Leadership In Sozialen Organisationen (Soziale Investitionen) (German Edition)
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Leadership in sozialen Organisationen
~DE PB NW
ISBN: 9783531162829 bzw. 3531162829, vermutlich in Deutsch, Springer Shop, Taschenbuch, neu.
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âWhat does it mean to be a good leader?” Die Frage nach der Führungspersönlichkeit wird heute neu diskutiert. Ein fundierter Einblick in gegenwärtige Leadership-Konzepte bildet den theoretischen Rahmen, innerhalb dessen hier diese Frage mit Blick auf das konkrete Führungshandeln in sozialen Organisationen analysiert werden: Traditionelle Führungsbilder stoßen an ihre Grenzen, aktuelle Anforderungen und Organisationsmodelle zwingen, über Ziele und Governance neu nachzudenken. Auf die Zunahme von Komplexität wird mit organisationaler Professionalität reagiert und der Spielraum für Führung eingeschränkt. Helmut K. Anheier (Universität Heidelberg), Julia Evetts (University of Nottingham), Howard Gardner (Harvard University), Hans H. Hinterhuber (Universität Innsbruck), Rolf Wunderer (Universität St. Gallen) und viele andere verleihen dem Begriff Leadership Kontur. Soft cover.
âWhat does it mean to be a good leader?” Die Frage nach der Führungspersönlichkeit wird heute neu diskutiert. Ein fundierter Einblick in gegenwärtige Leadership-Konzepte bildet den theoretischen Rahmen, innerhalb dessen hier diese Frage mit Blick auf das konkrete Führungshandeln in sozialen Organisationen analysiert werden: Traditionelle Führungsbilder stoßen an ihre Grenzen, aktuelle Anforderungen und Organisationsmodelle zwingen, über Ziele und Governance neu nachzudenken. Auf die Zunahme von Komplexität wird mit organisationaler Professionalität reagiert und der Spielraum für Führung eingeschränkt. Helmut K. Anheier (Universität Heidelberg), Julia Evetts (University of Nottingham), Howard Gardner (Harvard University), Hans H. Hinterhuber (Universität Innsbruck), Rolf Wunderer (Universität St. Gallen) und viele andere verleihen dem Begriff Leadership Kontur. Soft cover.
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Symbolbild
Leadership in Sozialen Organisationen
DE PB NW
ISBN: 9783531162829 bzw. 3531162829, in Deutsch, Vs Verlag Fur Sozialwissenschaften, Taschenbuch, neu.
Von Händler/Antiquariat, BuySomeBooks [52360437], Las Vegas, NV, U.S.A.
Paperback. 259 pages. Dimensions: 9.4in. x 6.7in. x 0.6in. What does it mean to be a good leader Die Frage nach der Fhrungspersnlichkeit wird heute neu diskutiert. Ein fundierter Einblick in gegenwrtige Leadership-Konzepte bildet den theoretischen Rahmen, innerhalb dessen hier diese Frage mit Blick auf das konkrete Fhrungshandeln in sozialen Organisationen analysiert werden: Traditionelle Fhrungsbilder stoen an ihre Grenzen, aktuelle Anforderungen und Organisationsmodelle zwingen, ber Ziele und Governance neu nachzudenken. Auf die Zunahme von Komplexitt wird mit organisationaler Professionalitt reagiert und der Spielraum fr Fhrung eingeschrnkt. Helmut K. Anheier (Universitt Heidelberg), Julia Evetts (University of Nottingham), Howard Gardner (Harvard University), Hans H. Hinterhuber (Universitt Innsbruck), Rolf Wunderer (Universitt St. Gallen) und viele andere verleihen dem Begriff Leadership Kontur. This item ships from multiple locations. Your book may arrive from Roseburg,OR, La Vergne,TN.
Paperback. 259 pages. Dimensions: 9.4in. x 6.7in. x 0.6in. What does it mean to be a good leader Die Frage nach der Fhrungspersnlichkeit wird heute neu diskutiert. Ein fundierter Einblick in gegenwrtige Leadership-Konzepte bildet den theoretischen Rahmen, innerhalb dessen hier diese Frage mit Blick auf das konkrete Fhrungshandeln in sozialen Organisationen analysiert werden: Traditionelle Fhrungsbilder stoen an ihre Grenzen, aktuelle Anforderungen und Organisationsmodelle zwingen, ber Ziele und Governance neu nachzudenken. Auf die Zunahme von Komplexitt wird mit organisationaler Professionalitt reagiert und der Spielraum fr Fhrung eingeschrnkt. Helmut K. Anheier (Universitt Heidelberg), Julia Evetts (University of Nottingham), Howard Gardner (Harvard University), Hans H. Hinterhuber (Universitt Innsbruck), Rolf Wunderer (Universitt St. Gallen) und viele andere verleihen dem Begriff Leadership Kontur. This item ships from multiple locations. Your book may arrive from Roseburg,OR, La Vergne,TN.
