Paradoxien Und Widersprüche Der Führungskräfterekrutierung: Personalauswahl und Geschlecht (German Edition)
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Paradoxien und Widersprüche der Führungskräfterekrutierung (2010)
DE PB NW RPISBN: 9783531178561 bzw. 3531178563, in Deutsch, Vs Verlag Für Sozialwissenschaften Dez 2010, Taschenbuch, neu, Nachdruck.
Von Händler/Antiquariat, AHA-BUCH GmbH [51283250], Einbeck, NDS, Germany.
This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware - Frauen sind bis heute trotz einer gesellschaftlich anerkannten Gleichstellungsnorm in Führungspositionen unterrepräsentiert. Vor diesem Hintergrund stellt sich die Frage, welche Bedeutung der Kategorie Geschlecht in Verfahren der Personalauswahl, wie etwa Assessment Centern, zukommt. Ulrike Schlamelcher geht dieser Frage empirisch am Beispiel von Führungskräfterekrutierung und Personalentwicklung in einem Versicherungsunternehmen nach. Sie beleuchtet damit eine Schnittstelle von Geschlechter-, Organisations- und Industriesoziologie. Die Analyse zeigt, wann, wo und mit welchen Folgen Geschlecht als sozial folgenreiche Kategorie in Organisationen hergestellt und reproduziert wird. Es wird dabei deutlich, welche Prozesse und Verfahren eine Relevantsetzung von Geschlecht fördern bzw. erschweren. 364 pp. Deutsch.
This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware - Frauen sind bis heute trotz einer gesellschaftlich anerkannten Gleichstellungsnorm in Führungspositionen unterrepräsentiert. Vor diesem Hintergrund stellt sich die Frage, welche Bedeutung der Kategorie Geschlecht in Verfahren der Personalauswahl, wie etwa Assessment Centern, zukommt. Ulrike Schlamelcher geht dieser Frage empirisch am Beispiel von Führungskräfterekrutierung und Personalentwicklung in einem Versicherungsunternehmen nach. Sie beleuchtet damit eine Schnittstelle von Geschlechter-, Organisations- und Industriesoziologie. Die Analyse zeigt, wann, wo und mit welchen Folgen Geschlecht als sozial folgenreiche Kategorie in Organisationen hergestellt und reproduziert wird. Es wird dabei deutlich, welche Prozesse und Verfahren eine Relevantsetzung von Geschlecht fördern bzw. erschweren. 364 pp. Deutsch.
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Paradoxien und WidersprÇ che der FÇ hrungskrÇÏfterekrutierung. Personalauswahl und Geschlecht (2010)
DE PB USISBN: 9783531178561 bzw. 3531178563, in Deutsch, VS Verlag fÇ r Sozialwissenschaften, Taschenbuch, gebraucht.
Von Händler/Antiquariat, Herb Tandree Philosophy Books [17426], Stroud, UK, United Kingdom.
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Paradoxien Und Widersprüche Der Führungskräfterekrutierung: Personalauswahl und Geschlecht (German Edition) (2010)
DE PB NWISBN: 9783531178561 bzw. 3531178563, in Deutsch, 364 Seiten, 2011. Ausgabe, VS Verlag für Sozialwissenschaften, Taschenbuch, neu.
Lieferung aus: Deutschland, Versandfertig in 1 - 2 Werktagen.
Von Händler/Antiquariat, Grausbooks.
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Paradoxien Und Widersprüche Der Führungskräfterekrutierung: Personalauswahl und Geschlecht (German Edition) (2010)
DE PB USISBN: 9783531178561 bzw. 3531178563, in Deutsch, 364 Seiten, 2011. Ausgabe, VS Verlag für Sozialwissenschaften, Taschenbuch, gebraucht.
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Von Händler/Antiquariat, bookzellah.
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Symbolbild
Paradoxien Und Widerspruche Der Fuhrungskrafterekrutierung: Personalauswahl Und Geschlecht (2014)
DE PB NWISBN: 9783531178561 bzw. 3531178563, in Deutsch, SPRINGER VERLAG GMBH 01/11/2014, Taschenbuch, neu.
Von Händler/Antiquariat, Paperbackshop-US [8408184], Secaucus, NJ, U.S.A.
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