Alt und Jung im Handwerk - 8 Angebote vergleichen
Preise | 2015 | 2016 | 2019 | 2021 | 2022 |
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Schnitt | € 32,55 | € 36,12 | € 33,00 | € 10,99 | € 65,02 |
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Symbolbild
Alt und Jung im Handwerk
DE HC NW FE
ISBN: 9783515096454 bzw. 3515096450, in Deutsch, Franz-Steiner-Verlag 0, gebundenes Buch, neu, Erstausgabe.
Von Händler/Antiquariat, Antiquariat-Versandbuchhandel Uwe Löb [1368562], Heppenheim, HS, Germany.
Christine von Blanckenburg (Bandhrsg.), Hans-Liudger Dienel (Hrsg.) Alt und Jung im Handwerk Ausbildungspaten und intergenerationelle Verantwortung als Erfolgsfaktor für die berufliche Praxis 1. Auflage 2011. 179 S., 9 s/w Abb. Kartoniert ISBN 978-3-515-09645-4 EUR 32,00 EUR(A) 32,90 sFr* 54,40 Preise jeweils inklusive MwSt. Kurztext Für die Bewältigung des demografischen Wandels ist das Handwerk eine Modellbranche: Es integriert auf der einen Seite der Lebenstreppe junge Menschen und bildet über Bedarf aus und bietet auf der anderen Seite für ältere Menschen, etwa Altmeister und Seniorchefs "Altenteile" im Betrieb. Das von der Robert Bosch Stiftung geförderte Generationenkolleg "Alt und Jung im Handwerk" hat sich aus diesem Grund auf das Handwerk konzentriert. Der Sammelband stellt die Aktivitäten dieses äußerst innovativen Kollegs vor, in dem führende Repräsentanten aus Handwerk, Politik, Wissenschaft und Verbänden zusammenwirkten, um neue Lösungen für die intergenerationelle Zusammenarbeit im Berufsleben am Beispiel des Handwerks zu erörtern und zu befördern. Im Vordergrund stehen dabei "Ausbildungspatenschaften" und neue Instrumente zum Generationsübergang in der unternehmerischen Verantwortung. Der Sammelband richtet sich an Wissenschaftler und Experten zur Gestaltung des demografischen Wandels in Wirtschaft und Gesellschaft.
Christine von Blanckenburg (Bandhrsg.), Hans-Liudger Dienel (Hrsg.) Alt und Jung im Handwerk Ausbildungspaten und intergenerationelle Verantwortung als Erfolgsfaktor für die berufliche Praxis 1. Auflage 2011. 179 S., 9 s/w Abb. Kartoniert ISBN 978-3-515-09645-4 EUR 32,00 EUR(A) 32,90 sFr* 54,40 Preise jeweils inklusive MwSt. Kurztext Für die Bewältigung des demografischen Wandels ist das Handwerk eine Modellbranche: Es integriert auf der einen Seite der Lebenstreppe junge Menschen und bildet über Bedarf aus und bietet auf der anderen Seite für ältere Menschen, etwa Altmeister und Seniorchefs "Altenteile" im Betrieb. Das von der Robert Bosch Stiftung geförderte Generationenkolleg "Alt und Jung im Handwerk" hat sich aus diesem Grund auf das Handwerk konzentriert. Der Sammelband stellt die Aktivitäten dieses äußerst innovativen Kollegs vor, in dem führende Repräsentanten aus Handwerk, Politik, Wissenschaft und Verbänden zusammenwirkten, um neue Lösungen für die intergenerationelle Zusammenarbeit im Berufsleben am Beispiel des Handwerks zu erörtern und zu befördern. Im Vordergrund stehen dabei "Ausbildungspatenschaften" und neue Instrumente zum Generationsübergang in der unternehmerischen Verantwortung. Der Sammelband richtet sich an Wissenschaftler und Experten zur Gestaltung des demografischen Wandels in Wirtschaft und Gesellschaft.
