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Das Buch für alle, die sich auf dem Weg zur Selbstorganisation nach praxisnahen Regeln und Schritt-für-Schritt-Anleitungen sehnen. In einer immer komplexer werdenden Arbeitswelt, in der New Work, Lean- und Change-Management zum guten Ton gehören, mag sich kaum jemand eingestehen, dass nicht nur die Führungskräfte, sondern das gesamte Team überfordert sind. Arbeitsprozesse optimieren, die Strategieentwicklung vorantreiben, Selbstorganisation lernen - All das führt nicht zum Erfolg, sondern zu Frust und Ratlosigkeit. Nicht wenige werden sich fragen: 'Sind nur wir nicht in der Lage, in einen guten Workflow zu kommen?' Olaf Günther sagt 'Nein!' Er weiß, dass eine bessere Teamführung, die Prozessoptimierung und die damit einhergehende Energiegewinnung nicht erreicht werden kann, wenn die Grundlagen nicht stimmen. In seinen Augen als Prozessberater und Vollblut-Musiker sind Teams nichts anderes als Bandmitglieder: Solange jeder nur seinen eigenen Song spielt, gelingt weder eine Probe geschweige denn ein Auftritt. Erst wenn alle das gleiche Lied im gleichen Takt und in der gleichen Intonation üben und spielen, kommt die Band in den Flow und die Zuhörer ins Schwärmen. Denn der Flow ist das, was den Unterschied in der Band wie im Team ausmacht: in der Stimmung, in der Energie, im Prozess und in den Ergebnissen. So dreht Olaf Günther den Work Flow um und macht daraus Flow Work: das Erfolgsrezept zu einer harmonischen, zielfokussierten Arbeitsweise. 'Klang des Erfolgs' ist das ideale Buch für alle, die erkannt haben, dass die Führung aus dem Team heraus wachsen muss und auch Selbstorganisation klare Spielregeln braucht. Hier bekommen Sie praktische Organisationstools und Strukturen, die Ihnen zu einem gemeinsamen und erfolgreichen Arbeiten verhelfen. gebundene Ausgabe, 11.04.2018.

Unternehmen stecken viel Zeit und Ressourcen in die Verbesserung ihrer Prozesse, doch wenn sie ehrlich sind, sind die meisten Führungskräfte insgeheim enttäuscht vom Ergebnis. Sie arbeiten mit Hochdruck, um jeden Schritt in der Wertschöpfungskette zu optimieren und auch noch das letzte Kostenpotenzial zu heben. Und trotzdem erreichen weder sie selbst noch ihr Team die gesteckten Ziele! Im Gegenteil - schon kleine Unstimmigkeiten führen auch bei geschulten Teams plötzlich überraschend oft zu ernsthaften Problemen, die die Teamergebnisse ernsthaft gefährden. Leider erkennen Führungskräfte oft nicht, wo die Schwierigkeiten liegen. Vor allem junge Führungskräfte haben oft die Befürchtung, dass Teamunstimmigkeit ihnen als Mangel an Führungskompetenz ausgelegt wird. Olaf Günther kennt das Problem: Das oft beschworene Lean-Management ist in den meisten Fällen zu kurz gegriffen, weil nur die Wertschöpfungskette an sich, aber nicht das Drumherum und vor allem nicht das Team selbst betrachtet werden. Aus seinen langjährigen Erfahrungen heraus hat er das neue 'Flow Work'-Konzept entwickelt. Der passionierte Musiker Günther geht an Teamarbeit heran wie an das Zusammenspiel einer Band. Nur, wenn jedes Teammitglied die Motivation hat, sein Instrument und sein spielerisches Talent in den Dienst der Gruppe zu stellen, entsteht ein Hit: Damit auch karriereorientierte Solisten und frustrierte Background-Sänger sich zu einer begeisternden Band entwickeln, und damit Arbeit groovt. Der Autor beschreibt mit 'Flow Work' ein weiterentwickeltes 'Lean-Management plus', indem er die Kern-Arbeitsprozesse nachhaltig erfolgreicher Organisationen freilegt und die Erfolgsfaktoren aus Sicht von Führungskräften und ihrer Teams praxisbezogen, leicht nachvollziehbar und umsetzbar aufzeigt. Olaf Günther, 22.1 x 14.4 x 2.7 cm, Buch.

