Rollenspiele in Kommunikations- und Verhaltenstrainings
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Rollenspiele in Kommunikations- Und Verhaltenstrainings, In diesem Band geht es um Gespriiche, die nicht (oder nicht nur) zu dem Zweck gefUhrt werden, zu dem Gespriiche dieses Typs ublicherweise gefUhrt werden, sondern zu Obungs-, Supervisions- oder Dokumentationszwecken. Ein natur liches Verkaufsgespriich z. B. wurde von den beiden Beteiligten gefUhrt, weil der Kunde oder die Kundin Interesse an der angebotenen Ware hat und der Ver kiiufer oder die Verkiiuferin Interesse am Verkauf derselben Ware. Ein Verkaufs gespriichs-Rollenspiel in einer Verkaufsschulung entsteht auf jeden Fall aus einer vellig anderen Motivation, so unterschiedlich die vorkommenden Motivationen auch sein megen. Das Fehlen des Interesses an der Ware zeigt sich an kleinen Details im Verhalten des Rollenspiel-Kunden, auf die der "Verkiiufer" dann reagiert. Auch die Beziehung zwischen den beiden Rollenspiel-Partnern ent spricht nicht der zwischen realen Kunden und Verkiiufern. Das merkt man u. A. daran, dar. . in Rollenspielen die Kenntnis von Insider-Informationen hiiufig vorausgesetzt wird, schlier. . lich ist der Rollenspiel-Partner im Normalfall ein Kollege. Ahnliche Phiinomene zeigen sich bei allen nicht-natOrlichen Gespriichen, seien es nun Rollenspiele oder andere inszenierte Gespriiche. Ein Problem wird das, wenn nicht-naturliche Gespriiche in der Auswertung still schweigend wie naturliche Gespriiche behandelt werden, was angesichts der vellig anderen situativen Einbettung der Rollenspiel-Gespriiche und der daraus resultierenden anderen Verhaltensweisen der Gespriichsteilnehmer hechst problematisch ist. 1m Extremfall korrigiert ein Trainer, der sich auf Rollenspiele stutzt, bei seinen Kursteilnehmern nur Verhaltensweisen, die sie ausschlier. . lich im Rollenspiel, nicht aber in natOrlichen Gespriichen, zeigen (Korrektur am Arte fakt).".

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Rollenspiele in Kommunikations- und Verhaltenstrainings In modernen Kommunikationstrainings werden Rollenspiele durch Tonband- oder Videofeedbacks ergänzt, jedoch geschieht dies auf recht naive Weise. Das Gesprächsverhalten im Training wird analysiert, bewertet und korrigiert ohne Rücksicht auf Unterschiede, die zwischen der simulierten Situation und der Praxis bestehen: Trainings korrigieren manchmal Artefakte. Dieses Buch zeigt,wie sich Artefakte im Rollenspiel von vornherein verringern lassen, mit welchen dennoch gerechnet werden muß,wie sie sich erkennen lassen und wie man mit ihnen praktisch umgehen kann. Die Autoren untersuchen Trainingssituationen empirisch oder berichten aus eigener Trainingspraxis, sie geben Schlußfolgerungen und Hinweise für Kommunikationstrainings mit mehr Wirklichkeitsnähe und Wirksamkeit. 01.05.1994, Taschenbuch.

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In modernen Kommunikationstrainings werden Rollenspiele durch Tonband- oder Videofeedbacks ergänzt, jedoch geschieht dies auf recht naive Weise. Das Gesprächsverhalten im Training wird analysiert, bewertet und korrigiert ohne Rücksicht auf Unterschiede, die zwischen der simulierten Situation und der Praxis bestehen: Trainings korrigieren manchmal Artefakte. Dieses Buch zeigt,wie sich Artefakte im Rollenspiel von vornherein verringern lassen, mit welchen dennoch gerechnet werden muß,wie sie sich erkennen lassen und wie man mit ihnen praktisch umgehen kann. Die Autoren untersuchen Trainingssituationen empirisch oder berichten aus eigener Trainingspraxis, sie geben Schlußfolgerungen und Hinweise für Kommunikationstrainings mit mehr Wirklichkeitsnähe und Wirksamkeit.

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Rollenspiele in Kommunikations- und Verhaltenstrainings: In modernen Kommunikationstrainings werden Rollenspiele durch Tonband- oder Videofeedbacks ergänzt, jedoch geschieht dies auf recht naive Weise. Das Gesprächsverhalten im Training wird analysiert, bewertet und korrigiert ohne Rücksicht auf Unterschiede, die zwischen der simulierten Situation und der Praxis bestehen: Trainings korrigieren manchmal Artefakte. Dieses Buch zeigt,wie sich Artefakte im Rollenspiel von vornherein verringern lassen, mit welchen dennoch gerechnet werden muß,wie sie sich erkennen lassen und wie man mit ihnen praktisch umgehen kann. Die Autoren untersuchen Trainingssituationen empirisch oder berichten aus eigener Trainingspraxis, sie geben Schlußfolgerungen und Hinweise für Kommunikationstrainings mit mehr Wirklichkeitsnähe und Wirksamkeit. Taschenbuch.

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In modernen Kommunikationstrainings werden Rollenspiele durch Tonband- oder Videofeedbacks ergänzt, jedoch geschieht dies auf recht naive Weise. Das Gesprächsverhalten im Training wird analysiert, bewertet und korrigiert ohne Rücksicht auf Unterschiede, die zwischen der simulierten Situation und der Praxis bestehen: Trainings korrigieren manchmal Artefakte. Dieses Buch zeigt,wie sich Artefakte im Rollenspiel von vornherein verringern lassen, mit welchen dennoch gerechnet werden muß,wie sie sich erkennen lassen und wie man mit ihnen praktisch umgehen kann. Die Autoren untersuchen Trainingssituationen empirisch oder berichten aus eigener Trainingspraxis, sie geben Schlußfolgerungen und Hinweise für Kommunikationstrainings mit mehr Wirklichkeitsnähe und Wirksamkeit. Perfect Paperback, Ausgabe: 1994, Label: VS Verlag für Sozialwissenschaften, VS Verlag für Sozialwissenschaften, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2012-06-14, Freigegeben: 1994-05-01, Studio: VS Verlag für Sozialwissenschaften.

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Rollenspiele in Kommunikations- und Verhaltenstrainings: In modernen Kommunikationstrainings werden Rollenspiele durch Tonband- oder Videofeedbacks erganzt, jedoch geschieht dies auf recht naive Weise. Das Gesprachsverhalten im Training wird analysiert, bewertet und korrigiert ohne Rucksicht auf Unterschiede, die zwischen der simulierten Situation und der Praxis bestehen: Trainings korrigieren manchmal Artefakte. Dieses Buch zeigt,wie sich Artefakte im Rollenspiel von vornherein verringern lassen, mit welchen dennoch gerechnet werden mu,wie sie sich erkennen lassen und wie man mit ihnen praktisch umgehen kann. Die Autoren untersuchen Trainingssituationen empirisch oder berichten aus eigener Trainingspraxis, sie geben Schlufolgerungen und Hinweise fur Kommunikationstrainings mit mehr Wirklichkeitsnahe und Wirksamkeit. Ebook.

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Dr. Thomas Bliesener, Dipl.-Psych., arbeitet als Supervisor in freier Praxis. Dr. Ruth Brons-Albert ist Dozentin an der Faculteit der Letteren, Vrige Universiteit Amsterdam. Soft cover.

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