennungsmanagement, Alterns- und GesundheitsmanagementEin besonders anschaulicher Ideen- und Impulsgeber, um Ihr Human Resource Management je nach Größe, Branche, Umfeld und Entwicklungsstand passgenau auf Ihre Organisation auszurichten. von Stahl, Heinz K.
Human Resource Management ist mehr als klassisches Personalmanagement. Integriert in die moderne Organisationsführung, bietet es konkrete unternehmerische Gestaltungsoptionen, welche die Vielfalt individueller Wertvorstellungen, Motive und Lebensentwürfe berücksichtigen, die sich in unseren sozialen Beziehungen heute widerspiegeln. Mit einem innovativen, ressourcenorientierten Ansatz und untermauert von vielen Beispielen zeigt Ihnen Heinz K. Stahl, worauf verantwortliche Fach- und Führungskräfte achten sollten.- Erfolgreich bereitstellen - Personalplanung, Betriebliche Ausbildung, Personalmarketing, Personalsuche, Personalauswahl- Erfolgreich aktivieren - Performanz-Feedback, Personalentwicklung, Führungsgestaltung, Entgelt- und Anreizgestaltung, Strukturen und Kultur- Erfolgreich unterstützen - Personalpolitik, Personalcontrolling, Konfliktmanagement, Trennungsmanagement, Alterns- und GesundheitsmanagementEin besonders anschaulicher Ideen- und Impulsgeber, um Ihr Human Resource Management je nach Größe, Branche, Umfeld und Entwicklungsstand passgenau auf Ihre Organisation auszurichten. von Stahl, Heinz K.
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Systematisches Human Resource Management - Das 3x5-Modell für zukunftsfähige Organisationen
DE PB NWISBN: 9783503194230 bzw. 3503194231, in Deutsch, Erich Verlag Schmidt, Taschenbuch, neu.
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Systematisches Human Resource Management
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Lieferung aus: Österreich, Voraussichtlich lieferbar ab 30. Juni 2020, Versandkostenfrei innerhalb von Deutschland.
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