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Wie Sie mit Flow Work Ihre Teams zur Hochleistung führen, Das Buch für alle, die sich auf dem Weg zur Selbstorganisation nach praxisnahen Regeln und Schritt-für-Schritt-Anleitungen sehnen. In einer immer komplexer werdenden Arbeitswelt, in der New Work, Lean- und Change-Management zum guten Ton gehören, mag sich kaum jemand eingestehen, dass nicht nur die Führungskräfte, sondern das gesamte Team überfordert sind. Arbeitsprozesse optimieren, die Strategieentwicklung vorantreiben, Selbstorganisation lernen - All das führt nicht zum Erfolg, sondern zu Frust und Ratlosigkeit. Nicht wenige werden sich fragen: ´´Sind nur wir nicht in der Lage, in einen guten Workflow zu kommen?´´ Olaf Günther sagt ´´Nein!´´ Er weiss, dass eine bessere Teamführung, die Prozessoptimierung und die damit einhergehende Energiegewinnung nicht erreicht werden kann, wenn die Grundlagen nicht stimmen. In seinen Augen als Prozessberater und Vollblut-Musiker sind Teams nichts anderes als Bandmitglieder: Solange jeder nur seinen eigenen Song spielt, gelingt weder eine Probe geschweige denn ein Auftritt. Erst wenn alle das gleiche Lied im gleichen Takt und in der gleichen Intonation üben und spielen, kommt die Band in den Flow und die Zuhörer ins Schwärmen. Denn der Flow ist das, was den Unterschied in der Band wie im Team ausmacht: in der Stimmung, in der Energie, im Prozess und in den Ergebnissen. So dreht Olaf Günther den Work Flow um und macht daraus Flow Work: das Erfolgsrezept zu einer harmonischen, zielfokussierten Arbeitsweise. ´´Klang des Erfolgs´´ ist das ideale Buch für alle, die erkannt haben, dass die Führung aus dem Team heraus wachsen muss und auch Selbstorganisation klare Spielregeln braucht. Hier bekommen Sie praktische Organisationstools und Strukturen, die Ihnen zu einem gemeinsamen und erfolgreichen Arbeiten verhelfen. gebundene Ausgabe, 11.04.2018.

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Wie Sie mit Flow Work Ihre Teams zur Hochleistung führen, Unternehmen stecken viel Zeit und Ressourcen in die Verbesserung ihrer Prozesse, doch wenn sie ehrlich sind, sind die meisten Führungskräfte insgeheim enttäuscht vom Ergebnis. Sie arbeiten mit Hochdruck, um jeden Schritt in der Wertschöpfungskette zu optimieren und auch noch das letzte Kostenpotenzial zu heben. Und trotzdem erreichen weder sie selbst noch ihr Team die gesteckten Ziele! Im Gegenteil - schon kleine Unstimmigkeiten führen auch bei geschulten Teams plötzlich überraschend oft zu ernsthaften Problemen, die die Teamergebnisse ernsthaft gefährden. Leider erkennen Führungskräfte oft nicht, wo die Schwierigkeiten liegen. Vor allem junge Führungskräfte haben oft die Befürchtung, dass Teamunstimmigkeit ihnen als Mangel an Führungskompetenz ausgelegt wird. Olaf Günther kennt das Problem: Das oft beschworene Lean-Management ist in den meisten Fällen zu kurz gegriffen, weil nur die Wertschöpfungskette an sich, aber nicht das Drumherum und vor allem nicht das Team selbst betrachtet werden. Aus seinen langjährigen Erfahrungen heraus hat er das neue ´Flow Work´-Konzept entwickelt. Der passionierte Musiker Günther geht an Teamarbeit heran wie an das Zusammenspiel einer Band. Nur, wenn jedes Teammitglied die Motivation hat, sein Instrument und sein spielerisches Talent in den Dienst der Gruppe zu stellen, entsteht ein Hit: Damit auch karriereorientierte Solisten und frustrierte Background-Sänger sich zu einer begeisternden Band entwickeln, und damit Arbeit groovt. Der Autor beschreibt mit ´Flow Work´ ein weiterentwickeltes ´Lean-Management plus´, indem er die Kern-Arbeitsprozesse nachhaltig erfolgreicher Organisationen freilegt und die Erfolgsfaktoren aus Sicht von Führungskräften und ihrer Teams praxisbezogen, leicht nachvollziehbar und umsetzbar aufzeigt. ePUB, 27.04.2018.

