Die Beschäftigungssituation von wissenschaftlichem Nachwuchs
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Die Beschäftigungssituation von wissenschaftlichem Nachwuchs: Geleitwort Das Thema Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses wurde in den vergangenen Jahrzehnten intensiv diskutiert. Zu diesem Thema existieren eine Vielzahl an Studien, Stellungnahmen und Empfehlungen der verschiedenen - teure. So zieht sich das Thema wie ein roter Faden u. A. durch die E- schließungen der Hochschulrektorenkonferenz (HRK) und die Ver?ffentlich- gen des Wissenschaftsrates. Dem schließt sich der hier veröffentlichte Samm- band zum wissenschaftlichen Nachwuchs und dem Umgang mit unsicherer - sch?ftigung nahtlos an. Die hier dargestellten qualitativen Forschungsergebnisse zur Beschäftigungssituation junger Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler verschiedener Fachdisziplinen geben uns wichtige Einblicke und Hinweise auf künftige Förderstrategien. Die Wurzeln des heutigen F?rderungssystems für den wissenschaftlichen Nachwuchs reichen weit in die 1980er Jahre zurück. Gleiches gilt für manche Aspekte der aktuellen Debatte, wie der über das Pro und Contra strukturierter Doktorandenausbildung und der darin enthaltenen Frage, ob es sich bei der P- motionsphase um die letzte Phase der Ausbildung oder die erste Phase einer wissenschaftlichen Tätigkeit handelt. Generell verbindet sich die Nachwuc- thematik mit Fragen des künftigen Bedarfs an Hochschulpersonal und seiner Deckung. Künftigen Promovierenden sollte aber auch klar sein, dass eine Diss- tation nicht nur die wissenschaftliche Befähigung des Kandidaten auszeichnet, sondern auch seine sonstigen Schlüsselqualifikationen, die ihm oder ihr dann auch Berufswege außerhalb der Hochschulen eröffnen sollen. Ein heutiger P- movend/Promovendin sollte sich deshalb nicht nur Türen in die Wissenschaft offen halten, sondern ebenfalls bereit sein, andere Berufslaufbahnen z. B. in der Wirtschaft ins Auge zu fassen, auch um prekäre Beschäftigungssituationen fr- zeitig zu vermeiden. Ebook.

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Reguläre Arbeitsverhältnisse spielen im Wissenschaftsbereich keine dominierende Rolle und sind eher als Ausnahme zu betrachten. Die Quote von befristeten Verträgen sowie von Teilzeitverträgen ist überhaus hoch und viel eher als Norm anzusehen. Die Autoren des vorliegenden Bandes gehen der Frage nach, ob das Abweichen von Normalarbeitsverhältnissen und die Formen atypischer Beschäftigung bei wissenschaftlichen Mitarbeitern als prekäre Beschäftigungsformen zu problematisieren sind. Ausgehend von der theoretischen Konstruktion des Begriffs Prekarität stellen sie die Ergebnisse einer Studie des Instituts für Regionalforschung der Universität Göttingen vor und vertiefen diese durch zusätzliche Ausblicke auf die untersuchten Fächer. eBook.

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Die Beschäftigungssituation von wissenschaftlichem Nachwuchs: Wirtschaft ins Auge zu fassen, auch um prekäre Beschäftigungssituationen fr- zeitig zu vermeiden. Ebook.

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Die Beschäftigungssituation von wissenschaftlichem Nachwuchs ab 44.99 € als pdf eBook: Auflage 2008. Aus dem Bereich: eBooks, Fachthemen & Wissenschaft, Sozialwissenschaften,.

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Die Beschäftigungssituation von wissenschaftlichem Nachwuchs ab 44.99 EURO Auflage 2008.

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