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Lieferung aus: Österreich, Erscheint demnächst (Neuerscheinung).
Das Buch von Pia Zietz und Marcia Gerwers gibt praktische Handlungsempfehlungen zur Mitarbeiterführung und langfristigen Mitarbeiterbindung. Die Autorinnen sind Gründerinnen und Geschäftsführerinnen von forsch&wild, einer Beratung für Kommunikation und Feelgood Management. Das Werk bündelt ihre Erfahrungen und macht ihr Wissen für kleine und kleinere mittelständische Unternehmen nutzbar. Ihr kompakter Ratgeber für Führungskräfte und Geschäftsführer kleiner und kleinerer mittelständischer Unternehmen liefert Hilfe zur Selbsthilfe. Durch neues, selbstaufgebautes Wissen in der Führungsetage und/oder der Personalleitung können interne Ressourcen und Unternehmensprozesse zielführend umstrukturiert und optimiert werden. Den Lesern werden verschiedene Instrumente vorgestellt und erste praktische Umsetzungsmöglichkeiten (intern und extern) vorgeschlagen. Geklärt wird, welche Instrumente überhaupt in Frage kommen und wie eine mögliche Umsetzung aussehen kann. Das limitierte Budget kleinerer Unternehmen findet hier besondere Berücksichtigung. Darüber legen die Autoren dar, wie eigene Mitarbeiter entsprechend geschult werden können, oder externe Partner gefunden werden. Sie bieten außerdem einen 5-Punkte-Plan für die Umsetzung. Diesen kann der Leser nach der Lektüre direkt bearbeiten. gebundene Ausgabe, 02.06.2021.

Lieferung aus: Schweiz, Erscheint demnächst.
Das Buch von Pia Zietz und Marcia Gerwers gibt praktische Handlungsempfehlungen zur Mitarbeiterführung und langfristigen Mitarbeiterbindung. Die Autorinnen sind Gründerinnen und Geschäftsführerinnen von forsch&wild, einer Beratung für Kommunikation und Feelgood Management. Das Werk bündelt ihre Erfahrungen und macht ihr Wissen für kleine und kleinere mittelständische Unternehmen nutzbar. Ihr kompakter Ratgeber für Führungskräfte und Geschäftsführer kleiner und kleinerer mittelständischer Unternehmen liefert Hilfe zur Selbsthilfe. Durch neues, selbstaufgebautes Wissen in der Führungsetage und/oder der Personalleitung können interne Ressourcen und Unternehmensprozesse zielführend umstrukturiert und optimiert werden. Den Lesern werden verschiedene Instrumente vorgestellt und erste praktische Umsetzungsmöglichkeiten (intern und extern) vorgeschlagen. Geklärt wird, welche Instrumente überhaupt in Frage kommen und wie eine mögliche Umsetzung aussehen kann. Das limitierte Budget kleinerer Unternehmen findet hier besondere Berücksichtigung. Darüber legen die Autoren dar, wie eigene Mitarbeiter entsprechend geschult werden können, oder externe Partner gefunden werden. Sie bieten ausserdem einen 5-Punkte-Plan für die Umsetzung. Diesen kann der Leser nach der Lektüre direkt bearbeiten. gebundene Ausgabe, 02.06.2021.

Lieferung aus: Österreich, Sofort per Download lieferbar.
Das Buch von Pia Zietz und Marcia Gerwers gibt praktische Handlungsempfehlungen zur langfristigen Mitarbeiterbindung in Unternehmen. Sie erfahren, wie sich effektive Maßnahmen für mehr Zufriedenheit auch mit schmalem Geldbeutel umsetzen lassen. Anschaulich formulierte Ausflüge in die Kommunikationstheorie untermauern die Ausführungen. Das Buch liefert Personalverantwortlichen kleiner und mittelständischer Unternehmen konkrete Tipps und Tools zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und des Feelgood Managements. Sie erhalten konkrete Praxisempfehlungen unter optimalem Budgeteinsatz. Es wird auch darauf eingegangen, wie sich die vielfältigen Aufgaben eines Feelgood Managers oder eines Kommunikationsmanagers intern und extern aufteilen lassen. Zum Schluss gibt der '5 Punkte Superplan' noch einmal konkrete Handlungsempfehlungen. Er befähigt, die Mitarbeiterbindung eigenständig zu stärken und auszubauen. ePUB, 24.05.2021.

Lieferung aus: Schweiz, Sofort per Download lieferbar.
Das Buch von Pia Zietz und Marcia Gerwers gibt praktische Handlungsempfehlungen zur langfristigen Mitarbeiterbindung in Unternehmen. Sie erfahren, wie sich effektive Massnahmen für mehr Zufriedenheit auch mit schmalem Geldbeutel umsetzen lassen. Anschaulich formulierte Ausflüge in die Kommunikationstheorie untermauern die Ausführungen. Das Buch liefert Personalverantwortlichen kleiner und mittelständischer Unternehmen konkrete Tipps und Tools zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und des Feelgood Managements. Sie erhalten konkrete Praxisempfehlungen unter optimalem Budgeteinsatz. Es wird auch darauf eingegangen, wie sich die vielfältigen Aufgaben eines Feelgood Managers oder eines Kommunikationsmanagers intern und extern aufteilen lassen. Zum Schluss gibt der '5 Punkte Superplan' noch einmal konkrete Handlungsempfehlungen. Er befähigt, die Mitarbeiterbindung eigenständig zu stärken und auszubauen. 24.05.2021.

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Das Buch von Pia Zietz und Marcia Gerwers gibt praktische Handlungsempfehlungen zur langfristigen Mitarbeiterbindung in Unternehmen. Sie erfahren, wie sich effektive Maßnahmen für mehr Zufriedenheit auch mit schmalem Geldbeutel umsetzen lassen. Anschaulich formulierte Ausflüge in die Kommunikationstheorie untermauern die Ausführungen. Das Buch liefert Personalverantwortlichen kleiner und mittelständischer Unternehmen konkrete Tipps und Tools zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und des Feelgood Managements. Sie erhalten konkrete Praxisempfehlungen unter optimalem Budgeteinsatz. Es wird auch darauf eingegangen, wie sich die vielfältigen Aufgaben eines Feelgood Managers oder eines Kommunikationsmanagers intern und extern aufteilen lassen. Zum Schluss gibt der "5 Punkte Superplan" noch einmal konkrete Handlungsempfehlungen. Er befähigt, die Mitarbeiterbindung eigenständig zu stärken und auszubauen.

Das zahlt sich aus ab 19.99 EURO Mitarbeiterbindung jenseits des Gehaltszettels. 1. Auflage.