Kulturelles Kapital in der Migration - 16 Angebote vergleichen

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Für Wissensgesellschaften, die vom Aufbau und der Verwertung kulturellen Kapitals abhängen, kann die Arbeitsmarktintegration von hochqualifizierten Migrant(inn)en eine Chance sein. Der vorliegende Band befasst sich mit verschiedenen Migrantengruppen, die ihre akademischen Bildungstitel in die Arbeitsmärkte von Deutschland, Kanada, Türkei und Großbritannien einbringen. Er rekonstruiert mit qualitativen Methoden die Bildungs- und Berufserfolge der Kinder von Migranten ebenso wie die Chancen und Risiken, mit denen Akademiker/innen konfrontiert sind, die z.B. aufgrund von Partnerschaften, Jobangeboten oder als Flüchtlinge in ein Land kommen. Die An- und Aberkennung von kulturellem Kapital, die Erfahrung von Diskriminierung, aber auch von sozialer Unterstützung gehen in den Lebensgeschichten der Migrant(inn)en komplexe Verbindungen ein, die über ihre erfolgreiche Arbeitsmarktintegration entscheiden. Soft cover.

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Kulturelles Kapital in der Migration: Zur Einführung: Migration, kulturelles Kapital und Statuspassagen in den Arbeitsmarkt Einführung Arnd-Michael Nohl/Karin Schittenhelm/Oliver Schmidtke/Anja Wei? Als der New Economy-Boom 2000 einen vorläufigen Höhepunkt erreicht hatte, kündigte der damalige Bundeskanzler Gerhard Schröder die Greencard-Initiative an. Sie sollte die Einwanderung von IT-SpezialistInnen erleichtern und wurde zum Inbegriff eines Parad- menwechsels in der bundesdeutschen Migrationspolitik: Menschen aus dem Ausland w- den erstmals nicht nur als billige, aber unqualifizierte Arbeitskräfte angesehen, die Integ- tionsprobleme hervorbringen, sondern auch als TrägerInnen technischer und sonstiger Intelligenz, als Humankapital, wie es die Ökonomie so gerne nennt. Auch die von Angela Merkel gefährte Große Koalition kam nicht umhin, trotz inzwischen eingetretener wi- schaftlicher Flaute um den Zuzug von Hochqualifizierten zu werben. Kürzlich schlug die Europäische Kommission eine Blue Card-Initiative vor, die Europa insgesamt für aus- wählte Gruppen von Hochqualifizierten aus aller Welt öffnen soll. Der internationale We- bewerb um die besten Köpfe wird europäische Gesellschaften zunehmend prägen. Doch die gewünschten Erfolge des Paradigmenwechsels blieben zumindest in Deutschland bisher aus. Weder machten sich die Computerfachleute in der erhofften - zahl auf den Weg nach Deutschland (Westerhoff 2007) noch finden die besten Köpfe hierzulande immer die notwendige Anerkennung und einen entsprechenden Arbeitsplatz. Ebook.

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Für Wissensgesellschaften, die vom Aufbau und der Verwertung kulturellen Kapitals abhängen, kann die Arbeitsmarktintegration von hochqualifizierten Migrant(inn)en eine Chance sein. Der vorliegende Band befasst sich mit verschiedenen Migrantengruppen, die ihre akademischen Bildungstitel in die Arbeitsmärkte von Deutschland, Kanada, Türkei und Großbritannien einbringen. Er rekonstruiert mit qualitativen Methoden die Bildungs- und Berufserfolge der Kinder von Migranten ebenso wie die Chancen und Risiken, mit denen Akademiker/innen konfrontiert sind, die z.B. aufgrund von Partnerschaften, Jobangeboten oder als Flüchtlinge in ein Land kommen. Die An- und Aberkennung von kulturellem Kapital, die Erfahrung von Diskriminierung, aber auch von sozialer Unterstützung gehen in den Lebensgeschichten der Migrant(inn)en komplexe Verbindungen ein, die über ihre erfolgreiche Arbeitsmarktintegration entscheiden. eBook.

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Für Wissensgesellschaften, die vom Aufbau und der Verwertung kulturellen Kapitals abhängen, kann die Arbeitsmarktintegration von hochqualifizierten Migrant(inn)en eine Chance sein. Der vorliegende Band befasst sich mit verschiedenen Migrantengruppen, die ihre akademischen Bildungstitel in die Arbeitsmärkte von Deutschland, Kanada, Türkei und Großbritannien einbringen. Er rekonstruiert mit qualitativen Methoden die Bildungs- und Berufserfolge der Kinder von Migranten ebenso wie die Chancen und Risiken, mit denen Akademiker/innen konfrontiert sind, die z.B. aufgrund von Partnerschaften, Jobangeboten oder als Flüchtlinge in ein Land kommen. Die An- und Aberkennung von kulturellem Kapital, die Erfahrung von Diskriminierung, aber auch von sozialer Unterstützung gehen in den Lebensgeschichten der Migrant(inn)en komplexe Verbindungen ein, die über ihre erfolgreiche Arbeitsmarktintegration entscheiden.