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Alt und Jung im Handwerk. Ausbildungspaten und intergenerationelle Verantwortung als Erfolgsfaktor für die berufliche Praxis. Blickwechsel. Schriftenreihe des Zentrum Technik und Gesellschaft der TU Berlin Band 9. 179 Seiten (2011)
DE PB NW
ISBN: 9783515096454 bzw. 3515096450, Band: 9, in Deutsch, Steiner, Franz, Taschenbuch, neu.
Von Händler/Antiquariat, Speyer & Peters GmbH [51215482], Berlin, Germany.
Für die Bewältigung des demografischen Wandels ist das Handwerk eine Modellbranche: Es integriert auf der einen Seite der Lebenstreppe junge Menschen und bildet über Bedarf aus und bietet auf der anderen Seite für ältere Menschen - etwa Altmeister und Seniorchefs - "Altenteile" im Betrieb.Das von der Robert Bosch Stiftung geförderte Generationenkolleg "Alt und Jung im Handwerk" hat sich aus diesem Grund auf das Handwerk konzentriert. Der Sammelband stellt die Aktivitäten dieses äußerst innovativen Kollegs vor, in dem führende Repräsentanten aus Handwerk, Politik, Wissenschaft und Verbänden zusammenwirkten, um neue Lösungen für die intergenerationelle Zusammenarbeit im Berufsleben am Beispiel des Handwerks zu erörtern und zu befördern. Im Vordergrund stehen dabei "Ausbildungspatenschaften" und neue Instrumente zum Generationsübergang in der unternehmerischen Verantwortung.Das Buch richtet sich an Wissenschaftler und Experten zur Gestaltung des demografischen Wandels in Wirtschaft und Gesellschaft. ISBN 9783515096454 Sprache: de Gewicht in Gramm: 550.
Für die Bewältigung des demografischen Wandels ist das Handwerk eine Modellbranche: Es integriert auf der einen Seite der Lebenstreppe junge Menschen und bildet über Bedarf aus und bietet auf der anderen Seite für ältere Menschen - etwa Altmeister und Seniorchefs - "Altenteile" im Betrieb.Das von der Robert Bosch Stiftung geförderte Generationenkolleg "Alt und Jung im Handwerk" hat sich aus diesem Grund auf das Handwerk konzentriert. Der Sammelband stellt die Aktivitäten dieses äußerst innovativen Kollegs vor, in dem führende Repräsentanten aus Handwerk, Politik, Wissenschaft und Verbänden zusammenwirkten, um neue Lösungen für die intergenerationelle Zusammenarbeit im Berufsleben am Beispiel des Handwerks zu erörtern und zu befördern. Im Vordergrund stehen dabei "Ausbildungspatenschaften" und neue Instrumente zum Generationsübergang in der unternehmerischen Verantwortung.Das Buch richtet sich an Wissenschaftler und Experten zur Gestaltung des demografischen Wandels in Wirtschaft und Gesellschaft. ISBN 9783515096454 Sprache: de Gewicht in Gramm: 550.
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Alt und Jung im Handwerk
DE NW AB
ISBN: 9783515096454 bzw. 3515096450, in Deutsch, Steiner, Stuttgart, Deutschland, neu, Hörbuch.
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Für die Bewältigung des demografischen Wandels ist das Handwerk eine Modellbranche: Es integriert auf der einen Seite der Lebenstreppe junge Menschen und bildet über Bedarf aus und bietet auf der anderen Seite für ältere Menschen - etwa Altmeister und Seniorchefs - "Altenteile" im Betrieb.Das von der Robert Bosch Stiftung geförderte Generationenkolleg "Alt und Jung im Handwerk" hat sich aus diesem Grund auf das Handwerk konzentriert. Der Sammelband stellt die Aktivitäten dieses äußerst innovativen Kollegs vor, in dem führende Repräsentanten aus Handwerk, Politik, Wissenschaft und Verbänden zusammenwirkten, um neue Lösungen für die intergenerationelle Zusammenarbeit im Berufsleben am Beispiel des Handwerks zu erörtern und zu befördern. Im Vordergrund stehen dabei "Ausbildungspatenschaften" und neue Instrumente zum Generationsübergang in der unternehmerischen Verantwortung.Das Buch richtet sich an Wissenschaftler und Experten zur Gestaltung des demografischen Wandels in Wirtschaft und Gesellschaft.