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Leadership in sozialen Organisationen
DE NW EB
ISBN: 9783531162829 bzw. 3531162829, in Deutsch, VS Verlag fr Sozialwissenschaften, neu, E-Book.
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Business, What does it mean to be a good leader? Die Frage nach der Fhrungspersnlichkeit wird heute neu diskutiert. Ein fundierter Einblick in gegenwrtige Leadership-Konzepte bildet den theoretischen Rahmen, innerhalb dessen hier diese Frage mit Blick auf das konkrete Fhrungshandeln in sozialen Organisationen analysiert werden: Traditionelle Fhrungsbilder stoen an ihre Grenzen, aktuelle Anforderungen und Organisationsmodelle zwingen, ber Ziele und Governance neu nachzudenken. Auf die Zunahme von Komplexitt wird mit organisationaler Professionalitt reagiert und der Spielraum fr Fhrung eingeschrnkt. Helmut K. Anheier (Universitt Heidelberg), Julia Evetts (University of Nottingham), Howard Gardner (Harvard University), Hans H. Hinterhuber (Universitt Innsbruck), Rolf Wunderer (Universitt St. Gallen) und viele andere verleihen dem Begriff Leadership Kontur.
Business, What does it mean to be a good leader? Die Frage nach der Fhrungspersnlichkeit wird heute neu diskutiert. Ein fundierter Einblick in gegenwrtige Leadership-Konzepte bildet den theoretischen Rahmen, innerhalb dessen hier diese Frage mit Blick auf das konkrete Fhrungshandeln in sozialen Organisationen analysiert werden: Traditionelle Fhrungsbilder stoen an ihre Grenzen, aktuelle Anforderungen und Organisationsmodelle zwingen, ber Ziele und Governance neu nachzudenken. Auf die Zunahme von Komplexitt wird mit organisationaler Professionalitt reagiert und der Spielraum fr Fhrung eingeschrnkt. Helmut K. Anheier (Universitt Heidelberg), Julia Evetts (University of Nottingham), Howard Gardner (Harvard University), Hans H. Hinterhuber (Universitt Innsbruck), Rolf Wunderer (Universitt St. Gallen) und viele andere verleihen dem Begriff Leadership Kontur.
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Symbolbild
Leadership in sozialen Organisationen (Soziale Investitionen) (German Edition)
DE PB NW
ISBN: 9783531162829 bzw. 3531162829, in Deutsch, VS-Verlag, Wiesbaden, Deutschland, Taschenbuch, neu.
Von Händler/Antiquariat, BuySomeBooks [52360437], Las Vegas, NV, U.S.A.
Paperback. What does it mean to be a good leader Die Frage nach der Fhrungspersnlichkeit wird heute neu diskutiert. Ein fundierter Einblick in gegenwrtige Leadership-Konzepte bildet den theoretischen Rahmen, innerhalb dessen hier diese Frage mit Blick auf das konkrete Fhrungshandeln in sozialen Organisationen analysiert werden: Traditionelle Fhrungsbilder stoen an ihre Grenzen, aktuelle Anforderungen und Organisationsmodelle zwingen, ber Ziele und Governance neu nachzudenken. Auf die Zunahme von Komplexitt wird mit organisationaler Professionalitt reagiert und der Spielraum fr Fhrung eingeschrnkt. Helmut K. Anheier (Universitt Heidelberg), Julia Evetts (University of Nottingham), Howard Gardner (Harvard University), Hans H. Hinterhuber (Universitt Innsbruck), Rolf Wunderer (Universitt St. Gallen) und viele andere verleihen dem Begriff Leadership Kontur. This item ships from multiple locations. Your book may arrive from Roseburg,OR, La Vergne,TN.
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Leadership In Sozialen Organisationen (Soziale Investitionen) (German Edition) (2009)
DE PB NW
ISBN: 9783531162829 bzw. 3531162829, in Deutsch, 260 Seiten, 2009. Ausgabe, VS Verlag für Sozialwissenschaften, Taschenbuch, neu.
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Leadership In Sozialen Organisationen (Soziale Investitionen) (German Edition) (2009)
DE PB NW
ISBN: 9783531162829 bzw. 3531162829, in Deutsch, 260 Seiten, 2009. Ausgabe, VS Verlag für Sozialwissenschaften, Taschenbuch, neu.
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Leadership in Sozialen Organisationen
DE PB NW
ISBN: 9783531162829 bzw. 3531162829, in Deutsch, Springer Fachmedien Wiesbaden, Taschenbuch, neu.
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