Handbuch Führungskräfte - Arbeits-, Gesellschafts- und Steuerrecht für Geschäftsführer, Vorstände und leitende Angestellte
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| Preise | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 |
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| Schnitt | € 91,26 | € 93,41 | € 86,11 | € 86,75 |
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Handbuch Führungskräfte (2011)
DE PB NWISBN: 9783504420581 bzw. 3504420588, in Deutsch, Dr. Otto Schmidt Dez 2011, Taschenbuch, neu.
Von Händler/Antiquariat, Buchhandlung - Bides GbR [52676528], Dresden, SA, Germany.
Neuware - Das Handbuch stellt die arbeits- bzw. dienstrechtlichen Aspekte der Vertragsverhältnisse von Führungskräften systematisch dar - mit Schwerpunkt GmbH-Geschäftsführer, Vorstand und leitende Angestellte -, u.A. mit den Themen Begründung, Inhalt und Beendigung des Anstellungsverhältnisses, Haftung, Compliance, Insolvenz u.v.m. Die gesellschafts- und steuerrechtlichen Implikationen dieser besonderen Dienstverhältnisse werden ebenfalls ausführlich beleuchtet. 780 pp. Deutsch.
Neuware - Das Handbuch stellt die arbeits- bzw. dienstrechtlichen Aspekte der Vertragsverhältnisse von Führungskräften systematisch dar - mit Schwerpunkt GmbH-Geschäftsführer, Vorstand und leitende Angestellte -, u.A. mit den Themen Begründung, Inhalt und Beendigung des Anstellungsverhältnisses, Haftung, Compliance, Insolvenz u.v.m. Die gesellschafts- und steuerrechtlichen Implikationen dieser besonderen Dienstverhältnisse werden ebenfalls ausführlich beleuchtet. 780 pp. Deutsch.
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Symbolbild
Handbuch Führungskräfte (2011)
DE NWISBN: 9783504420581 bzw. 3504420588, in Deutsch, Dr. Otto Schmidt Dez 2011, neu.
Von Händler/Antiquariat, Rhein-Team Lörrach Ivano Narducci e.K. [57451429], Lörrach, Germany.
Neuware - Das Handbuch stellt die arbeits- bzw. dienstrechtlichen Aspekte der Vertragsverhältnisse von Führungskräften systematisch dar - mit Schwerpunkt GmbH-Geschäftsführer, Vorstand und leitende Angestellte -, u.A. mit den Themen Begründung, Inhalt und Beendigung des Anstellungsverhältnisses, Haftung, Compliance, Insolvenz u.v.m. Die gesellschafts- und steuerrechtlichen Implikationen dieser besonderen Dienstverhältnisse werden ebenfalls ausführlich beleuchtet. 832 pp. Deutsch.
Neuware - Das Handbuch stellt die arbeits- bzw. dienstrechtlichen Aspekte der Vertragsverhältnisse von Führungskräften systematisch dar - mit Schwerpunkt GmbH-Geschäftsführer, Vorstand und leitende Angestellte -, u.A. mit den Themen Begründung, Inhalt und Beendigung des Anstellungsverhältnisses, Haftung, Compliance, Insolvenz u.v.m. Die gesellschafts- und steuerrechtlichen Implikationen dieser besonderen Dienstverhältnisse werden ebenfalls ausführlich beleuchtet. 832 pp. Deutsch.
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Handbuch Führungskräfte
DE NWISBN: 9783504420581 bzw. 3504420588, in Deutsch, O. Schmidt, Köln, Deutschland, neu.
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Arbeits-, Gesellschafts- und Steuerrecht für Geschäftsführer, Vorstände und leitende Angestellte, Das Handbuch enthält eine systematische Darstellung der für Führungskräfte maßgeblichen personalrechtlichen Besonderheiten unter Berücksichtigung der arbeits-, gesellschafts- und steuerrechtlichen Anforderungen. Es führt den Leser dabei von der Begründung des Anstellungsverhältnisses über die inhaltliche Ausgestaltung des Vertrages zu den vielfältigen Fragen rund um die Beendigung des Anstellungsverhältnisses, dies auch in Sondersituationen wie Betriebsübergang und Insolvenz. In weiteren Kapiteln werden die zunehmenden Pflichten der Führungskräfte unter Datenschutz- und Compliance-Aspekten sowie die wichtigen Grundlagen der zivil- und steuerrechtlichen Haftung der Führungskräfte dargestellt. Ein Kapitel zu den verfahrensrechtlichen Besonderheiten rundet das Werk ab.Die Darstellung orientiert sich exemplarisch an den wichtigsten Führungskräfte-Gruppen Vorstand, GmbH-Geschäftsführer und leitender Angestellter. Zahlreiche Beispiele, Praxishinweise und Musterformulierungen erleichtern den Zugang zur Materie und helfen bei der Beratung und Gestaltung.
Arbeits-, Gesellschafts- und Steuerrecht für Geschäftsführer, Vorstände und leitende Angestellte, Das Handbuch enthält eine systematische Darstellung der für Führungskräfte maßgeblichen personalrechtlichen Besonderheiten unter Berücksichtigung der arbeits-, gesellschafts- und steuerrechtlichen Anforderungen. Es führt den Leser dabei von der Begründung des Anstellungsverhältnisses über die inhaltliche Ausgestaltung des Vertrages zu den vielfältigen Fragen rund um die Beendigung des Anstellungsverhältnisses, dies auch in Sondersituationen wie Betriebsübergang und Insolvenz. In weiteren Kapiteln werden die zunehmenden Pflichten der Führungskräfte unter Datenschutz- und Compliance-Aspekten sowie die wichtigen Grundlagen der zivil- und steuerrechtlichen Haftung der Führungskräfte dargestellt. Ein Kapitel zu den verfahrensrechtlichen Besonderheiten rundet das Werk ab.Die Darstellung orientiert sich exemplarisch an den wichtigsten Führungskräfte-Gruppen Vorstand, GmbH-Geschäftsführer und leitender Angestellter. Zahlreiche Beispiele, Praxishinweise und Musterformulierungen erleichtern den Zugang zur Materie und helfen bei der Beratung und Gestaltung.
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