Konflikte im Betriebsrat als Lernanlass - 8 Angebote vergleichen

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9783531186931 - Simone Hocke: Konflikte im Betriebsrat als Lernanlass
Simone Hocke

Konflikte im Betriebsrat als Lernanlass

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Betriebs- und PersonalrätInnen sind in ihrer Arbeit mit vielfältigen Konfliktfeldern konfrontiert, die nicht nur in der Beziehung zum Arbeitgeber oder zwischen Beschäftigten auftreten, sondern auch innerhalb des Gremiums. Simone Hocke systematisiert auf der Grundlage empirischer Daten betriebsratsinterne Konfliktfelder und Handlungspraktiken, arbeitet Lernprozesse sowie deren Beschränkungen heraus. Die Autorin entwickelt ein mehrperspektivisches Konfliktebenen-Modell für gremieninterne Konflikte und konzipiert dies als Handlungs- und Lernraum. Die abgeleiteten Empfehlungen für die Bildungs- und Beratungsarbeit mit BetriebsrätInnen zielen darauf, subjektive Konflikterklärungen aufzuarbeiten und kollektive Lernprozesse zu fördern, indem gremieninterne Konfliktlinien thematisiert werden, Komplexität verdeutlicht und Zusammenhangswissen gefördert wird. eBook.
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9783531186931 - Simone Hocke: Konflikte im Betriebsrat als Lernanlass
Simone Hocke

Konflikte im Betriebsrat als Lernanlass

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Konflikte im Betriebsrat als Lernanlass: ¿Betriebs- und PersonalrätInnen sind in ihrer Arbeit mit vielfältigen Konfliktfeldern konfrontiert, die nicht nur in der Beziehung zum Arbeitgeber oder zwischen Beschäftigten auftreten, sondern auch innerhalb des Gremiums. Simone Hocke systematisiert auf der Grundlage empirischer Daten betriebsratsinterne Konfliktfelder und Handlungspraktiken, arbeitet Lernprozesse sowie deren Beschränkungen heraus. Die Autorin entwickelt ein mehrperspektivisches Konfliktebenen-Modell für gremieninterne Konflikte und konzipiert dies als Handlungs- und Lernraum. Die abgeleiteten Empfehlungen für die Bildungs- und Beratungsarbeit mit BetriebsrätInnen zielen darauf, subjektive Konflikterklärungen aufzuarbeiten und kollektive Lernprozesse zu fördern, indem gremieninterne Konfliktlinien thematisiert werden, Komplexität verdeutlicht und Zusammenhangswissen gefördert wird. Ebook.
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9783531186931 - Simone Hocke: Konflikte im Betriebsrat als Lernanlass
Simone Hocke

Konflikte im Betriebsrat als Lernanlass (2012)

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ISBN: 9783531186931 bzw. 3531186930, in Deutsch, 392 Seiten, VS Verlag für Sozialwissenschaften, neu, Erstausgabe, E-Book, elektronischer Download.

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Betriebs- und PersonalrätInnen sind in ihrer Arbeit mit vielfältigen Konfliktfeldern konfrontiert, die nicht nur in der Beziehung zum Arbeitgeber oder zwischen Beschäftigten auftreten, sondern auch innerhalb des Gremiums. Simone Hocke systematisiert auf der Grundlage empirischer Daten betriebsratsinterne Konfliktfelder und Handlungspraktiken, arbeitet Lernprozesse sowie deren Beschränkungen heraus. Die Autorin entwickelt ein mehrperspektivisches Konfliktebenen-Modell für gremieninterne Konflikte und konzipiert dies als Handlungs- und Lernraum. Die abgeleiteten Empfehlungen für die Bildungs- und Beratungsarbeit mit BetriebsrätInnen zielen darauf, subjektive Konflikterklärungen aufzuarbeiten und kollektive Lernprozesse zu fördern, indem gremieninterne Konfliktlinien thematisiert werden, Komplexität verdeutlicht und Zusammenhangswissen gefördert wird. Kindle Edition, Edition: 1, Format: Kindle eBook, Étiquette: VS Verlag für Sozialwissenschaften, VS Verlag für Sozialwissenschaften, Groupe de produits: eBooks, Publié: 2012-03-08, Date de sortie: 2012-03-08, Studio: VS Verlag für Sozialwissenschaften, Vente de rang: 853188.
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9783531186931 - Simone Hocke: Konflikte im Betriebsrat als Lernanlass (German Edition)
Simone Hocke

Konflikte im Betriebsrat als Lernanlass (German Edition) (2012)

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ISBN: 9783531186931 bzw. 3531186930, in Deutsch, 392 Seiten, 2012. Ausgabe, VS Verlag für Sozialwissenschaften, neu, E-Book, elektronischer Download.

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​Betriebs- und PersonalrätInnen sind in ihrer Arbeit mit vielfältigen Konfliktfeldern konfrontiert, die nicht nur in der Beziehung zum Arbeitgeber oder zwischen Beschäftigten auftreten, sondern auch innerhalb des Gremiums. Simone Hocke systematisiert auf der Grundlage empirischer Daten betriebsratsinterne Konfliktfelder und Handlungspraktiken, arbeitet Lernprozesse sowie deren Beschränkungen heraus. Die Autorin entwickelt ein mehrperspektivisches Konfliktebenen-Modell für gremieninterne Konflikte und konzipiert dies als Handlungs- und Lernraum. Die abgeleiteten Empfehlungen für die Bildungs- und Beratungsarbeit mit BetriebsrätInnen zielen darauf, subjektive Konflikterklärungen aufzuarbeiten und kollektive Lernprozesse zu fördern, indem gremieninterne Konfliktlinien thematisiert werden, Komplexität verdeutlicht und Zusammenhangswissen gefördert wird., Kindle Edition, Ausgabe: 2012, Format: Kindle eBook, Label: VS Verlag für Sozialwissenschaften, VS Verlag für Sozialwissenschaften, Produktgruppe: eBooks, Publiziert: 2012-03-08, Freigegeben: 2012-03-08, Studio: VS Verlag für Sozialwissenschaften.
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Konflikte im Betriebsrat als Lernanlass

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Konflikte im Betriebsrat als Lernanlass:2012. Auflage Simone Hocke Konflikte im Betriebsrat als Lernanlass:2012. Auflage Simone Hocke.
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9783531186931 - Konflikte im Betriebsrat als Lernanlass (ebook)

Konflikte im Betriebsrat als Lernanlass (ebook)

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9783531186931 - Simone Hocke: Konflikte im Betriebsrat als Lernanlass
Simone Hocke

Konflikte im Betriebsrat als Lernanlass

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2012. Auflage, 2012. Auflage.
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