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100%: Ingo Bode: Die Dynamik organisierter Beschäftigungsförderung (ISBN: 9783531144986) 2005, Vs Verlag Fur Sozialwissenschaften, Germany, in Deutsch, Taschenbuch.Nur diese Ausgabe anzeigen…
43%: Ingo Bode: Die Dynamik organisierter Beschäftigungsförderung (ISBN: 9783322806833) in Deutsch, auch als eBook.Nur diese Ausgabe anzeigen…
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| Preise | 2012 | 2013 | 2015 | 2020 | 2021 |
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Symbolbild
Die Dynamik organisierter Beschäftigungsförderung (2005)
DE PB NWISBN: 9783531144986 bzw. 3531144987, in Deutsch, Vs Verlag Für Sozialw. Mrz 2005, Taschenbuch, neu.
Von Händler/Antiquariat, Buchhandlung - Bides GbR [52676528], Dresden, SA, Germany.
Neuware - Die organisierte Beschäftigungsförderung ist im Zuge der so genannte Hartz-Reformen bzw. der damit zusammenhängenden 'Ein-Euro-Jobs' zuletzt wieder ins Rampenlicht der politischen Öffentlichkeit gerückt. In wissenschaftlichen Foren gilt sie indes vielfach als provisorisches und ineffektives Instrument zur Bekämpfung der Langzeitarbeitslosigkeit. Ingo Bode rekonstruiert im Rückgriff auf qualitative Fallstudien die Entwicklung des entsprechenden Organisationsfeldes und prüft in Anlehnung an das Konzept der 'realistischen Evaluation' dessen potenzielle Leistungsfähigkeit. Dabei wird nicht nur erkennbar, dass die vorherrschende Evaluationspraxis überdacht werden muss. Es zeigt sich gleichzeitig, dass der oft verschmähte Zweite Arbeitsmarkt seine Zukunft aus guten Gründen noch vor sich hat. 126 pp. Deutsch.
Neuware - Die organisierte Beschäftigungsförderung ist im Zuge der so genannte Hartz-Reformen bzw. der damit zusammenhängenden 'Ein-Euro-Jobs' zuletzt wieder ins Rampenlicht der politischen Öffentlichkeit gerückt. In wissenschaftlichen Foren gilt sie indes vielfach als provisorisches und ineffektives Instrument zur Bekämpfung der Langzeitarbeitslosigkeit. Ingo Bode rekonstruiert im Rückgriff auf qualitative Fallstudien die Entwicklung des entsprechenden Organisationsfeldes und prüft in Anlehnung an das Konzept der 'realistischen Evaluation' dessen potenzielle Leistungsfähigkeit. Dabei wird nicht nur erkennbar, dass die vorherrschende Evaluationspraxis überdacht werden muss. Es zeigt sich gleichzeitig, dass der oft verschmähte Zweite Arbeitsmarkt seine Zukunft aus guten Gründen noch vor sich hat. 126 pp. Deutsch.
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Die Dynamik organisierter Beschäftigungsförderung
DE NWISBN: 9783322806833 bzw. 3322806839, in Deutsch, VS Verlag für Sozialwissenschaften, neu.
Lieferung aus: Österreich, zzgl. Versandkosten, Sofort per Download lieferbar.
Eine qualitative Evaluation, Die organisierte Beschäftigungsförderung ist im Zuge der so genannte Hartz-Reformen bzw. der damit zusammenhängenden "Ein-Euro-Jobs" zuletzt wieder ins Rampenlicht der politischen Öffentlichkeit gerückt. In wissenschaftlichen Foren gilt sie indes vielfach als provisorisches und ineffektives Instrument zur Bekämpfung der Langzeitarbeitslosigkeit. Ingo Bode rekonstruiert im Rückgriff auf qualitative Fallstudien die Entwicklung des entsprechenden Organisationsfeldes und prüft in Anlehnung an das Konzept der "realistischen Evaluation" dessen potenzielle Leistungsfähigkeit. Dabei wird nicht nur erkennbar, dass die vorherrschende Evaluationspraxis überdacht werden muss. Es zeigt sich gleichzeitig, dass der oft verschmähte Zweite Arbeitsmarkt seine Zukunft aus guten Gründen noch vor sich hat.
