Von dem Buch MigrantInnen als Führungskräfte - Impulse für interkulturelles Coaching indonesischer Fach- und Führungskräfte haben wir 2 gleiche oder sehr ähnliche Ausgaben identifiziert!
Falls Sie nur an einem bestimmten Exempar interessiert sind, können Sie aus der folgenden Liste jenes wählen, an dem Sie interessiert sind:
100%: Eva-Sabine Petry: MigrantInnen als Führungskräfte - Impulse für interkulturelles Coaching indonesischer Fach- und Führungskräfte (ISBN: 9783531196442) 2012, in Deutsch, auch als eBook.Nur diese Ausgabe anzeigen…
61%: Petry, Eva-Sabine: MigrantInnen als Führungskräfte: Impulse für Interkulturelles Coaching Indonesischer Fach- und Führungskräfte (German Edition) (ISBN: 9783531196435) 2012, VS Verlag fǬr Sozialwissenschaften, 2012. Ausgabe, in Deutsch, Taschenbuch.Nur diese Ausgabe anzeigen…
MigrantInnen als Führungskräfte - Impulse für interkulturelles Coaching indonesischer Fach- und Führungskräfte
10 Angebote vergleichen
| Preise | 2013 | 2014 | 2016 | 2018 |
|---|---|---|---|---|
| Schnitt | € 30,99 | € 28,99 | € 29,99 | € 29,99 |
| Nachfrage |
1
MigrantInnen als Führungskräfte - Impulse für interkulturelles Coaching indonesischer Fach- und Führungskräfte
DE NW EB DLISBN: 9783531196442 bzw. 3531196448, in Deutsch, VS Verlag Für Sozialwissenschaften, neu, E-Book, elektronischer Download.
Lieferung aus: Deutschland, Versandkostenfrei.
MigrantInnen als Führungskräfte: Interkulturelles Coaching gilt als ideale Ergänzung zu interkulturellem Training für Expatriates. Ausländische Führungskräfte in Deutschland erhalten aber oft weder das eine noch das andere, sondern müssen sich selbst orientieren. Weltbild und Lernstil, die Migrationserfahrung und die asiatische Gewissenspr?gung spielen eine entscheidende Rolle in der Zusammenarbeit mit den oft hoch qualifizierten asiatischen MigrantInnen. Eva-Sabine Petry untersucht am Beispiel indonesischer Fach- und Führungskräfte, wie das westliche Konzept des Coaching adaptiert werden muss, damit es für MigrantInnen zur echten Unterstützung im Arbeitsalltag und bei der Übernahme von Führungsverantwortung wird. Sie zeigt darüber hinaus Wege zu gemeinsamem interkulturellen Lernen auf.?? Ebook.
MigrantInnen als Führungskräfte: Interkulturelles Coaching gilt als ideale Ergänzung zu interkulturellem Training für Expatriates. Ausländische Führungskräfte in Deutschland erhalten aber oft weder das eine noch das andere, sondern müssen sich selbst orientieren. Weltbild und Lernstil, die Migrationserfahrung und die asiatische Gewissenspr?gung spielen eine entscheidende Rolle in der Zusammenarbeit mit den oft hoch qualifizierten asiatischen MigrantInnen. Eva-Sabine Petry untersucht am Beispiel indonesischer Fach- und Führungskräfte, wie das westliche Konzept des Coaching adaptiert werden muss, damit es für MigrantInnen zur echten Unterstützung im Arbeitsalltag und bei der Übernahme von Führungsverantwortung wird. Sie zeigt darüber hinaus Wege zu gemeinsamem interkulturellen Lernen auf.?? Ebook.
2
MigrantInnen als Führungskräfte - Impulse für interkulturelles Coaching indonesischer Fach- und Führungskräfte
DE NW EB DLISBN: 9783531196442 bzw. 3531196448, in Deutsch, VS Verlag für Sozialwissenschaften (GWV), neu, E-Book, elektronischer Download.
Lieferung aus: Deutschland, E-Book zum Download.
Interkulturelles Coaching gilt als ideale Ergänzung zu interkulturellem Training für Expatriates. Ausländische Führungskräfte in Deutschland erhalten aber oft weder das eine noch das andere, sondern müssen sich selbst orientieren. Weltbild und Lernstil, die Migrationserfahrung und die asiatische Gewissensprägung spielen eine entscheidende Rolle in der Zusammenarbeit mit den oft hoch qualifizierten asiatischen MigrantInnen. Eva-Sabine Petry untersucht am Beispiel indonesischer Fach- und Führungskräfte, wie das westliche Konzept des Coaching adaptiert werden muss, damit es für MigrantInnen zur echten Unterstützung im Arbeitsalltag und bei der Übernahme von Führungsverantwortung wird. Sie zeigt darüber hinaus Wege zu gemeinsamem interkulturellen Lernen auf.
