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100%: Hasse, Raimund: Die Innovationsfähigkeit der Organisationsgesellschaft: Organisation, Wettbewerb und sozialer Wandel aus institutionentheoretischer Sicht (German Edition) (ISBN: 9783531140117) 2003, Vs Verlag Für Sozialwissenschaften Aug 2003, in Deutsch, Taschenbuch.Nur diese Ausgabe anzeigen…
35%: Raimund Hasse: Die Innovationsfähigkeit der Organisationsgesellschaft (ISBN: 9783322804556) Springer Nature, in Deutsch, auch als eBook.Nur diese Ausgabe anzeigen…
Die Innovationsfähigkeit der Organisationsgesellschaft: Organisation, Wettbewerb und sozialer Wandel aus institutionentheoretischer Sicht (German Edition)
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Die Innovationsfähigkeit der Organisationsgesellschaft (2003)
DE PB NW RPISBN: 9783531140117 bzw. 3531140116, in Deutsch, Vs Verlag Für Sozialwissenschaften Aug 2003, Taschenbuch, neu, Nachdruck.
Von Händler/Antiquariat, AHA-BUCH GmbH [51283250], Einbeck, NDS, Germany.
This item is printed on demand - Print on Demand Titel. - 'Mehr Wettbewerb und weniger Organisation' lautet die populäre Antwort auf oftmals beklagte Innovationsdefizite. Diese Position lässt unberücksichtigt, dass die meisten Gesellschaftsbereiche durch das Zusammenspiel von Organisation undWettbewerb strukturiert sind. Überdies sind Organisationen für Prozesse gesellschaftlichen Wandels von großer Bedeutung. Im Rahmen einer organisationstheoretischen Analyse werden Umweltbezüge, interne Dynamiken und Formen der Vernetzung erörtert. Bei der Auseinandersetzung mit Wettbewerbsmechanismen werden soziale Konstruktionsprozesse und Dimensionen der Regulierung herausgearbeitet. Auf dieser Theoriegrundlage wird deutlich, dass das Zusammenspiel von Organisation und Wettbewerb vor allem Diffusionsprozesse vorantreibt - also Nachahmung und Übernahme statt genuiner Innovation. 180 pp. Deutsch.
This item is printed on demand - Print on Demand Titel. - 'Mehr Wettbewerb und weniger Organisation' lautet die populäre Antwort auf oftmals beklagte Innovationsdefizite. Diese Position lässt unberücksichtigt, dass die meisten Gesellschaftsbereiche durch das Zusammenspiel von Organisation undWettbewerb strukturiert sind. Überdies sind Organisationen für Prozesse gesellschaftlichen Wandels von großer Bedeutung. Im Rahmen einer organisationstheoretischen Analyse werden Umweltbezüge, interne Dynamiken und Formen der Vernetzung erörtert. Bei der Auseinandersetzung mit Wettbewerbsmechanismen werden soziale Konstruktionsprozesse und Dimensionen der Regulierung herausgearbeitet. Auf dieser Theoriegrundlage wird deutlich, dass das Zusammenspiel von Organisation und Wettbewerb vor allem Diffusionsprozesse vorantreibt - also Nachahmung und Übernahme statt genuiner Innovation. 180 pp. Deutsch.
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Die Innovationsfähigkeit der Organisationsgesellschaft
DE PB NWISBN: 9783531140117 bzw. 3531140116, in Deutsch, Vs Verlag Für Sozialwissenschaften, Taschenbuch, neu.
Lieferung aus: Deutschland, Versandkostenfrei.
buecher.de GmbH & Co. KG, [1].
"Mehr Wettbewerb und weniger Organisation" lautet die populäre Antwort auf oftmals beklagte Innovationsdefizite. Diese Position lässt unberücksichtigt, dass Wettbewerb in den meisten Gesellschaftsbereichen Organisation voraussetzt. Überdies sind Organisationen für Prozesse gesellschaftlichen Wandels von großer Bedeutung. Im Rahmen einer organisationstheoretischen Analyse werden Umweltbezüge, interne Dynamiken und Formen der Vernetzung erörtert. Bei der Auseinandersetzung mit Wettbewerbsmechanismen werden soziale Konstruktionsprozesse und Dimensionen der Regulierung herausgearbeitet. Auf dieser Theoriegrundlage wird deutlich, dass das Zusammenspiel von Organisation und Wettbewerb vor allem Diffusionsprozesse begünstigt - also Nachahmung und Übernahme statt genuiner Innovationsfähigkeit.2003. 175 S. 175S. 210 mmVersandfertig in 3-5 Tagen, Softcover.
buecher.de GmbH & Co. KG, [1].
