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Sozialen Wandel gestalten: Der Band zeigt am Beispiel des F?rderschwerpunkts `Innovationsstrategien jenseits traditionellen Managements` im Programm `Arbeiten - Lernen - Kompetenzen entwickeln. Innovationsfähigkeit in einer modernen Arbeitswelt` des Bundesministeriums für Bildung und Forschung auf, welches gesellschaftliche Innovationspotenzial anwendungsorientierte Forschung zur Gestaltung von Arbeit und Organisation an den Schnittstellen zu Politik und Wirtschaft erzeugen kann. Die AutorInnen reflektieren wissenschaftliche und gesellschaftliche Erträge, aber auch strukturell bedingte Divergenzen und zeigen auf, wie diese konstruktiv bearbeitet werden können. Ebook.

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Der Band zeigt am Beispiel des Förderschwerpunkts „Innovationsstrategien jenseits traditionellen Managements“ im Programm „Arbeiten - Lernen - Kompetenzen entwickeln. Innovationsfähigkeit in einer modernen Arbeitswelt“ des Bundesministeriums für Bildung und Forschung auf, welches gesellschaftliche Innovationspotenzial anwendungsorientierte Forschung zur Gestaltung von Arbeit und Organisation an den Schnittstellen zu Politik und Wirtschaft erzeugen kann. Die AutorInnen reflektieren wissenschaftliche und gesellschaftliche Erträge, aber auch strukturell bedingte Divergenzen und zeigen auf, wie diese konstruktiv bearbeitet werden können. Soft cover.

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AUSFÜHRLICHERE BESCHREIBUNG: Der Band zeigt am Beispiel des Förderschwerpunkts Innovationsstrategien jenseits traditionellen Managements im Programm Arbeiten - Lernen - Kompetenzen entwickeln. Innovationsfähigkeit in einer modernen Arbeitswelt des Bundesministeriums für Bildung und Forschung auf, welches gesellschaftliche Innovationspotenzial anwendungsorientierte Forschung zur Gestaltung von Arbeit und Organisation an den Schnittstellen zu Politik und Wirtschaft erzeugen kann. Die AutorInnen reflektieren wissenschaftliche und gesellschaftliche Erträge, aber auch strukturell bedingte Divergenzen und zeigen auf, wie diese konstruktiv bearbeitet werden können. INHALT: Institutionelle Schnittstellen und neue Formen der Kooperation.-Fragen und Neuorientierung der Forschung zur Bewältigung gesellschaftlicher Zukunftsfelder.- Formen der Zusammenarbeit und Methoden der Wissensintegration.- Zum gesellschaftlichen Innovationspotenzial von Arbeits- und Organisationsforschung. BIOGRAFIEN: Jostmeier, Milena: Dipl.-Soz.wiss. Milena Jostmeier ist wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Sozialforschungsstelle Dortmund, Technische Universität Dortmund.Georg, Arno: Dipl.-Soz. Arno Georg, geb. 1953, ist wissenschaftlicher Angestellter im Forschungsbereich Arbeit und Gesundheit des Landesinstitutes Sozialforschungsstelle Dortmund. Seine Arbeitsschwerpunkte sind Präventions- und Gesundheitssystemforschung, Konzeptionierung und Evaluation von Gesundheitsförderungsmaßnahmen, Gesundheitsberichterstattung, Gesundheits- und Sozialpolitik, Arbeit und Alter.Jacobsen, Heike: Dr. Heike Jacobsen ist Sozialwissenschaftlerin und Mitglied der Geschäftsführung am Landesinstitut Sozialforschungsstelle Dortmund. Taschenbuch / Paperback.