Interkulturelles Coaching gilt als ideale Ergänzung zu interkulturellem Training für Expatriates. Ausländische Führungskräfte in Deutschland erhalten aber oft weder das eine noch das andere, sondern müssen sich selbst orientieren. Weltbild und Lernstil, die Migrationserfahrung und die asiatische Gewissensprägung spielen eine entscheidende Rolle in der Zusammenarbeit mit den oft hoch qualifizierten asiatischen MigrantInnen. Eva-Sabine Petry untersucht am Beispiel indonesischer Fach- und Führungskräfte, wie das westliche Konzept des Coaching adaptiert werden muss, damit es für MigrantInnen zur echten Unterstützung im Arbeitsalltag und bei der Übernahme von Führungsverantwortung wird. Sie zeigt darüber hinaus Wege zu gemeinsamem interkulturellen Lernen auf.
3
MigrantInnen als Führungskräfte (2012)
DE NW EB DLISBN: 9783531196442 bzw. 3531196448, in Deutsch, VS Verlag für Sozialwissenschaften, VS Verlag für Sozialwissenschaften, VS Verlag für Sozialwissenschaften, neu, E-Book, elektronischer Download.
Lieferung aus: Deutschland, in-stock.
Interkulturelles Coaching gilt als ideale Ergänzung zu interkulturellem Training für Expatriates. Ausländische Führungskräfte in Deutschland erhalten aber oft weder das eine noch das andere, sondern müssen sich selbst orientieren. Weltbild und Lernstil, die Migrationserfahrung und die asiatische Gewissensprägung spielen eine entscheidende Rolle in der Zusammenarbeit mit den oft hoch qualifizierten asiatischen MigrantInnen. Eva-Sabine Petry untersucht am Beispiel indonesischer Fach- und Führungskräfte, wie das westliche Konzept des Coaching adaptiert werden muss, damit es für MigrantInnen zur echten Unterstützung im Arbeitsalltag und bei der Übernahme von Führungsverantwortung wird. Sie zeigt darüber hinaus Wege zu gemeinsamem interkulturellen Lernen auf.
Interkulturelles Coaching gilt als ideale Ergänzung zu interkulturellem Training für Expatriates. Ausländische Führungskräfte in Deutschland erhalten aber oft weder das eine noch das andere, sondern müssen sich selbst orientieren. Weltbild und Lernstil, die Migrationserfahrung und die asiatische Gewissensprägung spielen eine entscheidende Rolle in der Zusammenarbeit mit den oft hoch qualifizierten asiatischen MigrantInnen. Eva-Sabine Petry untersucht am Beispiel indonesischer Fach- und Führungskräfte, wie das westliche Konzept des Coaching adaptiert werden muss, damit es für MigrantInnen zur echten Unterstützung im Arbeitsalltag und bei der Übernahme von Führungsverantwortung wird. Sie zeigt darüber hinaus Wege zu gemeinsamem interkulturellen Lernen auf.
4
Symbolbild
MigrantInnen als Führungskr
DE PB NWISBN: 9783531196435 bzw. 353119643X, in Deutsch, VS Verlag für Sozialwissenschaften, Taschenbuch, neu.
Von Händler/Antiquariat, BuySomeBooks [52360437], Las Vegas, NV, U.S.A.
Paperback. 177 pages. Dimensions: 8.3in. x 5.8in. x 0.4in.Interkulturelles Coaching gilt als ideale Ergnzung zu interkulturellem Training fr Expatriates. Auslndische Fhrungskrfte in Deutschland erhalten aber oft weder das eine noch das andere, sondern mssen sich selbst orientieren. Weltbild und Lernstil, die Migrationserfahrung und die asiatische Gewissensprgung spielen eine entscheidende Rolle in der Zusammenarbeit mit den oft hoch qualifizierten asiatischen MigrantInnen. Eva-Sabine Petry untersucht am Beispiel indonesischer Fach- und Fhrungskrfte, wie das westliche Konzept des Coaching adaptiert werden muss, damit es fr MigrantInnen zur echten Untersttzung im Arbeitsalltag und bei der bernahme von Fhrungsverantwortung wird. Sie zeigt darber hinaus Wege zu gemeinsamem interkulturellen Lernen auf. This item ships from multiple locations. Your book may arrive from Roseburg,OR, La Vergne,TN.
Paperback. 177 pages. Dimensions: 8.3in. x 5.8in. x 0.4in.Interkulturelles Coaching gilt als ideale Ergnzung zu interkulturellem Training fr Expatriates. Auslndische Fhrungskrfte in Deutschland erhalten aber oft weder das eine noch das andere, sondern mssen sich selbst orientieren. Weltbild und Lernstil, die Migrationserfahrung und die asiatische Gewissensprgung spielen eine entscheidende Rolle in der Zusammenarbeit mit den oft hoch qualifizierten asiatischen MigrantInnen. Eva-Sabine Petry untersucht am Beispiel indonesischer Fach- und Fhrungskrfte, wie das westliche Konzept des Coaching adaptiert werden muss, damit es fr MigrantInnen zur echten Untersttzung im Arbeitsalltag und bei der bernahme von Fhrungsverantwortung wird. Sie zeigt darber hinaus Wege zu gemeinsamem interkulturellen Lernen auf. This item ships from multiple locations. Your book may arrive from Roseburg,OR, La Vergne,TN.