"Mehr Wettbewerb und weniger Organisation" lautet die populäre Antwort auf oftmals beklagte Innovationsdefizite. Diese Position lässt unberücksichtigt, dass Wettbewerb in den meisten Gesellschaftsbereichen Organisation voraussetzt. Überdies sind Organisationen für Prozesse gesellschaftlichen Wandels von großer Bedeutung. Im Rahmen einer organisationstheoretischen Analyse werden Umweltbezüge, interne Dynamiken und Formen der Vernetzung erörtert. Bei der Auseinandersetzung mit Wettbewerbsmechanismen werden soziale Konstruktionsprozesse und Dimensionen der Regulierung herausgearbeitet. Auf dieser Theoriegrundlage wird deutlich, dass das Zusammenspiel von Organisation und Wettbewerb vor allem Diffusionsprozesse begünstigt - also Nachahmung und Übernahme statt genuiner Innovationsfähigkeit.2003. 175 S. 175S. 210 mmVersandfertig in 3-5 Tagen, Softcover.
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Die Innovationsfhigkeit der Organisationsgesellschaft: Organisation, Wettbewerb und sozialer Wandel aus institutionentheoretischer Sicht (German Edition)
DE PB NWISBN: 9783531140117 bzw. 3531140116, in Deutsch, VS-Verlag, Wiesbaden, Deutschland, Taschenbuch, neu.
Von Händler/Antiquariat, BuySomeBooks [52360437], Las Vegas, NV, U.S.A.
This item is printed on demand. Paperback. Mehr Wettbewerb und weniger Organisation lautet die populre Antwort auf oftmals beklagte Innovationsdefizite. Diese Position lsst unbercksichtigt, dass Wettbewerb in den meisten Gesellschaftsbereichen Organisation voraussetzt. berdies sind Organisationen fr Prozesse gesellschaftlichen Wandels von groer Bedeutung. Im Rahmen einer organisationstheoretischen Analyse werden Umweltbezge, interne Dynamiken und Formen der Vernetzung errtert. Bei der Auseinandersetzung mit Wettbewerbsmechanismen werden soziale Konstruktionsprozesse und Dimensionen der Regulierung herausgearbeitet. Auf dieser Theoriegrundlage wird deutlich, dass das Zusammenspiel von Organisation und Wettbewerb vor allem Diffusionsprozesse begnstigt - also Nachahmung und bernahme statt genuiner Innovationsfhigkeit. This item ships from La Vergne,TN.
This item is printed on demand. Paperback. Mehr Wettbewerb und weniger Organisation lautet die populre Antwort auf oftmals beklagte Innovationsdefizite. Diese Position lsst unbercksichtigt, dass Wettbewerb in den meisten Gesellschaftsbereichen Organisation voraussetzt. berdies sind Organisationen fr Prozesse gesellschaftlichen Wandels von groer Bedeutung. Im Rahmen einer organisationstheoretischen Analyse werden Umweltbezge, interne Dynamiken und Formen der Vernetzung errtert. Bei der Auseinandersetzung mit Wettbewerbsmechanismen werden soziale Konstruktionsprozesse und Dimensionen der Regulierung herausgearbeitet. Auf dieser Theoriegrundlage wird deutlich, dass das Zusammenspiel von Organisation und Wettbewerb vor allem Diffusionsprozesse begnstigt - also Nachahmung und bernahme statt genuiner Innovationsfhigkeit. This item ships from La Vergne,TN.
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Die InnovationsfÇÏhigkeit der Organisationsgesellschaft. Organisation, Wettbewerb und sozialer Wandel aus institutionentheoretischer Sicht (2003)
DE PB USISBN: 9783531140117 bzw. 3531140116, in Deutsch, VS Verlag fÇ r Sozialwissenschaften, Taschenbuch, gebraucht.
Von Händler/Antiquariat, Herb Tandree Philosophy Books [17426], Stroud, United Kingdom.
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Die Innovationsfahigkeit Der Organisationsgesellschaft: Organisation, Wettbewerb Und Sozialer Wandel Aus Institutionentheoretischer Sicht (2003)
DE PB NWISBN: 9783531140117 bzw. 3531140116, in Deutsch, VS Verlag für Sozialwissenschaften, Taschenbuch, neu.
Von Händler/Antiquariat, Revaluation Books [2134736], Exeter, DEV, United Kingdom.
175 pages. German language. In Stock.
175 pages. German language. In Stock.
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Die Innovationsfähigkeit der Organisationsgesellschaft
DE NW EBISBN: 9783322804556 bzw. 3322804550, in Deutsch, Springer Nature, neu, E-Book.
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