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Der Band zeigt am Beispiel des Förderschwerpunkts „Innovationsstrategien jenseits traditionellen Managements“ im Programm „Arbeiten - Lernen - Kompetenzen entwickeln. Innovationsfähigkeit in einer modernen Arbeitswelt“ des Bundesministeriums für Bildung und Forschung auf, welches gesellschaftliche Innovationspotenzial anwendungsorientierte Forschung zur Gestaltung von Arbeit und Organisation an den Schnittstellen zu Politik und Wirtschaft erzeugen kann. Die AutorInnen reflektieren wissenschaftliche und gesellschaftliche Erträge, aber auch strukturell bedingte Divergenzen und zeigen auf, wie diese konstruktiv bearbeitet werden können. eBook.

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AUSFÜHRLICHERE BESCHREIBUNG: Der Band zeigt am Beispiel des Förderschwerpunkts Innovationsstrategien jenseits traditionellen Managements im Programm Arbeiten - Lernen - Kompetenzen entwickeln. Innovationsfähigkeit in einer modernen Arbeitswelt des Bundesministeriums für Bildung und Forschung auf, welches gesellschaftliche Innovationspotenzial anwendungsorientierte Forschung zur Gestaltung von Arbeit und Organisation an den Schnittstellen zu Politik und Wirtschaft erzeugen kann. Die AutorInnen reflektieren wissenschaftliche und gesellschaftliche Erträge, aber auch strukturell bedingte Divergenzen und zeigen auf, wie diese konstruktiv bearbeitet werden können. INHALT: Institutionelle Schnittstellen und neue Formen der Kooperation.-Fragen und Neuorientierung der Forschung zur Bewältigung gesellschaftlicher Zukunftsfelder.- Formen der Zusammenarbeit und Methoden der Wissensintegration.- Zum gesellschaftlichen Innovationspotenzial von Arbeits- und Organisationsforschung. BIOGRAFIEN: Jostmeier, Milena: Dipl.-Soz.wiss. Milena Jostmeier ist wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Sozialforschungsstelle Dortmund, Technische Universität Dortmund.Georg, Arno: Dipl.-Soz. Arno Georg, geboren 1953, ist wissenschaftlicher Angestellter im Forschungsbereich Arbeit und Gesundheit des Landesinstitutes Sozialforschungsstelle Dortmund. Seine Arbeitsschwerpunkte sind Präventions- und Gesundheitssystemforschung, Konzeptionierung und Evaluation von Gesundheitsförderungsmaßnahmen, Gesundheitsberichterstattung, Gesundheits- und Sozialpolitik, Arbeit und Alter.Jacobsen, Heike: Dr. Heike Jacobsen ist Sozialwissenschaftlerin und Mitglied der Geschäftsführung am Landesinstitut Sozialforschungsstelle Dortmund. Taschenbuch / Paperback.

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Sozialen Wandel gestalten: Der Band zeigt am Beispiel des Förderschwerpunkts `Innovationsstrategien jenseits traditionellen Managements` im Programm `Arbeiten - Lernen - Kompetenzen entwickeln. Innovationsfähigkeit in einer modernen Arbeitswelt` des Bundesministeriums für Bildung und Forschung auf, welches gesellschaftliche Innovationspotenzial anwendungsorientierte Forschung zur Gestaltung von Arbeit und Organisation an den Schnittstellen zu Politik und Wirtschaft erzeugen kann. Die AutorInnen reflektieren wissenschaftliche und gesellschaftliche Erträge, aber auch strukturell bedingte Divergenzen und zeigen auf, wie diese konstruktiv bearbeitet werden können. Ebook.

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Der Band zeigt am Beispiel des Förderschwerpunkts "Innovationsstrategien jenseits traditionellen Managements" im Programm "Arbeiten - Lernen - Kompetenzen entwickeln. Innovationsfähigkeit in einer modernen Arbeitswelt" des Bundesministeriums für Bildung und Forschung auf, welches gesellschaftliche Innovationspotenzial anwendungsorientierte Forschung zur Gestaltung von Arbeit und Organisation an den Schnittstellen zu Politik und Wirtschaft erzeugen kann. Die AutorInnen reflektieren wissenschaftliche und gesellschaftliche Erträge, aber auch strukturell bedingte Divergenzen und zeigen auf, wie diese konstruktiv bearbeitet werden können.

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