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100%: Stefan Baron: Workplace Learning - Subjective Motives and Supervisor Support Matter (ISBN: 9783531928708) 2011, VS Verlag für Sozialwissenschaften (GWV), in Deutsch, auch als eBook.Nur diese Ausgabe anzeigen…
64%: Baron, Stefan; Baron, Stefan: Workplace Learning 2011. Subjective Motives and Supervisor Support Matter (ISBN: 9783531178578) Erstausgabe, in Deutsch, Taschenbuch.Nur diese Ausgabe anzeigen…
Workplace Learning - Subjective Motives and Supervisor Support Matter
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| Preise | 2013 | 2014 | 2015 | 2018 |
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| Schnitt | € 39,95 | € 39,95 | € 35,99 | € 48,01 |
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Workplace Learning - Subjective Motives and Supervisor Support Matter (2011)
DE PB NWISBN: 9783531178578 bzw. 3531178571, in Deutsch, VS Verlag für Sozialwissenschaften, Taschenbuch, neu.
Lieferung aus: Deutschland, Versandkostenfrei.
Syndikat Buchdienst, [4235284].
AUSFÜHRLICHERE BESCHREIBUNG: Stefan Baron gathers information on reasons for the consistently low further training rates of both older and less educated employees, and provides suggestions to increase their participation in further training. He shows that employees are not solely rational decision-makers and that training decisions are affected by different educational motivation and investment risks. In particular, lacking confidence in own training competence can be a handicap for future training participation. Still, supervisors can help to strengthen confidence levels, but in many cases they are not trained to provide emotional support and may run the risk of following stereotypes and prejudices about older and less educated employees. As a consequence, both groups might not get the support they need for taking part in further training. INHALT: Aus dem Inhalt:Strengthening Lifelong Learning - Lifelong Learning: Individuals' Motivation and Risk Aversion Matter - Influencing Confidence in Training Competence: The Impact of Employees, Team, and Supervisors - The Role of Supervisors and Educational Credentials in Lifelong Learning: Bringing the Boss back in!Strengthening Lifelong Learning - Lifelong Learning: Individuals' Motivation and Risk Aversion Matter - Influencing Confidence in Training Competence: The Impact of Employees, Team, and Supervisors - The Role of Supervisors and Educational Credentials in Lifelong Learning: Bringing the Boss back in! - BIOGRAFIE Baron, Stefan: Stefan Baron, 1948, war 16 Jahre unbequemer und meinungsstarker Chefredakteur der WirtschaftsWoche. Der preisgekrönte Journalist und studierte Volkswirt war zuvor am Kieler Institut für Weltwirtschaft und beim Spiegel. 2007, kurz vor Beginn der Finanzkrise, wechselte er die Seiten und wurde Kommunikationschef der Deutschen Bank. Taschenbuch / Paperback.
Syndikat Buchdienst, [4235284].
AUSFÜHRLICHERE BESCHREIBUNG: Stefan Baron gathers information on reasons for the consistently low further training rates of both older and less educated employees, and provides suggestions to increase their participation in further training. He shows that employees are not solely rational decision-makers and that training decisions are affected by different educational motivation and investment risks. In particular, lacking confidence in own training competence can be a handicap for future training participation. Still, supervisors can help to strengthen confidence levels, but in many cases they are not trained to provide emotional support and may run the risk of following stereotypes and prejudices about older and less educated employees. As a consequence, both groups might not get the support they need for taking part in further training. INHALT: Aus dem Inhalt:Strengthening Lifelong Learning - Lifelong Learning: Individuals' Motivation and Risk Aversion Matter - Influencing Confidence in Training Competence: The Impact of Employees, Team, and Supervisors - The Role of Supervisors and Educational Credentials in Lifelong Learning: Bringing the Boss back in!Strengthening Lifelong Learning - Lifelong Learning: Individuals' Motivation and Risk Aversion Matter - Influencing Confidence in Training Competence: The Impact of Employees, Team, and Supervisors - The Role of Supervisors and Educational Credentials in Lifelong Learning: Bringing the Boss back in! - BIOGRAFIE Baron, Stefan: Stefan Baron, 1948, war 16 Jahre unbequemer und meinungsstarker Chefredakteur der WirtschaftsWoche. Der preisgekrönte Journalist und studierte Volkswirt war zuvor am Kieler Institut für Weltwirtschaft und beim Spiegel. 2007, kurz vor Beginn der Finanzkrise, wechselte er die Seiten und wurde Kommunikationschef der Deutschen Bank. Taschenbuch / Paperback.
2
Workplace Learning (2011)
DE NWISBN: 9783531928708 bzw. 3531928708, in Deutsch, VS-Verlag, Wiesbaden, Deutschland, neu.
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3
Workplace Learning
DE PB NWISBN: 9783531178578 bzw. 3531178571, in Deutsch, VS-Verlag, Wiesbaden, Deutschland, Taschenbuch, neu.
Von Händler/Antiquariat, English-Book-Service - A Fine Choice [1048135], Waldshut-Tiengen, BW, Germany.
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4
Workplace Learning. Subjective Motives and Supervisor Support Matter (2011)
DE PB USISBN: 9783531178578 bzw. 3531178571, in Deutsch, VS Verlag fÇ r Sozialwissenschaften, Taschenbuch, gebraucht.
Von Händler/Antiquariat, Herb Tandree Philosophy Books [17426], Stroud, United Kingdom.
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5
Workplace Learning: Subjective Motives And Supervisor Support Matter (2011)
DE PB NW FEISBN: 9783531178578 bzw. 3531178571, in Deutsch, Vs Verlag, Taschenbuch, neu, Erstausgabe.
Von Händler/Antiquariat, Revaluation Books [2134736], Exeter, DEV, United Kingdom.
2011 edition. 135 pages. 8.25x6.00x0.50 inches. In Stock.
2011 edition. 135 pages. 8.25x6.00x0.50 inches. In Stock.
6
Workplace Learning - Subjective Motives and Supervisor Support Matter
DE NW EB DLISBN: 9783531928708 bzw. 3531928708, in Deutsch, VS Verlag Für Sozialwissenschaften, neu, E-Book, elektronischer Download.
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7
Workplace Learning als eBook von Stefan Baron, Stefan Baron (2011)
DE NWISBN: 9783531928708 bzw. 3531928708, in Deutsch, VS Verlag für Sozialwissenschaften, neu.
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Workplace Learning ab 40.49 EURO Subjective Motives and Supervisor Support Matter. Auflage 2011.
Workplace Learning ab 40.49 EURO Subjective Motives and Supervisor Support Matter. Auflage 2011.
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Workplace Learning (2011)
DE NW EB DLISBN: 9783531928708 bzw. 3531928708, in Deutsch, VS-Verlag, Wiesbaden, Deutschland, neu, E-Book, elektronischer Download.
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Workplace Learning - Subjective Motives and Supervisor Support Matter
DE NW EB DLISBN: 9783531928708 bzw. 3531928708, in Deutsch, VS Verlag für Sozialwissenschaften (GWV), neu, E-Book, elektronischer Download.
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10
Workplace Learning: Subjective Motives and Supervisor Support Matter (2014)
DE PB NWISBN: 9783531178578 bzw. 3531178571, in Deutsch, SPRINGER VERLAG GMBH 01/11/2014, Taschenbuch, neu.
Von Händler/Antiquariat, Paperbackshop-US [8408184], Secaucus, NJ, U.S.A.
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