Eine qualitative Evaluation, Die organisierte Beschäftigungsförderung ist im Zuge der so genannte Hartz-Reformen bzw. der damit zusammenhängenden "Ein-Euro-Jobs" zuletzt wieder ins Rampenlicht der politischen Öffentlichkeit gerückt. In wissenschaftlichen Foren gilt sie indes vielfach als provisorisches und ineffektives Instrument zur Bekämpfung der Langzeitarbeitslosigkeit. Ingo Bode rekonstruiert im Rückgriff auf qualitative Fallstudien die Entwicklung des entsprechenden Organisationsfeldes und prüft in Anlehnung an das Konzept der "realistischen Evaluation" dessen potenzielle Leistungsfähigkeit. Dabei wird nicht nur erkennbar, dass die vorherrschende Evaluationspraxis überdacht werden muss. Es zeigt sich gleichzeitig, dass der oft verschmähte Zweite Arbeitsmarkt seine Zukunft aus guten Gründen noch vor sich hat.
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Die Dynamik organisierter Beschftigungsfrderung
DE NW EBISBN: 9783531144986 bzw. 3531144987, in Deutsch, VS Verlag fr Sozialwissenschaften, neu, E-Book.
Lieferung aus: Vereinigte Staaten von Amerika, E-Book zum download.
Social Science, Die organisierte Beschftigungsfrderung ist im Zuge der so genannte Hartz-Reformen bzw. der damit zusammenhngenden "Ein-Euro-Jobs" zuletzt wieder ins Rampenlicht der politischen ffentlichkeit gerckt. In wissenschaftlichen Foren gilt sie indes vielfach als provisorisches und ineffektives Instrument zur Bekmpfung der Langzeitarbeitslosigkeit. Ingo Bode rekonstruiert im Rckgriff auf qualitative Fallstudien die Entwicklung des entsprechenden Organisationsfeldes und prft in Anlehnung an das Konzept der "realistischen Evaluation" dessen potenzielle Leistungsfhigkeit. Dabei wird nicht nur erkennbar, dass die vorherrschende Evaluationspraxis berdacht werden muss. Es zeigt sich gleichzeitig, dass der oft verschmhte Zweite Arbeitsmarkt seine Zukunft aus guten Grnden noch vor sich hat.
Social Science, Die organisierte Beschftigungsfrderung ist im Zuge der so genannte Hartz-Reformen bzw. der damit zusammenhngenden "Ein-Euro-Jobs" zuletzt wieder ins Rampenlicht der politischen ffentlichkeit gerckt. In wissenschaftlichen Foren gilt sie indes vielfach als provisorisches und ineffektives Instrument zur Bekmpfung der Langzeitarbeitslosigkeit. Ingo Bode rekonstruiert im Rckgriff auf qualitative Fallstudien die Entwicklung des entsprechenden Organisationsfeldes und prft in Anlehnung an das Konzept der "realistischen Evaluation" dessen potenzielle Leistungsfhigkeit. Dabei wird nicht nur erkennbar, dass die vorherrschende Evaluationspraxis berdacht werden muss. Es zeigt sich gleichzeitig, dass der oft verschmhte Zweite Arbeitsmarkt seine Zukunft aus guten Grnden noch vor sich hat.
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Symbolbild
Die Dynamik Organisierter Beschaftigungsforderung: Eine Qualitative Evaluation (Paperback) (2005)
DE PB NWISBN: 9783531144986 bzw. 3531144987, in Deutsch, Vs Verlag Fur Sozialwissenschaften, Germany, Taschenbuch, neu.
Lieferung aus: Deutschland, Versandkostenfrei.
Von Händler/Antiquariat, The Book Depository EURO [60485773], Slough, United Kingdom.