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Kulturelles Kapital in der Migration: Zur Einführung: Migration, kulturelles Kapital und Statuspassagen in den Arbeitsmarkt Einführung Arnd-Michael Nohl/Karin Schittenhelm/Oliver Schmidtke/Anja Weiß Als der New Economy-Boom 2000 einen vorläufigen Höhepunkt erreicht hatte, kündigte der damalige Bundeskanzler Gerhard Schröder die Greencard-Initiative an. Sie sollte die Einwanderung von IT-SpezialistInnen erleichtern und wurde zum Inbegriff eines Parad- menwechsels in der bundesdeutschen Migrationspolitik: Menschen aus dem Ausland w- den erstmals nicht nur als billige, aber unqualifizierte Arbeitskräfte angesehen, die Integ- tionsprobleme hervorbringen, sondern auch als TrägerInnen technischer und sonstiger Intelligenz, als Humankapital, wie es die Ökonomie so gerne nennt. Auch die von Angela Merkel geführte Große Koalition kam nicht umhin, trotz inzwischen eingetretener wi- schaftlicher Flaute um den Zuzug von Hochqualifizierten zu werben. Kürzlich schlug die Europäische Kommission eine Blue Card-Initiative vor, die Europa insgesamt für aus- wählte Gruppen von Hochqualifizierten aus aller Welt öffnen soll. Der internationale We- bewerb um die besten Köpfe wird europäische Gesellschaften zunehmend prägen. Doch die gewünschten Erfolge des Paradigmenwechsels blieben zumindest in Deutschland bisher aus. Weder machten sich die Computerfachleute in der erhofften - zahl auf den Weg nach Deutschland (Westerhoff 2007) noch finden die besten Köpfe hierzulande immer die notwendige Anerkennung und einen entsprechenden Arbeitsplatz. Ebook.

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Für Wissensgesellschaften, die vom Aufbau und der Verwertung kulturellen Kapitals abhängen, kann die Arbeitsmarktintegration von hochqualifizierten Migrant(inn)en eine Chance sein. Der vorliegende Band befasst sich mit verschiedenen Migrantengruppen, die ihre akademischen Bildungstitel in die Arbeitsmärkte von Deutschland, Kanada, Türkei und Großbritannien einbringen. Er rekonstruiert mit qualitativen Methoden die Bildungs- und Berufserfolge der Kinder von Migranten ebenso wie die Chancen und Risiken, mit denen Akademiker/innen konfrontiert sind, die z. B. aufgrund von Partnerschaften, Jobangeboten oder als Flüchtlinge in ein Land kommen. Die An- und Aberkennung von kulturellem Kapital, die Erfahrung von Diskriminierung, aber auch von sozialer Unterstützung gehen in den Lebensgeschichten der Migrant(inn)en komplexe Verbindungen ein, die über ihre erfolgreiche Arbeitsmarktintegration entscheiden. | Kulturelles Kapital in der Migration by Arnd-michael Nohl Paperback | Indigo Chapters.

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Zur Lage von hochqualifizierten Einwanderern Here is a focused collection of quality chapters on state-of-the-art research efforts in the areas of enterprise networks and logistics, as well as their practical applications towards agile manufacturing. The authors also look at future trends in the field. Für Wissensgesellschaften, die vom Aufbau und der Verwertung kulturellen Kapitals abhängen, kann die Arbeitsmarktintegration von hochqualifizierten Migrant(inn)en eine Chance sein. Der vorliegende Band befasst sich mit verschiedenen Migrantengruppen, die ihre akademischen Bildungstitel in die Arbeitsmärkte von Deutschland, Kanada, Türkei und Grossbritannien einbringen. Er rekonstruiert mit qualitativen Methoden die Bildungs- und Berufserfolge der Kinder von Migranten ebenso wie die Chancen und Risiken, mit denen Akademiker/innen konfrontiert sind, die z.B. aufgrund von Partnerschaften, Jobangeboten oder als Flüchtlinge in ein Land kommen. Die An- und Aberkennung von kulturellem Kapital, die Erfahrung von Diskriminierung, aber auch von sozialer Unterstützung gehen in den Lebensgeschichten der Migrant(inn)en komplexe Verbindungen ein, die über ihre erfolgreiche Arbeitsmarktintegration entscheiden.

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Zur Lage von hochqualifizierten EinwanderernHere is a focused collection of quality chapters on state-of-the-art research efforts in the areas of enterprise networks and logistics, as well as their practical applications towards agile manufacturing. The authors also look at future trends in the field. Für Wissensgesellschaften, die vom Aufbau und der Verwertung kulturellen Kapitals abhängen, kann die Arbeitsmarktintegration von hochqualifizierten Migrant(inn)en eine Chance sein. Der vorliegende Band befasst sich mit verschiedenen Migrantengruppen, die ihre akademischen Bildungstitel in die Arbeitsmärkte von Deutschland, Kanada, Türkei und Grossbritannien einbringen. Er rekonstruiert mit qualitativen Methoden die Bildungs- und Berufserfolge der Kinder von Migranten ebenso wie die Chancen und Risiken, mit denen Akademiker/innen konfrontiert sind, die z.B. aufgrund von Partnerschaften, Jobangeboten oder als Flüchtlinge in ein Land kommen. Die An- und Aberkennung von kulturellem Kapital, die Erfahrung von Diskriminierung, aber auch von sozialer Unterstützung gehen in den Lebensgeschichten der Migrant(inn)en komplexe Verbindungen ein, die über ihre erfolgreiche Arbeitsmarktintegration entscheiden.

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Kulturelles Kapital in der Migration ab 29.99 € als pdf eBook: Hochqualifizierte Einwanderer und Einwanderinnen auf dem Arbeitsmarkt. Auflage 2010. Aus dem Bereich: eBooks, Fachthemen & Wissenschaft, Sozialwissenschaften,.

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*Kulturelles Kapital in der Migration* - Hochqualifizierte Einwanderer und Einwanderinnen auf dem Arbeitsmarkt / pdf eBook für 26.96 € / Aus dem Bereich: eBooks, Fachthemen & Wissenschaft, Sozialwissenschaften.