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100%: INNERBETRIEBLICHE QUALIFIZIERUNG VON FRAUEN. ZUR VERBESSERUNG DER BERUFSCHANCEN BEI TECHNOLOGISCH-ARBEITSORGANISATORISCHEN INNOVATIONEN -: (ISBN: 9783531122854) 1991. Ausgabe, in Deutsch, Taschenbuch.Nur diese Ausgabe anzeigen…
67%: Christiane Jüngling/ Petra Knöß: Innerbetriebliche Qualifizierung von Frauen (ISBN: 9783322941466) in Deutsch, auch als eBook.Nur diese Ausgabe anzeigen…
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ISBN: 9783531122854
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Innerbetriebliche Qualifizierung von Frauen. Zur Verbesserung der Berufschancen bei technologisch-arbeitsorganisatorischen Innovationen. (1991)
DE PB USISBN: 9783531122854 bzw. 3531122851, in Deutsch, Westdeutscher Verlag Gmbh, Taschenbuch, gebraucht.
brubbelbaer, [3293913].
(Sozialverträgliche Technikgestaltung, Materialien und Berichte, 23).23 Abb.Welche Möglichkeiten bietet die innerbetriebliche Weiterbildung zum Abbau beruflicher Deprivilegierung von Frauen im Zusammenhang mit technisch-organisatorischen Innovationen?Anhand von elf Fallbeispielen aus dem Verarbeitenden Gewerbe und dem Großhandel weisen die Autoren nach, daß die beruflichen Chancen von Frauen vorrangig von der Wahrnehmung der Qualifikationsbedarfe und von der Gestaltung der Qualifikationsanforderungen abhängig ist. Zur Realisierung beruflicher Chancengleichheit von Frauen ist es unerläßlich, die konkreten unternehmensstrategischen Leitbilder und Rationalisierungskonzepte sowie das reale Problembewußtsein des Managements gegenüber der beruflichen Deprivilegierung von Frauen zu berücksichtigen.++++++++++++++++++++++++++++++++++++Bibliothek***emplar. Aufkleber auf Einband, Stempel auf Titel- und Vorsatzblatt. Taschenbuch.
(Sozialverträgliche Technikgestaltung, Materialien und Berichte, 23).23 Abb.Welche Möglichkeiten bietet die innerbetriebliche Weiterbildung zum Abbau beruflicher Deprivilegierung von Frauen im Zusammenhang mit technisch-organisatorischen Innovationen?Anhand von elf Fallbeispielen aus dem Verarbeitenden Gewerbe und dem Großhandel weisen die Autoren nach, daß die beruflichen Chancen von Frauen vorrangig von der Wahrnehmung der Qualifikationsbedarfe und von der Gestaltung der Qualifikationsanforderungen abhängig ist. Zur Realisierung beruflicher Chancengleichheit von Frauen ist es unerläßlich, die konkreten unternehmensstrategischen Leitbilder und Rationalisierungskonzepte sowie das reale Problembewußtsein des Managements gegenüber der beruflichen Deprivilegierung von Frauen zu berücksichtigen.++++++++++++++++++++++++++++++++++++Bibliothek***emplar. Aufkleber auf Einband, Stempel auf Titel- und Vorsatzblatt. Taschenbuch.
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Symbolbild
Innerbetriebliche Qualifizierung von Frauen (2013)
DE PB NW RPISBN: 9783531122854 bzw. 3531122851, in Deutsch, VS-Verlag, Wiesbaden, Deutschland, Taschenbuch, neu, Nachdruck.
Von Händler/Antiquariat, AHA-BUCH GmbH [51283250], Einbeck, NDS, Germany.
This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware - Welche Möglichkeiten bietet die innerbetriebliche Weiterbildung zum Abbau beruflicher Deprivilegierung von Frauen im Zusammenhang mit technisch-organisatorischen Innovationen Anhand von elf Fallbeispielen aus dem Verarbeitenden Gewerbe und dem Großhandel weisen die Autoren nach, daß die beruflichen Chancen von Frauen vorrangig von der Wahrnehmung der Qualifikationsbedarfe und von der Gestaltung der Qualifikationsanforderungen abhängig ist. Zur Realisierung beruflicher Chancengleichheit von Frauen ist es unerläßlich, die konkreten unternehmensstrategischen Leitbilder und Rationalisierungskonzepte sowie das reale Problembewußtsein des Managements gegenüber der beruflichen Deprivilegierung von Frauen zu berücksichtigen. 276 pp. Deutsch.