Language: German,English Brand New Book. 1. Das Organisationsfeld der BeschaftigungsfOrderun- welche Strukturen, welche ReguJierung? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15 1. 1 Die Entwicklung des Organisationsfelds und seiner Regulierung: ein Uberblick . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17 1. 2 Strukturen des Organisationsfelds heute . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22 1. 3 Der institutionelle Rahmen heute . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24 1. 4 Exkurs: Die Entwicklung des Organisationsfelds in Europa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30 2. Wirkungen organisierter BeschaftigungsfOrderun- was analysieren, wie evaluieren? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 35 2. 1 Evaluationen im Organisationsfeld der BeschaftigungsfOrderung: Defizite und Altemativen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 35 2. 2 Der Kontext: Die neue Steuerungskultur und ihre potenziellen Konsequenzen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 42 2. 2. 1 Die Agenda des Managerialismus . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 42 2. 2. 2 Wie we it tragt der Managerialismus? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 47 2. 3 Das Evaluationskonzept . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 55 2. 4 Das methodologische Design . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 59 3. Organisierte BeschaftigungsfOrderung und ihre Leistung- welche Potenziale, welche Probleme? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 63 3. 1 BeschaftigungsfOrderung in historiographischer Perspektive oder: die Formierung spezifischer Leistungsvoraussetzungen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 63 3. 1. 1 Vier Fallgeschichten . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 65 3. 1. 2 Von der Allroundorientierung zur Dienstleistungsmentalitat? Eine Interpretation def Organisationskarrieren . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 82 3. 2 Die Leistungsrahigkeit von BeschaftigungsfOrderungsbetrieb- eine evaluative Analyse . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 88 3. 2. 1 Das Selbstverstandnis der Organisationen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 89 3. 2. 2 Strukturqualitat in der organisierten BeschaftigungsfOrderung . . . . . . . 90 3. 2. 3 Procederequalitat in der organisierten BeschaftigungsfOrderung . . . . . 92 3. 2. 4 Politisch-zivilgesellschaftliche Praxis . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . lO2 3. 2. 5 Defizitpotenziale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 105 3. 3 Der evaluatorische Ertrag . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Von Händler/Antiquariat, The Book Depository EURO [60485773], Slough, United Kingdom.
Language: German,English Brand New Book. 1. Das Organisationsfeld der BeschaftigungsfOrderun- welche Strukturen, welche ReguJierung? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15 1. 1 Die Entwicklung des Organisationsfelds und seiner Regulierung: ein Uberblick . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17 1. 2 Strukturen des Organisationsfelds heute . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22 1. 3 Der institutionelle Rahmen heute . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24 1. 4 Exkurs: Die Entwicklung des Organisationsfelds in Europa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30 2. Wirkungen organisierter BeschaftigungsfOrderun- was analysieren, wie evaluieren? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 35 2. 1 Evaluationen im Organisationsfeld der BeschaftigungsfOrderung: Defizite und Altemativen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 35 2. 2 Der Kontext: Die neue Steuerungskultur und ihre potenziellen Konsequenzen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 42 2. 2. 1 Die Agenda des Managerialismus . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 42 2. 2. 2 Wie we it tragt der Managerialismus? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 47 2. 3 Das Evaluationskonzept . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 55 2. 4 Das methodologische Design . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 59 3. Organisierte BeschaftigungsfOrderung und ihre Leistung- welche Potenziale, welche Probleme? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 63 3. 1 BeschaftigungsfOrderung in historiographischer Perspektive oder: die Formierung spezifischer Leistungsvoraussetzungen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 63 3. 1. 1 Vier Fallgeschichten . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 65 3. 1. 2 Von der Allroundorientierung zur Dienstleistungsmentalitat? Eine Interpretation def Organisationskarrieren . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 82 3. 2 Die Leistungsrahigkeit von BeschaftigungsfOrderungsbetrieb- eine evaluative Analyse . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 88 3. 2. 1 Das Selbstverstandnis der Organisationen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 89 3. 2. 2 Strukturqualitat in der organisierten BeschaftigungsfOrderung . . . . . . . 90 3. 2. 3 Procederequalitat in der organisierten BeschaftigungsfOrderung . . . . . 92 3. 2. 4 Politisch-zivilgesellschaftliche Praxis . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . lO2 3. 2. 5 Defizitpotenziale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 105 3. 3 Der evaluatorische Ertrag . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
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Die Dynamik organisierter Beschäftigungsförderung (2005)
~DE PB NWISBN: 9783531144986 bzw. 3531144987, vermutlich in Deutsch, VS-Verlag, Wiesbaden, Deutschland, Taschenbuch, neu.
