Aufstieg und Ausstieg - Ein geschlechterspezifischer Blick auf Motive und Arbeitsbedingungen in der Wissenschaft
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Neuware - Der Sammelband geht den unterschiedlichen Laufbahnverläufen und Karriereerfolg von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern in der deutschen außerhochschulischen Forschung nach. Nachdem es deutliche Hinweise darauf gibt, dass Frauen auch in diesem beruflichen Kontext in Führungs- und Leitungspositionen eklatant untervertreten sind, beleuchtet dieser Band die Frage nach potenziell ursächlichen Faktoren, um diese in Handlungsempfehlungen zu bündeln. Die Herausgeberinnen Dr. Kirsti Dautzenberg forscht u.A. im Bereich des Female Entrepreneurship und der Teamforschung. In mehreren Fachbeiträgen hat sie sich mit der Frage des Erfolgs weiblicher Gründungen auseinandergesetzt. Prof. Dr. Doris Fay hat den Lehrstuhl für Arbeits- und Organisationspsychologie inne. In mehreren Fachbeiträgen hat sie sich den Themen Innovation und Kreativität von Individuen, Teams und Organisationen gewidmet. Dr. Patricia Graf besetzt das Gebiet der Innovationsforschung und Wissenschaftspolitik unter Geschlechterperspektive. Im Projekt widmet sie sich vor allem der Frage der unterschiedlichen Auswirkung von Organisationsstrukturen auf die Geschlechter. 164 pp. Deutsch.

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Der Sammelband geht den unterschiedlichen Laufbahnverläufen und Karriereerfolg von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern in der deutschen außerhochschulischen Forschung nach. Nach-dem es deutliche Hinweise darauf gibt, dass Frauen auch in diesem beruflichen Kontext in Führungs- und Leitungspositionen eklatant untervertreten sind, beleuchtet dieser Band die Frage nach potenziell ursächlichen Faktoren, um diese in Handlungsempfehlungen zu bündeln.? Dr. Kirsti Dautzenberg leitet die Abteilung Wirtschaftspolitik eines Beratungsunternehmens für den öffentlichen Sektor. Prof. Dr. Doris Fay hat den Lehrstuhl für Arbeits- und Organisationspsychologie an der Universität Potsdam inne. Dr. Patricia Graf ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Wirtschafts- und Industriesoziologie der Brandenburgischen Technischen Universität Cottbus.  .

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Aufstieg und Ausstieg: öDer Sammelband geht den unterschiedlichen Laufbahnverl?ufen und Karriereerfolgen von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern in der deutschen au?erhochschulischen Forschung nach. Nach-dem es deutliche Hinweise darauf gibt, dass Frauen auch in diesem beruflichen Kontext in F?hrungs- und Leitungspositionen eklatant untervertreten sind, beleuchtet dieser Band die Frage nach potenziell ursächlichen Faktoren, um diese in Handlungsempfehlungen zu bündeln.? Ebook.

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Neuware - Der Sammelband geht den unterschiedlichen Laufbahnverläufen und Karriereerfolgen von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern in der deutschen außerhochschulischen Forschung nach. Nach-dem es deutliche Hinweise darauf gibt, dass Frauen auch in diesem beruflichen Kontext in Führungs- und Leitungspositionen eklatant untervertreten sind, beleuchtet dieser Band die Frage nach potenziell ursächlichen Faktoren, um diese in Handlungsempfehlungen zu bündeln. 164 pp. Deutsch.

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Aufstieg und Ausstieg ab 22.99 € als pdf eBook: Ein geschlechterspezifischer Blick auf Motive und Arbeitsbedingungen in der Wissenschaft. Auflage 2013. Aus dem Bereich: eBooks, Fachthemen & Wissenschaft, Sozialwissenschaften,.

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Aufstieg und Ausstieg ab 22.99 EURO Ein geschlechterspezifischer Blick auf Motive und Arbeitsbedingungen in der Wissenschaft. Auflage 2013.

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