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Betriebsräte in Ostdeutschland - 15 Angebote vergleichen
Preise | 2013 | 2014 | 2015 | 2021 | 2022 |
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Schnitt | € 51,02 | € 57,09 | € 68,19 | € 56,31 | € 49,95 |
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Betriebsräte in Ostdeutschland (1997)
ISBN: 9783531128849 bzw. 3531128841, in Deutsch, VS Verlag für Sozialwissenschaften, Taschenbuch, neu.
Gegenstand der Untersuchung ist die Neuordnung betrieblicher Interessenstrukturen in Ostdeutschland von 1989 bis 1993. Die Entstehung von Betriebsräten wird handlungstheoretisch als Institutionenbildung gefasst. Ziel der Arbeit ist die Analyse allgemeiner betrieblicher Problem- und Handlungskonstellationen (Personalabbau, Sozialplanpolitik, Umsetzung der Tarifverträge, Betriebsräte und Arbeitskampf, Betriebsräte und Gewerkschaften). Die empirische Basis bilden 21 ursprünglich grossindustrielle Betriebe in Thüringen, Sachsen und im ehemaligen Ostberlin, die zu DDR-Zeiten bereits bestanden. Auf dieser Grundlage werden allgemeine Entwicklungstrends ostdeutscher Betriebsräte als Bestandteil des Systems industrieller Beziehungen aufgezeigt. Eine Bilanz nach der ersten gesamtdeutschen Betriebsratswahl im Frühjahr 1994 kommt zu dem Ergebnis, dass sich aus den Impulsen des ostdeutschen betrieblichen Neuanfangs Ende 1989 und dem Transfer westdeutscher Institutionen eine durchaus eigenständige Variante des dualen Vertretungssystems entwickelt hat, die nicht nur vorübergehend Bestand haben wird. Taschenbuch, 01.02.1997.
Betriebsräte in Ostdeutschland (1997)
ISBN: 9783531128849 bzw. 3531128841, in Deutsch, VS-Verlag, Wiesbaden, Deutschland, Taschenbuch, neu, Nachdruck.
This item is printed on demand - Print on Demand Titel. - Gegenstand der Untersuchung ist die Neuordnung betrieblicher Interessenstrukturen in Ostdeutschland von 1989 bis 1993. Die Entstehung von Betriebsräten wird handlungstheoretisch als Institutionenbildung gefaßt. Ziel der Arbeit ist die Analyse allgemeiner betrieblicher Problem- und Handlungskonstellationen (Personalabbau, Sozialplanpolitik, Umsetzung der Tarifverträge, Betriebsräte und Arbeitskampf, Betriebsräte und Gewerkschaften). Die empirische Basis bilden 21 ursprünglich großindustrielle Betriebe in Thüringen, Sachsen und im ehemaligen Ostberlin, die zu DDR-Zeiten bereits bestanden. Auf dieser Grundlage werden allgemeine Entwicklungstrends ostdeutscher Betriebsräte als Bestandteil des Systems industrieller Beziehungen aufgezeigt. Eine Bilanz nach der ersten gesamtdeutschen Betriebsratswahl im Frühjahr 1994 kommt zu dem Ergebnis, daß sich aus den Impulsen des ostdeutschen betrieblichen Neuanfangs Ende 1989 und dem Transfer westdeutscher Institutionen eine durchaus eigenständige Variante des dualen Vertretungssystems entwickelt hat, die nicht nur vorübergehend Bestand haben wird. 280 pp. Deutsch.
Betriebsräte in Ostdeutschland / Schriften des Zentralinstituts für sozialwiss. Forschung der FU Berlin (2013)
ISBN: 9783322895790 bzw. 3322895793, in Deutsch, 275 Seiten, VS Verlag für Sozialw. neu, E-Book, elektronischer Download.