Wie Sie mit Flow Work Ihre Teams zur Hochleistung führen Unternehmen stecken viel Zeit und Ressourcen in die Verbesserung ihrer Prozesse, doch wenn sie ehrlich sind, sind die meisten Führungskräfte insgeheim enttäuscht vom Ergebnis. Sie arbeiten mit Hochdruck, um jeden Schritt in der Wertschöpfungskette zu optimieren und auch noch das letzte Kostenpotenzial zu heben. Und trotzdem erreichen weder sie selbst noch ihr Team die gesteckten Ziele! Im Gegenteil - schon kleine Unstimmigkeiten führen auch bei geschulten Teams plötzlich überraschend oft zu ernsthaften Problemen, die die Teamergebnisse ernsthaft gefährden. Leider erkennen Führungskräfte oft nicht, wo die Schwierigkeiten liegen. Vor allem junge Führungskräfte haben oft die Befürchtung, dass Teamunstimmigkeit ihnen als Mangel an Führungskompetenz ausgelegt wird. Olaf Günther kennt das Problem: Das oft beschworene Lean-Management ist in den meisten Fällen zu kurz gegriffen, weil nur die Wertschöpfungskette an sich, aber nicht das Drumherum und vor allem nicht das Team selbst betrachtet werden. Aus seinen langjährigen Erfahrungen heraus hat er das neue ´Flow Work´-Konzept entwickelt. Der passionierte Musiker Günther geht an Teamarbeit heran wie an das Zusammenspiel einer Band. Nur, wenn jedes Teammitglied die Motivation hat, sein Instrument und sein spielerisches Talent in den Dienst der Gruppe zu stellen, entsteht ein Hit: Damit auch karriereorientierte Solisten und frustrierte Background-Sänger sich zu einer begeisternden Band entwickeln, und damit Arbeit groovt. Der Autor beschreibt mit ´Flow Work´ ein weiterentwickeltes ´Lean-Management plus´, indem er die Kern-Arbeitsprozesse nachhaltig erfolgreicher Organisationen freilegt und die Erfolgsfaktoren aus Sicht von Führungskräften und ihrer Teams praxisbezogen, leicht nachvollziehbar und umsetzbar aufzeigt. 27.04.2018, ePUB.

