Arbeitszeitarrangements, Altersstrukturen Und Corporate Social Responsibility In Deutschen Betrieben: Ergebnisse Einer In 2007 Durchgeführten Repräsentativen Betriebsbefragung
6 Angebote vergleichen
| Preise | 2013 | 2014 | 2015 | 2018 | 2019 |
|---|---|---|---|---|---|
| Schnitt | € 40,05 | € 43,35 | € 41,53 | € 49,99 | € 37,99 |
| Nachfrage |
1
Symbolbild
Arbeitszeit, Altersstrukturen und Corporate Social Responsibility (2009)
DE PB NWISBN: 9783531170473 bzw. 3531170473, in Deutsch, Vs Verlag Für Sozialw. Nov 2009, Taschenbuch, neu.
Von Händler/Antiquariat, AHA-BUCH GmbH [51283250], Einbeck, NDS, Germany.
Neuware - In diesem Buch werden die Entwicklung der Arbeits- und Betriebszeiten, die betrieblichen Altersstrukturen und das gesellschaftliche Engagement von Betrieben und Unternehmen in der Bundesrepublik Deutschland untersucht. Datengrundlage für diese Analyse ist eine im Jahr 2007 durchgeführte repräsentative, alle Betriebsgrößenklassen und Wirtschaftszweige einbeziehende Betriebsbefragung. Die Analyse der Entwicklung von Arbeits- und Betriebszeiten erfolgt auf der Basis von im Zeitraum von 1987 bis 2007 mit repräsentativen Betriebsbefragungen (1990, 1996, 2001, 2003, 2005, 2007) und repräsentativen Beschäftigtenbefragungen (1987, 1989, 1993, 1995, 1999, 2003) im Rahmen der 'Arbeitszeitberichterstattung' ermittelten Daten. Im Einzelnen werden bei den Arbeitszeiten Struktur und Umfang von Vollzeit- und Teilzeitarbeit, Überstundenarbeit, Schicht- und Nachtarbeit, Samstags- und Sonntagsarbeit, versetzten Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit und Arbeitszeitkonten analysiert. Die Untersuchung der Betriebszeiten bezieht sich sowohl auf deren Dauer als auch auf deren Flexibilität. Bei der Analyse der gesellschaftlichen Verantwortung von Betrieben und Unternehmen werden fünf 'Verantwortungstypen' herausgearbeitet und in ihren Wirkungen auf die betrieblichen Arbeitszeitarrangements und Alterstrukturen analysiert. 186 pp. Deutsch.
Neuware - In diesem Buch werden die Entwicklung der Arbeits- und Betriebszeiten, die betrieblichen Altersstrukturen und das gesellschaftliche Engagement von Betrieben und Unternehmen in der Bundesrepublik Deutschland untersucht. Datengrundlage für diese Analyse ist eine im Jahr 2007 durchgeführte repräsentative, alle Betriebsgrößenklassen und Wirtschaftszweige einbeziehende Betriebsbefragung. Die Analyse der Entwicklung von Arbeits- und Betriebszeiten erfolgt auf der Basis von im Zeitraum von 1987 bis 2007 mit repräsentativen Betriebsbefragungen (1990, 1996, 2001, 2003, 2005, 2007) und repräsentativen Beschäftigtenbefragungen (1987, 1989, 1993, 1995, 1999, 2003) im Rahmen der 'Arbeitszeitberichterstattung' ermittelten Daten. Im Einzelnen werden bei den Arbeitszeiten Struktur und Umfang von Vollzeit- und Teilzeitarbeit, Überstundenarbeit, Schicht- und Nachtarbeit, Samstags- und Sonntagsarbeit, versetzten Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit und Arbeitszeitkonten analysiert. Die Untersuchung der Betriebszeiten bezieht sich sowohl auf deren Dauer als auch auf deren Flexibilität. Bei der Analyse der gesellschaftlichen Verantwortung von Betrieben und Unternehmen werden fünf 'Verantwortungstypen' herausgearbeitet und in ihren Wirkungen auf die betrieblichen Arbeitszeitarrangements und Alterstrukturen analysiert. 186 pp. Deutsch.
2
Hermann Gro\Xdf, Herausgeber: Aiga von Hippel, Herausgeber: Manuela Pietra\xdf, Herausgeber: Bernhard Schmidt-Hertha
Arbeitszeit, Altersstrukturen Und Corporate Social Responsibility: Eine repräsentative Betriebsbefragung (German Edition) (2009)
DE PB USISBN: 9783531170473 bzw. 3531170473, in Deutsch, 188 Seiten, 2010. Ausgabe, VS Verlag für Sozialwissenschaften, Taschenbuch, gebraucht.
Lieferung aus: Deutschland, Versandfertig in 1 - 2 Werktagen.
Von Händler/Antiquariat, lange_und_springer_antiquariat.
Die Beschreibung dieses Angebotes ist von geringer Qualität oder in einer Fremdsprache. Trotzdem anzeigen
Von Händler/Antiquariat, lange_und_springer_antiquariat.
Die Beschreibung dieses Angebotes ist von geringer Qualität oder in einer Fremdsprache. Trotzdem anzeigen
3
Symbolbild
Arbeitszeitarrangements, Altersstrukturen Und Corporate Social Responsibility In Deutschen Betrieben: Ergebnisse Einer In 2007 Durchgeführten Repräsentativen Betriebsbefragung (2009)
DE PB NWISBN: 9783531170473 bzw. 3531170473, in Deutsch, Vs Verlag, Taschenbuch, neu.
Von Händler/Antiquariat, Revaluation Books [2134736], Exeter, DEV, United Kingdom.
186 pages. German language. 8.20x5.80 inches. In Stock.
186 pages. German language. 8.20x5.80 inches. In Stock.
4
Symbolbild
Arbeitszeit, Altersstrukturen und Corporate Social Responsibility. (2010)
DE PBISBN: 9783531170473 bzw. 3531170473, in Deutsch, Wiesbaden, VS Verlag, 2010. Taschenbuch.
Von Händler/Antiquariat, Antiquariat im Hufelandhaus GmbH [2726420], Berlin, B, Germany.
Eine repräsentative Betriebsbefragung. 4 Abb., 186 S. Broschur. Gestempelt.
Eine repräsentative Betriebsbefragung. 4 Abb., 186 S. Broschur. Gestempelt.
5
Arbeitszeit, Altersstrukturen und Corporate Social Responsibility (2009)
~EN PB NWISBN: 9783531170473 bzw. 3531170473, vermutlich in Englisch, VS Verlag für Sozialwissenschaften, Taschenbuch, neu.
Lieferung aus: Deutschland, sofort lieferbar.
Eine repräsentative Betriebsbefragung, Buch, Softcover, 2010.
Eine repräsentative Betriebsbefragung, Buch, Softcover, 2010.
6
Arbeitszeit, Altersstrukturen und Corporate Social Responsibility
DE NWISBN: 9783531170473 bzw. 3531170473, in Deutsch, Springer Nature, neu.
Lieferung aus: Deutschland, Lagernd.
Die Beschreibung dieses Angebotes ist von geringer Qualität oder in einer Fremdsprache. Trotzdem anzeigen
Die Beschreibung dieses Angebotes ist von geringer Qualität oder in einer Fremdsprache. Trotzdem anzeigen
Lade…