Gegenstand der Untersuchung ist die Neuordnung betrieblicher Interessenstrukturen in Ostdeutschland von 1989 bis 1993. Die Entstehung von Betriebsräten wird handlungstheoretisch als Institutionenbildung gefaßt. Ziel der Arbeit ist die Analyse allgemeiner betrieblicher Problem- und Handlungskonstellationen (Personalabbau, Sozialplanpolitik, Umsetzung der Tarifverträge, Betriebsräte und Arbeitskampf, Betriebsräte und Gewerkschaften). Die empirische Basis bilden 21 ursprünglich großindustrielle Betriebe in Thüringen, Sachsen und im ehemaligen Ostberlin, die zu DDR-Zeiten bereits bestanden. Auf dieser Grundlage werden allgemeine Entwicklungstrends ostdeutscher Betriebsräte als Bestandteil des Systems industrieller Beziehungen aufgezeigt. Eine Bilanz nach der ersten gesamtdeutschen Betriebsratswahl im Frühjahr 1994 kommt zu dem Ergebnis, daß sich aus den Impulsen des ostdeutschen betrieblichen Neuanfangs Ende 1989 und dem Transfer westdeutscher Institutionen eine durchaus eigenständige Variante des dualen Vertretungssystems entwickelt hat, die nicht nur vorübergehend Bestand haben wird. 2013, 275 Seiten, eBooks.
Betriebsrate in Ostdeutschland (1994)
ISBN: 9783531128849 bzw. 3531128841, in Deutsch, VS Verlag fur Sozialwissenschaften, Taschenbuch, neu.
Perfect Paperback. 275 pages. Dimensions: 9.1in. x 6.1in. x 0.7in.Gegenstand der Untersuchung ist die Neuordnung betrieblicher Interessenstrukturen in Ostdeutschland von 1989 bis 1993. Die Entstehung von Betriebsrten wird handlungstheoretisch als Institutionenbildung gefat. Ziel der Arbeit ist die Analyse allgemeiner betrieblicher Problem- und Handlungskonstellationen (Personalabbau, Sozialplanpolitik, Umsetzung der Tarifvertrge, Betriebsrte und Arbeitskampf, Betriebsrte und Gewerkschaften). Die empirische Basis bilden 21 ursprnglich groindustrielle Betriebe in Thringen, Sachsen und im ehemaligen Ostberlin, die zu DDR-Zeiten bereits bestanden. Auf dieser Grundlage werden allgemeine Entwicklungstrends ostdeutscher Betriebsrte als Bestandteil des Systems industrieller Beziehungen aufgezeigt. Eine Bilanz nach der ersten gesamtdeutschen Betriebsratswahl im Frhjahr 1994 kommt zu dem Ergebnis, da sich aus den Impulsen des ostdeutschen betrieblichen Neuanfangs Ende 1989 und dem Transfer westdeutscher Institutionen eine durchaus eigenstndige Variante des dualen Vertretungssystems entwickelt hat, die nicht nur vorbergehend Bestand haben wird. This item ships from multiple locations. Your book may arrive from Roseburg,OR, La Vergne,TN.
Betriebsrte in Ostdeutschland: Institutionenbildung und Handlungskonstellationen 1989-1994 (Schriften des Zentralinstituts fr sozialwiss. Forschung der FU Berlin) (German Edition) (1994)
ISBN: 9783531128849 bzw. 3531128841, in Deutsch, VS-Verlag, Wiesbaden, Deutschland, Taschenbuch, neu.
This item is printed on demand. Paperback. Gegenstand der Untersuchung ist die Neuordnung betrieblicher Interessenstrukturen in Ostdeutschland von 1989 bis 1993. Die Entstehung von Betriebsrten wird handlungstheoretisch als Institutionenbildung gefat. Ziel der Arbeit ist die Analyse allgemeiner betrieblicher Problem- und Handlungskonstellationen (Personalabbau, Sozialplanpolitik, Umsetzung der Tarifvertrge, Betriebsrte und Arbeitskampf, Betriebsrte und Gewerkschaften). Die empirische Basis bilden 21 ursprnglich groindustrielle Betriebe in Thringen, Sachsen und im ehemaligen Ostberlin, die zu DDR-Zeiten bereits bestanden. Auf dieser Grundlage werden allgemeine Entwicklungstrends ostdeutscher Betriebsrte als Bestandteil des Systems industrieller Beziehungen aufgezeigt. Eine Bilanz nach der ersten gesamtdeutschen Betriebsratswahl im Frhjahr 1994 kommt zu dem Ergebnis, da sich aus den Impulsen des ostdeutschen betrieblichen Neuanfangs Ende 1989 und dem Transfer westdeutscher Institutionen eine durchaus eigenstndige Variante des dualen Vertretungssystems entwickelt hat, die nicht nur vorbergehend Bestand haben wird. This item ships from La Vergne,TN.
