Organisationskultur: Zur Rekonstruktion Und Evaluation Heterogener Ansatze in Der Organisationstheorie: Zur Rekonstruktion und Evaluation heterogener Ansätze in der Organisationstheorie
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Thomas May

Organisationskultur: Zur Rekonstruktion Und Evaluation Heterogener Ansatze in Der Organisationstheorie

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ISBN: 9783531130484 bzw. 353113048X, in Deutsch, Vs Verlag Fur Sozialwissenschaften, Taschenbuch, neu.

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Paperback. 318 pages. Dimensions: 8.8in. x 6.1in. x 0.7in.Anstze zur Organisationskultur haben sich innerhalb der letzten 15 Jahre von einem Orchideengebiet zu einem der grten und brisantesten Forschungsfelder in der interdisziplinren Organisationsforschung entwickelt. In diesem Buch werden die Argumentationslinien dieser Anstze nachgezeichnet und auf ihre inhaltliche Stichhaltigkeit sowie ihre wissenschaftliche Aussagefhigkeit hin untersucht. Relevante Aspekte der Analyse von Organisationen werden sowohl fr Theorie als auch Praxis auf dem neuesten Stand der Forschung dargestellt und kritisch reflektiert. This item ships from multiple locations. Your book may arrive from Roseburg,OR, La Vergne,TN.
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Thomas May

Organisationskultur (1997)

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ISBN: 9783531130484 bzw. 353113048X, in Deutsch, Vs Verlag Für Sozialwissenschaften Jul 1997, Taschenbuch, neu, Nachdruck.

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This item is printed on demand - Print on Demand Titel. - Ansätze zur Organisationskultur haben sich innerhalb der letzten 15 Jahre von einem Orchideengebiet zu einem der größten und brisantesten Forschungsfelder in der interdisziplinären Organisationsforschung entwickelt. In diesem Buch werden die Argumentationslinien dieser Ansätze nachgezeichnet und auf ihre inhaltliche Stichhaltigkeit sowie ihre wissenschaftliche Aussagefähigkeit hin untersucht. Relevante Aspekte der Analyse von Organisationen werden sowohl für Theorie als auch Praxis auf dem neuesten Stand der Forschung dargestellt und kritisch reflektiert. 324 pp. Deutsch.
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Thomas May

Organisationskultur (Paperback) (2012)

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Language: German Brand New Book ***** Print on Demand *****.Ansatze zur Organisationskultur haben sich innerhalb der letzten 15 Jahre von einem Orchideengebiet zu einem der grossten und brisantesten Forschungsfelder in der interdisziplinaren Organisationsforschung entwickelt. In diesem Buch werden die Argumentationslinien dieser Ansatze nachgezeichnet und auf ihre inhaltliche Stichhaltigkeit sowie ihre wissenschaftliche Aussagefahigkeit hin untersucht. Relevante Aspekte der Analyse von Organisationen werden sowohl fur Theorie als auch Praxis auf dem neuesten Stand der Forschung dargestellt und kritisch reflektiert.
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May, Thomas

Organisationskultur: Zur Rekonstruktion Und Evaluation Heterogener Ansatze in Der Organisationstheorie (2014)

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May, Thomas

Organisationskultur: Zur Rekonstruktion Und Evaluation Heterogener Ansatze in Der Organisationstheorie (2014)

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