Das Buch für alle, die sich auf dem Weg zur Selbstorganisation nach praxisnahen Regeln und Schritt-für-Schritt-Anleitungen sehnen. In einer immer komplexer werdenden Arbeitswelt, in der New Work, Lean- und Change-Management zum guten Ton gehören, mag sich kaum jemand eingestehen, dass nicht nur die Führungskräfte, sondern das gesamte Team überfordert sind. Arbeitsprozesse optimieren, die Strategieentwicklung vorantreiben, Selbstorganisation lernen - All das führt nicht zum Erfolg, sondern zu Frust und Ratlosigkeit. Nicht wenige werden sich fragen: "Sind nur wir nicht in der Lage, in einen guten Workflow zu kommen?" Olaf Günther sagt "Nein!" Er weiß, dass eine bessere Teamführung, die Prozessoptimierung und die damit einhergehende Energiegewinnung nicht erreicht werden kann, wenn die Grundlagen nicht stimmen. In seinen Augen als Prozessberater und Vollblut-Musiker sind Teams nichts anderes als Bandmitglieder: Solange jeder nur seinen eigenen Song spielt, gelingt weder eine Probe geschweige denn ein Auftritt. Erst wenn alle das gleiche Lied im gleichen Takt und in der gleichen Intonation üben und spielen, kommt die Band in den Flow und die Zuhörer ins Schwärmen. Denn der Flow ist das, was den Unterschied in der Band wie im Team ausmacht: in der Stimmung, in der Energie, im Prozess und in den Ergebnissen. So dreht Olaf Günther den Work Flow um und macht daraus Flow Work: das Erfolgsrezept zu einer harmonischen, zielfokussierten Arbeitsweise. "Klang des Erfolgs" ist das ideale Buch für alle, die erkannt haben, dass die Führung aus dem Team heraus wachsen muss und auch Selbstorganisation klare Spielregeln braucht. Hier bekommen Sie praktische Organisationstools und Strukturen, die Ihnen zu einem gemeinsamen und erfolgreichen Arbeiten verhelfen.

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Unternehmen stecken viel Zeit und Ressourcen in die Verbesserung ihrer Prozesse, doch wenn sie ehrlich sind, sind die meisten Führungskräfte insgeheim enttäuscht vom Ergebnis. Sie arbeiten mit Hochdruck, um jeden Schritt in der Wertschöpfungskette zu optimieren und auch noch das letzte Kostenpotenzial zu heben. Und trotzdem erreichen weder sie selbst noch ihr Team die gesteckten Ziele! Im Gegenteil - schon kleine Unstimmigkeiten führen auch bei geschulten Teams plötzlich überraschend oft zu ernsthaften Problemen, die die Teamergebnisse ernsthaft gefährden. Leider erkennen Führungskräfte oft nicht, wo die Schwierigkeiten liegen. Vor allem junge Führungskräfte haben oft die Befürchtung, dass Teamunstimmigkeit ihnen als Mangel an Führungskompetenz ausgelegt wird. Olaf Günther kennt das Problem: Das oft beschworene Lean-Management ist in den meisten Fällen zu kurz gegriffen, weil nur die Wertschöpfungskette an sich, aber nicht das Drumherum und vor allem nicht das Team selbst betrachtet werden. Aus seinen langjährigen Erfahrungen heraus hat er das neue "Flow Work"-Konzept entwickelt. Der passionierte Musiker Günther geht an Teamarbeit heran wie an das Zusammenspiel einer Band. Nur, wenn jedes Teammitglied die Motivation hat, sein Instrument und sein spielerisches Talent in den Dienst der Gruppe zu stellen, entsteht ein Hit: Damit auch karriereorientierte Solisten und frustrierte Background-Sänger sich zu einer begeisternden Band entwickeln, und damit Arbeit groovt. Der Autor beschreibt mit "Flow Work" ein weiterentwickeltes "Lean-Management plus", indem er die Kern-Arbeitsprozesse nachhaltig erfolgreicher Organisationen freilegt und die Erfolgsfaktoren aus Sicht von Führungskräften und ihrer Teams praxisbezogen, leicht nachvollziehbar und umsetzbar aufzeigt. von Günther, Olaf, Neu.