Betriebsrate in Ostdeutschland - Institutionenbildung und Handlungskonstellationen 1989-1994 (1994)
ISBN: 9783322895790 bzw. 3322895793, in Deutsch, VS Verlag Fur Sozialwissenschaften, neu, E-Book, elektronischer Download.
Betriebsrate in Ostdeutschland: Gegenstand der Untersuchung ist die Neuordnung betrieblicher Interessenstrukturen in Ostdeutschland von 1989 bis 1993. Die Entstehung von Betriebsraten wird handlungstheoretisch als Institutionenbildung gefat. Ziel der Arbeit ist die Analyse allgemeiner betrieblicher Problem- und Handlungskonstellationen (Personalabbau, Sozialplanpolitik, Umsetzung der Tarifvertrage, Betriebsrate und Arbeitskampf, Betriebsrate und Gewerkschaften). Die empirische Basis bilden 21 ursprunglich groindustrielle Betriebe in Thuringen, Sachsen und im ehemaligen Ostberlin, die zu DDR-Zeiten bereits bestanden. Auf dieser Grundlage werden allgemeine Entwicklungstrends ostdeutscher Betriebsrate als Bestandteil des Systems industrieller Beziehungen aufgezeigt. Eine Bilanz nach der ersten gesamtdeutschen Betriebsratswahl im Fruhjahr 1994 kommt zu dem Ergebnis, da sich aus den Impulsen des ostdeutschen betrieblichen Neuanfangs Ende 1989 und dem Transfer westdeutscher Institutionen eine durchaus eigenstandige Variante des dualen Vertretungssystems entwickelt hat, die nicht nur vorubergehend Bestand haben wird. Ebook.
Betriebsräte in Ostdeutschland
ISBN: 9783531128849 bzw. 3531128841, vermutlich in Deutsch, Springer Shop, Taschenbuch, neu.
Jürgen Kädtler ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am Soziologischen Forschungsinstitut (SOFI), Göttingen. Gisela Kottwitz ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Zentralinstitut für sozialwissenschaftliche Forschung der Freien Universität Berlin. Rainer Weinert ist Privatdozent am Institut für Soziologie der Freien Universität Berlin. Soft cover.
Betriebsräte in Ostdeutschland
ISBN: 9783322895790 bzw. 3322895793, vermutlich in Deutsch, Springer Shop, neu, E-Book, elektronischer Download.
Jürgen Kädtler ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am Soziologischen Forschungsinstitut (SOFI), Göttingen. Gisela Kottwitz ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Zentralinstitut für sozialwissenschaftliche Forschung der Freien Universität Berlin. Rainer Weinert ist Privatdozent am Institut für Soziologie der Freien Universität Berlin. eBook.
Betriebsräte in Ostdeutschland (1997)
ISBN: 3531128841 bzw. 9783531128849, vermutlich in Deutsch, VS Verlag für Sozialwissenschaften, Taschenbuch, neu.
Betriebsräte in Ostdeutschland (1994)
ISBN: 9783322895790 bzw. 3322895793, vermutlich in Deutsch, Betriebsräte in Ostdeutschland - eBook als pdf von Jürgen Kädtler/ Gisela Kottwitz/ Rainer Weinert - VS Verlag für Sozialw. - 9783322895790, neu, E-Book, elektronischer Download.