Betriebliche Lebenswelt Paperback | Indigo Chapters
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Social Science, Vorwort.- Vorbemerkung und Danksagung.- inleitung: Forschen aus der Erlebnisperspektive.- 1. Einige Informationen und Daten zum Betrieb und seiner Geschichte.- 2. Das empirische Vorgehen im Untersuchungsbetrieb.- 3. Ein Forschungsseminar mit Arbeiterinnen ein Beispiel fr die Erhebung.- Erlebnisperspektiven der Vorgesetzten in der Fertigung.- I. Das Bild der Vorarbeiter und Meister von ihrer Arbeitsaufgabe.- 1. Ich kann nicht nur Druck kriegen und unten buttern, das geht nicht.- 2. Wenn der Meister drinsitzt und selber mitarbeitet, dann verliert er absolut die bersicht.- 3. Ne reine Improvisation, die gemacht wird.- II. Das Bild der Vorarbeiter und Meister vom Umgang mit ihren Untergebenen.- 1. Von oben her wird berhaupt nicht daran gedacht, da das Menschen sind.- 2. Er kann hart reagieren, aber er braucht nicht hrter zu reagieren als unbedingt ntig.- 3. Das ist bei uns ja so, da mu die Frau erst zum Meister gehen: Darf ich mal eben zur Toilette.- III. Die Vorstellungen der Vorarbeiter und Meister von ihrer beruflichen Zukunft.- 1. Mit Leuten umgehen, das knnen Maschinen nicht.- Humanisierungsbarrieren und Humanisierungsbedrfnisse der Vorgesetzten in der Fertigung.- 1. Wir leiden am meisten unter dem Fehlstand.- 2. Es liegt, glaube ich, auch an den Leuten selber.- 3. Das ist ja das Komische, da die qualifizierten Arbeitspltze wenig Fehlzeiten haben.- 4. Ne Frauengruppe und ohne Aufsicht, wie soll das denn laufen.- Erlebnisperspektiven der Facharbeiter.- I. Das Bild der Facharbeiter von der Bewltigung ihrer Arbeitsvorgaben.- 1. Unter Arbeit verstehe ich was anderes als Bandarbeit.- 2. Erst durch Erfahrung wird man zum Facharbeiter in der Werkstatt.- 3. Ein Reparateur mu genau wissen, was er tut.- II. Das Bild der Facharbeiter von der Zusammenarbeit in der Produktion.- 1. Ja, als was werde ich denn vom Vorgesetzten behandelt.- 2. Vorgesetzte in der Werkstatt ein ganz wunder Punkt.- 3. Bei der Ungerechtigkeit verliert man die Lust am Arbeiten.- III. Das Bild der Facharbeiter von der Zukunft ihrer Arbeit.- 1. Das Menschliche kommt bei der IC-Technik viel zu kurz.- Humanisierungsbarrieren und Humanisierungsbedrfnisse der Facharbeiter.- 1. Wir mssen ja auch nur jetzt' ne Mglichkeit finden, den Arbeitsplatz zu verschnern.- 2. Was ganz wichtig wre, das wre zum Beispiel, da die oben anders sind.- 3. Wir haben da keinerlei Einflu drauf.- Erlebnisperspektiven der Ungelernten.- I. Das Bild der ungelernten Arbeiterinnen von der Bewltigung ihrer Arbeitsvorgaben.- 1. Wenn ich ein bichen frei sein knnte.- 2. Man mu ne Abwechslung reinbringen.- 3. Lust zur Arbeit ist ja wohldie Voraussetzung.- II. Das Bild der ungelernten Arbeiterinnen von der Zusammenarbeit in der Fertigung.- 1. Wenn die Maschine kaputt ist, bin ich nervs.- 2. Einige machen sich auf Kosten anderer einen faulen Tag.- 3. Gutheit ist Dummheit.- III. Die Vorstellungen ungelernter Arbeiterinnen von der Zukunft ihrer Arbeit.- 1. Also mir wrde unwahrscheinlich was fehlen, wenn ich nicht arbeite, eBook.

