Die Europäisierung nationaler Beschäftigungspolitik - Europäische Koordinierung und institutionelle Reformen
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Die Europäisierung nationaler Beschäftigungspolitik: Die vorliegende Studie greift eine zentrale Frage der aktuellen arbeitsmarktsozio- gischen Debatte auf, die Frage nach dem Einfluss der Europäischen Besch?f- gungsstrategie (EBS) auf die nationalen Arbeitsmarktreformen. Am Beispiel dreier Länder, die bei der Reform ihrer Besch?ftigungsordnungen mit erheblichen Beh- rungsmomenten konfrontiert sind, wird in der Arbeit diskutiert, ob ein europ- sches, vor allem auf Freiwilligkeit und wechselseitigem Lernen beruhendes Koor- nierungsverfahren, die Offene Methode der Koordinierung (OMK), einen Beitrag zu mehr Chancengleichheit auf den nationalen Arbeitsmärkten leisten kann. Es kann nachgewiesen werden, dass seit 1997 ein eigenständiges Feld der europ- schen Beschäftigungspolitik entstanden ist und dass die EBS von nationalen Akt- ren erfolgreich zur Beeinflussung nationaler Besch?ftigungspolitiken genutzt w- den kann. Die Studie stützt sich auf über 50 Interviews, die der Autor von 2005- 2007 in den drei genannten Ländern und auf europäischer Ebene im Rahmen eines von der DFG geförderten Projektes durchgeführt hat. Als Ziel der EBS wird die gleichberechtigte Teilnahme aller sozialen Gruppen am Erwerbsleben herausgearbeitet. Um dieses Ziel zu erreichen, müssen die auch arbeitsrechtlichen Schranken zwischen zumeist männlichen und vollzeitbesch?ft- ten Insidern und prekär beschäftigten und sozial nicht abgesicherten Outsidern - gebaut werden. Ebook.

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Neuware - Mit der Frage nach den Auswirkungen der Europäischen Beschäftigungsstrategie (EBS) greift der Autor eine hochaktuelle Frage in der arbeitsmarktsoziologischen Debatte auf. Er untersucht, inwieweit die EBS drei Länder, die bei der Reform ihrer Beschäftgungsregime mit erheblichen Beharrungsmomenten konfrontiert sind (Deutschland, Frankreich und Italien), von 2000 - 2005 bei der Reform ihrer Beschäftgungsordnungen unterstützen konnte. Ihm gelingt der Nachweis, dass seit 1997 ein zunehmend konsolidiertes Feld der europäischen Beschäftgungspolitik entstanden ist und dass von Land zu Land unterschiedliche institutionelle Entrepreneure die EBS erfolgreich zur Beeinflussung nationaler Beschäftigungspolitik nutzen - ohne dass jedoch die klassischen Arbeitsmarktsegmentationsstrategien der einzelnen Länder grundlegend verändert werden. 384 pp. Deutsch.

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In der arbeitsmarktsoziologischen Debatte wird gegenwärtig diskutiert, welche Auswirkungen europäische Koordinierungsprozesse auf nationale Arbeitsmarktreformen haben. Sascha Zirra untersucht, inwieweit die Europäische Beschäftigungsstrategie (EBS) von 2000 bis 2005 Deutschland, Frankreich und Italien bei der Reform ihrer Beschäftigungsordnungen unterstützen konnte. Ihm gelingt der Nachweis, dass seit 1997 ein zunehmend konsolidiertes Feld europäischer Beschäftigungspolitik entstanden ist. Es kommt zu einer Europäisierung der nationalen Beschäftigungspolitik, da verschiedene institutionelle Entrepreneure in den einzelnen Ländern die EBS erfolgreich zur Beeinflussung nationaler Reformprozesse nutzen, ohne dass jedoch die klassischen Muster der Arbeitsmarktsegmentation grundlegend verändert werden. Das Buch richtet sich an DozentInnen und StudentInnen der Sozialwissenschaften mit den Schwerpunkten vergleichende Arbeitsmarkt-, Organisations-, Politik- und Europaforschung.

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In der arbeitsmarktsoziologischen Debatte wird gegenwärtig diskutiert, welche Auswirkungen europäische Koordinierungsprozesse auf nationale Arbeitsmarktreformen haben.Sascha Zirra untersucht, inwieweit die Europäische Beschäftigungsstrategie (EBS) von 2000 bis 2005 Deutschland, Frankreich und Italien bei der Reform ihrer Beschäftigungsordnungen unterstützen konnte. Ihm gelingt der Nachweis, dass seit 1997 ein zunehmend konsolidiertes Feld europäischer Beschäftigungspolitik entstanden ist. Es kommt zu einer Europäisierung der nationalen Beschäftigungspolitik, da verschiedene institutionelle Entrepreneure in den einzelnen Ländern die EBS erfolgreich zur Beeinflussung nationaler Reformprozesse nutzen, ohne dass jedoch die klassischen Muster der Arbeitsmarktsegmentation grundlegend verändert werden.Das Buch richtet sich an DozentInnen und StudentInnen der Sozialwissenschaften mit den Schwerpunkten vergleichende Arbeitsmarkt-, Organisations-, Politik- und Europaforschung.

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