Für die Bewältigung des demografischen Wandels ist das Handwerk eine Modellbranche: Es integriert auf der einen Seite der Lebenstreppe junge Menschen und bildet über Bedarf aus und bietet auf der anderen Seite für ältere Menschen - etwa Altmeister und Seniorchefs - "Altenteile" im Betrieb.Das von der Robert Bosch Stiftung geförderte Generationenkolleg "Alt und Jung im Handwerk" hat sich aus diesem Grund auf das Handwerk konzentriert. Der Sammelband stellt die Aktivitäten dieses äußerst innovativen Kollegs vor, in dem führende Repräsentanten aus Handwerk, Politik, Wissenschaft und Verbänden zusammenwirkten, um neue Lösungen für die intergenerationelle Zusammenarbeit im Berufsleben am Beispiel des Handwerks zu erörtern und zu befördern. Im Vordergrund stehen dabei "Ausbildungspatenschaften" und neue Instrumente zum Generationsübergang in der unternehmerischen Verantwortung.Das Buch richtet sich an Wissenschaftler und Experten zur Gestaltung des demografischen Wandels in Wirtschaft und Gesellschaft.
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Alt Und Jung Im Handwerk: Ausbildungspaten Und Intergenerationelle Verantwortung ALS Erfolgsfaktor Fur Die Berufliche Praxis
DE
ISBN: 9783515096454 bzw. 3515096450, in Deutsch, Franz Steiner Verlag Wiesbaden GmbH.
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Alt Und Jung Im Handwerk: Ausbildungspaten Und Intergenerationelle Verantwortung ALS Erfolgsfaktor Fur Die Berufliche Praxis Dienel, Liudger / Von Blanckenburg, Christine, English summary: For the management of demographic change, trades are a model industry. On the one hand they integrate young people and provide essential training, while on the other hand they provide opportunities for older people, such as veteran masters and senior leaders of the trade. The generational lecture course, "Young and Old in Trade," funded by the Robert Bosch Foundation, has therefore focused its attention on trade. This anthology presents the activities of this most innovative course, and brings together leading representatives from trade, government, academia, and associations to discuss new solutions for inter-generational cooperation in working life, using trade as an example. Emphasis is placed on training sponsorships and new instruments to assist with generational transition in corporate responsibility. The anthology is aimed at scientists and experts who shape demographic changes in economy and society. German text. German description: Fur die Bewaltigung des demografischen Wandels ist das Handwerk eine Modellbranche: Es integriert auf der einen Seite der Lebenstreppe junge Menschen und bildet uber Bedarf aus und bietet auf der anderen Seite fur altere Menschen, etwa Altmeister und Seniorchefs aAltenteile im Betrieb. Das von der Robert Bosch Stiftung geforderte Generationenkolleg aAlt und Jung im Handwerk hat sich aus diesem Grund auf das Handwerk konzentriert.Der Sammelband stellt die Aktivitaten dieses ausserst innovativen Kollegs vor, in dem fuhrende Reprasentanten aus Handwerk, Politik, Wissenschaft und Verbanden zusammenwirkten, um neue Losungen fur die intergenerationelle Zusammenarbeit im Berufsleben am Beispiel des Handwerks zu erortern und zu befordern. Im Vordergrund stehen dabei aAusbildungspatenschaften und neue Instrumente zum Generationsubergang in der unternehmerischen Verantwortung.Der Sammelband richtet sich an Wissenschaftler und Experten zur Gestaltung des demografischen Wandels in Wirtschaft und Gesellschaft.