Lieferung aus: Deutschland, Next Day, plis anbakman.
Erscheinungsdatum: 15.03.2005, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Die Dynamik organisierter Beschäftigungsförderung, Titelzusatz: Eine qualitative Evaluation, Auflage: 2005, Autor: Bode, Ingo, Verlag: VS Verlag für Sozialw. // VS Verlag für Sozialwissenschaften, Sprache: Deutsch, Originalsprache: Deutsch, Schlagworte: Arbeitslosigkeit // Arbeitsmarktpolitik // Arbeit // allgemein // Beschäftigung // wirtschaftlich // Soziologie // Wirtschaft // Technik // Sozial // und Kulturanthropologie // Ethnographie // Politik und Staat // Armut und Prekariat, Rubrik: Soziologie, Seiten: 180, Abbildungen: Bibliographie, Informationen: Book, Gewicht: 205 gr, Verkäufer: averdo.
Erscheinungsdatum: 15.03.2005, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Die Dynamik organisierter Beschäftigungsförderung, Titelzusatz: Eine qualitative Evaluation, Auflage: 2005, Autor: Bode, Ingo, Verlag: VS Verlag für Sozialw. // VS Verlag für Sozialwissenschaften, Sprache: Deutsch, Originalsprache: Deutsch, Schlagworte: Arbeitslosigkeit // Arbeitsmarktpolitik // Arbeit // allgemein // Beschäftigung // wirtschaftlich // Soziologie // Wirtschaft // Technik // Sozial // und Kulturanthropologie // Ethnographie // Politik und Staat // Armut und Prekariat, Rubrik: Soziologie, Seiten: 180, Abbildungen: Bibliographie, Informationen: Book, Gewicht: 205 gr, Verkäufer: averdo.
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Die Dynamik organisierter Beschftigungsfrderung
~DE NWISBN: 9783531144986 bzw. 3531144987, vermutlich in Deutsch, VS-Verlag, Wiesbaden, Deutschland, neu.
Lieferung aus: Deutschland, 1-2 Werktage.
Dr. Ingo Bode ist Privatdozent am Institut für Soziologie der Universität Duisburg-Essen. Dr. Ingo Bode ist Privatdozent am Institut für Soziologie der Universität Duisburg-Essen.Die organisierte Beschäftigungsförderung ist im Zuge der so, Kartoniert / Broschiert, Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft.
Dr. Ingo Bode ist Privatdozent am Institut für Soziologie der Universität Duisburg-Essen. Dr. Ingo Bode ist Privatdozent am Institut für Soziologie der Universität Duisburg-Essen.Die organisierte Beschäftigungsförderung ist im Zuge der so, Kartoniert / Broschiert, Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft.
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Die Dynamik organisierter Beschäftigungsförderung (2005)
~DE PB NWISBN: 3531144987 bzw. 9783531144986, vermutlich in Deutsch, VS Verlag für Sozialw. Taschenbuch, neu.
Die Dynamik organisierter Beschäftigungsförderung ab 32.99 € als Taschenbuch: Eine qualitative Evaluation. Auflage 2005. Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Politikwissenschaft,.
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Die Dynamik organisierter Beschäftigungsförderung
~DE NW EB DLISBN: 3322806839 bzw. 9783322806833, vermutlich in Deutsch, Die Dynamik organisierter Beschäftigungsförderung, neu, E-Book, elektronischer Download.
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Symbolbild
Die Dynamik Organisierter Besch Ftigun (Paperback)
DE PB NWISBN: 9783531144986 bzw. 3531144987, in Deutsch, VS-Verlag, Wiesbaden, Deutschland, Taschenbuch, neu.
Von Händler/Antiquariat, Citi Retail [9235530], Lowfield Heath, United Kingdom.
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