Crowdworking und Gerechtigkeit auf dem Arbeitsmarkt
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Die fortschreitende Digitalisierung in Verbindung mit der internetbasierten intelligenten Vernetzung von Menschen, Maschinen, Gegenständen und Prozessen verändern die Wirtschaft so stark wie zuvor wohl nur die erste industrielle Revolution. Internetplattformen bieten Jobs für Menschen, die Arbeit schnell und billig bieten. Unternehmen können die weltweit talentiertesten und preisgünstigsten Crowdworker suchen. Welche Konsequenzen ergeben sich aus dieser Entwicklung für den Arbeitsmarkt, für Berufsfelder und für Arbeitnehmer? Was wird aus den elementaren Errungenschaften des Sozialstaates? Es gibt weder eine soziale Absicherung noch tarifgebundene Löhne oder Arbeitszeitregelungen. Auch die gewerkschaftliche Organisation der Arbeitnehmer wird stark erschwert. Wie können gerechte Arbeitsbedingungen für diese Art von Arbeit aussehen und wie müssten sie gestaltet werden? Die vielschichtige Problematik der Digitalisierung der Arbeitswelt und speziell des Crowdworking wird diskutiert und Vorschläge zur Verwirklichung von mehr Gerechtigkeit auf dem (digitalen) Arbeitsmarkt vorgebracht.

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Die fortschreitende Digitalisierung in Verbindung mit der internetbasierten intelligenten Vernetzung von Menschen, Maschinen, Gegenständen und Prozessen verändern die Wirtschaft so stark wie zuvor wohl nur die erste industrielle Revolution. Internetplattformen bieten Jobs für Menschen, die Arbeit schnell und billig bieten. Unternehmen können die weltweit talentiertesten und preisgünstigsten Crowdworker suchen. Welche Konsequenzen ergeben sich aus dieser Entwicklung für den Arbeitsmarkt, für Berufsfelder und für Arbeitnehmer? Was wird aus den elementaren Errungenschaften des Sozialstaates? Es gibt weder eine soziale Absicherung noch tarifgebundene Löhne oder Arbeitszeitregelungen. Auch die gewerkschaftliche Organisation der Arbeitnehmer wird stark erschwert. Wie können gerechte Arbeitsbedingungen für diese Art von Arbeit aussehen und wie müssten sie gestaltet werden? Die vielschichtige Problematik der Digitalisierung der Arbeitswelt und speziell des Crowdworking wird diskutiert und Vorschläge zur Verwirklichung von mehr Gerechtigkeit auf dem (digitalen) Arbeitsmarkt vorgebracht.

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Crowdworking und Gerechtigkeit auf dem Arbeitsmarkt: Die fortschreitende Digitalisierung in Verbindung mit der internetbasierten intelligenten Vernetzung von Menschen, Maschinen, Gegenständen und Prozessen verändern die Wirtschaft so stark wie zuvor wohl nur die erste industrielle Revolution. Internetplattformen bieten Jobs für Menschen, die Arbeit schnell und billig bieten. Unternehmen können die weltweit talentiertesten und preisgünstigsten Crowdworker suchen. Welche Konsequenzen ergeben sich aus dieser Entwicklung für den Arbeitsmarkt, für Berufsfelder und für Arbeitnehmer Was wird aus den elementaren Errungenschaften des Sozialstaates Es gibt weder eine soziale Absicherung noch tarifgebundene Löhne oder Arbeitszeitregelungen. Auch die gewerkschaftliche Organisation der Arbeitnehmer wird stark erschwert. Wie können gerechte Arbeitsbedingungen für diese Art von Arbeit aussehen und wie müssten sie gestaltet werden Die vielschichtige Problematik der Digitalisierung der Arbeitswelt und speziell des Crowdworking wird diskutiert und Vorschläge zur Verwirklichung von mehr Gerechtigkeit auf dem (digitalen) Arbeitsmarkt vorgebracht. Taschenbuch.

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Erscheinungsdatum: 24.04.2017, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Crowdworking und Gerechtigkeit auf dem Arbeitsmarkt, Redaktion: Dabrowski, Martin // Wolf, Judith, Verlag: Schoeningh Ferdinand GmbH // Verlag Ferdinand Schöningh, Sprache: Deutsch, Schlagworte: Ethik // Sozialethik // Christentum // Soziallehre // Sozialismus // Wirtschaft // Soziologie: Arbeit und Beruf // Arbeits // Einkommensökonomie // Arbeitsmodelle und // praxis // Ethische Themen und Debatten, Rubrik: Religion // Theologie, Christentum, Seiten: 169, Abbildungen: 4 s/w Grafiken, 1 s/w Abbildungen, 3 s/w Tabellen, Reihe: Sozialethik konkret, Gewicht: 303 gr, Verkäufer: averdo.

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Von Händler/Antiquariat, Fundus-Online GbR.
Paderborn, Ferdinand Schöningh, 2017, 169 Seiten. Originalbroschur. Gebraucht, aber gut erhalten. - Inhalt: Wolfgang Menz, Ana Cárdenas Tomazic, Gerechte neue Arbeitswelt? Crowdworking aus normativ-empirischer Perspektive der Soziologie -- Oliver Stettes, Crowdworking - viel Lärm um nichts? -- Joachim Wiemeyer, Crowdworking - relevanter Faktor der zukünftigen Arbeitswelt? -- Eric C. Meyer, Ökonomische Grundlagen des Crowdworking und (möglicher) Regulierungsbedarf -- Robert Fuß, Ökonomische Grundlagen und Regulierungsbedarf bei Crowdworking (Korreferat) -- Michael Sendker, Monitoring-Aspekte und das Regulierungsdilemma in Cloud Arbeitsmärkten -- Arnd Küppers, Arbeitspolitische Herausforderungen des Crowdworking aus sozial-ethischer Sicht -- Thomas Köster, Crowdworker: Keine alten Antworten auf neue Fragen -- Jörg Lingens, Arbeitspolitische Aspekte des Crowdworkings vom Standpunkt der Ökonomik -- Gerhard Kruip, Sozialstaatliche Herausforderungen durch das Crowdworking -- Wim Kösters, Laura Janisch, Crowdworking in einer globalisierten Welt: Chancen und Risiken (Korreferat) -- Eva M. Welskop-Deffaa, Rente 4.0 - Sozialstaatliche Antworten auf die Arbeitswelt der Crowdworker. ISBN 9783506787224Wirtschaftspädagogik [Arbeitswelt ; Digitalisierung ; Berufsfeld ; Strukturwandel ; Arbeitsbedingungen ; Soziale Sicherheit ; Rechtssicherheit, Wirtschaft] _.

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Crowdworking und Gerechtigkeit auf dem Arbeitsmarkt ab 29.9 EURO Sozialethik konkret. Auflage 2017.

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