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Social Science, Vorwort.- Vorbemerkung und Danksagung.- inleitung: Forschen aus der Erlebnisperspektive.- 1. Einige Informationen und Daten zum Betrieb und seiner Geschichte.- 2. Das empirische Vorgehen im Untersuchungsbetrieb.- 3. Ein Forschungsseminar mit Arbeiterinnen ein Beispiel fr die Erhebung.- Erlebnisperspektiven der Vorgesetzten in der Fertigung.- I. Das Bild der Vorarbeiter und Meister von ihrer Arbeitsaufgabe.- 1. Ich kann nicht nur Druck kriegen und unten buttern, das geht nicht.- 2. Wenn der Meister drinsitzt und selber mitarbeitet, dann verliert er absolut die bersicht.- 3. Ne reine Improvisation, die gemacht wird.- II. Das Bild der Vorarbeiter und Meister vom Umgang mit ihren Untergebenen.- 1. Von oben her wird berhaupt nicht daran gedacht, da das Menschen sind.- 2. Er kann hart reagieren, aber er braucht nicht hrter zu reagieren als unbedingt ntig.- 3. Das ist bei uns ja so, da mu die Frau erst zum Meister gehen: Darf ich mal eben zur Toilette.- III. Die Vorstellungen der Vorarbeiter und Meister von ihrer beruflichen Zukunft.- 1. Mit Leuten umgehen, das knnen Maschinen nicht.- Humanisierungsbarrieren und Humanisierungsbedrfnisse der Vorgesetzten in der Fertigung.- 1. Wir leiden am meisten unter dem Fehlstand.- 2. Es liegt, glaube ich, auch an den Leuten selber.- 3. Das ist ja das Komische, da die qualifizierten Arbeitspltze wenig Fehlzeiten haben.- 4. Ne Frauengruppe und ohne Aufsicht, wie soll das denn laufen.- Erlebnisperspektiven der Facharbeiter.- I. Das Bild der Facharbeiter von der Bewltigung ihrer Arbeitsvorgaben.- 1. Unter Arbeit verstehe ich was anderes als Bandarbeit.- 2. Erst durch Erfahrung wird man zum Facharbeiter in der Werkstatt.- 3. Ein Reparateur mu genau wissen, was er tut.- II. Das Bild der Facharbeiter von der Zusammenarbeit in der Produktion.- 1. Ja, als was werde ich denn vom Vorgesetzten behandelt.- 2. Vorgesetzte in der Werkstatt ein ganz wunder Punkt.- 3. Bei der Ungerechtigkeit verliert man die Lust am Arbeiten.- III. Das Bild der Facharbeiter von der Zukunft ihrer Arbeit.- 1. Das Menschliche kommt bei der IC-Technik viel zu kurz.- Humanisierungsbarrieren und Humanisierungsbedrfnisse der Facharbeiter.- 1. Wir mssen ja auch nur jetzt' ne Mglichkeit finden, den Arbeitsplatz zu verschnern.- 2. Was ganz wichtig wre, das wre zum Beispiel, da die oben anders sind.- 3. Wir haben da keinerlei Einflu drauf.- Erlebnisperspektiven der Ungelernten.- I. Das Bild der ungelernten Arbeiterinnen von der Bewltigung ihrer Arbeitsvorgaben.- 1. Wenn ich ein bichen frei sein knnte.- 2. Man mu ne Abwechslung reinbringen.- 3. Lust zur Arbeit ist ja wohldie Voraussetzung.- II. Das Bild der ungelernten Arbeiterinnen von der Zusammenarbeit in der Fertigung.- 1. Wenn die Maschine kaputt ist, bin ich nervs.- 2. Einige machen sich auf Kosten anderer einen faulen Tag.- 3. Gutheit ist Dummheit.- III. Die Vorstellungen ungelernter Arbeiterinnen von der Zukunft ihrer Arbeit.- 1. Also mir wrde unwahrscheinlich was fehlen, wenn ich nicht arbeite, eBook.

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Eine Sozialpsychologie industrieller Arbeitsverhältnisse. Vorw. v. Marie Jahoda, Mane Jahoda Aus zwei engverbundenen Griinden ist dieses Buch ein bedeutsamer Beitrag zu der weitschweifenden und umfangreichen sozialwissenschaftlichen Literatur iiber die Arbeit. Zum ersten ist die Erfassung des Alltagserlebnisses der industri­ ellen Arbeit im konkreten Detail kaum je noch in diesem AusmaB versucht wor­ den. Zum zweiten beruht dieses Buch auf einer weitgehend vernachlassigten Konzeption der Sozialpsychologie, die es versteht, die Abstraktionen moderner Philosophen in empirische Zugangsweisen zu iibersetzen. Das Erlebnis der Arbeit ist situationsbedingt, in der vorliegenden Untersu­ chung eines GroBbetriebs bedingt durch eine kritische Situation, in der techni­ sche Innovationen und okonomische Faktoren die Sicherheit des Arbeitsplat­ zes bedrohen. In dieser Hinsicht ist der untersuchte Betrieb nur allzu typisch fiir die gegenwartige Industriearbeit. Dariiber hinaus aber bietet jeder Betrieb natiirlich eine spezielle Situation dar. Das wirft ein Problem auf: Kann man von dem intensiven Studium der Erlebnisperspektiven in einem Einzelfall allgemei­ ne SchluBfolgerungen ziehen? Die Rolle des Einzelfalls in der Untersuchung allgemeirier Probleme ist in . vielen Richtungen der modernen Sozialforschung durch die Konzentration auf das Experiment und die fortschreitende Entwicklung der Methodik von Mas­ senerhebungen in den Hintergrund gedrangt worden. Urn gewisse Fragen anzu­ gehen, haben solche weitgehend mechanisierten Untersuchungen natiirlich ihren Platz. Aber es ist unvermeidlich, daB sie an der Oberflache des Erlebens bleiben, in dessen Tiefe Dinge zahlen, die nicht gezahlt werden konnen. Fiir die Frage, die die Autoren dieses Buches sich gestellt haben, sind solche Zugangsweisen ungeeignet. Taschenbuch, 01.01.1986.

Betriebliche Lebenswelt ab 54.99 € als Taschenbuch: Eine Sozialpsychologie industrieller Arbeitsverhältnisse. Auflage 1986. Aus dem Bereich: Bücher, Politik & Gesellschaft,.

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Betriebliche Lebenswelt - Eine Sozialpsychologie industrieller Arbeitsverhältnisse: ab 38.66 €.

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