5
MigrantInnen als Führungskräfte (2012)
DE NWISBN: 9783531196442 bzw. 3531196448, in Deutsch, VS-Verlag, Wiesbaden, Deutschland, neu.
Lieferung aus: Vereinigtes Königreich Großbritannien und Nordirland, Versandkostenfrei.
MigrantInnen als Führungskräfte ab 29.99 € als pdf eBook: Impulse für interkulturelles Coaching indonesischer Fach- und Führungskräfte. Auflage 2012. Aus dem Bereich: eBooks, Fachthemen & Wissenschaft, Psychologie & Psychiatrie,.
MigrantInnen als Führungskräfte ab 29.99 € als pdf eBook: Impulse für interkulturelles Coaching indonesischer Fach- und Führungskräfte. Auflage 2012. Aus dem Bereich: eBooks, Fachthemen & Wissenschaft, Psychologie & Psychiatrie,.
6
MigrantInnen als Führungskräfte als eBook von Eva-Sabine Petry, Eva-Sabine Petry (2012)
DE NWISBN: 9783531196442 bzw. 3531196448, in Deutsch, VS Verlag für Sozialwissenschaften, neu.
Lieferung aus: Vereinigtes Königreich Großbritannien und Nordirland, Versandkostenfrei.
Die Beschreibung dieses Angebotes ist von geringer Qualität oder in einer Fremdsprache. Trotzdem anzeigen
Die Beschreibung dieses Angebotes ist von geringer Qualität oder in einer Fremdsprache. Trotzdem anzeigen
7
MigrantInnen als Führungskräfte: Impulse für Interkulturelles Coaching Indonesischer Fach- und Führungskräfte (German Edition) (2012)
DE PB NWISBN: 9783531196435 bzw. 353119643X, in Deutsch, 180 Seiten, 2012. Ausgabe, VS Verlag für Sozialwissenschaften, Taschenbuch, neu.
Lieferung aus: Deutschland, Gewöhnlich versandfertig in 24 Stunden.
Von Händler/Antiquariat, Amazon.de.
Die Beschreibung dieses Angebotes ist von geringer Qualität oder in einer Fremdsprache. Trotzdem anzeigen
Von Händler/Antiquariat, Amazon.de.
Die Beschreibung dieses Angebotes ist von geringer Qualität oder in einer Fremdsprache. Trotzdem anzeigen
8
MigrantInnen als Führungskräfte: Impulse für Interkulturelles Coaching Indonesischer Fach- und Führungskräfte (German Edition) (2012)
DE PB NWISBN: 9783531196435 bzw. 353119643X, in Deutsch, 180 Seiten, 2012. Ausgabe, VS Verlag für Sozialwissenschaften, Taschenbuch, neu.
Lieferung aus: Deutschland, Versandfertig in 1 - 2 Werktagen.
Von Händler/Antiquariat, BOOKS etc.
Die Beschreibung dieses Angebotes ist von geringer Qualität oder in einer Fremdsprache. Trotzdem anzeigen
Von Händler/Antiquariat, BOOKS etc.
Die Beschreibung dieses Angebotes ist von geringer Qualität oder in einer Fremdsprache. Trotzdem anzeigen
9
MigrantInnen als Führungskräfte: Impulse für Interkulturelles Coaching Indonesischer Fach- und Führungskräfte (German Edition) (2012)
DE PB USISBN: 9783531196435 bzw. 353119643X, in Deutsch, 180 Seiten, 2012. Ausgabe, VS Verlag für Sozialwissenschaften, Taschenbuch, gebraucht.
Lieferung aus: Deutschland, Versandfertig in 1 - 2 Werktagen.
Von Händler/Antiquariat, gast_hoyer.
Die Beschreibung dieses Angebotes ist von geringer Qualität oder in einer Fremdsprache. Trotzdem anzeigen
Von Händler/Antiquariat, gast_hoyer.
Die Beschreibung dieses Angebotes ist von geringer Qualität oder in einer Fremdsprache. Trotzdem anzeigen
10
Symbolbild
MigrantInnen als FǬhrungskrÇÏfte. Impulse fǬr interkulturelles Coaching indonesischer Fach- und FǬhrungskrÇÏfte (2012)
DE PB USISBN: 9783531196435 bzw. 353119643X, in Deutsch, VS Verlag fǬr Sozialwissenschaften, Taschenbuch, gebraucht.
Lieferung aus: Deutschland, Versandfertig in 1 - 2 Werktagen.
Von Händler/Antiquariat, Herb Tandree Philosophy Books.
Die Beschreibung dieses Angebotes ist von geringer Qualität oder in einer Fremdsprache. Trotzdem anzeigen
Von Händler/Antiquariat, Herb Tandree Philosophy Books.
Die Beschreibung dieses Angebotes ist von geringer Qualität oder in einer Fremdsprache. Trotzdem anzeigen
Lade…