This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware - Welche Möglichkeiten bietet die innerbetriebliche Weiterbildung zum Abbau beruflicher Deprivilegierung von Frauen im Zusammenhang mit technisch-organisatorischen Innovationen Anhand von elf Fallbeispielen aus dem Verarbeitenden Gewerbe und dem Großhandel weisen die Autoren nach, daß die beruflichen Chancen von Frauen vorrangig von der Wahrnehmung der Qualifikationsbedarfe und von der Gestaltung der Qualifikationsanforderungen abhängig ist. Zur Realisierung beruflicher Chancengleichheit von Frauen ist es unerläßlich, die konkreten unternehmensstrategischen Leitbilder und Rationalisierungskonzepte sowie das reale Problembewußtsein des Managements gegenüber der beruflichen Deprivilegierung von Frauen zu berücksichtigen. 276 pp. Deutsch.
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Symbolbild
Innerbetriebliche Qualifizierung von Frauen (2013)
DE PB NW RPISBN: 9783531122854 bzw. 3531122851, in Deutsch, Vs Verlag Für Sozialwissenschaften Jul 2013, Taschenbuch, neu, Nachdruck.
Von Händler/Antiquariat, AHA-BUCH GmbH [51283250], Einbeck, Germany.
This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware - Welche Möglichkeiten bietet die innerbetriebliche Weiterbildung zum Abbau beruflicher Deprivilegierung von Frauen im Zusammenhang mit technisch-organisatorischen Innovationen Anhand von elf Fallbeispielen aus dem Verarbeitenden Gewerbe und dem Großhandel weisen die Autoren nach, daß die beruflichen Chancen von Frauen vorrangig von der Wahrnehmung der Qualifikationsbedarfe und von der Gestaltung der Qualifikationsanforderungen abhängig ist. Zur Realisierung beruflicher Chancengleichheit von Frauen ist es unerläßlich, die konkreten unternehmensstrategischen Leitbilder und Rationalisierungskonzepte sowie das reale Problembewußtsein des Managements gegenüber der beruflichen Deprivilegierung von Frauen zu berücksichtigen. 276 pp. Deutsch.
This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware - Welche Möglichkeiten bietet die innerbetriebliche Weiterbildung zum Abbau beruflicher Deprivilegierung von Frauen im Zusammenhang mit technisch-organisatorischen Innovationen Anhand von elf Fallbeispielen aus dem Verarbeitenden Gewerbe und dem Großhandel weisen die Autoren nach, daß die beruflichen Chancen von Frauen vorrangig von der Wahrnehmung der Qualifikationsbedarfe und von der Gestaltung der Qualifikationsanforderungen abhängig ist. Zur Realisierung beruflicher Chancengleichheit von Frauen ist es unerläßlich, die konkreten unternehmensstrategischen Leitbilder und Rationalisierungskonzepte sowie das reale Problembewußtsein des Managements gegenüber der beruflichen Deprivilegierung von Frauen zu berücksichtigen. 276 pp. Deutsch.
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Innerbetriebliche Qualifizierung von Frauen
DE NW EBISBN: 9783322941466 bzw. 3322941469, in Deutsch, VS Verlag für Sozialw. neu, E-Book.
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5
Innerbetriebliche Qualifizierung von Frauen: Zur Verbesserung der Berufschancen bei Technologisch-arbeitsorganisatorischen Innovationen Materialien . Technikgestaltung, Materialien und Berichte) (1991)
DE PB NWISBN: 9783531122854 bzw. 3531122851, in Deutsch, 276 Seiten, 1991. Ausgabe, VS Verlag für Sozialwissenschaften, Taschenbuch, neu.
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Innerbetriebliche Qualifizierung von Frauen - Zur Verbesserung der Berufschancen bei technologisch-arbeitsorganisatorischen Innovationen
DE NW EB DLISBN: 9783322941466 bzw. 3322941469, in Deutsch, VS Verlag Fur Sozialwissenschaften, neu, E-Book, elektronischer Download.
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Symbolbild
bei technologisch-arbeitsorganisatorischen Innovationen (1991)
ES USISBN: 9783531122854 bzw. 3531122851, in Spanisch, VS Verlag fǬr Sozialwissenschaften, gebraucht.
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Von Händler/Antiquariat, Herb Tandree Philosophy Books.
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Innerbetriebliche Qualifizierung von Frauen
DE NW EBISBN: 9783322941466 bzw. 3322941469, in Deutsch, Springer Nature, neu, E-Book.
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Innerbetriebliche Qualifizierung von Frauen
DE NW EBISBN: 9783322941466 bzw. 3322941469, in Deutsch, VS Verlag für Sozialw. VS Verlag für Sozialw. neu, E-Book.
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