/ Stephan / Köhler | Arbeit und Gerechtigkeit | VS für Sozialwissenschaften | 2006
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Erscheinungsdatum: 15.09.2006, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Arbeit und Gerechtigkeit, Titelzusatz: Entlassungen und Lohnkürzungen im Urteil der Bevölkerung, Auflage: 2006, Autor: Krause, Alexandra // Köhler, Christoph // Pfeifer, Christian // Sohr, Tatjana // Stephan, Gesine // Struck, Olaf, Verlag: VS Verlag für Sozialwissenschaften, Sprache: Deutsch, Schlagworte: Arbeitsgesellschaft // Bevölkerung // Überbevölkerung // Gesellschaft // Arbeit // Wirtschaft // Technik // Soziologie, Rubrik: Soziologie, Seiten: 168, Informationen: Book, Gewicht: 254 gr, Verkäufer: averdo.

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Arbeit und Gerechtigkeit: Eine große Mehrheit der deutschen Erwerbspersonen bewertet Lohnkürzungen und Entlassungen als ungerecht. Die Autoren analysieren Gerechtigkeitsurteile in der Bevölkerung sowie Handlungsfolgen in Erwerbsorganisationen. Sie fragen, ob und inwieweit Prinzipien der Verfahrens- und Verteilungsgerechtigkeit, der Betriebs- und Haushaltskontext, allgemeine soziodemografische Merkmale sowie Wertorientierungen die Bewertung der personalpolitischen Maßnahmen beeinflussen. Abschließend werden die Ergebnisse mit Vorlaufstudien in den USA und Kanada verglichen. Taschenbuch.

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Eine große Mehrheit der deutschen Erwerbspersonen bewertet Lohnkürzungen und Entlassungen als ungerecht. Die Autoren analysieren Gerechtigkeitsurteile in der Bevölkerung sowie Handlungsfolgen in Erwerbsorganisationen. Sie fragen, ob und inwieweit Prinzipien der Verfahrens- und Verteilungsgerechtigkeit, der Betriebs- und Haushaltskontext, allgemeine soziodemografische Merkmale sowie Wertorientierungen die Bewertung der personalpolitischen Maßnahmen beeinflussen. Abschließend werden die Ergebnisse mit Vorlaufstudien in den USA und Kanada verglichen. Soft cover.

Eine große Mehrheit der deutschen Erwerbspersonen bewertet Lohnkürzungen und Entlassungen als ungerecht. Die Autoren analysieren Gerechtigkeitsurteile in der Bevölkerung sowie Handlungsfolgen in Erwerbsorganisationen. Sie fragen, ob und inwieweit Prinzipien der Verfahrens- und Verteilungsgerechtigkeit, der Betriebs- und Haushaltskontext, allgemeine soziodemografische Merkmale sowie Wertorientierungen die Bewertung der personalpolitischen Maßnahmen beeinflussen. Abschließend werden die Ergebnisse mit Vorlaufstudien in den USA und Kanada verglichen.

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Social Science, Eine groe Mehrheit der deutschen Erwerbspersonen bewertet Lohnkrzungen und Entlassungen als ungerecht. Die Autoren analysieren Gerechtigkeitsurteile in der Bevlkerung sowie Handlungsfolgen in Erwerbsorganisationen. Sie fragen, ob und inwieweit Prinzipien der Verfahrens- und Verteilungsgerechtigkeit, der Betriebs- und Haushaltskontext, allgemeine soziodemografische Merkmale sowie Wertorientierungen die Bewertung der personalpolitischen Manahmen beeinflussen. Abschlieend werden die Ergebnisse mit Vorlaufstudien in den USA und Kanada verglichen. eBook.

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Arbeit-und-Gerechtigkeit~~Olaf-Struck, Arbeit und Gerechtigkeit: Entlassungen und Lohnkürzungen im Urteil der Bevölkerung, Paperback.

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