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Klang des Erfolgs: Unternehmen stecken viel Zeit und Ressourcen in die Verbesserung ihrer Prozesse, doch wenn sie ehrlich sind, sind die meisten Führungskräfte insgeheim enttäuscht vom Ergebnis. Sie arbeiten mit Hochdruck, um jeden Schritt in der Wertschöpfungskette zu optimieren und auch noch das letzte Kostenpotenzial zu heben. Und trotzdem erreichen weder sie selbst noch ihr Team die gesteckten Ziele! Im Gegenteil - schon kleine Unstimmigkeiten fähren auch bei geschulten Teams plötzlich überraschend oft zu ernsthaften Problemen, die die Teamergebnisse ernsthaft gefährden. Leider erkennen Führungskräfte oft nicht, wo die Schwierigkeiten liegen. Vor allem junge Führungskräfte haben oft die Befürchtung, dass Teamunstimmigkeit ihnen als Mangel an Führungskompetenz ausgelegt wird.Olaf Günther kennt das Problem: Das oft beschworene Lean-Management ist in den meisten Fällen zu kurz gegriffen, weil nur die Wertschöpfungskette an sich, aber nicht das Drumherum und vor allem nicht das Team selbst betrachtet werden. Aus seinen langjährigen Erfahrungen heraus hat er das neue `Flow Work`-Konzept entwickelt. Der passionierte Musiker Günther geht an Teamarbeit heran wie an das Zusammenspiel einer Band. Nur, wenn jedes Teammitglied die Motivation hat, sein Instrument und sein spielerisches Talent in den Dienst der Gruppe zu stellen, entsteht ein Hit: Damit auch karriereorientierte Solisten und frustrierte Background-Sänger sich zu einer begeisternden Band entwickeln, und damit Arbeit groovt. Der Autor beschreibt mit `Flow Work` ein weiterentwickeltes `Lean-Management plus`, indem er die Kern-Arbeitsprozesse nachhaltig erfolgreicher Organisationen freilegt und die Erfolgsfaktoren aus Sicht von Führungskräften und ihrer Teams praxisbezogen, leicht nachvollziehbar und umsetzbar aufzeigt. Buch.

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Business, Das Buch fr alle, die sich auf dem Weg zur Selbstorganisation nach praxisnahen Regeln und Schritt-fr-Schritt-Anleitungen sehnen. In einer immer komplexer werdenden Arbeitswelt, in der New Work, Lean- und Change-Management zum guten Ton gehren, mag sich kaum jemand eingestehen, dass nicht nur die Fhrungskrfte, sondern das gesamte Team berfordert sind. Arbeitsprozesse optimieren, die Strategieentwicklung vorantreiben, Selbstorganisation lernen - All das fhrt nicht zum Erfolg, sondern zu Frust und Ratlosigkeit. Nicht wenige werden sich fragen: "Sind nur wir nicht in der Lage, in einen guten Workflow zu kommen?" Olaf Gnther sagt "Nein!" Er wei, dass eine bessere Teamfhrung, die Prozessoptimierung und die damit einhergehende Energiegewinnung nicht erreicht werden kann, wenn die Grundlagen nicht stimmen. In seinen Augen als Prozessberater und Vollblut-Musiker sind Teams nichts anderes als Bandmitglieder: Solange jeder nur seinen eigenen Song spielt, gelingt weder eine Probe geschweige denn ein Auftritt. Erst wenn alle das gleiche Lied im gleichen Takt und in der gleichen Intonation ben und spielen, kommt die Band in den Flow und die Zuhrer ins Schwrmen. Denn der Flow ist das, was den Unterschied in der Band wie im Team ausmacht: in der Stimmung, in der Energie, im Prozess und in den Ergebnissen. So dreht Olaf Gnther den Work Flow um und macht daraus Flow Work: das Erfolgsrezept zu einer harmonischen, zielfokussierten Arbeitsweise. "Klang des Erfolgs" ist das ideale Buch fr alle, die erkannt haben, dass die Fhrung aus dem Team heraus wachsen muss und auch Selbstorganisation klare Spielregeln braucht. Hier bekommen Sie praktische Organisationstools und Strukturen, die Ihnen zu einem gemeinsamen und erfolgreichen Arbeiten verhelfen. eBook.