Kulturschock - Interkulturelle Handlungskonflikte westlicher Unternehmen in Mittelost- und Südosteuropa
6 Angebote vergleichen

Lieferung aus: Deutschland, E-Book zum Download.
1 Kulturelle Unterschiede in bestimmten Denk- und Handlungsgewohnheiten...............................................................129 1.1 Typische Handlungskonflikte bei der Geschäftsanbahnung.........129 1.2 Zum Befolgen von Regeln (Gesetzen, Erlassen etc.) und von Geschäftsvereinbarungen..............................................................133 1.3 Zur Auswahl von einheimischem Personal ..................................142 1.4 Die Kontrolle von Qualitätsstandards...........................................145 1.5 Zum Führungsstil gegenüber einheimischen Mitarbeitern...........146 2 Unterschiede hinsichtlich der Rahmenbedingungen .....................149 2.1 Über die Beziehung zu den Behörden..........................................149 2.2 Kredite und Versicherungen – auf kommunaler und betrieblicher Ebene............................................................................................151 2.3 Immobilienerwerb und Mietverträge westlicher Firmen in Rumänien und Bulgarien..............................................................155 3 Zur Politik nationalistischer Gruppierungen.................................159 Zum Abschluss.................................................................................................161 Literatur............................................................................................................165 7 Einleitung: Was dieses Buch erreichen will Dieses Buch ist für alle Manager und Geschäftsleute geschrieben, die bereits in Polen, Bulgarien oder Rumänien arbeiten oder dies demnächst tun wollen – sei es, dass sie dort ein eigenes Unternehmen gründen wollen (oder schon gegr- det haben), sei es, dass ihre Firma eine Zweigstelle in einem dieser Länder - sitzt oder ein Unternehmen dort aufgekauft hat und (deutsche) Führungskräfte „vor Ort“ braucht oder einheimische Führungskräfte und Mitarbeiter sucht. Einige der Schwierigkeiten, mit denen sich westliche Unternehmen bzw. Investoren in diesen Ländern Mittelosteuropas konfrontiert sehen, werden h- fig genannt. Es handelt sich um die aufgeblähte Bürokratie eine – vor allem im Bereich der Steuergesetzgebung – oft unklare Rech- lage Leiter der Ortsbehörden, die teils an einer zügigen Abwicklung von Ant- gen desinteressiert oder nicht hinreichend kompetent sind. Kindle Edition, Ausgabe: 1, Format: Kindle eBook, Label: VS Verlag für Sozialwissenschaften, VS Verlag für Sozialwissenschaften, Produktgruppe: eBooks, Publiziert: 2009-01-27, Freigegeben: 2009-01-27, Studio: VS Verlag für Sozialwissenschaften.

Lieferung aus: Deutschland, Versandkostenfrei.
Kulturschock: aufgekauft hat und (deutsche) Führungskräfte vor Ort braucht oder einheimische Führungskräfte und Mitarbeiter sucht. Einige der Schwierigkeiten, mit denen sich westliche Unternehmen bzw. Investoren in diesen Ländern Mittelosteuropas konfrontiert sehen, werden h- fig genannt. Es handelt sich um die aufgeblähte Bürokratie eine vor allem im Bereich der Steuergesetzgebung oft unklare Rech- lage Leiter der Ortsbehörden, die teils an einer zügigen Abwicklung von Ant- gen desinteressiert oder nicht hinreichend kompetent sind. Ebook.

Lieferung aus: Deutschland, Lagernd.
Deutsche Unternehmen, die in den mittelost- und südosteuropäischen Ländern tätig sind, müssen sich dort mit für sie oft unbekannten Verhaltensgewohnheiten, Denkmustern und Kommunikationsstilen auseinandersetzen. Dieses Buch, das sowohl an Fachwissenschaftler als auch an Unternehmen gerichtet ist, macht wichtige kulturelle Unterschiede deutlich und zeigt Wege auf, mit ihnen produktiv umzugehen. Dabei werden zwei verschiedene Zugangsweisen zu diesem Problem vorgestellt: Die Verwendung des „Kulturschocks“ als ein Forschungsinstrument, bestehende Kulturunterschiede zu bestimmen; und Erfahrungsberichte aus der beruflichen Praxis des Dolmetschens von Geschäftsverhandlungen. eBook.

Lieferung aus: Deutschland, E-Book zum Download.
Deutsche Unternehmen, die in den mittelost- und südosteuropäischen Ländern tätig sind, müssen sich dort mit für sie oft unbekannten Verhaltensgewohnheiten, Denkmustern und Kommunikationsstilen auseinandersetzen. Dieses Buch, das sowohl an Fachwissenschaftler als auch an Unternehmen gerichtet ist, macht wichtige kulturelle Unterschiede deutlich und zeigt Wege auf, mit ihnen produktiv umzugehen.  Dabei werden zwei verschiedene Zugangsweisen zu diesem Problem vorgestellt: Die Verwendung des ´´Kulturschocks´´ als ein Forschungsinstrument, bestehende Kulturunterschiede zu bestimmen, und Erfahrungsberichte aus der beruflichen Praxis des Dolmetschens von Geschäftsverhandlungen.

Lieferung aus: Vereinigtes Königreich Großbritannien und Nordirland, Versandkostenfrei.
Die Beschreibung dieses Angebotes ist von geringer Qualität oder in einer Fremdsprache. Trotzdem anzeigen

Lieferung aus: Vereinigtes Königreich Großbritannien und Nordirland, Versandkostenfrei.
Die Beschreibung dieses Angebotes ist von geringer Qualität oder in einer Fremdsprache. Trotzdem anzeigen