Alt Und Jung Im Handwerk: Ausbildungspaten Und Intergenerationelle Verantwortung ALS Erfolgsfaktor Fur Die Berufliche Praxis Dienel, Liudger / Von Blanckenburg, Christine, English summary: For the management of demographic change, trades are a model industry. On the one hand they integrate young people and provide essential training, while on the other hand they provide opportunities for older people, such as veteran masters and senior leaders of the trade. The generational lecture course, "Young and Old in Trade," funded by the Robert Bosch Foundation, has therefore focused its attention on trade. This anthology presents the activities of this most innovative course, and brings together leading representatives from trade, government, academia, and associations to discuss new solutions for inter-generational cooperation in working life, using trade as an example. Emphasis is placed on training sponsorships and new instruments to assist with generational transition in corporate responsibility. The anthology is aimed at scientists and experts who shape demographic changes in economy and society. German text. German description: Fur die Bewaltigung des demografischen Wandels ist das Handwerk eine Modellbranche: Es integriert auf der einen Seite der Lebenstreppe junge Menschen und bildet uber Bedarf aus und bietet auf der anderen Seite fur altere Menschen, etwa Altmeister und Seniorchefs aAltenteile im Betrieb. Das von der Robert Bosch Stiftung geforderte Generationenkolleg aAlt und Jung im Handwerk hat sich aus diesem Grund auf das Handwerk konzentriert.Der Sammelband stellt die Aktivitaten dieses ausserst innovativen Kollegs vor, in dem fuhrende Reprasentanten aus Handwerk, Politik, Wissenschaft und Verbanden zusammenwirkten, um neue Losungen fur die intergenerationelle Zusammenarbeit im Berufsleben am Beispiel des Handwerks zu erortern und zu befordern. Im Vordergrund stehen dabei aAusbildungspatenschaften und neue Instrumente zum Generationsubergang in der unternehmerischen Verantwortung.Der Sammelband richtet sich an Wissenschaftler und Experten zur Gestaltung des demografischen Wandels in Wirtschaft und Gesellschaft.
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Alt und Jung im Handwerk
~DE PB NW
ISBN: 3515096450 bzw. 9783515096454, vermutlich in Deutsch, Steiner Franz Verlag, Taschenbuch, neu.
Alt und Jung im Handwerk ab 33 € als Taschenbuch: Ausbildungspaten und intergenerationelle Verantwortung als Erfolgsfaktor für die berufliche Praxis. Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Pädagogik,.
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Alt und Jung im Handwerk. Ausbildungspaten und intergenerationelle Verantwortung als Erfolgsfaktor für die berufliche Praxis (Blickwechsel. . Technik Und Gesellschaft Der Tu Berlin) (2011)
DE PB US FE
ISBN: 9783515096454 bzw. 3515096450, in Deutsch, 179 Seiten, Franz Steiner Verlag, Taschenbuch, gebraucht, Erstausgabe.
Lieferung aus: Deutschland, Versandfertig in 1 - 2 Werktagen.
Von Händler/Antiquariat, adanbo.
Taschenbuch, Ausgabe: 1. Aufl. Label: Franz Steiner Verlag, Franz Steiner Verlag, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2011-01-12, Studio: Franz Steiner Verlag, Verkaufsrang: 5368293.
Von Händler/Antiquariat, adanbo.
Taschenbuch, Ausgabe: 1. Aufl. Label: Franz Steiner Verlag, Franz Steiner Verlag, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2011-01-12, Studio: Franz Steiner Verlag, Verkaufsrang: 5368293.
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Symbolbild
Alt und Jung im Handwerk. Ausbildungspaten und intergenerationelle Verantwortung als Erfolgsfaktor für die berufliche Praxis. Blickwechsel. Schriftenreihe des Zentrum Technik und Gesellschaft der TU Berlin Band 9. 179 Seiten (2011)
DE PB NW
ISBN: 9783515096454 bzw. 3515096450, Band: 9, in Deutsch, Steiner, Franz, Taschenbuch, neu.
Von Händler/Antiquariat, Speyer & Peters GmbH [51215482], Berlin, D, Germany.
Die Beschreibung dieses Angebotes ist von geringer Qualität oder in einer Fremdsprache. Trotzdem anzeigen
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